2025深圳企业员工保密劳动合同

2025深圳企业员工保密劳动合同本合同由以下双方于年月日在深圳市签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方将在甲方担任职位，乙方将会接触到甲方的商业秘密和技术秘密，为保护甲方的合法权益，维护双方合法利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下保密协议：第一条保密内容1.1本合同所指的“保密信息”包括但不限于以下内容：（1）甲方的经营信息，包括但不限于经营战略、市场营销计划、客户名单、供应商名单、财务数据、销售收入、成本数据、利润数据等；（2）甲方的技术信息，包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、计算机软件、研发数据、实验结果、技术诀窍、配方、工艺流程等；（3）乙方在甲方任职期间，因履行职务或利用甲方提供的条件所获得的所有信息，包括但不限于设计图纸、技术资料、会议纪要、商业计划书、市场分析报告等；（4）甲方未公开的业务信息，包括但不限于即将签订的合同、正在谈判的项目、内部决策信息等；（5）甲方的其他商业秘密，包括但不限于管理模式、管理制度、企业内部规章制度等。1.2乙方确认，上述保密信息均为甲方所有，乙方不得以任何方式向第三方披露或使用，除非乙方书面同意并符合本合同约定的条件。第二条保密义务2.1乙方承诺，在甲方任职期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露保密信息，包括但不限于以下行为：（1）不得向任何非甲方员工的第三方披露保密信息；（2）不得向甲方内部无关人员披露保密信息；（3）不得利用保密信息为第三方提供咨询、服务或技术支持；（4）不得通过任何介质或方式储存、复制、传播保密信息。2.2乙方在甲方任职期间，应当采取一切必要措施，确保保密信息的安全，防止可能的泄露或丢失。乙方不得将保密信息带离甲方的工作场所，除非事先得到甲方的书面许可。2.3乙方在离职前应当将所有保密信息返还甲方，并不得保留任何形式的副本。如乙方因工作需要留存保密信息的，应当事先与甲方另行签订书面协议。第三条保密期限和范围3.1本合同的保密期限为乙方在甲方任职期间以及离职后年。期间，乙方的保密义务不因乙方离职而终止，乙方仍需继续履行保密义务。3.2保密义务的地域范围不限于中国境内，乙方不得在全球范围内以任何形式披露或使用保密信息。3.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失，并有权追究乙方的法律责任。第四条泄密责任4.1乙方如因故意或重大过失导致保密信息泄露，应当承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失、商誉损失等。4.2乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应当继续赔偿全部差额部分。4.3乙方泄露保密信息的行为构成犯罪的，甲方有权将相关证据提交司法机关，追究乙方的刑事责任。第五条经济补偿5.1甲方将根据乙方的岗位性质和保密信息的重要程度，向乙方支付保密津贴。保密津贴的具体金额为每月人民币元，甲方将按月与工资一并支付。5.2乙方离职后，如需继续履行保密义务，保密津贴的支付方式及金额由双方另行协商确定。5.3保密津贴的支付并不免除乙方保密义务，如乙方违反保密义务，仍需承担相应的法律责任和赔偿责任。第六条合同的解除6.1本合同为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。除非本合同另有约定，本合同的解除应当依照劳动合同的约定执行。6.2本合同的任何条款如被依法认定为无效的，不影响其他条款的效力。6.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第七条其他条款7.1双方约定的其他事项：（1）（2）7.2未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3因履行本合同发生的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年