20xx领导年会活动致辞词5篇

20xx领导年会活动致辞词5篇既喧闹又节省地举办年会，可以鼓舞士气、凝合人心，休整身心、增进沟通，应当给其选择的自由度。下面是我为大家收集的关于20xx领导年会活动致辞词_公司年底活动致辞稿5篇，盼望你喜爱。

20xx领导年会活动致辞词篇一

各位领导、各位同事：

大家好!转瞬间，20__年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步开展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们相互协助、相互指引、共同探讨，开心地开展了一项又一项的工作。

我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成果，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部那么加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时，总会团结相同，同心同德，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地协助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结相同、相互协助的气氛下完成了一项又一项的工作。

在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的爱好，为各位员提高自身素养缔造了时机。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友情。公司时时刻刻都关怀着我们的生活，关怀我们的安康，为我们支配了体检，为我们统一购置预防感冒的药物，还支配食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司。

最终祝各位同事新年欢乐，身体安康!

20xx领导年会活动致辞词篇二

带着昨日的汗水和成果，怀着对明天的盼望与期望，我们满怀激情的迎来了20__年，在这辞旧迎新的时刻，我仅代表建立管理效劳中心全部员工向关怀与支持我中心开展的领导、部门以及奋战在各条战线的兄弟姐妹致以真诚的感谢和美妙的祝福!

岁月不居，天道酬勤，在过去的一年里，我中心在新区党工委、管委会的正确领导和各相关部门的大力支持下，秉承新区“想干、敢干、快干”精神，以让新区“一年一个样、三年大变样”为己任，团结相同，攻坚克难。以创新工程管理机制，提高执行力;完善制度建立，增加标准化精细化管理;重视团队建立，打造职业建立铁军为理念，强化平安文明施工，踊跃落实工程质量管理，抓紧推行工程信息化、工程档案标准化管理。

20__年期间，到达了在建工程109项，已完工57项，共完成政府投资20.8亿元;合同签订538份，总标的额约21.37亿元;工程付款审核730份，支付工程款约__亿元;合计开展前期工程__8项的好成果。完成了坪山体育中心(大运篮球馆)建立、聚龙山保障性住房等九个亮点工程的建立。

一元复始，气象万千，新的成果催生新的起点，新的盼望承载新的使命。20__年我中心将接着借鉴20__年工作中取得的有益经历，进一步创新工作机制，采纳多项有力举措，实现标准化、信息化、精细化管理，确保20__年工作目标顺当完成。20__年，中心接着推动新区的重点工程建立，稳扎稳打，以工程建立为重点，以专业管理为抓手，以技术创新为突破口，以质量建立为切入点，以队伍建立为保证，实现工程投资、质量、平安、进度、团队建立五大目标，细心构筑建筑业“法制、诚信、安康、和谐”的开展架构，推开工程建立管理水平再上新台阶，确保全年无一起质量平安事故，以促和谐、保民生为根本，落实好民生工程建立，更高更好完成新区工程建立任务，为新区经济社会和谐开展做出踊跃奉献!

东风浩荡满眼春，万里征程催人急!新的一年，机遇与挑战并存，盼望与困难同在。面对前所未有的开展良机和跨越振新的壮观蓝图，我中心全体职工必须会团结一心，务实重干，勇往直前，再铸辉煌!

20xx领导年会活动致辞词篇三

敬重的各位来宾、各位员工：

大家好!

值此新春佳节降临之际，在这辞旧迎新的美妙时刻，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝愿!

20__年，是公司保持良好开展势头的一年，是市场拓展、队伍建立取得骄人成果的一年，是__全体员工迎接挑战、经受考验、努力克制困难、精彩完成全年任务的一年。物流工程部高端体育用品商贸物流中心工程具体蓝图获批，各项工作紧锣密鼓进展;化工外贸部，更是斗志昂扬，销售额是直线上升，市场不断开拓疆土;集团形象更是更具国际化色调，写字楼办公面积翻倍，集团LOGO创新设计，更张扬大气，而公司的传播CD、具有__特色的纸杯、小礼品等都在惊慌筹备进展中;公司规模的扩大，离不开标准的管理，而今行政部也在进展筹备公司新的规章薪酬体系，更加人文和效率;高效率的工作是我们业绩提升的保证，目前我们外贸部的远景系统也是筹备运行……

细数过去一年的种.种，作为集团的创始人，感谢全部员工的付出和努力，__今日这些成果的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，__的明天因你们而更加精彩辉煌!

过去的成果凝合着公司全体员工的心血和汗水，将来的机遇和挑战，须要我们接着不懈努力地去面对。在这辞旧迎新之际，共享成功喜悦的同时，还要醒悟地相识到，在剧烈的市场竞争环境中，化工农药企业仍旧面对广泛的机遇和严峻的挑战，物流房地产工程更是任重道远，我们必需抓住新的机遇，迎接新的挑战，以高度的责任感和使命感推动我们公司持续开展。

新的一年开启了新的历程，托举着新的盼望，承载着新的幻想。让我们__全体同仁共同努力，以百倍的激-情、诚恳的劳动，同心协心，共创佳绩，没有什么能阻挡，没有什么能动摇，我们满怀信念，开足马力，奔向更加辉煌的新的一年!

最终，再次感谢大家为__的付出和努力，祝大家新春开心，工作顺当，身体安康，合家华蜜，万事如意!给大家拜个早年了!

感谢!

20xx领导年会活动致辞词篇四

敬重的各位同仁，女士们、先生们：

大家好!

在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特殊激烈，而且特别荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我其次次参与公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我许多指导和协助，在此，我深表感谢，感谢大家!

首先，我们专心工作。在日常工作中专心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，踊跃主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，刚好上报，刚好解决。使得各分公司人员遵照公司的制度和标准完成每项工作，娴熟驾驭工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑醒悟，刚好驾驭各公司签订合同和收付工程款项等状况。在工作中发觉问题，解决问题，接受大家提出的合理化建议。

其次，我们看法端正。财务部门是为大家效劳的部门，坚持按原那么办事，加强个人责任心造就，履行会计职能，勇于负责，踊跃主动，虚心向各位同事学习，协作公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，谨慎审核每笔业务，本着对事不对人的看法工作。

在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，须要不断的学习，不断的更新专业学问，结合本企业实际状况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业效劳。

经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也盼望大家多给我提出珍贵看法公司是平台，我们每个人都是主子，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：打算限制财务本钱、审核监视费用开支、踊跃协作销售安装、保证财产物资平安、精确刚好进展财务分析。效劳于公司，效劳于员工，效劳于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

最终，让我们全体员工以高度饱满的工作热忱、踊跃端正的工作看法，不断提高自己的业务水平和业务素养，努力奋斗!坚信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!坚信公司的明年会更加绚丽辉煌!再次祝大家新年欢乐!全家华蜜!感谢大家!

20xx领导年会活动致辞词篇五

敬重的各位同仁，女士们、先生们：

大家好!

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比开心和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20__年感恩过去，放飞将来主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的开展建立所做的努力和付出。

感谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回忆过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的变更，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想相识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

坚信在座的每一位同事都感受到了20__年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了假设干变更，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，似乎有改变，改变的多，改变的快。改变的让许多人感觉不爽。的确改革须要变更一个人的思维惯性，须要变更多年的行为习惯。而变更一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱变更，所以我特别理解因为变更带来的抵触、质疑、推测、反感，从变更到习惯终归须要一个过程。

我今日的汇报内容分为四局部：第一局部是艰辛奋斗，开源节流不是对历史的否认;其次局部阐述为什么要艰辛奋斗?第三局部是如何理解艰辛奋斗，开源节流;第四局部是如何做到艰辛奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰辛奋斗，开源节流不是对前几年工作的否认。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否认，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。

自董事长在20__年4月正式进入SLA药业，历经10年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从缺乏万元提高到亿元，翻了倍，这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心管理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹杀的，是值得思念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰辛奋战已经成功。不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使机灵人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA打算，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。变促进了SLA药业(前北大药业)的开展，在公司从业经验超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的实力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。

我今日讲话的目的不是奢望变更你们每一个人。我仅仅是盼望你们能够理解