计量标准考核办法

《计量标准考核办法》

释义

杨湘钢二O一二年十月

第一条

为实施计量标准考核工作，根据《中华人民共和国计量法》，《中华人民共和国计量法实施细则》的有关规定，制定本办法。

一、计量标准考核的法律法规依据

1《中华人民共和国计量法》第六条、第七条、第八条及第九条。

2《中华人民共和国计量法实施细则》第七条、第八条、第九条及第十条。

二、计量标准考核的技术依据

1国家计量技术规范JJF1033-2008《计量标准考核规范》。

2国家计量检定系统表,以及相应的计量检定规程或技术规范。第二条(适用范围)社会公用计量标准，部门和企业、事业单位的各项最高等级的计量标准，应当按照本办法进行考核。

计量标准的定义：

为了定义、实现、保存或复现量的单位或一个或多个量值，用作参考的实物量具、测量仪器、参考（标准）物质或测量系统。

我国将测量标准分为计量基准、计量标准和标准物质三类，故计量标准只是测量标准的一部分。

我国的计量标准分为社会公用、部门和企事业单位计量标准。国家量值传递体系构成

国家计量基准社会公用计量标准部门计量标准企、事业计量标准工作计量器具计量标准开展量值传递的范围:

1）社会公用计量标准对社会开展计量检定和校准；

2）部门计量标准在本部门内部开展非强制计量检定和校准；

3）企事业计量标准在本单位内部开展非强制计量检定和校准。

如果需要超越以上范围开展量值传递或者执行强制计量检定工作，建立计量标准的单位应当向有关质量技术监督部门申请计量授权和相应项目计量标准的考核。

第三条本办法所称计量标准考核，是指国家质量监督检验检疫总局及地方各级质量技术监督部门(以下简称质量技术监督部门)对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。计量标准考核包括对新建计量标准的考核和对计量标准的复查考核。

计量标准考核术语

质量技术监督部门对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。

理解要点

计量标准考核是对其用于开展计量检定或校准，进行量值传递资格的计量认证，根据《中华人民共和国计量法》有关规定，社会公用计量标准，部门和企、事业单位建立的最高等级的计量标准，必须经过考核合格，方能投入使用。

第四条（监管体制）

国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)统一监督管理全国计量标准考核工作。省级质量技术监督部门负责监督管理本行政区域内计量标准考核工作。

第五条（主持考核部门）国家质检总局组织建立的社会公用计量标准及各省级质量技术监督部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准，由国家质检总局主持考核；地（市）、县级质量技术监督部门组织建立的各项最高等级的社会公用计量标准，由上一级质量技术监督部门主持考核；各级地方质量技术监督部门组织建立其他等级的社会公用计量标准，由组织建立计量标准的质量技术监督部门主持考核。

国务院有关部门和省、自治区、直辖市有关部门建立的各项最高等级的计量标准，由同级的质量技术监督部门主持考核。

国务院有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准，由国家质检总局主持考核；省、自治区、直辖市有关部门所属的企业、事业单位建立的各项最高等级的计量标准，由当地省级质量技术监督部门主持考核；无主管部门的企业单位建立的各项最高等级的计量标准，由该企业工商注册地的质量技术监督部门主持考核。第六条进行计量标准考核，应当考核以下内容：（六个方面）

（一）计量标准器及配套设备齐全，计量标准器必须经法定或者计量授权的计量技术机构检定合格（没有计量检定规程的，应当通过校准、比对等方式，将量值溯源至国家计量基准或者社会公用计量标准），配套的计量设备经检定合格或者校准；

计量标准的配置

（1）计量标准不仅要配置计量标准器，还应当配置配套设备；不仅配置硬件部分，还应根据需要配置测量和数据处理的软件。

（2）配置的基本原则是科学合理，完整齐全，不能低配，也不要求高配，做到科学合理，经济实用。

（3）对计量标准配置的最终要求是满足开展检定或校准工作的需要。

溯源性的具体要求：

1有效的溯源机构：计量标准器应当向经法定或质量技术监督部门授权的计量技术机构溯源；主要配套设备可以向具有相应测量能力的计量技术机构溯源。

2检定的规定：有计量检定规程的,必须按照检定规程进行检定,不能校准；

3校准的规定：没有检定规程的或检定规程的不能覆盖其测量范围的,应当按照有效的技术规范以及计量标准溯源的管理要求进行校准；

4采用比对的规定：只有当不能以检定或校准方式溯源时，才可以采用比对方式确保计量标准量值的一致性。比对也应当定期进行，以保证计量标准量值持续一致。

5标准物质的溯源要求：有效期内的有证标准物质（二）具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料；

五个重要的文件

一、计量检定规程或技术规范二、计量标准技术报告三、检定或校准的原始记录四、检定或校准证书五、管理制度总体要求申请考核单位应当备有开展检定或校准工作所依据的计量检定规程或技术规范。

开展计量检定时，应当使用与计量检定项目对应的、现行有效的国家计量检定规程，如无国家计量检定规程，则可使用部门或地方计量检定规程。部门或地方计量检定规程只能在本部门或本地方使用。

开展校准时，应使用与校准项目对应的、现行有效的国家计量校准规范或参考相应的计量检定规程。

当无国家计量校准规范或相应的计量检定规程时，申请考核单位可以根据国际、区域、国家标准或行业标准编制满足校准需要的校准方法作为校准的依据，编制的校准方法应当经申请考核单位组织同行专家审定后，连同所依据的技术文件和实验验证结果，报主持考核的质量技术监督部门申请考核。△具体要求

1建立计量标准的目的、计量标准的工作原理及其组成表述清晰。

2计量标准器及主要配套设备的名称、型号、测量范围、不确定度或准确度等级或最大允许误差、制造厂及出厂编号、检定或校准机构及检定周期或复校间隔等栏目填写完整、准确。

3计量标准的测量范围、不确定度或准确度等级或最大允许误差等主要技术指标及环境条件填写准确。

4计量标准溯源到上一级和传递到下一级计量器具的量值溯源和传递框图正确。

5检定或校准结果的测量不确定度评定合理。

6检定或校准结果的验证方法正确，验证结果符合要求。

7其他项目符合要求。△

1格式：检定或校准的原始记录的格式应符合计量检定规程或校准规范的要求。

2信息量：每份原始记录应包含足够的信息，以保证该检定或校准结果能在尽可能与原来接近的条件下复现。

3填写：原始记录中的观测结果、数据和计算应在检定或校准时准确及时予以记录。

4更改：当在记录中发生错误时，对每一错误应划改。对电子存储的记录也应采取同等的措施，以避免原始数据的丢失或者更改。

5签名：原始记录应包括检定或校准人员和核验人员的签名。

6原始数据真实：在检定或校准时真实记录，不能伪造。

7数据处理正确：离群值的剔除，数据修约和有效数字处理符合有关规定。△

1格式：检定或校准证书的格式应适用于所进行的计量检定或者校准，并尽量减少产生误解或误用的可能性。检定证书和检定结果通知书的格式应按质量技术监督部门规定的统一格式和计量检定规程的要求设计，校准证书的格式按有关的规定执行。

2签名：检定或校准证书应实行三级签名制，检定人员或校准人员、核验人员和批准人员均应签名。

3印章：开展计量检定工作，必须按照《计量检定印、证管理办法》的规定，出具检定证书或加盖检定印，结论准确，内容符合要求；校准证书应当加盖校准机构的校准专用章。

4副本保存：符合有关规定的要求。

5检定或校准证书结论准确，内容符合计量检定规程或技术规范的要求。

△申请考核单位应建立八项计量标准的管理制度；

保持其持续、有效运行；

各项管理制度可以单独制订，也可以包含在申请考核单位的管理体系文件中△

（三）具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场地；

环境条件及设施

1环境条件及设施是保证检定或校准工作正常进行开展，以及检定或校准结果有效性和准确性的基础。

2环境条件包括大气环境条件、机械环境条件、电磁兼容、供电和照明等，对环境条件的要求由所开展检定或校准的技术文件，例如计量检定规程或技术规范等给出。

3设施包括空调系统、消声室、暗室、屏蔽室、隔离电源、防振动、防辐射等设施，设施的配置应满足开展检定或校准所依据的技术文件的要求。

4监控设备及监测记录。

5应当对检定或校准工作场所内互不相容的区域进行有效隔离，防止相互影响。

（四）具备与所开展量值传递工作相适应的技术人员，开展计量检定工作，应当配备2名以上获相应项目检定资质的计量检定人员，开展其他方式量值传递工作，应当配备具有相应资质的人员；

人员

计量标准负责人:负责计量标准的使用、维护、溯源、文件集等日常管理。具有履行职责的能力,如熟悉计量标准的组成、工作原理，掌握技术规范和计量标准的使用要求，具有进行测量不确定度评定的能力。

检定或校准人员:每项计量标准，要求至少有两名持证的检定或校准人员。“检定资质”是指持有有效的本项目《计量检定员证》或者持有《注册计量师资格证书》和质量技术监督部门颁发的相应项目《注册计量师注册证》。

（五）具有完善的运行、维护制度，包括实验室岗位责任制度，计量标准的保存、使用、维护制度，周期检定制度，检定记录及检定证书核验制度，事故报告制度，计量标准技术档案管理制度等；

（六）计量标准的测量重复性和稳定性符合技术要求。计量标准的重复性

要求：在计量标准考核中，计量标准的重复性是指在重复性条件下用该计量标准测量一常规的被测对象时，所得到的测量结果的一致性。为保证在尽量相同的条件下进行测量，因此必须在尽量短的时间内完成重复性测量。计量标准的重复性通常用单次测量结果yi的实验标准差s(yi)来表示。

判定标准：新建计量标准应当进行重复性试验，并提供试验的数据；已建计量标准，应当至少每年进行一次重复性试验。测得的重复性应满足检定或校准工作的要求

计量标准的稳定性

要求：在计量标准考核中，计量标准的稳定性是指用该计量标准在规定的时间间隔内测量稳定的被测对象时，所得到的测量结果的一致性。只有当存在量值稳定的核查标准，方能进行稳定性考核。

判定标准：新建计量标准一般应当经过半年以上的稳定性考核；已建计量标准应当保存历年的稳定性考核记录。若计量标准在使用中采用标称值或示值，则稳定性应当小于计量标准的最大允许误差的绝对值；若计量标准需要加修正值使用，则稳定性应当小于修正值的扩展不确定度（U，k=2或U95）。

第七条（考评原则）计量标准考核坚持逐项考评的原则。新建计量标准的考核采取现场考评的方式，并通过现场实验对测量能力进行验证；计量标准的复查考核可以采取现场考评、函审或者现场抽查的方式进行。

考评分为书面审查和现场考评。

新建计量标准的考核采用书面审查和现场考评相结合的方式：首先进行书面审查，基本符合条件的，再进行现场考评。

计量标准的复查考核一般采用书面审查，如果申请考核单位所提供的技术资料不能证明计量标准具有相应的测量能力，或者已经连续两次采用了书面审查的方式进行复查考核的应当进行现场考评；对于一个单位多项计量标准同时进行复查考核的，在书面审查的基础上，可以采用现场抽查的方式安排现场考评。

第八条（申请新建标考核应递交的资料）申请新建计量标准考核，申请计量标准考核的单位（以下简称申请考核单位）应当向主持考核的质量技术监督部门递交以下申请资料：

（一）计量标准考核（复查）申请书原件一式2份；

（二）计量标准技术报告1份；

（三）计量标准测量重复性考核记录复印件1份；

（四）计量标准稳定性考核记录复印件1份；

（五）计量标准器及配套的主要计量设备有效检定或者校准证书复印件1份；

（六）开展检定或者校准项目的原始记录及相应的模拟检定证书或者校准证书复印件2份；

（七）计量检定人员检定证件或者校准人员资质证明复印件1份。

第九条（申请复查应递交的资料）申请计量标准复查考核，申请考核单位应当向主持考核的质量技术监督部门递交以下申请资料：

（一）计量标准考核（复查）申请书原件一式2份；

（二）计量标准考核证书原件；

（三）计量标准考核证书有效期内计量标准器及配套的主要计量设备的有效检定或者校准证书复印件1份；

（四）如更换计量标准器或者配套设备应附上计量标准更换申报表一式2份；

（五）随机抽取的2份该计量标准近期开展检定或者校准的原始记录以及相应的检定或者校准证书复印件；

（六）计量标准考核证书有效期内计量标准稳定性考核记录复印件1份；

（七）计量标准考核证书有效期内计量标准测量重复性考核记录复印件1份；

（八）计量检定人员检定证件或者校准人员资质证明复印件1份。

其他可以证明计量标准处于正常工作状态的技术资料。

第十条（申请受理）申请考核单位，应当向主持考核的质量技术监督部门递交计量标准考核申请书和有关技术资料。主持考核的质量技术监督部门应当对申请资料的完整性进行审查，符合规定要求的，予以受理；不符合规定要求的，在5个工作日内通知申请考核单位需要补充的全部内容；经补充符合要求的，予以受理。主持考核的质量技术监督部门逾期未告知申请考核单位是否受理申请的，视为受理。

第十一条主持考核的质量技术监督部门所辖区域内的计量技术机构具有与被考核计量标准相同或者更高等级的计量标准，并有该项目备案计量标准考评员的，应当自行组织考核；不具备上述条件的，应当呈报上一级质量技术监督部门组织考核。

主持考核的质量技术监督部门应当将考核所需时间和组织考核的质量技术监督部门通知申请考核单位。申请考核单位应当做好考核前的准备工作。

主持考核:审批、签发证书的部门。

组织考核：制定考核计划，委托考评单位或考评组，上报考核材料。第十二条组织考核的质量技术监督部门应当委托具有相应能力的单位（以下简称考评单位）或者考评组承担计量标准考核的考评任务。

计量标准的考评工作由计量标准考评员执行。特殊项目，组织考核的质量技术监督部门可聘请技术专家和计量标准考评员组成考评组执行考评工作。

计量标准考评员实行备案制度。计量标准考评员分为两级，计量标准一级考评员由国家质检总局组织考核，计量标准二级考评员由省级质量技术监督部门组织考核，经考核合格的考评员，分别由国家质检总局和省级质量技术监督部门备案管理.

计量标准考评定义：在计量标准考核过程中，计量标准考评员对计量标准测量能力的评价。

理解要点

1计量标准考评是计量标准考核过程中的一个重要环节，该环节主要是进行技术评价。

2计量标准考评由计量标准考评员实施，特殊情况由计量标准考评员和有关技术专家组成考评组共同实施。

3计量标准的考评是通过书面审查资料、现场考评等方式来评价计量标准的测量能力。考评员的聘请及考评组的组成1考评员的聘用原则。只能聘用取得计量标准考评员资格的人员承担考评任务；不得聘用考评员承担自己研制开发或经销的计量标准以及自己单位的计量标准的考评任务；每项计量标准一般由1至2名考评员执行考评任务。

2聘用计量标准考评员时，其考评项目应与考评员所备案考评的项目相同。如果考评员所持考评项目不足以覆盖被考评项目，组织考核的质量技术监督部门可聘请有关技术专家和相近专业项目的考评员组成考评组执行考评任务。

第十三条考评单位和考评组应当按照计量标准考核规范的规定进行计量标准考评工作，并在规定时间内按时完成考评任务。

注：JJF1033－2008《计量标准考核规范》；其中第6.1条规定：计量标准考评应当在60个工作日（包括整改时间）完成。

第十四条考评单位及考评组完成考评任务后，应当将考评材料报送组织考核的质量技术监督部门。组织考核的质量技术监督部门审核后递交主持考核的质量技术监督部门审批。

第十五条主持考核的质量技术监督部门应当在接到考评材料的20个工作日内完成审批工作，确认考核合格的,主持考核的质量技术监督部门做出考核合格的行政许可决定，并在10个工作日内向申请考核单位颁发计量标准考核证书；不合格的，主持考核的质量技术监督部门应当向申请考核单位发送计量标准考核结果通知书。

第十六条计量标准考核证书的有效期为4年。在证书有效期内，如需要更换、封存和撤消计量标准，应当向主持考核的质量技术监督部门申报、履行有关手续。撤销计量标准的，由主持考核的质量技术监督部门收回计量标准考核证书。第十七条计量标准考核证书有效期届满6个月前，持证单位应当向主持考核的质量技术监督部门申请复查考核。经