大学生创业课培训心得体会

大学生创业课培训心得体会创业培训是对具有创办小企业意向的人员和小企业经营管理者进行企业创办力量、市场经营素养等方面的培训。以下是给大家收集的关于高校生创业课培训心得体会，欢迎大家前来参阅。

高校生创业课培训心得体会【1】

创业主要是由在校高校生和高校毕业生群体组成。现今高校生创业问题越来越受到社会各界的亲密关注，由于高校生属于高级学问人群，并且经过多年的训练往往背负着社会和家庭的种种期望。在现今社会经济不断进展就业形势却不容乐观的状况下，高校生创业也自然成为了高校生就业之外的新兴的现象。

通过这次的培训,我得到了许多。越过了许多心理上的障碍。做过了从未做过的事情。我给自己做了人生的规划，规划了自己的短期目标，长期目标和最终目标。懂得了自己需要什么和为之奋斗。我要做一个英勇，自信，有目标的人——这就是我的定义。人生能有几个十年，机会走了就不会再来。我们都不想错过机会，但机会却悄无声息的从我们身边溜走。与此同时我们要用一颗感恩的心去感谢我们的父母，用一颗感谢的心去回报我们的社会，用一颗责任的心去对待自己。

初入职场时，我们要以事为先，以人为本。我们用以我们的专业技能和沟通力量来把企业做好，做大。对于“是金子总是会发光”这一观点，我并不认同。由于可能有许多客观因数影响着它。我信任“无实力肯定无魅力，但有实力不肯定有魅力。”所以我们要勇于表现自己，把我们的优点呈现出来，让人知道我们并不是一无事处的。不要太在意自己，可怕出丑，要得是让别人印象深刻。不仅要人知道这世上有我们的存在，而且要让这“金子”发光。职场的“-A理论”体现了竞争的激烈。我们要用沟通引导对方的认知，以录用为导向，引导用人单位对自己的认知。

我们要养成良好的习惯：乐观主动，以终为始，要是第一，双赢思维，知己解彼，综合综效。做好职业的生涯规划，并执行。

老师鼓舞我们就业，但也支持我们创业。创业的路是困难的，是曲折的。创业能带来许多好处，但也存在着巨大的风险。在我们还未预备时，先不急着创业，而因多考虑就业。企业刚起步时，寻求的是生存，人也不例外。

读万卷书，不如行万里路;行万里路，不如阅人很多;阅人很多，不如面壁思故;面壁思故，不如明师指路;明师指路，不如自己领悟。别对自己说不行能，没有做不到的事，只有想不想做的事。

在求职的过程中，应当要学会自我行销：“我们”就是客户(用人单位)需求的能关心他们改善目前人力资源状况的“人资”。

听了几位心理，人力资源(HR)专家的课，我很感谢他们，也盼望以后能多上这种课程，改善自己目前的心理状态。用的状态来迎接社会和用人单位。

高校生创业课培训心得体会【2】

在一个月的时间里，我们仔细倾听了陈老师富有激情、风趣而贴切实际的讲课，也着手完成了我们公司的创业方案书。以前，我所理解的创业很简洁，就是只要能赚到钱就可以了;然而，说起来简单，做起来难，往往是头脑一片空白。通过这次的培训，让我茅塞顿开，对创业有了一个更清楚的了解;渐渐转变了原来错误的理解和想法，端正了思想态度，因此，对创业的真正意义就有了更深刻的熟悉。

为了提高试验效率、保证每个同学都能专心参加创业的实践，融入创业的平台。陈老师把整个班级分为八个小组进行实战模拟训练。激发了每个同学的乐观性与创业热忱。

这次的创业模拟试验很好玩和也很简单，大大考验了同学们的创业意识。此次模拟创业特别接近真实创业，老师预先设置了不同的创业环节，如公司材料的购买、材料的生产、以及出售和合计。以及公司员工吃穿住用行等各个方面的消费。每个环节环环相扣，都加强了对同学的考验，让我们培育长远的意识、做下一部方案、讲究团队精神与协作。这次模拟中，我们组的八个成员乐观听取相互的看法，细心组织生产和经营。在创业中遇到困难相互争论、以及讨论创业方案。各个部门分工细致明确、各个负责人尽职尽责，最终使我们公司的生产有盈余，企业最终获得良好经济效益。在各个小组中取得了不错的成果。

通过高校生创业培训的精彩试验，让我对创业有了更加深刻的熟悉，也让我们懂得创业并不是简洁的事情，他需要创业者有相应的学问，以及先进的理念思维，创新精神。只有具有了创业者相应的只是才可能创业胜利。创业过程中会遇到这个那个的困难，只有坚决不移，矢志不渝的努力，才会真正的创业胜利!

陈老师的讲课严谨仔细、内容丰富、简明扼要，特别简单理解。从什么是创业至创业的实质意义，每讲一段都是那样仔细、细致而透彻，形容恰到好处，赢得了同学们的阵阵掌声，至今让我记忆犹新。

我还完成了我们公司的第一份创业方案书。通过填写自己的创业方案书，我明显感觉到创业的困难，创业不是简洁的想，简洁的做，它需要考虑到的问题还许多。

在这一个月的时间里，我一点都没有虚度。我找到了一份创业的激情和一种创业精神，在这个创业团队里，我们共享了创业的苦与乐，我信任，在大家共同的努力下我们自会打拼出真正属于自己的一片新天地。

高校生创业课培训心得体会【3】

随着市场经济在我国的进一步深化进展，信任政策的导向会对高校生创业带来更加有利的因素，我们要建设创新型国家，就必需大力提倡鼓舞支持这些高校生的创业幻想，信任创业的人多了，我国的就业压力也就会逐步降低，而我国的经济活力也将进一步得到提升。高校生自身也要努力将理论学问转化为实际运用，这样才能真正的做到学以致用，真正成为应用型人才。高校生创业已在我国兴起，我们许多有爱好的同学完全可以去尝试，可能会失败，但是在创业的路上没有坦途可走，我们需要战胜自我，超越自我。我们需要将权衡自身，然后做出合理可行的打算。

高校生创业的好处在于能提高自己的力量、增长阅历，以及学以致用;的迷人之处是通过胜利创业，可以实现自己的抱负，证明自己的价值。但是创业的道路是困难的，《穷爸爸，富爸爸》的故事告知我们，创业的胜利与否不肯定与学问的积累量成正比，没有很高的学历在创业竞争中也一样能立于不败之地，关键是创业的方向，方式和方法。有的时候还要看准时机，看准市场的潜力。就好比比尔盖茨，他之所以能财源滚滚，就是由于他看到了计算机在人类的生活中会起到越来越大的作用，这个市场有无限的潜力，也就是需求会无限增大。

就我个人观点，我觉得提倡高校生自主创业无可厚非，但是要建立在不影响学习的基础之上。许多的高校生创业后就成天只懂跑商家，荒废了学业，这是非常不行取的。究竟不是全部的人都是比尔盖瓷。学习就像老鹰飞行的练习，只有把翅膀练硬了才能飞得更高。用一个比方:火焰与海水。火焰象征着热忱、激情和盼望;海水象征着广袤无边、深邃而又冷酷。没有火焰般激情的创业是不行想象的，而往往也会有被市场经济大海淹没的“牺牲品”。市场经济不怜悯弱者，也不会给任何人实习的机会，高校生创业火焰般的热忱是否能够融入市场经济的大潮?当然仅靠热忱是远远不够的，创业意味着冒险和付出，也意味着失败和挫折。王选为此付出了十八年在试验室里没有节假日的艰辛，比尔·盖茨苦熬了十七年才有今日的成就。高校生创业其中不乏胜利者，但确定经受了种种挫折和市场经济大潮的考验。在经受了最初的创业冲动和付出之后，越来越多的高校生走向成熟和冷静，对创业和胜利有了更深的理解。

所以我们高校生在卷入创业热潮的同时，也要深刻地思索清晰，思索自己的人生方向和自我定位，在学习和工作中不断充实自己，提高自己。无论做什么事情，都是一个自我提升的过程。只要自己从中获得了珍贵的阅历，无论最终胜利或是失败，都是人生的财宝。

高校生创业课培训心得体会【4】

参与了集团总公司举办的青年人才培训，这次培训涉及了企业经营管理中创新思维和决策的问题，尤其在创新思维方面，很符合我们企业的管理需求，对于我们在企业的经营管理方法方面起到了特别有效的提示和关心作用，我个人也受益匪浅，结合分公司管理实际，我个人有以下心得：

创新用很简洁的话说就是多积累把前人的阅历转化为自己的阅历在前人的基础上下功夫。要敢于想象要敢于探究多使用发散思维尽量避开惯性思维条件允许的可以多想一想尝试去做别人不敢做的事。

苏源泉教授从企业与创新思维、多样性思维等不同侧面借助一系列智力问题、嬉戏和案例阐述了思维创新的全新理论讨论成果，既生动又好玩。通过学习使我对创新思维有了全新的熟悉和理解。下面我结合本职工作浅显地谈谈学习心得。

一、要擅长发觉问题。

发觉问题最主要的是需要增加观看力量。我作为企业的管理和决策者，对于运作方式和工程施工流程是最熟识的，如何在工作中发觉问题，我觉得应从以下三个方面入手：一是要擅长从工艺流程入手，看一看企业的运作方式是否精确     、是否符合规定要求、是否符合企业长远进展的目标;二是要擅长从工程施工流程入手，看一看施工过程是否符合规范要求，各施工程序能否达到精准;三是要在整体运作过程中把握各项环节，检查各环节是否在技术创新、质量掌握、成本节省、以及绿色文明化管理方面有缺陷或者存在创新空间。这样一来，问题就不难被发觉。

我个人熟悉到现阶段建筑市场就犹如任南鹏当年经营如家一样，即将接近瓶颈阶段，国内从央企中建、中铁等到地市级建筑企业、私营建筑公司，管理水平差异、技术层次差异、资金差异等造成市场占有比例渐渐失衡。我觉得我们所在的企业应当逐步与国内外大型建筑企业接轨，引进先进的经营管理模式，同时应当加强企业品牌文化建设，在经营管理创新的同时扩大企业影响力，进而促进企业的长远进展，在激烈的竞争中分一杯羹。

二、转变以往的管理模式。

我们单位目前的管理模式比较死板，始终以来都是依靠主要领导来对企业的经营管理等进行决策，导致员工个人思想僵硬化，犹如操作机械一样，最终导致企业管理的整体僵化。苏源泉教授所讲的“不去管理”、“群策群力”、以及“高效沟通”是目前我们企业所最需要突破的。

我认为，所谓的“不去管理”，应当是要让企业领导学会组织企业内在、外在的全部相关资源，并不是单纯的直接、集中地参加到实际管理操作当中，而是要利用一切有效资源，激励和提升员工的工作乐观性与仆人翁意识，为企业做出贡献;“群策群力”应当是要将领导的个人决策权转变为接受权，把日常经营管理存在的各类问题逐一开会研讨，让全部参加人员发散性思维，群体决策后形成最终接受看法，这样不仅会使问题得到解决，而且可以增加员工的个人归属感，使其乐于为企业的长远进展出谋献策;“高效沟通”是我们企业领导目前急需突破的难点，由于我们建筑行业分散性的特点，致使企业内部沟通不尽抱负。在企业日常管理中，我常常深化施工项目，了解项目进展的同时与员工个人进行沟通，但通过今日的讲座，我才意识到我个人以及企业管理层并未与员工之间实现“高效沟通”，应当在经营管理的同时，降低姿势倾听员工提出的个人问题、对企业的建议和心声，而后准时付诸行动，形成长效。目前，我们正在新项目进行管理、决策、沟通等方面的试点，期望会取得良好的效果。

感谢集团总公司领导举办的这次培训，并感谢苏教授的辛苦预备与讲座，让我们在企业经营管理中又拓展了新的视野，为企业的长远进展积攒了新的管理方式，盼望集团总公司以后多举办这样的培训，同时我们也加强自身的学习，努力为集团的富强进展增加自己的一份力气!

高校生创业课培训心得体会【5】

昨天，我们有幸听了_老师关于创业的观点，使我对自己将来的创业有了一点感悟，但我发觉现阶段更重要的是要学好本专业的学问，同时培育自己的爱好，对自己感爱好的东西也可以多学学，增加自己的见识面。

虽然接近考试，每个人都进入紧急的复习状态，而就在此时要我们去上课，多多少少都会有些埋怨。不过，静下心去听讲座，去看视频，我觉得还是有些收获的。

我觉得自己不是最仔细听讲座的那个，但我还是有把适合自己的东西仔细思索了一番。还没上讲座之前，我从没仔细思索过创业，考上高校后，我只是想学好专业学问，毕业之后就找一份工资高、福利好的工作。但上高校之后，才发觉“毕业就等于失业”这句话一点也说得没错。或许我说得过于偏激，实际上也没那么严峻，但不行否认的是，高校生就业难已成了越来越突出的社会现象。由于高校盲目地扩招，高校生已不再是当年的“天之骄子”，随着每年毕业生人数的不断增长，这个问题将会愈加严峻，若常此以往，将会给社会的长期稳定带来影响甚至是负面作用。在这种状况先看来，高校生自主创业这个建议的提出，将不失为解决此问题的一条有效途径，至少，它可以临时缓解目前岗位供不应求的局面。高校生创业是时代的要求，高校生创业是解决高校生“就业难”的必由之路。

视频中_老师讲到，从事计算机行业的如java、c++编程等还有很大的转变空间，假如有创业的同学可以从这些方面入手。这就给了我很大启发，现在我正在学习java，虽然不能说学得很精，但我会尽自己力量去学，为自己以后将来铺垫。

听完了_老师的讲座，给了我一些思索，自主创业是需要各方面的学问积累，同时还需要社会阅历和处理人际关系的力量，以及良好的心理承受力量和风险意识。自主创业的高校生有胜利也有失败，并不是每一个人都适合自主创业。因此，我认为，高校生选择自主创业要多一些理性。创业仅有爱好和激情是远远不够的，还受到资金、人际关系、政策及所处环境等各方面的制约。创业的话题应当是永恒的，但创业的选择须慎重。只有具备各方面的条件，有了充分的预备，才能在自主创业中脱颖而出，成为佼佼者!

当前，_危机仍在扩散，_也面临着前所未有的挑战，给高校毕业生就业创业带来了不少的困难。但越是危难之时，越要坚决抱负信念，树立必胜信念，在危机中熬炼成才，于危机中发觉机遇，否则，迟疑和退缩没有出路。唯有攻坚克难、奋勇向前，与祖国和人民一道爬坡过坎、迎接朝阳，在科学进展的宏大时代建功立业，才是实现抱负制造人生的必由之路，才是我们高校生应有的风采和气概。人们有理由坚信：有党和政府的关怀和支持，有抱负信念旗帜的引领，我们肯定会在这场特别的考验中交上一份优秀的答卷，为民族的宏大复兴作出自己的力气!

体验创业、学习创业与实践创业，是我们高校生胜利创业的三个连续阶段。事实证明，高校生有益的创业活动，将会成为真正发挥自己的才华、呈现创新思想和共性特点以及充分熟悉社会的一个大好机会。创业高校生所具有的品质、素养，完全可以胜任一般状况下的就业需求。创业和就业是孪生兄弟，能创业者肯定可以顺当就业!