中国银行案例警示教育对照检查材料(4篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑

—

—

中国银行案例警示教育对照检查材料(4篇)

检查的英文名称为Check，定义为为验证航空器其功能是否符合经批准的标准而举行的工作。所属学科为航空科技（一级学科）；航空器修理工程（二级学科），以下是为大家整理的关于中国银行案例警示教导对照检查材料4篇,供大家参考选择。

中国银行案例警示教导对照检查材料4篇

第1篇:中国银行案例警示教导对照检查材料

反腐倡廉警示教导或领导班子剖析材料

根据市委反腐倡廉警示教导活动的安置和部署，**市***局党组在专心组织全局干部职工开展警示教导活动的同时，按照*纪〔****〕4号文件《关于召开全市反腐倡廉警示教导专题民主生活会的通知》的要求，于2022年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处

级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，举行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的理由举行了反思，并提出了切合实际的整改措施。

一、存在的主要问题

（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习筹划，但在概括工作中没有能够完全按筹划举行，在学习筹划与中心工作冲突时，往往变更学习筹划或暂时取消，而事后往往又没能实时补上，致使学习筹划落实得不好，中心组学习也存在类似的处境。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。

（二）工作作风不够扎实深入。班子工作作风不够深入，更加是班子成员浮在上面多转载请留存此标记。、开会多、发指令多，下基层调查研究少，扑下身子，设身处地地急群众之所急，想职工之所想，为其解决实际问题不够。有，转载请留存此标记。时下去调研，也是匆促忙忙，时间和效果不能保证，传统的调研方式也需要改善。

（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓重的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的合意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。

（四）党风廉政创办要求标准不高，自律意识不强。尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政创办也没有展现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人挚友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。

（五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组研究定下的观法，在概括执行过程中，个别领导干部有照管部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动迟钝，班子成员的表率作用、大局意识表现不好。表达在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不特别合意的地方，工作有推着走现象。

二、存在问题的理由

班子存在上述几个方面的问题，虽然有确定的客观理由，但主要是主观因素造成的。产生一些问题的理由，分析起来主要有以下几个方面：

（一）对学习的重要性熟悉缺乏。班子在学习方面存在的这些问题，其根本理由在于班子对理论学习的重要性熟悉缺乏，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去熟悉学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去熟悉学习的重要性、紧迫性，得志于既有的老阅历、老手段，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中提防研究新处境、新问题，用以解决工作中展现的实际问题。

（二）对深入基层重视不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“浮”字，忽略了真知在基层、阅历在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出特意的时间沉下去，去察觉挖掘基层的好阅历、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。

（三）宗旨意识不够强。个别领导干部片面认为自己也是农人出身，也来自于普遍的人民群众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，疏忽党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于普遍群众，不能用自发的简朴的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。

（四）廉洁自律意识不够强。作为领导班子，更理应高标准、严要求，时时四处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。这外观上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部、作为领导班子放松了思想机警，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。

（五）工作上放松了要求。当前新形势的劳动保障工作，新处境、新问题不断展现，劳动保障工作任务繁杂而艰辛。劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，服务水平还不能让人民群众特别合意，有禁不止现象也时有发生。总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不概括，表率作用发挥不好。

三、整改措施

（一）切实加强学习，努力提高班子素质。一是专心落实年初制定的政治理论和业务学习筹划，除中心组统一组织学习外，班子成员还要加强自学，用科学理论和科学学识武装头脑，指导工作；二是恢复科长讲业务学习制度；三是学习要突出重点，尤其要加强市场经济学识、法律学识、劳动保障新业务学识的学习；四是理论联系实际，学以致用。劳动保障

工作政策性强、任务重，在学习中务必坚持用科学进展观解决新形势下面临的新处境、新问题，提高班子履行本职工作的才能，提高班子领导为人民服务的才干。

（二）切实加强班子创办和干部队伍创办。一是抓思想创办。对班子创办和干部队伍创办要常抓不懈，做到既有长期学习规划，又有阶段学习重点，根据阶段工作特点，用心组织学习，事先有筹划，事后有总结；二是抓作风创办。班子领导进一步体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，做实事求是的表率、联系群众的表率、繁重奋斗的表率、遵守纪律的表率；三是抓组织创办。要全面贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，既有民主，又有集中，既要做到科学决策，民主决策，又要保证工作效率。班子成员之间要彼此信任、彼此支持、彼此谅解、彼此扶助、彼此补充，不断巩固班子整体功能，把市劳动保障局班子创办成为团结固执、与时俱进、开拓创新的领导集体。要以班子创办为龙头，进而带动全系统的干部队伍创办，为全面完成各项工作任务供给干部保证。

（三）切实转变工作作风。一是进一步巩固宗旨意识，紧密班子领导与下岗失业人员、“4050”人员、企业困难职工等弱势群体和人民群众的血肉联系，从思想感情更加贴近群众；二是以求实的，转载请留存此标记。作风，面向群众，把好事办好，实事办实。班子领导要始终把群众利益放在心上，诚恳诚意为群众谋利益，办好事，办实事，解决他们生产生活中的实际困难；三是深入开展调查研究，察觉问题，解决问题。班子领导每年下基层时间不少于全年工作时间的三分之一。

（四）遵纪守法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，班子领导要遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监视，诚恳采纳组织监视，虚心采纳群众监视，严格采纳制度监视。班子领导要专心贯彻落实党风廉政创办责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭俭约，裁减滥用，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。

（五）积极向上，求真务实，努力实现工作的新进展。通过“讲正气树新风”学习教导活动，市***局领导班子要以更加开拓创新、求真务实的工作作风率领全体干部勤奋工作，着力提高工作水平，为人民群众供给优质服务。一是抓好政风行风创办，切实转变工作作风，开展优质服务，争创优质服务窗口，提高服务质量，进一步让人民群众合意；二是抓好工作制度创办，使各项工作模范化、制度化。要实行首问负责制、限时办结制，严格大厅窗口值班制度、信访接待制度、局长接待日制度、交办转办制度等，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实。根据年初制订的工作目标，制定工作进度表，进一步细化岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保全年目标任务的完成。

第2篇:中国银行案例警示教导对照检查材料

“讲重作”专题警示教导个人对照检查材料

根据县委、县纪委“讲政治、重法则、作表率”专题警示教导民主生活会要求，按照这次民主生活会的主题，重点围绕习近平总书记提出的“忠诚、明净、担当”和县委提出的“讲政治、重法则、作表率”要求，对照“陈、杨、周”“杨、程、杨”等人在政治生活方面、在政治文化方面、政治生态方面的严重违纪违法行为，联系自己的思想、作风和工作实际，深入查找了自身存在的问题和缺乏，分析理由，深刻反思，听取观法，研究对策，制定了整改措施，明确了努力方向。现将个人对照检查处境汇报如下：一、存在的突出问题一是学习的主动性不够。对马克思主义理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系更加是习近平总书记系列重要讲话的学习上有暴躁心绪，有实用主义倾向，勤学、深思不够，掌管精神实质不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。二是工作的敬业精神不够。对上级作出的决策部署能够专心贯彻落实，但结合单位、部门和岗位工作斟酌研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。深入基层调研、与职工群众交流不够，服务群众工作上还有较大差距。工作上还有畏难心绪，创新意识、进取意识不强，主观能动性较差。三是纪律的严格要求不够。对纪律法则学习、熟悉、理解、把握上还有差距，执行纪律规定、党性修养、道德修养、精神追求标准不够高，有不出事就行的想法，没有时刻严格要求自己。二、存在问题理由分析这些缺点和缺乏，不同程度地表现为党性修养不强、精神状态不佳、素质才能缺乏、担当精神不够，有客观上的理由，但更多是主观上的理由。一是对学习的重要性熟悉不深，危机感、才干恐慌感不够强，没有完全用党员标准要求自己，党性修养不够，还不能完全用马列主义立场观点方法分析问题、熟悉问题、解决问题。二是党的宗旨树立不够牢，作风上还不深入扎实，群众观念还不强，与群众交流沟通不够，了解群众想法和困难不多，服务群众缺乏真功夫。工作上习惯用老阅历、老手段办事，有得志于面上过得去、不出问题的想法。三是廉洁上对廉政创办、党的纪律、法则熟悉还不深刻，自我改造、党性磨练不够，有时还认为只要原那么上不出事，就没有事，得志于不违规、不触线、不出事,思想境界、道德品性、价值追求有待进一步提高。三、下一步整改措施一要进一步巩固学习意识。要把学习作为一种精神追求、一种思想境界来熟悉和对待，不断加快学识更新，优化学识布局，提高理论素养和文化水平。要专心学习习总书记系列重要讲话，掌管正确的立场、观点和方法，提高政策理论水平，补足精神之钙，坚强梦想信念，巩固道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是要巩固责任意识。对自己分管的工作，不上交冲突，不推卸责任，敢于担当，大胆工作;对工作中展现的问题，首先从自身找理由，不埋怨他人，不揽功推过。把自己职责范围内的事尽心做好，加强沟通协调。与大家多接触、多沟通、多交流，听取观法建议，不断提高自身工作才能和水平。三是要巩固自律意识。要巩固政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识，严格政治纪律和政治法则，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、上级保持高度一致，维护党委权威，按照组织安置，对决策部署执行上不打折扣、不搞变通。要积极加入梦想信念、党性党风党纪教导，加强党性修养、道德修养，净化自己、提高自己。要带头守纪律、讲法则，严格执行党章党纪、法律法规和各项制度规定，严于律己、防微杜渐，把自己管好管住，做到“底线”不能破、“红线”不能越、“高压线”不能碰，树立干部清廉的形象。

第3篇:中国银行案例警示教导对照检查材料

警示教导个人对照检查材料

通过对领导在警示教导视频会议上的讲话及文件的学习，按照上级行通知的要求，我从以下五个方面对自身举行对照检查，理将概括处境汇报如下：

一、通过对专心贯彻落实上级行文件、制度和工作部署上的对照检查，自己能够严格执行上级行的各项制度手段，专心贯彻落实上级行的工作部署，但是通过自查察觉自己在对上级行文件和制度的学习不够深不够透，更加是对贷款以外的相关文件等学习不够，认为我目前的工作暂时不涉及就未举行细致的学习，造成在工作中有时展现临时抱佛脚的处境。

二、从发挥模范带头作用上举行对照检查，我能够专心加入党内各项组织活动，专心学习党中央的路线、方针、政策，时刻按照党员的标准严格要求自己，但在平日工作中，缺乏创新意识，在遇到新的业务类型和新的客户时，过分凭借过去的自以为，对新事物熟悉上存有确定的局限性，也在思想上对我行的一些改革措施产生过一些不全面的熟悉，对一些改革措施从思想上转弯慢、采纳慢。

三、从专心遵守规章制度上对照检查，自身在工作中能够严格执行各项规章制度，但有由于自身工作不到位，对支行的相关业务指导不够的处境，例如在前不久，营业部市储粮借据收贷发生串据的处境，向我反映，我在不能确定是否能举行会计冲账处理的处境下，向支行提出可以在下次轮换时将错误借据调整回来的建议，使借据与企业库存不能一一对应。

四、从执行廉洁纪律方面对照检查，我在工作中能够严格执行党风廉政创办的各项规定，自觉遵守廉政纪律，从未利用职务之便，收受客户礼品礼金以及帮亲朋好友推销产品从中谋取私利，也不存在违反中央八项规定的行为，从未利用手中的权力，向客户吃拿卡要等严重违纪的行为。

第4篇:中国银行案例警示教导对照检查材料

“讲严立”专题警示教导个人对照检查材料

根据xxx《印发〈关于以鲁炜等案件为反面教材在全区党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教导的方案〉通知》要求和xx统一部署，我紧紧围绕“政治性警示教导”这一主题，结合鲁炜、张杰辉案以及我xxx系统发生的典型案件，深入对照习近平总书记关于“立政德”的重要论述，举行党性分析，专心对照查摆自身存在问题，并制定了相应的整改措施，现将有关处境报告如下。

一、存在的问题。

#.聚焦十足忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。能够保持对党忠诚，在大是大非面前保持头脑清楚、立场坚强，坚决贯彻落实党的路线方针政策，但是在某些细节上把握不好：一是对党的理论掌管不够。认为自己作为在基层干部，关键在抓落实，从而对理论学习学得不勤、学得不牢，存在“读书读皮、读报读题”的现象，不求甚解、一知半解。二是对党的政策理解不够。只顾埋头做实，忘却对标要求，有时候落实政策存在迟疑，主观上认为要提防实际，没有深思如何高明结合。三是对党的维护做得不够。面对社会上的流言蜚语，尤其是对党的政策的错误言论，没有坚决予以斗争，也没有举行正确引导。#.聚焦初心使命，从严整肃梦想动摇信念滑坡问题。作为xxx的班子成员，我能够深刻领会中央精神，切实把握省委、市、x委的部署和要求，自觉做到在大是大非面前保持坚强立场，旗帜鲜明。但在实际工作中也存在一些缺乏：一是理论学习不全面、不深入。学习中有实用主义倾向，用得上的能积极地去学，用不上的那么不愿主动去学，致使自身的学识布局缺乏系统性和全面性。二是理论联系实际不够，不能充分指导分管科室和基层学校的各项工作，有时习惯于已有阅历和常规手段，缺乏勇于创新、开拓进取的精神;面对繁杂处境和重大冲突，有时存在畏难心绪;虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层的诉求和困难，受限于现实条件，解决的不够实时，与群众心交心、促膝长谈，征求群众观法不够广泛。三是思想不够解放，开拓创新意识不强。走上领导岗位后，认为肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步伐，深思急恐，这些现象都是梦想信念展现滑坡的前期表现。#.聚焦纪律法则，从严整肃践踏法纪行为失范问题。政治纪律和政治法则是党员干部的言行指南，我一贯严守党的政治纪律和政治法则，对党忠诚，表里如一，不当两面派，不做两面人；坚持组织原那么，从不搞拉帮结派、一团和气；专心执行党的抉择决议，严格执行民主集中制，工作生活中的任何重大事项都按程序向组织汇报，重大事情集体研究，没有弄虚作假，欺瞒组织行为。对照xx近几年查处的腐败案件，我察觉我自身也还存在一些缺乏，一是自己还存在遵守政治纪律观念不够坚决的问题，工作开展上有时候缺乏大局观念，对分管工作分外重视，抓得很紧，得志于干好分内的工作，站在本部门角度开展工作为主，对不分管的领域和事情关注不够、斟酌不多，发表观法不够多；二是存在贯彻执行民主集中制还不够彻底。在听取干部职工的观法和建议时有时候时间偏短，听取的不够全面；遇事还不够冷静理性，有时还存在同志之间沟通不够的现象，开展批评和自我批评辣味不够。#.聚焦作风创办，从严整肃形式主义官僚主义问题。严细实精的工作作风是抓好一切工作的“牛鼻子”，一向以来我能够按照中央和省、市、区委的要求，对照检查自己，警示自己，坚韧树立思想道德和党纪国法两道防线，不断提高自身的法律意识，模范自己的行为。但日常工作中，因总畏缩越位和错位，往往守住自己的“一亩三分地”，全心全意地做好本职工作，中规中矩多，墨守成规多，创造性开展工作不够。作风不够过硬。主要表现在：一是联系群众不够精细，下基层与群众直接交流的少，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌管得不够，对一线教师的关切、谈话、教导不够，对一些苗头性、倾向性的问题仅停留在蜻蜓点水般的指点上，未深究抓实。二是践行社会主义核心价值观不够。对社会主义核心价值观的践行没有完全做到内化于心，外化于行。表现在工作上热心较高，可是工作方法缺乏，也没有严格以核心价值观模范和要求自己，为干部群众带好头、领好路。#.聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题。进入xxx以来，在实际工作生活中，我能够自觉抗拒和反对庸俗腐朽的政治文化和歪风邪气，经过专心对照检查，有时也存在对庸俗不良文化分辩不够明显，熟悉程度、重视程度不够的问题，认为该问题离自己很远，自己的生活圈、交友圈、消遣圈相当单一简朴，只要自己不违法违纪，开展好业务，完成好任务就可以了，就放松了对机警，没有时刻保持警醒，促使自身。#.聚焦政德操守，从严整肃品性不端德不配位问题。在思想作风和廉政创办上，多年来都能严格按照干部廉洁自律的有关规定要求约束自己，更加是在工程招标等重要环节和敏感问题上都与主要领导和相关人员共同研究，从不自作看法，真正表达公允、公正、公开的原那么。可以说，自己走上领导岗位后，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的职业操守和个人品性，切实做到精心用权，严守底线，公私清晰，廉洁立身，但也存在日常关注的重点偏重于业务，尤其是在前几年xxx质量有所下滑的阶段，主要精力放在xxxx质量提升上，而疏忽了从小事小节上提防操守，从一点一滴中完善自己，没有严格按照“三严三实”标准来模范自己的工作生活，对自身创办、自身要求有所放松，忽略了自我约束、自我提高，思想上放宽自己。

二、存在问题的理由分析

反思自己存在的上述问题，尽管有客观方面的理由，但主要还是主观理由造成的，深刻反思其根源主要有以下几方面：#.理论学习不深入。长期以来形成的重工作轻学习的意识未能彻底变更，政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够。在“两学一做”“三严三实”过程中，虽然原原本本研读了文件，但领会不够，更加是对党的“十九大”以来的一些新理论、新政策、新学识的学习研究还不全面，理解不深，不能深刻理解新理论、新政策的精神实质，制约了自己的思想熟悉水平，制约了用理论指导实践的才能。#.工作激情不够高。随着年龄的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重责，只限于完成份内工作，有的工作只求过得去，不求过得硬。虽提防加强了自身创办，提防严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。在日常工作中，因总畏缩越位和错位，墨守成规多，创造性开展工作不够。#.纪律法则坚守不严。本人通过”三严三实”专题教导、“两学一做”学习教导的磨练，理应说政治纪律、政治法则比以往有了较大提升，在思想上、政治上、行动上能与党中央保持高度一致。但与《关于新形势下党内政治生活的若干准那么》和开展的“讲严立”专题警示教导的要求还有确定差距，在执行xxx的规章制度时，存在理解有偏差，落实不到位的处境。#.工作作风不过硬。在生活和工作中，怕得罪人，怕伤同志感情，对一些不良作风