做文员的基本职责(7篇)

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大家知道吗?岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承受的责任范围，是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么文员的岗位职责是怎么样的呢?下面是我为大家整理的关于做文员的根本职责模板，梦想能扶助到大家!

做文员的根本职责（精选篇1）

1、负责前台来访人员的接待;

2、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档;

3、根据要求购买日常办公用品及员工名片制作等工作，并实时登帐;

4、负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记;

5、负责办公室饮用水、电费、网络电话的管理;

6、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管理;

7、完成领导交办的其他或临时工作。

做文员的根本职责（精选篇2）

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保实时切实。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，实时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、负责每月统计公司员工的考勤处境，考勤资料存档。

4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

7、辅助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

8、辅助上级举行内务、安好管理，为其他部门供给实时有效的行政服务。

做文员的根本职责（精选篇3）

1、负责公司内勤大大小小的办公事项。

2、负责公司物资的整理与归档，并做好相关数据跟踪工作。

3、负责公司订单、售后服务、电话订单的配送。

4、组织销售团队才艺、辅助经理处理公司日常事务。

5、电话接听转接工作、前台信件和快递的接收、发放等工作。

做文员的根本职责（精选篇4）

1.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动供给参考和依据;

2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;

3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;

4.负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，察觉患有传染病、皮肤病及精神病等均要实时报备上级，举行合理地处理劳动关系;

5.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总;

6.辅助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安置和新员培训工作;

7.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作;

8.区域发文通知的草拟及执行追踪;

9.其它区域人力资源专员(主管)的辅助工作。

做文员的根本职责（精选篇5）

1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。

2、管理饮水。

3、保管登记和按规定发放公司办公用品。

4、负责接转电话和记录工作。

5、负责传真收发与登记。

6、负责接待来宾。

7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。

8、收发报刊函件及整理保管报纸。

9、完成其他临时工作。

做文员的根本职责（精选篇6）

1.行政后勤日常办公用品用具的管理。

2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与实时上报财务部。

3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。

4.辅助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。

5.负责公司雇用、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行处境;

7.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表

8.其他上级临时安置的工作。

做文员的根本职责（精选篇7）

1、负责按公司模范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续;

2、负责辅助各部门开展雇用、培训等根基人事工作;

3、执行雇用工作流程，协调、办理员工雇用、入职、离职、调任、升职等手续;

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