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文档简介
第21页共21页热门药品代理合同甲方:_____乙方:_____身份证号:_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定,甲乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理事宜达成如下协议:一、甲方责任1.甲方根据(档案法)和中组部、人事部有关规定,为乙方代管人事行政关系、人事档案。2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护,确保档案安全;5.经乙方申请,甲方按国家有关规定,可为乙方提供下列有偿服务:出具以档案为依据的各种证明,出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方,如申请档案转出,甲方只开具(转递干部档案材料通知单),而不开具(干部调动行政介绍信)。6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及盛市的法律法规,遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。2.乙方申请上述服务时,需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料,并确保其真实性,不得弄虚作假。3.缴纳社会保险费并签订(代办社会保险缴费协议书)。4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准,向甲方交付人事代理费。标准按_____元月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的,甲方有权停止一切人事代理服务。5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_____个月算起),甲方将乙方档案封存,不再办理任何手续,此协议失效。6.自觉遵守(_____省计划生育条例),并与甲方签订(计划生育合同书)。非_____户口的乙方个人(指借调人员,不含应届高校毕业生)其户籍不变,协议期满,将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。三、费用1.根据省物价部门的规定,乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用:(1)以整体服务方式支付服务费_____元年,于每年_____月_____日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时,不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案_____元年,于每年_____月_____日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时,按物价部门规定的标准另行支付代办费用。(3)乙方在协议期内办理调动的,由转出人事关系下月起计算,甲方退回代理费;(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的,应当另行支付整理档案服务费,由甲方负责整理档案;2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用,且未办理人事档案调出手续的,甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实,甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_____个月起,计收每月_____元的滞纳金。3.若乙方需解除本协议,则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的,所缴人事代理服务费不予退还。四、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意,一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_____年。一方违反上述保密义务的,应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。五、不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件,包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时,遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方,并应在_____天内,提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料,双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。六、通知1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用_____(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。2.各方通讯地址如下:_____。3.一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起_____日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的相应责任七、争议的处理1.本合同受_____国法律管辖并按其进行解释。2.本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_____种方式解决(1)提交_____仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。八、解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行,本合同的标题仅是为了阅读方便而设,不应影响本合同的解释。九、补充与附件本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份,双方各执_____份,具有同等法律效力;合同副本_____份,送_____留存一份甲方(盖章):_____乙方(签字):_____法定代表人(签字):_____年_____月_____日_____年_____月_____日签订地点:_____签订地点热门药品代理合同(二)甲方:_____乙方:_____地址:_____地址:_____电话:_____电话:_____传真:_____经甲、乙双方经友好协商,本着互惠互利、共同发展的原则,就以下区域代理销售“_____”签订如下协议:第一条定义1.产品:本协议所称产品,由甲方生产的“_____”。2.商标:“_____”3.区域:_____。第二条合作方式及条件1.经销:乙方代理销售甲方“_____”。2.乙方向甲方交纳服务及销售保证金省会_____市_____万元、市级_____市_____万元、县级_____市_____万元整。合同期满,无售后服务投诉,甲方一次退还此保证金。3.甲方向乙方提供的售后服务人员技术培训和培训资料,乙方必须提供人员到甲方进行培训,在甲方的食、宿费用由甲方提供4.甲方须保证乙方零配件的供应。在保修期内的零配件是用以旧换新的方式提供。超过保修期的零配件甲方收取成本费用。5.甲方向乙方提供该区域独家经销保证,凡属该区域的相关购买信息甲方须反馈到乙方。乙方不得擅自在非代_____区域销售甲方产品6.乙方不得经营销售其它品牌,并维护好“_____”品牌的良好声誉。7.乙方年销售量不可低于_____台,首批进货量不低于_____台。第三条推广、广告、展览1.甲方根据实际需要向乙方提供合理数量的价目表、广告宣传的图片及有关产品经销的辅助资料等,提供特许代理授权证书和铜牌。2.甲乙双方完成本合同签定并首次进货后,乙方当地所做甲方品牌专项广告,经甲方核准同意后实施,费用首季度按_____元月计算,费用由甲方承担,乙方需提供广告发布小样及广告发票,超出部分由乙方自行负担。3.展览:在_____境内举行的大型体育、休闲或相关的展览会,经甲方同意后,由乙方租赁展位,组织产品出展,费用由双方均担。第四条价格1.价格调整,需提前_____个工作日通知乙方。2.甲方提供给乙方的_____价格为_____元、_____价格为_____元_____价格为_____元、ada-40e价格为_____元、_____价格为_____元、_____价格为_____元、_____价格为_____元、_____价格为_____元、_____价格为_____元。第五条订货发货验货1.每次订货,乙方传真采购订单给甲方,甲方确认后回传乙方。甲方不得接受口头或其他形式订单。2.甲方按照乙方指定的地点、数量发货。3.倘若甲方所发货物与订单内容有型号、尺寸、颜色、品质不符者,乙方于收货之日起七个工作日内,以书面的形式通知甲方补正。第六条品质保险售后服务1.甲方提供给乙方的产品保证质量。2.甲方的产品,保修_____年。3.乙方必须按甲方规定的全国统一售后服务标准进行售后服务,若有乙方客户投诉到甲方,甲方将直接派出人员给予客户解决,所产生的费用由乙方承担,甲方将直接从乙方年终的维保费中扣出。第七条保密1.乙方不得向第三人提及双方合作事宜。2.乙方不得将其所知有关甲方营业方法或其它甲方认为应保密之资讯泄露给第三人。第八条违约责任终止条款双方在合作期限内如违反以上协议,则应由违约方负担由此引起的一切违约责任,同时另一方有权终止此合同。第九条争议的解决凡有关合约或执行中所发生的一切争议,双方应协商解决,或由双方有管辖权的人民法院处理。第十条协议期限本协议有效期为_____月,自_____至_____止。在合作期限内必须完成台的基本销售量。方X签署正式合作代理销售合同。甲方:_____乙方:_____法人代表:_____法人代表:_____签约人:_____签约人:_____日期:_____日期:_____代理合同篇10甲方:_____乙方:_____甲、乙双方本着平等互利,共同发展的原则,经双方友好协商,签订酒水饮料销售合同,就乙方销售甲方的各类酒水、饮料达成如下协议:第一条甲方权利和义务1、甲方为乙方提供酒水的正式授权经销商。(详见资质证明、营业执照副本及酒厂公司的授权经销书)。2、甲方应及时向乙方提供宣传资料和技术支持,并承诺可随时向乙方提供酒水在销售过程中,所需的产品的所有证明文件及相关标准、质检报告等。3、甲方提供经营产品的名称、规格、包装、价格等(详见报价单),保证供应的所有酒类的质量及标识,保证所供产品质量达到国家行业要求标准。甲方拒绝提供假冒、伪劣、水货等产品,维护消费者的正当权益。4、甲方对乙方的销售过程、销售方式和销售量,享有知情权。甲方将随时听取乙方对实际销售情况的报告和意见。5、甲方有义务定期或不定期地对乙方进行业务培训指导,做好营销后服务工作。6、乙方销售过程中,如出现产品质量问题,由甲方协助乙方与生产厂家联络沟通共同解决。第二条乙方权利和义务1、乙方同意在经营范围内销售甲方经营的酒水饮料产品,并向甲方提供营业执照副本的复印件、法定代表人身份证明及相关资质文件。2、乙方承诺遵守甲方提供的所有证明文件,要求及相关标准。3、乙方承诺:如因乙方自身服务方面(非产品内在质量)的问题造成客户投诉,乙方自行解决。4、乙方不得将由乙方的责任造成超过保质期或质量不完整的产品提供给消费者,乙方不得仿制或销售仿制的甲方产品,以保证双方合法利益,否则后果由乙方承担。5、乙方在销售甲方产品时,不得损害甲方的形象、信誉、标识等行为。乙方只在自己经营的区域内,销售甲方的产品,不得转售市场,否则将承担由此产生的一切后果。6、乙方应积极配合甲方和厂家在乙方经营区域内的推广活动,乙方应向下级代理商、零售商和最终用户发布甲方各种新产品信息,并在本地区内积极宣传推广。第三条销售产品的意向乙方在双方合作期间约定销售甲方提供如下产品:红酒类:等洋酒系列品牌;啤酒类:等系列产品;饮料类:等。第四条产品价格北京地区按照厂家规定货价(详见报价单)。如产品调整价格,甲方有权根据市场连动调整价格,但必须提前通知乙方,此行为不构成违约。凡不执行统一价格,低于标准价格的产品,厂家和甲方不提供销售奖励和优惠政策。第五条定货、送货与退货1、甲方在正常业务情况下,每天分3个时间段向外发货,甲方接到乙方电话或传真定货通知后,保证24小时内将乙方所定货及时送到乙方店中。如未按时送达而影响乙方经营,乙方有权要求赔偿,以发货单上日期为准。2、如临时增订或非约定范围内的产品,乙方应向甲方说明情况,双方协商解决。3、乙方收到货物后应当面立即验收并签收,发现问题当即处理,否则应视为收货无误。保质期应在进货时验证,如要调换新产品应在保质期临界一个月前提出,否则不得退还,甲方将不承担责任。4、乙方如发现质量问题,应当及时通知甲方并封完好样品,做为凭证以利于同厂家交涉解决。5、双方确认:乙方工作人员为乙方收到货物的签收人。如果乙方收货人员发生变动,应及时以书面形式向甲方说明。6、乙方退货时,须和甲方的业务员沟通。乙方向甲方所退的货,须保存有甲方完整的标识,并保存有完整的包装,否则,甲方不接受乙方的退货。第六条结算方式1、结算方式原则为现结,货款数额以发货单为准,即货款当面兑付。2、结算方式为批结的,即第二次送货时结清第一次的货款,货款数额以发货单为准,结款期限最长不得超过_____日。3、双方同意月结的,每月_____日为对帐日,每月_____日为兑款日,结款数额为对帐单的全部金额。乙方不能按时兑现货款,经甲方催告后仍未兑现的,甲方有权暂时停止供货,待货款结清后继续供货。4、双方确认:甲方工作人员向乙方收取货款。热门药品代理合同(三)甲方:_____乙方:_____身份证号:_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定,甲乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理事宜达成如下协议:一、甲方责任1.甲方根据(档案法)和中组部、人事部有关规定,为乙方代管人事行政关系、人事档案。2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护,确保档案安全;5.经乙方申请,甲方按国家有关规定,可为乙方提供下列有偿服务:出具以档案为依据的各种证明,出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方,如申请档案转出,甲方只开具(转递干部档案材料通知单),而不开具(干部调动行政介绍信)。6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及盛市的法律法规,遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。2.乙方申请上述服务时,需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料,并确保其真实性,不得弄虚作假。3.缴纳社会保险费并签订(代办社会保险缴费协议书)。4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准,向甲方交付人事代理费。标准按_____元月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的,甲方有权停止一切人事代理服务。5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_____个月算起),甲方将乙方档案封存,不再办理任何手续,此协议失效。6.自觉遵守(_____省计划生育条例),并与甲方签订(计划生育合同书)。非_____户口的乙方个人(指借调人员,不含应届高校毕业生)其户籍不变,协议期满,将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。三、费用1.根据省物价部门的规定,乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用:(1)以整体服务方式支付服务费_____元年,于每年_____月_____日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时,不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案_____元年,于每年_____月_____日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时,按物价部门规定的标准另行支付代办费用。(3)乙方在协议期内办理调动的,由转出人事关系下月起计算,甲方退回代理费;(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的,应当另行支付整理档案服务费,由甲方负责整理档案;2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用,且未办理人事档案调出手续的,甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实,甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_____个月起,计收每月_____元的滞纳金。3.若乙方需解除本协议,则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的,所缴人事代理服务费不予退还。四、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意,一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_____年。一方违反上述保密义务的39;,应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。五、不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件,包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时,遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方,并应在_____天内,提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料,双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。六、通知1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用_____(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。2.各方通讯地址如下:_____。3.一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起_____日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的相应责任七、争议的处理1.本合同受_____国法律管辖并按其进行解释。2.本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_____种方式解决(1)提交_____仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。八、解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行,本合同的标题仅是为了阅读方便而设,不应影响本合同的解释。九、补充与附件本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份,双方各执_____份,具有同等法律效力;合同副本_____份,送_____留存一份甲方(盖章):_____乙方(签字):_____法定代表人(签字):_____年_____月_____日_____年_____月_____日签订地点:_____签订地点热门药品代理合同(四)甲方:_____乙方:_____身份证号:_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定,甲乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理事宜达成如下协议:一、甲方责任1.甲方根据(档案法)和中组部、人事部有关规定,为乙方代管人事行政关系、人事档案。2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护,确保档案安全;5.经乙方申请,甲方按国家有关规定,可为乙方提供下列有偿服务:出具以档案为依据的各种证明,出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方,如申请档案转出,甲方只开具(转递干部档案材料通知单),而不开具(干部调动行政介绍信)。6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及盛市的法律法规,遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。2.乙方申请上述服务时,需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料,并确保其真实性,不得弄虚作假。3.缴纳社会保险费并签订(代办社会保险缴费协议书)。4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准,向甲方交付人事代理费。标准按_____元月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的,甲方有权停止一切人事代理服务。5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_____个月算起),甲方将乙方档案封存,不再办理任何手续,此协议失效。6.自觉遵守(_____省计划生育条例),并与甲方签订(计划生育合同书)。非_____户口的乙方个人(指借调人员,不含应届高校毕业生)其户籍不变,协议期满,将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。三、费用1.根据省物价部门的规定,乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用:(1)以整体服务方式支付服务费_____元年,于每年_____月_____日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时,不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案_____元年,于每年_____月_____日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时,按物价部门规定的标准另行支付代办费用。(3)乙方在协议期内办理调动的,由转出人事关系下月起计算,甲方退回代理费;(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的,应当另行支付整理档案服务费,由甲方负责整理档案;2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用,且未办理人事档案调出手续的,甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实,甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_____个月起,计收每月_____元的滞纳金。3.若乙方需解除本协议,则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的,所缴人事代理服务费不予退还。四、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技
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