阅读科室工作总结模板大全1920字

阅读：科室工作总结.模板大全1920字_工作总结.行政模板大全一、依法组织收入，确保各项收费应收尽收

各地在“依法行政，依法理财”的`前提下，严格执行国土资源管理部门的各项收费政策，坚持收费公示，“阳光收费”，自觉接受.和群众的监督。在确保“应征不漏，应免不收”的同时，兼顾好政府、企业、农夫等各方面的利益关系，照看弱势群体。通过大家的共同努力，今年全市共代各级政府征收土地出让金32.63亿元,其中：市本级代征8.43亿元(招拍挂7.37亿元)，契税2.26亿元、耕地占用税3710万元。这些资金的征收和使用，加大了对土地资源特殊是耕地的爱护力度，为实现全市耕地总量动态平衡供应了保障，有力地支持了全市的经济建设，同时也为国土资源事业的健康进展供应了资金保障。

二、仔细开展全市新增建设用地有偿使用费征收使用状况检查，检查措施有力效果明显

年初，省厅《关于开展新增建设用地土地有偿使用费征收管理状况专项检查的通知》下发后，我处仔细贯彻.和省通知精神，加强与财政、监察、审计等部门的协调沟通，准时将检查要求向各县(市、区)作了布置和传达，马上成立了检查机构，对报表的填制，检查要求、填列口径等进行了全市集中培训。对比省厅要求，对1999年以来到**年6月新增建设用地审批台帐和土地有偿使用费征收使用状况全部统计核实到位，全部数据真实详细。同时，对近年来我市新增建设用地状况，土地有偿使用费应征状况、已征状况、分级入库状况及使用状况都进行了检查，圆满完成了自查工作。

三、仔细开展管理创新活动，切实加强对直属事业单位及基层国土资源所的财务管理和监督

为仔细贯彻落实省厅《关于开展管理创新年活动的实施看法》，科学开展管理创新活动，我处围绕**年度财务工作目标，制定了关于加强对基层国土资源所的预算管理及预算执行状况的监督的创新课题，并仔细组织实施。

一是加强基层国土资源所的预算管理。今年全市各国土资源所均依据实际状况，仔细编制了财务预算，各市(分)局财务科严把收支关，做到有预算不超支、无预算不开支，仔细审核，保证国土资源所合理、节省、有效地支配使用资金。在预算支配上，坚持量入为出，量力而行。在确保人员工资、日常公用经费的正常开支基础上，保证重点支出，压缩一切消费性支出，尤其是严格掌握款待费支出，真正使有限的资金用在土地管理事业的刀刃上，从而全面提高了资金的使用效率，确保了国土资源所的正常运转。

二是加强内部审计工作。今年我处重点加大对分局及基层国土资源所的审计力度。五月份，在全系统组织开展了财务互查，以促进全市财务管理工作日趋规范。上半年，根据市局党委的要求，结合高港、开发区两个分局局长离任审计，对分局及其国土资源所的财务进行了全面审计。

三是进一步完善分局及国土资源所财务管理制度。为进一步加强对直属分局及其国土资源所的管理，严厉 财政纪律，加强会计监督，有效杜绝分局及基层国土资源所违规、违纪大事的发生，市局于**年四月制定下发了《关于加强对直属分局及国土资源所财务管理的规定》，从收费管理、票据管理、预算管理、支出管理、固定资产管理以及财务监督等各方面都做出了详细要求。

四、仔细执行部门预算，科学编制来年预算，进一步加大部门预算的制约力度

我处根据财政部门预算、国库集中支付、政府选购和收支两条线的要求，严格执行当年部门预算，加强分析和猜测，把握好本部门工作特点，按月报送用款方案，有理有据支配好各项业务工作经费，截至11月未，通过财政直接支付经费支出3700万元，占总支出的95，既达到了财政规定的比例，又保证了业务费的正常开支。

今年我市“政府收支分类”进行了重大变革，这次改革是继部门预算、收支两条线，国库集中收付制度等改革之后，财政部门推出的又一项影响最为深刻、涉及范围最为广泛的改革工作。为此，我处根据市财政的详细部署，逐月按时完成新旧科目的数据转换，保证了新的科目体系与预算管理方式的连接。

20xx年根据“增收节支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则，我处仔细完成了来年部门预算编报工作，对各项支出的预算能做到精确     、实事求是。乐观向财政部门争取专项经费，部门专项工作经费得到落实，为全面履行国土资源管理职能供应了经费保障，**年，共向财政争取专项经费5397.9万元，其中：办公大楼基建经费3000万元，信息网络购建费200万元，基础测绘和城乡一体化建设经费500万元。

五、乐观筹措资金，促进城市土地经营

城市土地经营工作是国土资源管理工作的重点。为此，我处加强部门协调，主动协作相关部门做好城市土地经营工作，乐观筹措城市土地经营资金。全年围绕市政府确定的重点工程项目，共向金融部门中小企业融资3.89亿元，归还银行贷款

3.48亿元。其中，支付坡字街核心区地块拆迁费用2396万元，府南三号地块拆迁费用1000万元，为城投公司融通资金5000万元，确保准时供应土地收购、储备资金，促进了城市土地经营工作健康有序地开展，支持了泰州经济建设。

六、进一步加强调查讨论，适应财政预算管理改革的需要

为进一步加强征(拨、使)用土地管理费的征收与管理，适应财政预算管理改革，依据省厅要求，今年6月，我处对全市征(拨、使)用土地管理费的使用状况进行了仔细的调研，通过对全市**年至**年国土部门预算收入、支出和执行状况的了解，发觉了在管理费征收使用管理中存在着省返还管理费与部门预算编制时间不全都等问题，并就如何进一步加强征(拨、使)用土地管理费管理，形成调研报告，提出了合理化建议。

科室工作总结.模板大全(篇二)

本学期，教科室以课程建设、校本教研、师资队伍建设等为抓手，根据期初制定的工作方案，结合东胜区教研中心工作要求，有步骤、多形式地开展各项工作，圆满完成了本学期的教科研工作，许多做法和亮点得到了校领导和老师们的充分确定。现总结如下：

一、老师思想工作常抓不懈

老师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推动训练创新、全面实施素养训练的主导力气，是同学增长学问和思想进步的指导者和引路人，老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着同学。因此，师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风和学风的好坏。

我们通过短信、微信等方式向推举《为何到了“师生互殴”的地步》、《依兰索礼老师被“清除出老师队伍”》等关于师德师风方面的文章。进行每学期一次的“师德师风自查”和“我的师德师风反思”等活动。涵盖了，爱国守法、爱岗敬业、关爱同学、教书育人、为人师表、终身学习、一票拒绝等内容。

二、完善制度，强化管理，扎实提升教学工作实效

在严格执行训练政策法规的基础上，教科室不断加强教科研学管理制度建设，以制度的完善促进管理的规范与高效，引导师生的行动与进展。本学期，教科室出台《老师各类赛事参赛制度》，对不同层次的老师提出了相应要求，推动老师成长，促进师资水平的整体提升；连续实施《师徒结对》《名师骨干考核》制度，促进了名师骨干、青年老师的专业成长。本学期教科室干部共听课一百多节。

三、探究训练教学改革新思路新方向

1、为了更好的落实20xx年总校提出的“聚焦课堂，增加学科讨论力量”的训练教学改革要求，把训练教学质量的提高作为办学首要任务来完成。我们以务实的精神，结合实际状况，开展了以“全面推行小组合作学习”为主题的“第四届训练教学研讨会”。现学校部各学段各班以全面推行“小组合作学习”。

我校连续实施《学案式五过程主体探究教学模式》课题，重点打造“合作学习”环节，不断完善，不断调整。

2、乐观探究“走班制”教学模式。实地考察“走班制”胜利学校，吸取阅历，探讨符合我校实际状况的“走班”模式。

四、特色教研，多措并举，着力促师生素养共同进展，乐观开展校内教研活动。

1、“课时课标的确定与落实”——教研组长讲座和名师骨干引领课。

各教研组在仔细组织老师连续学习《新课标》的基础上，3月份开展了以“课时课标的确定与落实”为特色教研活动，促进师生共同进展。课堂有了主线，有了生命力，有了针对性。

2、“什么是一节好课”“制定好课的标准”——教研组长讲座和名师骨干引领课。

各教研组在4月份开展了以“什么是一节好课”“制定好课的标准”为特色教研活动，通过多次课堂探讨制定出本学科的好课标准，更加规范了课堂，规范了教学行为，规范了教学环节。

3、“小课题”讨论成果共享——评比及相关引领课。

各教研组在5月—6月份开展了“小课题”讨论成果共享活动。通过本次活动，老师们将多年来的胜利教学策略整理成“小论文”和“微课”的形式呈现出来。是一次“大”的教学反思，“大”的教学策略的流淌。

五、乐观参与各级竞赛，广泛提升师生素养。

本学期，我校老师在各级各类教学及基本功竞赛中发挥精彩，成果斐然：马丽、柳洁、贺静、陈智媛、杨宇、池晓雨6位老师荣获20xx东胜区基本功大赛一等奖；王雅琼、韩瑞娟、刘畅、刘瑞琳、高冉、王晓霞、刘智、赵晓敏、马红波、刘东、阿古达木11位老师参与“首届校名师”大赛。

六、名师骨干工作室稳健运行，示范作用显著。

名师工作室作为我校各学科的领衔团队，乐观发挥示范、辐射和引领作用，根据期初的工作支配，平稳有序地开展各项工作，在对校内青年老师的帮扶工作、学校开展的各级各项活动等方面总能见到他们忙劳碌碌、孜孜不倦的身影。据统计，本学期，各名师工作室成员共上“引领课”40节。

七、今后努力方向。

自我端详，也有不足：青年骨干老师培育力度有待加强，教科研工作（尤其是老师论文发表）的质量与层次均有待提升等。在今后的工作中，我们将不断发扬已有成果，正视存在问题，齐心协力，努力将今日的缺点变成明天的亮点！

科室工作总结.模板大全(篇三)

在县委、县政府以及卫生主管部门的正确领导和全院职工共同努力下，我院以“三级医院”创建为医疗工作抓手，连续深化开展“优质医院”创建和“三好一满足”、“抗生素专项整治”活动，不断加强学科内涵建设，使医疗质量持续改进，医疗技术不断提高、医疗平安得到保障。圆满完成了各项工作目标任务。现总结如下：

一、工作完成状况：

20xx年1—6月份实现业务收入22041万元，收支结余2217万元。总出院病人25544人次。其中：新农合出院病人19328人次，为新农合病人报补农合基金7006万元，报补比例达68.21%。城镇职工医疗保险病人出院2604人次，为城镇职工医疗保险病人报补基金1299万元，报补比例达73.40%。门诊人次248.964人次，急诊人次13.613人次，住院人次25992，手术人次6167人次。完成门诊量202253人次，住院10583人次，治愈好转率97.5％。上半年药品总收入6570万元，同比增长29.83%，药品收入占医疗收入比例（药占比）平均为34.07%，比去年同期下降3%。120急救中心接到求助电话并免费出车接病人5563车次，转送病人86人次。为政府组织重大活动供应保障25次，出动车辆36台次。

二、工作开展状况及取得的成果：

（一）加强思想训练和医德医风建设，提高干部职工的整体素养

连续开展“创先争优”活动，对于巩固和拓展学习实践

活动成果和推动卫生事业科学进展具有重要意义。

我院仔细组织学习有关文件，成立领导小组，制定了实施方案，开展了多种形式活动，有力地促进了医院各项工作的开展。特殊是加强了思想作风建设，党员干部的模范带头作用得到了较好的体现。领导班子团结协作，狠抓管理，不断创新工作方法，各项工作制度都能得到较好落实。为加强医德医风建设，抵制行业不正之风，开展了创建“无红包医院”活动，召开了动员大会，和医务人员签定责任状，向.公开承诺不收受红包，打造诚信医院。有多名医务人员收到患者及家属的表扬信、锦旗等，表彰他们高尚的医德和精湛的技术。半年内有多名职工退还和上交礼金，20xx年1—6月份退红包9人次总计7900元、奖匾锦旗5面（块）、拾金不昧2人次。上半年，通报惩罚8人次，保证了我院纪律规范的落实。为预防医药购销领域商业贿赂的发生，不断完善选购招标制度，院内医疗器械、后勤物资、卫生材料等选购工作组开展了卓有成效的工作，体现了公开、公正、公正的原则，使各项招标选购工作走向制度化和规范化。大型医疗设备及金额较大的物资选购均乐观完善各项手续参与院内公开招标。同时还集中外出选购了电脑耗材和部分后勤物资等，不仅节省了资金，也避开了暗箱操作和腐败的产生。加强药品管理，建立了药品使用动态监测制度，对各种抗生素实行了用量动态监测和管理，有效地遏制过快增长。

（二）深化开展“三好一满足”活动，持续改进医疗服务工作

正在卫生系统广泛深化开展的“三好一满足”（即服务好、质量好、医德好、群众满足）的活动，是深化医药卫生体制改革，加强卫生系统行业作风建设的一项重要举措。为切实开展好“三好一满足”活动，我院制定了活动实施方案，组织召开了动员大会，层层分解任务，把“三好一满足”活动落到实处并贯穿到各项工作中去。

一是改善服务态度，优化服务流程，不断提高服务水平，努力做到服务好。

坚持“以病人为中心”的服务理念，乐观推动改善医疗服务的各项措施。重点抓好我院门诊、收费、药房等窗口，简化就医手续，缩短病人等候时间。改进服务流程，优化门诊“一站式”服务和导医服务。供应便民服务，畅通服务流程。门诊大厅开通询问、预约电话，免费供应饮用水和一次性水杯，24小时供应开水，为行动不便的病人供应轮椅和推车。住院部各楼层为残障人供应坐厕，门诊设立残疾人专厕。加强平安管理，防范非医疗因素对病人造成损害，如给病床加护栏、在有水的地方张贴或放臵“谨防滑倒”的标志，加强氧气、电梯和锅炉的管理和维护。实行公开透亮     服务，并通过各种渠道供应我院科室布局、科室特色、服务流程等医疗服务信息，便利群众就诊寻医。通过现场预约、电话预约及电话随访进一步完善预约诊疗制度，定期在大厅滚动显示屏上公开医药费用信息，提高收费公开透亮     度，使群众看病就医明白消费。

乐观提倡服务文明用语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。要求广阔医务人员在提高服务质量的同时，对待每一位患者都要细心、耐心和真心。切实增加人文关怀意识，大力提倡人性化服务。增设收费、药房等夜班窗口，医技科室缩短出报告时限，节约患者时间。乐观开展优质护理服务工程，促使护士转变服务理念，由被动护理转为主动护理，获得患者及.的广泛好评。手术室乐观实行“一对一全程服务”，坚持手术前、手术后的访视，家人的陪伴，医务人员的微笑服务，让患者更加有信念面对手术。全部门诊检查科室均实行24小时值班制度，极大地便利了病人及临床科室的诊断。后勤保障部门从“一切为了病人，一切便利病人，一切服务病人”动身，加强了与临床的沟通，乐观为临床一线服务。强化了医院环境治理，通过引入.管理力气，将园林绿化、

树木养护交由专业园艺人员托管，将日常卫生交由保洁公司处理，对全院标牌标识系统进行统一设计安装，使医院的环境得到了美化、净化，为病人供应洁净、舒适的就医环境。加强了保卫和院内车辆管理，作为全县重点安保单位，加强与公安机关的联系，为处理突发大事供应了重要保障。

二是加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到质量好。

1.仔细抓好医疗质量平安各项制度落实，增加医疗质量平安责任意识。我院始终以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，强化临床专科力量建设和医务人员“三基三严”培训。健全三级质控网络系统，全面启动“患者平安目标”行动，严格落实首诊负责、医师查房、疑难病例争论等医疗质量和医疗平安核心制度。规范病历书写、手术平安核对和分级管理工作，重点抓好运行病历的实时监控，保障医疗质量和医疗平安。加强医疗核心制度落实，更新完善科室制度建设。修正了医疗.项核心制度，严格执行医疗纠纷防范措施和处理预案。严抓病历质量，提高病历书写水平，兑现奖惩方法。完善护理质量管理小组负责制，加强护理质量管理，落实整体护理责任制护理模式。加强专科护士培训。加强全院传染病卡管理工作，建立妇幼卫生信息报告制度，仔细做好霍乱防治和监测工作以及结核病的转诊工作，做好“三网”监测的登记上报工作。完成艾滋病监测询问信息的网络直报工作。以疾病掌握为中心，通过宣扬栏、宣扬单等形式宣扬卫生法律法规及传染病的防治学问。完善医院感染管理组织三级体系，加强对医院感染重点部位和重点环节的管理，特殊是加强消毒液及消毒灭菌物品的监测。规范医院感染监测和医疗废物管理。各科室每月进行一次三基理论培训和三基技能操作培训。充分发挥医院科学技术委员会的作用，乐观开业务学习、业务培训等活动。

2.建立畅通、高效的急诊“绿色通道”，严格落实“先救治、后收费”规定，提高急危重症患者抢救胜利率。大力推行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”工作规范，加强培训训练，严格进行考核，转变医疗服务理念。院感办、药剂科及药事管理委员会成员，集体组织查阅处方，协作卫生部抗菌药物专项整治活动，每月针对抗菌药物销售单独排行，全年开展了两次针对临床医师抗生素专题培训及考核，严格规定抗菌药物各级医师使用权限，禁止滥用药，针对不合理用药加大惩处力度。门诊处方合格率基本达标，病区医嘱合格率亦不断提高。乐观开展临床路径管理，根据卫生部下发的临床路径要求实施，总结阅历，不断改进。加强医院信息化建设和管理，信息系统稳定有序运行，已启动住院电子病历和PACS系统，运行良好。完成Lix系统安装，目前正式运行。制定和执行了部分绩效安排制度，合理拉开差距，向医疗一线倾斜，规范科室提成及奖金发放。

3.加强和充实体检办工作。20xx年上半年，分别完成高考健康体检、白内障复明工程筛查体检、食品药品经营体检、驾驶员换证体检、劳务工人体检、特别工种人员健康体检等。共接待42个单位，体检21875人，其中全县应届高中同学8813人，单位职工10840人，个人体检2222人。以上体检人员中有老客户36个单位，新拓展客户6个，上半年经济收入802712元，回馈.461441元。

医院还加强了人事管理力度和干部队伍管理力度，加大中层干部沟通考核力度。按时完成政府指令性任务，为.供应服务，确保.稳定进展。“120”在全县范围内免费接运危险重病人，参加全县重大拆迁活动及全县重大公共卫生大事的救治和处理工作，并为全县重大公共活动供应医疗保障。

4.加大设备投入，重点加强急诊急救、重症监护、手术室、妇产科、医学影像等科室。

科室工作总结.模板大全(篇四)

本学期教科室在校长室部署和要求下，立足于课堂教学质量的提升，突出校本教研，加强网络直播模式和课堂教学模式的探究和改革，加强常规教研工作的指导、落实和检查，使每一次教研活动有主题、有内容、有责任人，真正取得实效，使校本教研正常化、常规化。圆满完成了学期初制定的各项目标任务，现总结如下：

1、校本培训

学校依照上级主管部门有关中学校老师培训工作实施方案，结合我校实际，出台了我校校本培训年度方案，以自学、“走出去请进来”、校本教研、远程训练培训等形式开展我校校本培训工作。

2、各教研备课组通过网络视屏开展教研备课组活动

疫情发生以来，为不耽搁同学的正常学习，我校老师乐观响应各级训练主管部门“停课不停学，停课不停教”的号召，依据相关要求，在学校的统一支配下，充分抓住互联网+训练进展的契机，乐观开展线上训练教学活动；与此同时，省训练厅组织各学科骨干名师细心录制网课，广阔老师仔细学习，并乐观参加线上教研活动，感慨良多，体会深刻。

（1）、态度端正，仔细预备：各教研备课组都提前做了充分的预备，各负其责，有方案地按部就班地开展线上教学活动。

（2）线上开展，形式多样：教学形式主要使用了腾讯、钉钉、微信直播、智学网授课并布置和反馈作业。

①老师自己做了微课或小视频，发给同学。

②借助省训练资源平台，让同学接受不同风格授课老师。

③不同学科不同形式，不同程度不同形式的教学手段。一般班以录播课+直播答疑课形式；重点班以直播课为主，高三直播。

（3）教学内容，丰富多变：新授课，习题课，复习课，总结课。

（4）因材施教，准时指导：对于同学的作业，老师们能利用智学网大数据的分析，准时指出错误之处，对症下药，给同学提出的问题的时间，在线准时解答。

（5）准时调整，相时而动：老师能针对本班状况，在所做方案的基础上做出适当的调整。第一次线上教学，在实际操作中会出现意想不到的问题，我们老师都能准时反馈、沟通，适时调整教学进度及教学方式，让同学适应当前的学习。

（6）“逼上梁山”，挑战自我：为上好一节直播课，我们的老师从备课到上课，从发声到出镜，从课件到板书，都在一次次挑战自我，出力献策，许多从未涉及的领域，我们的老师在极短时间就娴熟把握甚至创新。成为新时代“数字化老师”。

3、宣城二中关于开展线上教学心得体会征文评比活动

为进一步总结线上教学、辅导和班级管理的胜利阅历，深化挖掘省级网课的示范价值，加强教学反思，提升教学水平技能，开展线上教学心得体会征文评比活动，依据宣城二中关于开展线上教学心得体会征文评比活动的通知共收到心得体会文章21篇，经学校教科室组织专家评审，共评比出一等奖2篇、二等奖5篇、三等奖8篇。

4、宣城二中分别在高三、高二、高一级部开展校训开放活动

①细心谋划打造高效课堂——我校顺当开展本学期高三班级校本研训活动

5月16日，我校高三班级进行本学期校训开放活动，老师们围绕二轮专题复习开展研讨活动，仔细预备细心上课，专家组老师规范观课评课议课，乐观为高三后期复习建言献策。通过活动，老师们转换视角，深化沟通，相互间取长补短，坚决了信念，也更加明确了下一步的教学思路。

②宣城二中高二、高一级部分别开展周六校训半日活动

为加强学校与级部，级部与老师，老师与同学的沟通和沟通，展现课堂教学改革成果，提升老师课堂教学水平，促进我校的课堂教学质量的全面提高，在校教科室的组织支配下，高二级部于5月30日上午，高一班级6月13日上午分别开展了周六校训半日活动。各科老师都能结合新课或复习课的特点，很好地把握教材，突出了各学科重要的学问点，仔细备课、预备课件，细心组织课堂教学，取得了很好的教学效果。

4、20xx年宣城二中青年老师优质课评比活动顺当进行

为了进一步推动课堂教学改革，展现新教学理念、新教学方法，加强青年老师队伍建设，促进青年老师专业化进展，全面提高我校训练教学质量，5月31日至6月1日晚自习，我校青年老师优质课评比活动在我校高一各班级依次进行。共评比出一等奖5名、二等奖6名、三等奖19名。

5、宣州区其次届“名师工作室”高中数学朱长友名师工作室和高中化学张保定名师工作室正常开展工作

把握核心素养，实施深度教学，做一名幸福的数学老师——宣州区高中数学名师工作室开展乡村老师学科培训活动在水阳高中进行

5月8日下午，宣州区其次届高中数学名师工作室以“把握核心素养，实施深度教学，做一名幸福的数学老师”为主题，开展乡村老师学科培训活动在水阳高中进行，朱长友作《把握核心素养，做一名幸福的数学老师——关于老师专业成长的一些建议》，主持人助理汪智源老师作《深度学习，领悟课标，把握方向、精预备考——浅谈高考二轮复习》，成员翟媛老师作《参与优质课竞赛心得体会》，以新时代下宣州区训练面临的挑战：如何进行训练科研？如何写训练教学文章？如何进行高考二轮复习？如何上优质课？如何做一位幸福的数学老师？为切入点，从新高考、新课改、新要求与教学转型、深度教学的内涵与追求、深度教学的基本模式等方面，结合自己的教学阅历、专业成长与老师们进行了深度教学和专业成长的研讨、阐述如何做一名幸福的数学老师！

6、同课异构促成长，花开两城各自芳——记宣州—舒城两地教学帮扶教研活动

为支持舒城县训练扶贫攻坚，进一步推动宣州—舒城两地训练结对帮扶工作，6月15日宣州区教体局教研室特邀舒城中学安徽省优秀青年老师、全国中学语文优秀课例评比一等奖、安徽省中学语文优质课大赛一等奖获得者付璐老师；舒城县语文优质课一等奖获得者郑荣老师来我校开展《拟行路难》同课异构教学观摩研讨活动。

7、加强高考讨论，提上升三教学质量

乐观组织开展高考讨论月活动，召开校内高考讨论总结会，举全校之力为高三备考服务，各备课组形成一份高质量的高考讨论报告。6月12日晚上，宣城二中在宛陵书院分学科召开20xx届高三复习研讨会，高三各学科都请外校名师作高考讲座。20xx届高考成果肯定能制造出新的辉煌，赢得更高的荣誉！

8、集体备课

连续实行学校行政楼半日集中备课，学校强化了过程考勤，有专人考勤，学校值班行政领导参入集体备课考勤，教科室做到了一周一公示。

科室工作总结.模板大全(篇五)

一、各项业务指标和经营任务完成状况：

全年共收住病人316人次，手术356台次，其中手外伤116例，抢救危重病人26例，抢救胜利率100%。全年完成经营任务约706万余元。完成关节置换、PFNA治疗粗隆间骨折等手术。上报新技术新业务3项，上报XX市职工技术创新成果奖1项。

二、医德医风执行状况：

我科不断强化医务人员的医德医风训练，依法敬重患者的选择权及知情权，敬重患者意愿，尽可能满意患者的合理诉求。坚决杜绝开大处方，杜绝搭车开药，杜绝收受红包及药品回扣。年内共收到患者锦旗四周，拒绝患者请吃送礼十余次，返还患者红包8000余元；树立了我科、我院医务人员的良好形象。

三、执行各项法律法规制度等状况：

我科在依法行医，文明行医的要求下，连续严格根据医院平安质量管理目标责任制执行，组织并严格监督首诊负责制度、三级查房制度、病历争论制度、危重病人抢救制度、病历书写制度、值班交接班制度、会诊制度、手术平安核查制度、临床用血管理制度、分级护理制度、查对制度等临床核心制度的实施，的确保证了骨科创伤显微外科全年的医疗平安。年内未发生严峻不良反映及医疗事故。始终坚持科室诚信服务细则，由科主任护士长检查落实。严格遵守出院病人回访制度。每个出院病人由主管医生在一周内电话回访，回访率98%。

四、临床服务技能不断提升：

护理组通过优化护理模式，落实护理责任；加强护士长责任意识，增加临床一线监管及指导；落实优质服务项目，提高护理内涵，充分满意患者的医疗及生活的合理诉求，不断提高病人满足度。坚持医院及科室医患沟通艺术和技巧培训一线医护人员，树立患者至上，服务患者的“一切为了病人”的服务意识。尤其在骨科及创伤显微外科方面，得到了武威及周边地区患者良好的口碑。

五、工作中存在的问题：

1.充分把握各个医保政策，进一步规范标准化收费，尤其是精准扶贫“建档立卡”贫困户的收费政策。

2.风险意识不断强化，把防范工作做在前。

2.现在病历完成的准时性及质量有了较大的改善，但仍需不断持续改进病历质量。

3.抗生素的合理使用尚需进一步规范。

六、明年进展的思索

病人就诊数量急剧下滑，这既有天灾，也有人祸，但为了生存必需破除固守模式，必需走出去查找病源。充分发挥群众的主观能动性，发挥职工代表大会的职能，转变固定思维模式，向外找病源，向内要效率、要绩效、讲法规。

科室工作总结.模板大全(篇六)

今年上半年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃进展，扩大诊疗范围，取得了功不行没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，CT日85人次，B超112人次，他们工作。几乎每天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年削减670人，收入削减**万****元。因此，在下半年工作中，肯定不能松劲，要加倍努力，现在，将上半年来工作状况汇报如下：

一、医德医风建设方面

仔细贯彻学习三好一满足文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切便利病人,一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关怀、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发觉对工作人员不满足反应现象。

二、科室管理

执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对比三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，仔细做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量精确     度。

1.基本状况;人员结构。

2.工作绩效奖金安排方案

医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数。

3.个人工作量数计算法。

CT诊断;一部位0.5分，扫描操作1个部位0.3分，照片;1个部位0.2分，增加1人1.5分。

值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。

彩超，B超工作绩效量化到人。

通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率。

三、科室专业资源整合

今年，彩超B超人员整合，启动人力资源专业协调共同进展空间，虽然目前还未达到人人会娴熟把握彩超操作诊断技术，对今后有方案性规模扩张打下良好基础。

四、强化训练-提高劳动纪律自觉性

劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素养表现，是科室进展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%--100%，工作乐观性提高，精神面貌出现新转变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，常常工作延长超出下班时间，特殊是CT，彩超，B超等检查室。

但是，人员文化思想素养较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和平安感，出现值班不在岗，是医院不行容忍现象，是医疗平安危急性的信号，院部对此非常重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，训练了所工作人员，会议，一再强调医技工作人员，要时刻.不在岗位的危急性和后果的严峻性。盼望今后不再出现类似这种现象。

五、强化培训，提升医疗质量

1.依法执业，岗前培训

遵守法律法规章程，坚固把握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我爱护意识，增加依法执业的自觉性。

2.严抓医疗质量，培训技术人员

医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，实行多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术力量水平。强调医务人员要重视科学进展，我们要求每一位技术工以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业学问诊断水平阶梯型进展，达到三级医院要求。

乐观参与院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案，

六、搞好优质服务，塑造医院医技新形象

抓好“以病人为中心，创优质服务，转变医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。

七、经济指标完成状况1;20xx年1—6月及20xx年同比。

八、存在问题

上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依旧存在。

遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不坚固，离岗串岗等现象，

针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月集体交班团队庄重新篇章。

上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了肯定成效。但距院部的要求还有肯定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高熟悉，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗平安，创效益，推动医院共创三级做出新的贡献!

科室工作总结.模板大全(篇七)

方城县人民医院妇科在华旗院长和领导班子的正确领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，坚韧拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在XX年的全年工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位40张，全年实现经济创收150万元，全年妇科医患之间零投诉，关心和减免贫困患者就医16人次，收到患者家属送来的锦旗两面。回顾一年来的工作，我们主要做到以下几点：

一、取得的工作成果：

我们科室的12名医护人员（6名医生，6名护士）在科主任王平和护士长赵燕的带领下，严格根据各自的岗位职责和医院的规章制度，认仔细真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严格根据操作规程为病人服务，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，开拓进取，全年实现了经济创收150万元，圆满完成了年初制定的目标任务；全体医护人员.医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，关心或减免了贫困患者就医6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危急，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，最终使患者转危为安，受到了患者家属的感谢和好评；全年科室在业务繁忙的状况下，坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查，做健康检查和体检，不论多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡任务，受到院领导和其他科室的好评，科室人员努力工作，奋勉向上，涌现出来的好人好事层出不穷；全年工作由于我们妇科全体医护人员严厉 仔细和精益求精的极端负责的精神，没有出现一例投诉，医患之间关系***稳定，患者的满足率直线上升；全年住院病人达到900余例，接诊门诊病人达到1000余人；我们的详细做法是：坚持常常例会，讲评，好的表扬，差的批判，把一切问题都消逝在萌芽状态。

二、存在的问题和不足：

妇科病房在住院高峰、人流量大时，病房卫生有时不够干净；有时候个别同志的服务态度不是很好；有时候交***不够细致；个别病例记录的不够具体。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持责任到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类状况的发生，最终实现“三个满足”。

三、明年的工作方案：

XX年，我们科室将连续沿着医院领导的总体工作思路，紧紧团结在院领导及院党总支四周，开拓进取，迎难而上，连续争先创优，在今年创收目标任务的基础上，再创新高：实现经济创收180万元，住院病人达到1200余例，接诊门诊病人1300余例；降低药价比，提高治愈率，提高广阔患者的满足度；高标准做好病房干净工作，让病人有一种宾至如归的感觉；进一步提高服务质量，搞好医患沟通，连续打造文明科室；开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床路径，让患者花最少的钱享受最优质的服务；连续协作医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格根据医院的规章制度和操作规范办事，各项工作在今年的基础上再来一个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室。

更多工作总结.编辑推举

【推举】优秀简历精选160字

优秀简历(篇一)

姓名：*****诞生年月：1988-5

性别：女身高：163

婚姻状况：未婚籍贯：河南南阳

政治面貌：其它目前所在地：郑州

求职意向

期望职位：文员

职位类型：全职工作地点：浙江省

工资待遇：20xx住房要求：面议

工作阅历

工作阅历：2年

工作经受：

从事的办公室文员的工作，管理淘宝，应用管家婆，做过客服

训练背景

最高学历：大专毕业院校：南阳医专

所学专业：毕业时间：20xx-7

第一外语：水平：一般

计算机力量：娴熟其它力量：

所获证书：

训练培训经受：

学历大专

自我评价

能吃苦。知上进肯学习做事仔细负责，想通过熬炼提升自己定位自己的人生有一个新的起点努力不肯定会胜利，但是不努力就确定不能胜利

优秀简历【篇二】

本人概况

姓名：XXX

性别：女

民族：汉

政治面目：群众

学历(学位)：大专

专业：平面设计

联系电话：

联系地址：

EmailAddress：

训练背景

毕业院校：.工艺美术学院20xx.9--20xx.7平面设计专业

其他培训状况

*20xx.5--20xx.12参与工艺美院电脑设计培训

*娴熟把握Photoshop5.0/paark6.5/freehand8.0/CorelDraw/Illustrator/Firework、Flash、DreamWeaver等图形设计软件

*擅常卡通图形绘制，有作品发表

工作经受

*20xx.6---20xx.6XX广告公司平面设计

负责公司广告的创意、设计及制作完成

*20xx.7---至今XX电子商务公司美术工程师

公司标识的设计制作，网页设计制作

个人简介

本人接受过正规的美术训练，具有较好的美术功底及艺术素养，能够依据公司的需要进行设计制作，娴熟把握多种电脑制作软件，能够高效率地完成工作。本人性格开朗、思维活跃，极富制造力，易于沟通，具有较好团队的意识。

优秀简历【篇三】

姓名：我的简历

电话：15812345*8

目前所在地：广州

民族：汉族

年龄：23岁

求职意向及工作经受

人才类型：一般求职

应聘职位：销售代表/推销员/营销员/促销员

工作年限：2

可到职日期：立即到岗

月薪要求：20xx--3500

盼望工作地区：广州

训练背景：

毕业院校：中山高校

最高学历：大专

所学专业：计算机网络技术

外语：英语

工作经受：

公司名称：广州亚信信息通信技术公司20xx-05～20xx-03

所属行业：饮食，旅游业

担当职务：客户服务专员

工作描述：敏捷运用公司培训的专业学问，解决客户各个方面的疑问与投诉，另一方面推广公司的新业务与品牌。

专长：

本人性格开朗、虚心诚恳，具有较强的工作责任感与团队合作精神，有良好的组织协调力量，同时也对企业内部规章制度、人事架构有了肯定的'熟悉了解，熟识部门间的合作、办公礼仪，擅长沟通等。期盼与您面谈的机会!

阅读推举：学校德育工作总结简短汇总260字

学校德育工作总结简短【篇一】

本学期为了有效促进班主任队伍建设的科学化、规范化、专业化，切实加强班主任队伍建设特殊是年轻的班主任和青年老师的培育，通过班主任专业化岗位大练兵活动，使广阔班主任老师树立正确的训练观，进一步提升我校班主任基本理论素养和运用先进训练理论，开展讨论和训练同学的力量，提高德育工作的实效性，促进同学全面健康和谐的进展。在此做一下总结：

一、建立立体化的培训机制

为构建系统、科学的培训体系，促进班主任专业化的可持续进展，实行了以下几种做法：

1、自我培训

自我培训是班主任专业化进展中的重中之重。

首先，针对我校12名班主任老师素养参差不齐的现状，学校进行一次班主任队伍现状调查分析。并组织老师乐观参与区班主任岗位任职资格的培训和班主任博客，指导班主任剖析自己，既明确自身优势，又要找到不足，要求班主任依据个人的实际状况制定出短期、中期、长期的自我进展方案，引导他们为完成不同阶段的目标而努力。通过此种做法让班主任感受到成长的历程，体验到实现不同目标后胜利的喜悦。

其次，在工作中学习。在学习中提高班主任专业化水平的基本理念。为此，在开展新老班主任结对子，为班主任老师建立成长记录袋等活动。组织班主任向身边的优秀班主任学习，学习他们无私的奉献精神，学习他们不断钻研的进取精神，学习他们科学管理、艺术育人的探究精神。要求班主任老师在学习的过程中大胆尝试，不断回顾、反思、总结。每学期我们要求班主任老师针对自己的工作至少写出两篇案例分析，一篇训练随笔、一篇胜利的班主任阅历论文。在"学习——实践——反思——总结——升华"这样自我培训的模式运作过程中，我们感受到此种做法对班主任专业化素养的提高是行之有效的。

2、校本培训

专业化进展是一个专业水平不断强化，不断提升的过程，这一过程是外部推动力和内驱力共同作用的结果。为此，我们依据学校班主任队伍的实际状况，制定出符合学校自己特点的班主任培训方案，并在三个方面对班主任进行培训。

(1)岗前培训

既学年初对新任职的班主任进行一次集中培训学习。培训的主要内容有有关的政策法规，中学校老师职业道德规范，班级管理的专业学问及基本技能，班务工作等。通过岗前培训，目的使班主任在上岗前就对班主任工作有所了解把握，避开工作中的盲目性，使他们在工作中少走弯路。

在培训方式上实行"集中辅导——阅历介绍——参观学习——岗位练功"的培训模式。组织老师学习《学校德育纲要》、《学校生守则》、《学校生日常行为规范》、《加强和改进未成年人思想道德建设实施纲要》及学校班主任工作条例。请优秀班主任做阅历介绍。组织老师观摩优秀主题班(队)会、活动课、晨会等活动，然后再以班主任实际工作中常常遇到的有关条例、日常开展的有关工作进行岗位练功活动。

通过以上内容的培训，加强对年轻班主任的岗位培训和业务学习，培育他们独立处事力量，关心新班主任尽快成熟起来，为他们走上班主任工作岗位奠定了良好的基础。抓好新班主任培训工作。

(2)岗位培训

我校每周召开一次班主任例会，组织班主任老师集体学习，研讨班主任工作。每月对班主任工作做一次总结，指出优点，提出不足，指明下一步工作方向。每学期召开一次班主任阅历沟通会。通过相互沟通，相互探讨，彼此取长补短。另外，每学期至少开展两项班主任练功的评比活动，如：主题班(队)会、班级文化建设等。

从实际动身，理论联系实际，确保班主任老师在培训后能够学以致用，专业素养力量水平有所提高。通过此种做法的运作，我们感受到我校的班主任队伍的专业化素养呈现出了可喜的变化。

首先，新型的育人理念渐渐形成。通过培训在班主任中形成了"以人为本"的训练观，"人才多样，人人成才"的人才观，全面进展的训练质量观，为同学终生进展和幸福奠定基础的训练价值观，"以同学进展为核心"的训练评价观。同时班主任老师在管理过程中呈现出了两个转变，其一是从"保姆型"向"导师型"转变。其二是从"威武型"向"民主型"转变。

3、集中培训

听讲座、心理辅导、自由论坛、成果展现、个案分析，特色班级阅历沟通等，如何开好家长会专题、观摩活动等。旨在关心班主任解决工作中的实际问题，为班主任老师搭建起相互学习、相互沟通的平台，从而促使一些新学问、新阅历得到沟通。

二、创新方法，注意实效，形成特色

在加强班主任队伍建设，促进班主任专业化进展的进程中查找最佳切入点。通过不断的尝试，回顾，反思，我们真实地感受到以下几种方法是行之有效的。

典型引路，发挥榜样的导向作用。在德育工作中，注意发觉典型，培育典型，树立典型，推广典型。在工作中学习各校优秀老师先进的事迹及阅历，并对比自己工作不断的自省，找出自身的不足。其次，发觉和树立身边的典型。通过学习身边榜样的事迹，老师们的敬业精神增加了，不断钻研刻苦学习的风气浓了。

通过培训，不仅树立优秀班集体作为典型，而且增进了班级之间的沟通、学习，发挥其榜样及辐射的作用，以点带面切实提高班主任班级管理水平。班主任们的责任意识、进取意识和奉献意识，并呈现出一大批擅长思索讨论型的班主任老师，开创了我校班主任工作的新局面。

三、提高了思想熟悉，增加了从事班主任工作的责任感、使命感

通过网络博客的学习，真实感受到了班主任工作所承载的使命，而且对当前班主任工作的理论、方针、政策、形势、任务及其重大意义有了更全面的了解，进一步提高了熟悉、统一了思想、开拓了思路、鼓舞了士气、坚决了信念、明确了责任。是同学健康成长的守护者。是同学、班级群体组织的领导者，是保证训练事业持续健康进展不行缺少的重要力气。

总之，在加强班主任队伍建设，促进班主任专业化进展的过程中，我们深刻感受到由于班主任专业素养的提高，推动了我校德育工作的蓬勃进展。在加强班主任队伍建设、促进班主任专业化进展道路上，我们还将一如既往、不断探究、不断追求、不断突破。

学校德育工作总结简短(篇二)

本学期，我校仔细贯彻党的训练方针，坚持以德育为首，育人为本的办学方向，确立了"全面规划，整体推动，突出重点，讲求实效"的德育工作思路，拓宽了德育工作渠道，提高了德育工作的针对性，实效性和主动性，取得了良好的效果，现把德育工作回顾如下：

一，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

学校党支部仔细贯彻落实《中共广东省委关于实施固本强基工程，全面推动党的基层组织建设的打算》，切实加强了党建工作。在党支部书记xx同志的带领下，乐观开展以创新思想观念，创新体制，创新服务，优化环境的"三创新一优化"活动，办起了党员活动室，做到每月进行一次党课训练，培育了一批入党乐观分子和加强了党员的先进性训练，关心党员提高思想熟悉，明确努力方向，亲密联系群众，在党支部建立的"一帮一党员责任区"中，党员们对特困生伸出了一双双热忱的手，献出了一颗颗火热的心。支部班子成员每人联系2名同学，党员每人联系1名同学进行资助，还常常利用休息时间到负责资助的同学家里去了解状况，鼓舞他们克服困难，坚持学习，有的还带去慰问品和慰问金，使不少特困生家长深受感动。

本学期，xx市，xx市组织部多次来到我校深化了解党建工作，全都认为学校真正发挥了党支部战斗堡垒作和和党员的先锋模范作用，党建工作促进了学校的训练教学工作。

二，把课堂教学工作为德育工作的主渠道。

为了提高德育工作的针对性和实效性，学校乐观改革课堂教学，明确德育教学目标。坚持以思品课为德育主要课程，乐观利用现代信息技术作为训练手段进行教学。坚持充分发挥学科教学渗透德育的功能，挖掘教材中德育因素，有目的地在学科教学中对同学进行正确的人生观，价值观训练，如xx执教的口语交际课《走进迷人的张家界》，xx执教的语文课《坐井观天》，xx执教的音乐观赏课《天鹅》等都充分地体现老师在落实该学科学问，力量目标同时还留意培育同学的鉴赏力量，辨别是非力量，陶冶同学情操，对改造内心世界，形成良好的品质起着潜移默化的作用。

三，创设活动载体，寓训练于活动之中

学校连续以"创双优"，"两学会两主动"，为活动的重点，以《学校生日常行为规范》为同学行为的标准，狠抓"四个一"和体验训练，让同学在家庭生活中体验，在学校生活中体验，在.生活中体验，在大自然中体验，通过系列活动，促进同学养成良好的学习，生活，卫生，劳动习惯。在开展科技小创造，小制作竞赛活动和少先队建设与活动中，成果较为突出。本学期，在xx，xx等老师和领导的努力下，一大批科技作品获奖，少先队仪仗队得到规范化.实践及主题队会水平不断提高，每周一的升旗得到正常化。

学校还乐观响应上级的号召，开展献爱心活动，多次为本校，外校患病或有困难的师生捐款，合计人民币二万多元。

四，加强学校，家庭联系，形成整体合力

坚持以学校训练为主体，以社区训练为依据，以家庭训练为基础，乐观开展"三合一"训练活动。班主任通过家访和电访的方式与家庭常常联系，相互反映同学表现状况和提出训练建议，十一月至十二月各班级召开家长会，向家长汇报学校训练状况，倾听家长看法，有的还进行书面沟通，大大地增加训练效益。

五，加强综合治理，创建平安学校

坚固树立"平安第一"的思想，全面推动平安工作责任制，狠抓校内创安工作落实，消退平安隐患。分别在九月，十二月组织平安工作领导小组进行全方位的平安工作大检查，各班组织同学制订"平安公约"，张贴平安警句，挂平安工作宣扬横标，邀请省消防总队教官上平安训练课，还通过红领巾广播站，旗下讲话等活动增加师生的平安意识。校长还与分管领导，班主任签订，平安责任状，并印发《告家长一封信》，强调家长要紧密协作学校做好平安防范工作。构建了一个可行的平安训练网络。

学校德育工作总结简短【篇三】

坝塘中心学校20xx年下德育工作总结本学期，依据期初德育工作方案，以学校生日常行为规范训练为抓手，以同学的日常行为规范训练为基础，加强对同学的思想道德、行为规范和礼仪常规训练，坚持“突出重点，注意实效”地开展德育工作，围绕校内文化建设，乐观开展各类主题训练活动，使同学学会做人，学会求知，学会生活，学会劳动，学会健体，学会审美，努力培育举止文明、日常礼仪、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。主要做了以下一些工作：

一、改进德育工作方法，提高德育工作实效

学校坚持德育为首的工作思路，乐观讨论德育工作内容，针对新时期德育新问题，提出学校德育工作新思路，改进学校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。

1、加强师德师风建设

搞好学校的德育工作，离不开一支阅历丰富、方法独到的德育工队伍。组织老师学习《中学校老师职业道德规范》等，使老师具有高尚的职业道德和良好的师表风范。爱生乐教，勤奋工作，勇于创新，乐于奉献。全面关怀、爱惜临时落后的同学，杜绝体罚与变相体罚现象。构建公平、民主的师生关系。

2、抓好班主任队伍管理

适时召开班主任工作会议，与班主任老师一起探讨学校德育工作的方法，布置每月的工作重点和主题训练活动，准时反馈、处理班级中发觉的问题。并不断完善班主任岗位职责，工作条例、考核、嘉奖制度，做好班主任工作的月查，加强班主任工作的过程化管理，并把班主任工作的实绩作为晋升、评优、发津贴的重要依据。

3、构建.、家庭、学校同步训练网络德育工作离不开.、家庭的协作，为此学校乐观构建.、家庭、学校德育工作网络。校报每两周出版一期，准时传达学校中心工作，各项主要活动，训练教学成果，指导家教工作等等。为广阔同学、家长供应了一个沟通的平台，努力使家庭训练与学校训练能默契协作。

二、强化行为规范训练，转变同学精神面貌

1、加强行为规范养成训练，开展诚信从身边做起活动。对同学的学习习惯、遵章守纪习惯、文明礼仪习惯、劳动卫生习惯进行训练和训练。

2、强化行为规范训练的检查、评比、量化措施。本学期，对行为规范的检查、评比措施进一步完善与落实。重新制定评分内容和标准，重新设计较合理、较规范的评比版面。对卫生、眼保健操、课间操、文明习惯、违纪状况实行每天检查的方式，对佩戴状况实行突击检查的方式，对班级班报、班级布置实行定期检查的方式。

3、连续对各班行为规范进行检查、评比，每周评出流淌红旗，起到表扬一批、激励一批的作用。评比总分与班主任期末的量化考核直接挂钩，有力地调动了班主任工作。通过对同学的行为规范训练，让他们养成文明礼仪、劳动卫生习惯等。通过对行为规范训练的检查、评比，形成班级竞争，促进了全校的行为规范。

三、开展丰富多彩的德育系列活动

本学期学校进行了一系列的德育活动，期初我校结合了《学校生守则》和《学校生日常行为规范》对同学进行行为习惯的养成训练，让同学不但在口头上能熟背于心，而且能落实到实处，真正培育了同学的良好习惯；开启了“美化校内大家来，我为学校献盆栽”的综合实践活动，本次活动得到了广阔家长的支持，同学们带来了各种各样的盆栽，让盆栽成为学校一道亮丽的风景线；十月份，结合少先队队日，我们进行了“红领巾心向党梦飞行”经典诵读竞赛，并且组织49名新队员加入了中国少年先锋队；十一月份，我校开展了现场书法竞赛并对优秀作品进行了展现；十二月份进行了“深化推动养成训练共建文明卫生家园”主题系列活动，并且组织部分同学对学校周边道路进行了一次彻底的打扫。

四、其他工作

1、家校工作

本学期期初和期末，学校结合“万民老师家访活动”进行了家访，每位班主任仔细预备、细心策划，家访率达95%以上，通过家访拉近了家庭与学校的距离，沟通了家长与老师的情感。本学期，学校还通过了宁乡县示范家长学校的验收，家校工作得到了上级领导的充分确定。

2、环境卫生训练

在本学期，校内环境进一步美化，同学们更加宠爱我们的学校，同学们很少有人折花枝、树枝的现象。12月份学校进行了“深化推动养成训练共建文明卫生家园”主题活动，通过了一系列的活动，让同学更加懂得了爱惜我们的校内，更加疼惜校内里的环境卫生。

3、平安训练

本学期，学校没有发生过一起重大平安事故。同学能够很好的遵守交通规章，学校利用每周的周会课时间，对同学进行平安训练，让同学熟悉到平安的重要性。校车平安是所以人最为关怀的事情，学校为了强化平安，每天早晨和下午有特地的人员为乘坐校车的同学进行护导和平安训练，所以本学期从未发生一件校车平安事故。自学校被评为县平安文明校内三年来，始终都对平安训练特殊重视，为来年申请市平安文明校内作预备。

4、科研工作

学校自20xx年确立国家级养成训练课题《学校生良好书写习惯培育的讨论》以来，始终着力这方面的讨论，最终在本学期末顺当结题。课题虽然结题了，但我们还将对这方面的讨论连续进行。

总之，本学期学校德育工作做了不少工作，也取得了不少成果，但与上级要求还有较大差距，一些不容忽视的焦点问题有待解决。同学日常行为习惯不尽人意，如课间上下楼梯不按秩序走、走廊和操场奔跑等问题；一些同学卫生习惯较差，随便乱丢乱倒垃圾，同学有在校内内吃零食的不良习惯，这也是造成学校卫生状况不佳的主要缘由之一。来期学校将对这方面进行加强管理，加强监督，争取杜绝此类现象的发生.

学校德育工作总结简短【篇四】

在本学期我校德育工作紧紧围绕学校的中心工作，以“培育阳光自信、文明儒雅的西隅学子”为育人目标，不断开拓德育新思路，加强德育队伍建设，重视同学行为习惯养成和平安训练，使学校德育工作的针对性和实效性得以再提高。现将本学期工作总结如下：

一、加强老师队伍建设，提高老师队伍整体素养

1．注意塑造良好师德。学校通过多种形式开展师德师风学习训练活动。9月份进行了“感恩奉献圆梦”师德师风演讲竞赛，“师德承诺书”签订仪式，以及“老师节等节日期间‘不收礼’专项训练整改活动”；11月10日组织全体老师学习安海镇教委办“关于出台老师文明用语和禁忌用语的通知”和“推行‘双困生’‘八优先”’‘八个禁止’新规”；11月份结合西隅讲堂开展《重新发觉学校》《老师要学陶行知》《做老师真难，真好》读书心得沟通，进行“如何成为同学心目中的好老师”大争论活动；12月份开展“夸夸我身边的好同事”训练故事沟通会，并组织老师对比师德师风和学校机关效能工作进行自查自纠，填写《安海镇老师师德师风自查自纠表》，对针对问题落实整改；1月份组织全体老师学习《安海镇教委办关于进一步加强效能作风建设的通知》《关于2022年元旦春节期间加强廉洁自律和厉行节省工作的通知》和《晋江市关于开展训练系统公职人员参赌涉赌问题专项整治的通知》等文件。活动的开展，增加了全体老师“教书育人”、“服务育人”、“管理育人”的意识，树立了风清气正的训练氛围。

2．促进老师专业成长。学校通过搭建各种平台来促进老师的专业成长。8月28日进行青年老师专业成长校本培训会，由荣获“晋江市2022年教坛新秀”称号的朱阿娜老师新调入学校的老师和近几年毕业的新老师进行专题讲座；9月4日进行师徒结对仪式，由学校教学阅历丰富、教学力量强的老师对近三年毕业的新老师进行“传、帮、带”，促进新老师快速成长；11月21日，泉州市李惠珍名师工作室走进西隅学校，我校“晋江市教坛新秀”朱阿娜老师与泉州名师同台献课；12月5日，我校黄颖诗老师担当晋江市英语学科研讨活动公开课；12月18日，我校颜秀贵校长与倪露雯老师参与养正教学点名师展现活动，同课异构异段绘本教学《长大做个好爷爷》；12月19日，我校陈端华老师应市老师进修学校培训处邀请为全市近300人的科学管理人员作讲座；12月23日特邀晋江其次试验学校许长华校长莅校开设老师专业化进展专题讲座。学校还利用每周一工作例会时间开设西隅讲堂，每四周绕一个主题，或是叙述身边的好老师，或是沟通读书心得，或是教授经典诵读的阅历介绍等，每周推举两名老师作10-12分钟微讲座，另外两名老师作3-5分钟点评，既为老师供应沟通平台，又促进了老师阅读。

二、抓好规范养成训练，培育文明儒雅行为习惯

1.抓好行为习惯养成训练。班主任结合《学校生日常行为规范》、《中学校生守则》以及《西隅学校十个好习惯》对同学的文明礼仪、学习习惯、仪容仪表、晨诵午读等行为习惯常抓不懈，通过开主题班会，出黑板报，制作手抄报，观看宣扬训练片等形式，切实提高同学文明礼仪素养，提升师生的文明形象，建设和谐团结的人文环境。

2.抓好一日常规评比工作，劝导队员和值日护导师每天坚持对卫生、纪律、两操等工作进行检查评比，每周进行成果汇总，并于下一周一公布评比结果，颁发流淌红旗。

三、开展平安训练活动，增加同学自我防范意识

利用校内网、家校通、班级微信群、班级黑板报以及老师的政治学习、同学的班团队活动，大力宣扬综治创安的必要性，增加全体师生员工参加创安的乐观性。

1．开展平安主题月训练。九月“平安第一课”，十月“爱护身体”，十一月“消防学问我知道”，十二月“平安出行”，元月、二月“体验式训练”。

2.强化宣扬训练和应急演练。利用早会、班队、国旗下讲话对同学进行平安训练。结合平安宣扬日等重大活动进行平安法制训练。

3．每月开展2次防地震、消防应急演练。

4．加强家校沟通，强化校外宣扬训练。

5．亲密联系相关部门，加强学校及周边治安综合治理。

四、构建“三位一体”网络，拓宽学校德育工作渠道

1.增进家校联系，坚持定期召开家长会，开展家长开放月活动，召开家委会，期中期末家访，平常电话家访，分发告家长书，利用家校通发信息等形式推动家校联系，努力营造学校、家庭共同训练的氛围。

2．依托小记者站组织同学参与校外训练活动，参观“安平桥”、“晋江科技馆”、“晋江机场”等小记者活动的开展，使同学了解了家乡的变化，增加了同学喜爱家乡的情感。

今后工作设想：

1．以“示范班”创建考评为抓手，挖掘树立同学中的优秀典型，弘扬正力量，逐步走上榜样树人的德育之路。

2．做好班主任队伍建设，优化完善班主任考核、培训相关制度。

3．引导促进班级自主开展有特色的班级文化和班级文化建设。

学校德育工作总结简短【篇五】

德育工作是学校的首要工作，以德育为先是素养训练的根本。做好德育工作是搞好其它工作的重要基础。我组的老师高度重视德育工作，并协作学校大力做好同学良好行为习惯、文明礼仪的养成训练，乐观创建健康、和谐、向上的良好班风。现将这一学期工作总结如下：

一、进一步深化养成训练，培育同学良好习惯。

我们组坚持抓好日常德育工作，抓好同学“行为规范”常规训练，对同学进行常规养成训练的基础上，连续强化同学良好行为习惯的培育。

我们将同学的行为规范训练与爱心训练相结合，坚持“细枝末节，持之以恒”。让同学明确“小节立大德”的道理，坚持让他们在细节方面完善和规范自己的言行。组内的各位老师团结协作，乐观参与学校的各项活动，尽心尽力完成好学校布置的各项任务。本学期，我们乐观参与了学校组织的运动会、读书节活动、国学展现、拔河竞赛等活动，同学们从中有很大收益。

从总体上看，本学期同学的学习、纪律及精神面貌等方面都稳中有升，班级的良好风气，班风、学风都有了很大的提高。同学熬炼了力量，队员的自信念也有了较大提高，凝聚力也在活动中得到了加强。

二、开展多种形式的读书活动

第一学期，学校利用老师节、国庆节和学校的开展的各项活动进行德育训练。我们六班级也充分利用黑板报、宣扬栏等宣扬阵地，加强了这方面的训练宣扬力度。特殊是在“读书月”活动中，同学乐观参与跳蚤市场、读后感沟通、读后感展现等等活动，同学徜徉于书海中，从读书中获得了很多学问，把握了很多做人的道理。

在图书跳蚤市场中，同学不仅学会了买卖等生活常识，也感受到了书籍的魅力，通过所筹的钱，每个班都购买了许多书籍，开阔了同学的眼见和视野，通过阅读，同学们潜移默化地被书中的人物所感染，渐渐树立榜样，提高了同学的素养。

在沟通读后感活动中，每个同学将自己所看的书籍以写读后感的形式与老师进行沟通，并通过学校广播将读后感读给全部人听，通过这一方面的思想引导。这种读后感评比和沟通活动不仅促进同学主动阅读而且也通过书面的形式使同学放开心扉，畅所欲言，把自己读后的感受大胆的书写出来，朗诵出来。

三、乐观开展多种形式竞赛、竞赛

本组为培育同学力量，达到全面进展同学的目的，让同学在竞赛中体会到胜利的感觉。比如在“国学经典诵读”活动中，我们一改以往老师包揽领导的方式，大胆放手，让同学全权负责。由同学自己精选、排练节目，老师赐予相应的指导，但并不包揽。在这次“国学诵

读”活动中，看着他们自己精彩的节目，看着他们布满创意的展现活动，感受着全体同学背诵国学经典的气氛。老师们纷纷感受到同学的确长大了，具有肯定的独立力量。

对于班级和学校的集体活动，我们鼓舞同学乐观参加，不为最终获得的荣誉，而是让同学在参加活动、竞赛的过程中，能够获得自我认同感，获得自我价值感，从而得到自信念的培育。校拔河竞赛中，六班级为最高班级，作为压轴竞赛班级，全校为之欢呼雀跃，赛场的同学成为了万众瞩目，信任他们的内心肯定是.澎湃，布满欢乐的。

通本学期的各项活动，不仅熬炼了同学们的力量，增长了见识，还培育了同学们的集体观念和集体荣誉感，但也有个别同学的思想和行为有待于进一步改善。今后，我还将连续开展丰富的集体活动，使同学们在活动中受到训练，提高力量。

总之，在这一学期里，我们付出，我们收获，添了几分阅历，也多了几分教训。我们将一如既往，再接再厉，会把工作干得更好。

学校德育工作总结简短(篇六)

德育工作是学校的首要工作，是保证学校正确的办学方向和保证同学健康成长的重要环节。我校不断进展和创新德育工作，坚持以德育人，依法治校，依法执教。学年终结，德育工作又暂告一段落，为把德育工作落到实处，进展优点，克服缺点，取得良好的效果，特将本学年德育工作总结如下：

一、本学年我校在德育工作中坚持一切从实际动身，实事求是的原则。

把对同学的思想政治训练、品德训练、法制训练贯穿于日常行为规范训练的过程中，真正使德育工作形成全过程、全方位、多元化的立体网络。

1、开学初组织同学召开开学典礼。同学大会是全校师生共同开展的一项重大活动，对一学年的教学、管理起到指导大方向的作用，也给学校德育工作定下了基调，这为训练同学和老师开展德育活动打下了良好的基础。

2、依据学校实际组建少先大队。学校组建同学会，制定相应的制度，设各部负责人，在工作方法和工作思路上对同学进行指导，更好地加强了同学的管理。充分调动了广阔同学的乐观性，使同学受到了潜移默化的思想训练。特殊是在学校日常卫生、纪律的评比检查和遵纪守法自我训练活动中，对培育同学的各种力量起到了很大的推动作用。

3、注意同学的养成规范训练。我校依据各班级不同阶段的同学身心健康特点，重点对同学进行行为规范的训练。在学规范、用规范中注意了全面要求，突出重点，要求详细，效果明显，敬重少年儿童身心个性进展规律，发挥课堂教学的主渠道作用，将训练引导和同学自主参加结合起来，培育同学仆人翁意识，塑造健全独立的人格。

4、利用重大节日，开展了形式多样的德育活动，对同学进行德育训练。传统节日、纪念日活动对同学进行集体主义训练、爱国主义训练和抱负训练有极大意义。

二、本学年方案完成状况。

本学年德育工作在学校领导的指导和关心下，在教育处及任课老师的乐观帮助下，组织班主任开好班会、教室文化的布置，办好黑板报进行普法、平安训练宣扬；组织开展了“六·一”活动；开展了“感恩训练”系列训练活动；“文明班级”评比活动；法制报告会、平安训练报告会增加了师生的法制意识和平安意识；深化开展红领巾广播站工作；开展了丰富多彩的活动，取得了较好的效果。

我校为加强德育工作，特殊重视对德育队伍的培训。以抓好思想训练为先导，以提高理论素养为核心，以增加训练教学力量为根本，以训练基本技能为突破口，以塑造自我形