2023竞聘学校足球队助理教练演讲稿

第39页共39页2023竞聘学校足球队助理教练演讲稿2023竞聘学校足球队助理教练演讲稿。2023竞聘学校足球队助理教练演讲稿尊敬的各位领导，各位同事，大家好！非常感谢领导给我这次竞聘的时机。我叫xx，今年23岁，竞聘的是足球队助理教练的位置。我有100分的信心干好这份工作，因为我从事足球事业已经有___年之久，也曾在xx男子足球队效力了4年。虽然在来这里之前我并没有从事过教练工作，可是以我___年的足球经历，我已经足够掌握了足球技术，也有着丰富的实战经历，以及现代化的足球理念，而且现任足球队主教练也是我的启蒙教练，我跟随他已有XX年之久，所以我可以跟家深化的理解他的训练理念，进而会使得我们更加默契的施行足球队的训练方案。还有我再这些年的足球生涯中也从我的教练那里学习到了很多关于足球的训练方式以及队伍的管理。如今的我正值当打之年，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，可以全身心的投入到工作当中去。我已经为足球队制定出了一个三年方案，这个方案共分为6个阶段，每半年为一个阶段。第一阶段是以根本功为主，由于来我校的大多都是零根底的新生，所以我要用这半年来扎实他们的根本功。第二阶段就是纯熟掌握将来考大学的考试工程，因为来我校的学生最终目的是要上大学，所以这些考试工程是必练科目。第三阶段就是要加强训练的对抗性，多打比赛，以赛代练，要让学生适应比赛的剧烈性和熟悉场上位置，以为大学专项考试的最后一项为哪一项分队比赛，这是综合测验学生的足球技术，要看看学生能否在剧烈的比赛对抗中去合理运用所学的足球技能。第四阶段就是要用尽一切方法帮助学生到达二级运发动的程度，这是体特生进入大学校门的一把关键“钥匙”，假设不能达级，那么我们之前的努力将付诸东流，前功尽弃，所以我们教练组会想尽一切方法让学生可以拿到这把关键“钥匙”。在高中的最后一年我们教练组将会着手为学生挑选适宜他们的大学，将他们顺利的送入理想的院校。在训练之余我也会多加关注学生的学习和生活情况。作为一名学生，他们的首要任务还是学习文化课，我会不时的检查学生上课情况，多跟他们的班主任沟通，理解情况。我还会经常理解学生的饮食寝居，查看他们的就寝情况还有寝室卫生，协助协助舍务教师的工作。我自己也会在工作中不断地学习，要勤专研，善考虑，多研究，不断丰富自己进步自己。领导交代的任务，要尽力去完美的完成。请领导相信我，给我一个为学校争得荣誉的时机，我一定会成为一个以培养人才为己任，给学校争光为目的的合格教练员。假设竞聘不成功，那说明我还有缺乏之处，我会认真总结不断努力，理解自身的差距，在今后照样会尽职尽责，努力学习，勤奋工作，来年我还会站在这里。谢谢大家！f132.更多演讲稿延伸阅读2023竞聘学校足球队助理教练演讲稿范文2023竞聘学校足球队助理教练演讲稿范文尊敬的各位领导，各位同事，大家好！非常感谢领导给我这次竞聘的时机。我叫xx，今年23岁，竞聘的是足球队助理教练的位置。我有100分的信心干好这份工作，因为我从事足球事业已经有___年之久，也曾在xx男子足球队效力了4年。虽然在来这里之前我并没有从事过教练工作，可是以我___年的足球经历，我已经足够掌握了足球技术，也有着丰富的实战经历，以及现代化的足球理念，而且现任足球队主教练也是我的启蒙教练，我跟随他已有XX年之久，所以我可以跟家深化的理解他的训练理念，进而会使得我们更加默契的施行足球队的训练方案。还有我再这些年的足球生涯中也从我的教练那里学习到了很多关于足球的训练方式以及队伍的管理。如今的我正值当打之年，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，可以全身心的投入到工作当中去。我已经为足球队制定出了一个三年方案，这个方案共分为6个阶段，每半年为一个阶段。第一阶段是以根本功为主，由于来我校的大多都是零根底的新生，所以我要用这半年来扎实他们的根本功。第二阶段就是纯熟掌握将来考大学的考试工程，因为来我校的学生最终目的是要上大学，所以这些考试工程是必练科目。第三阶段就是要加强训练的对抗性，多打比赛，以赛代练，要让学生适应比赛的剧烈性和熟悉场上位置，以为大学专项考试的最后一项为哪一项分队比赛，这是综合测验学生的足球技术，要看看学生能否在剧烈的比赛对抗中去合理运用所学的足球技能。第四阶段就是要用尽一切方法帮助学生到达二级运发动的程度，这是体特生进入大学校门的一把关键“钥匙”，假设不能达级，那么我们之前的努力将付诸东流，前功尽弃，所以我们教练组会想尽一切方法让学生可以拿到这把关键“钥匙”。在高中的最后一年我们教练组将会着手为学生挑选适宜他们的大学，将他们顺利的送入理想的院校。在训练之余我也会多加关注学生的学习和生活情况。作为一名学生，他们的首要任务还是学习文化课，我会不时的检查学生上课情况，多跟他们的班主任沟通，理解情况。我还会经常理解学生的饮食寝居，查看他们的就寝情况还有寝室卫生，协助协助舍务教师的工作。我自己也会在工作中不断地学习，要勤专研，善考虑，多研究，不断丰富自己进步自己。领导交代的任务，要尽力去完美的完成。请领导相信我，给我一个为学校争得荣誉的时机，我一定会成为一个以培养人才为己任，给学校争光为目的的合格教练员。假设竞聘不成功，那说明我还有缺乏之处，我会认真总结不断努力，理解自身的差距，在今后照样会尽职尽责，努力学习，勤奋工作，来年我还会站在这里。谢谢大家！足球队助理教练竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导，各位同事：大家好！非常感谢领导给我这次竞聘的时机。我叫xxx，今年23岁，竞聘的是足球队助理教练的位置。我有100分的信心干好这份工作，因为我从事足球事业已经有___年之久，也曾在辽宁男子足球队效力了4年。虽然在来这里之前我并没有从事过教练工作，可是以我___年的足球经历，我已经足够掌握了足球技术，也有着丰富的实战经历，以及现代化的足球理念，而且现任足球队主教练也是我的启蒙教练，我跟随他已有10年之久，所以我可以跟家深化的理解他的训练理念，进而会使得我们更加默契的施行足球队的训练方案。还有我再这些年的足球生涯中也从我的教练那里学习到了很多关于足球的训练方式以及队伍的管理。如今的我正值当打之年，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，可以全身心的投入到工作当中去。我已经为足球队制定出了一个三年方案，这个方案共分为6个阶段，每半年为一个阶段。第一阶段是以根本功为主，由于来我校的大多都是零根底的新生，所以我要用这半年来扎实他们的根本功。第二阶段就是纯熟掌握将来考大学的考试工程，因为来我校的学生最终目的是要上大学，所以这些考试工程是必练科目。第三阶段就是要加强训练的对抗性，多打比赛，以赛代练，要让学生适应比赛的剧烈性和熟悉场上位置，以为大学专项考试的最后一项为哪一项分队比赛，这是综合测验学生的足球技术，要看看学生能否在剧烈的比赛对抗中去合理运用所学的足球技能。第四阶段就是要用尽一切方法帮助学生到达二级运发动的程度，这是体特生进入大学校门的一把关键“钥匙”，假设不能达级，那么我们之前的努力将付诸东流，前功尽弃，所以我们教练组会想尽一切方法让学生可以拿到这把关键“钥匙”。在高中的最后一年我们教练组将会着手为学生挑选适宜他们的大学，将他们顺利的送入理想的院校。在训练之余我也会多加关注学生的学习和生活情况。作为一名学生，他们的首要任务还是学习文化课，我会不时的检查学生上课情况，多跟他们的班主任沟通，理解情况。我还会经常理解学生的饮食寝居，查看他们的就寝情况还有寝室卫生，协助协助舍务教师的工作。我自己也会在工作中不断地学习，要勤专研，善考虑，多研究，不断丰富自己进步自己。领导交代的任务，要尽力去完美的完成。请领导相信我，给我一个为学校争得荣誉的时机，我一定会成为一个以培养人才为己任，给学校争光为目的的合格教练员。假设竞聘不成功，那说明我还有缺乏之处，我会认真总结不断努力，理解自身的差距，在今后照样会尽职尽责，努力学习，勤奋工作，来年我还会站在这里。谢谢大家！竞聘教练员演讲稿竞聘教练员演讲稿一.从教主要精力本人于1982年开始长春市青少年业余体校，从事青少年田径业余训练，在这一岗位上一干就是近____，在这过程有成功的喜悦和失败的教训，可谓人生自味。我带队共参加了八六年，九零年，九四年，九八年，零六年，二零一零年共六届省运会。共获得33个第一名，在一九九八年至二零零三年任省田球中心跨栏主教练期间获得了全国第四届城运会男子4x400接力金牌，400米栏第二名和第四名，全国田径锦标赛4x400米接力第二名，男子110米栏第八名。共培养了五名运动健将，十三名国家一级运发动，向优秀队和各大体育院校输送了假设干优秀后备人才。二.对新的训练理论及训练节后体系的再认识进入二十一世纪，科学技术迅猛开展，已进入信息化时代，大量的科学技术成果浸透到运动训练领域，是越来越多的人们认识到一些原有的训练理论，已不能适应现代体育训练与竞赛的需要，因此，对传统的训练理论进展变革，并建立新的更加客观科学和实用的训练理论体系已成为国际开展潮流。例如：板块训练理论，超量恢复理论，小周期多顶峰训练理论，是新时期理论体系变革的充分表达。我认为要科学的把握三从一大训练原那么需要解决两个问题，一是要牢牢把握从实战出发的思想精华，二是要把实战的感性认识上升到理论认识。回过头来再去指导实战。下面从训练负荷的变化谈自己的几点体会。长期大量的高强度训练。容易造成疲劳，特别是神经系统的疲劳，神经系统和肌体的疲劳会造成整个训练质量的下降，使运发动在很多时候在失控的状态下进展机械，被动的训练，而不是主动的，可以发挥和调动自己最大的才能训练，阻碍训练向更高层次开展2，低强度的训练不会对专项形成有效刺激，不符合比赛的需要，因为在比赛中运发动的神经系统的兴奋应该是最高的，肌肉系统的紧张度和内分泌的浓度也应该是最高的，假设平时低强度训练过多，没有足够的刺激，没有高质量训练的积累，运发动到了比赛中不可能突然到达高的兴奋性和紧张度，因此，低负荷，低强度的训练不会促进专项成绩和专项才能的进步，当然也不符合和满足比赛的需要。3，有一定强度要求的训练有助于运发动稳定状态，在比赛中的发挥程度，从实战要求出发在训练中经常安排接近个人最高强度训练或者要求打破个人最高强度的训练方法。手段，使运发动的心理和生理可以适应比赛刺激，在比赛中发挥出个人的最好成绩。所以高强度的训练应贯穿于全年训练的始终，但训练阶段不同安排的比例有所不同。4关于赛前安排，赛前安排应该从整个训练周期来考虑，在赛前训练阶段，赛前负荷不应该大起大落，把一些主要训练因素抓住做一些微调，比赛时就不会出现问题。关键是专项才能的感觉千万不能丢，到然还有一些技术细节方面，包括心理方面。作为教练员应该把心理训练作为一个重要内容，贯穿于平时的训练和生活当中。融和到平时的训练手段安排当中，不要把心理训练脱分开身体训练单独行动，要靠日常一点一滴的积累才可以培养运发动大赛当中未定的心理素质三今后的设想和打算自己从事教练工作近____，在这一周期完毕自己面临岗位退休，事业由年轻一代继续延续，但我经常用这样的一句话来鼓励自己老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄，也表达了自己对题意事业的热爱，对竞技运动顶峰的追求。新的训练周期局领导，校领导有了新的思路和目的，那就是由省运周期向城运周期转变这是一个开拓型思路，预示着我校竞技运动程度向着更高的更高层次开展，做为一名教练员要紧跟校领导的思路，工作中要更加严格的要求自己做运发动的表率，要更加努力的学习失进训练理论，思想理念不断更新，用更多学科的理论知识知识指导训练全过程，使运发动的竞技运动程度不断的进步，认真的挖掘和发现有宏大潜质的优秀苗子，严格要求，细心培养，让他们勇攀竞技体育顶峰，实现自己终身的愿望和理想。为长春市体育运动学校的开展与壮大奉献自己的一份微薄的力量。2023年厂长助理竞聘演讲稿协助厂领导对干部量化指标完成情况进展检查把关，以促进管理人员转变工作作风，发挥干部现场盯控的作用。要求各级干部提报的考核不只是针对列车质量，而且还要针对职工两纪、班组综合管理、人身平安隐患、置场文明等各方面;对管理干部提报的量化考核件数、质量进展分析^p，提报的考核内容单一的管理人员，实行经济处分与张榜公示相结合的方法，使管理人员感到压力，从而迸发动力。继续严格执行包保连责制度。对每月质量问题较多的个人、厂发通知书的责任人及出现问题的责任人，不仅要对责任人进展考核讲评，而且还要追究主管领导、包保干部的管理责任，施行连责考核。(四)、严抓职工两纪一是抓消费两纪。重点抓好消费途中作业、途中平安信息反愧库内检修质量等环节，进步职工的整体素质和岗位责任心。二是抓地面班组两纪。重点抓好入库技检标准化作业，防止漏检漏修发生。(五)、抓好班组平安管理才能的进步。一是推行自控型班组建立。在全厂各车间逐步建立起自控型班组的典型，发挥好四长作用，使工班的各项工作到达有章可循、各项事务有人负责管理、消费环节有序可控、空调检修质量稳步进步的效果。二是进一步完善班组的讲评制度。标准班组的平安讲评，尤其是工种多样的班组要建立各岗位的讲评系数，使讲评真正表达公平公正合理的分配原那么，消除违规操作，使平安讲评在一线实在得到落实。三是建立班组质量控制制度，完善质量卡控方法在班组的施行和落实，明确班组作业人员在保证检修质量的责和利，促进作业人员自觉落实作业标准，保证客车整修质量。(六)、严抓各个阶段重点工作的落实：对每年的春运、暑运、黄金周、春整、秋整等各阶段重点工作，根据厂的部署安排，在各车间落实过程中，做到随时检查，随时发现问题，随时解决问题，不断催促指导各部门高标准完成厂部署的各项工作。说到这里，我想起了阿基米德的一句名言：“给我一个支撑点，我可以撬起整个地球”在这里，我不敢高喊这类豪言壮语，我只想表达一个愿望，那就是：“给我一个舞台，我会为xxxx厂的开展付出一生心血”。我的演讲完毕，谢谢大家。协助厂领导对干部量化指标完成情况进展检查把关，以促进管理人员转变工作作风，发挥干部现场盯控的作用。要求各级干部提报的考核不只是针对列车质量，而且还要针对职工两纪、班组综合管理、人身平安隐患、置场文明等各方面;对管理干部提报的量化考核件数、质量进展分析^p，提报的考核内容单一的管理人员，实行经济处分与张榜公示相结合的方法，使管理人员感到压力，从而迸发动力。继续严格执行包保连责制度。对每月质量问题较多的个人、厂发通知书的责任人及出现问题的责任人，不仅要对责任人进展考核讲评，而且还要追究主管领导、包保干部的管理责任，施行连责考核。(四)、严抓职工两纪一是抓消费两纪。重点抓好消费途中作业、途中平安信息反愧库内检修质量等环节，进步职工的整体素质和岗位责任心。二是抓地面班组两纪。重点抓好入库技检标准化作业，防止漏检漏修发生。(五)、抓好班组平安管理才能的进步。一是推行自控型班组建立。在全厂各车间逐步建立起自控型班组的典型，发挥好四长作用，使工班的各项工作到达有章可循、各项事务有人负责管理、消费环节有序可控、空调检修质量稳步进步的效果。二是进一步完善班组的讲评制度。标准班组的平安讲评，尤其是工种多样的班组要建立各岗位的讲评系数，使讲评真正表达公平公正合理的分配原那么，消除违规操作，使平安讲评在一线实在得到落实。三是建立班组质量控制制度，完善质量卡控方法在班组的施行和落实，明确班组作业人员在保证检修质量的责和利，促进作业人员自觉落实作业标准，保证客车整修质量。(六)、严抓各个阶段重点工作的落实：对每年的春运、暑运、黄金周、春整、秋整等各阶段重点工作，根据厂的部署安排，在各车间落实过程中，做到随时检查，随时发现问题，随时解决问题，不断催促指导各部门高标准完成厂部署的各项工作。说到这里，我想起了阿基米德的一句名言：“给我一个支撑点，我可以撬起整个地球”在这里，我不敢高喊这类豪言壮语，我只想表达一个愿望，那就是：“给我一个舞台，我会为xxxx厂的开展付出一生心血”。我的演讲完毕，谢谢大家。助理竞聘演讲稿【部长助理竞聘演讲稿】大家好!今天，来到这个讲台参加超市销售部门助理的竞聘，心情很冲动。首先，感谢公司领导给我们提供了一次展示自我，互相学习的时机。公开、平等、竞争、择优，这是历史的必然趋势，也是公司开展的要求。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的鼓励和挑战，将有利于我个人素质的进一步进步。今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做得更好。在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能获得较好的成绩。我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个部分进展我的竞聘演讲。一、个人简介我叫xx，现年33岁，专科学历，现任职xx购物广场六楼超市生鲜部自营卖区长。xx年9月28日在xx路xx超市工作至今到大商已经有10个年头了，曾经先后在大商超市锦州贵州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鲜部担任卖区长职务，于xx年9月调入xx超市购物广场负一层超市生鲜区，后于xx年12月调入xx购物广场工作至今，主要负责所辖区的经营与店堂管理的各项工作。工作xx年来，在各部门领导的带着下，在同事们的积极配合下，我认真的做好各项经营及管理工作，圆满完成了公司领导下达的各项任务，部门的相关工作也获得了较大的成绩。尤其在xx年至xx年，在大商超市贵州路店百穿卖区担任卖区长3年多，积累了许多百货，穿品经营管理等相关的珍贵经历，也使自己对超市百货业态从不熟悉到逐渐理解，以致到如今已经深深爱上这份工作。尤其在我们经理的带着和指导下，积极创新思路、勇于挑战，可以及时迅速的完成店内下达的各项销售任务，受到店领导的好评。在xx工作的1年多，凭着自己吃苦耐劳不怕苦不怕累的精神，在今年2月还被评为公司的劳动模范，当从曾总手上接过了烫金的荣誉证书后，我的心情格外冲动，回想起过去工作的一幕幕，百感交集。同时这也充分证明了领导对我工作的肯定。诚恳待人，认真工作，关注细节，做到当日事当日毕是我做事待人的准那么。二、对岗位的认识随着我国经济建立的不断开展，超市市场竞争机制的逐步形成，国际、国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业精神文化为根底，以优质效劳为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性开展，才能真正把企业做大、做强、、做久。因此，在当前竞争剧烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人为本，是企业生存和开展的根底和关键。同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，根据竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人员的潜能，进步超市的销售和毛利控制，不断优化、进步，并利用严格的标准流程与新的手段，降低运营本钱，使超市在竞争中获得更大的优势。我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，进步我公司运营质量，为一线业务开展做好后台支撑。主要实现以下目的：1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理方法，库存方案，保障卖场的平安、高效、稳定运行。2、加强检查、监视力度和人员才能开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营本钱。3、及时、准确、有策略的开展市场调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争对手灵敏、阶段性的对策。4、掌控超市本部门的库存情况，执行平安库存制度，进步资金使用率，加快资金周转。5、组织业务专项培训，提升员工的业务知识和销售效劳技巧，监视并指导对员工下达促销商品的理解及主推情况。6、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在部门得到畅通传达，充分理解和有效执行，并对结果及时进展反响、分析^p。以上六个目的是相辅相成的，部门销售人员整体程度的进步，必将可以保障我店销售的平安、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行损耗方面的各项运营本钱。三、工作设想假设这次我可以顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行自己的岗位职责：1、协助各部门搞好店面销售，进步岗位执行力，高质量的做好方案、组织、领导、控制和管理工作，同时建立和标准一系列规章制度，使岗位职责明确，做到标准有序，有章可循。我认为：作为部门主管，是分担超市总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智;加强内部员工的效劳技能培训，进步整体员工的效劳销售程度。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理方法的执行力度，做好监视、检查、指导、考核，使得各项维护工作可以贯彻、落实。2、努力完善自我，进步工作才能虽然我在百货工作了3年多，累积了一定的工作经历，但是在超市零售行业一日千里与时俱进的今天，尤其是在店面运营和管理方面，如何加强零售经营与营销的业务才能上，在强化一线销售人员效劳意识，做好本职工作上，将会是一个需要认真学习，不断开展的领域。只有不断努力学习，深化理论，才能做到与时代同步，担当起超市领头军的任务。我有信心不断完善自我，努力把自己的工作做好!3、探究创新解决问题的方法。加强员工交流和对外协作才能，在不断进步自己程度的同时，还应该可以组织各方面力量，充分为公司的销售，提供更加完善的效劳。另外还要加强部门销售人员的交流与培训，组织更多更高程度的培训，进步整体销售意识和效劳程度，以保证部门的销售稳步提升。4、加强新品引进，利用先进的促销方法进展创新销售，进步销售业绩。作为一个零售超市，我们在为用户提供优质产品及效劳的同时，也应该充分利用自己的资和行业优势，为本企业树立良好的企业形象。众所周知，超市零售业是不断开展，不断进步的一个新课题。效劳永远面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案，所以在各项日常工作中，不仅要求我们的营业人员随时提升自己的业务才能，还要在各种效劳中提出新要求，解决新问题。最重要的是，我们要在实际工作中，不断创新，不断学习。努力把自己的工作做得更好。各位领导，各位同事，以上就是我对自己根本情况和工作思路的汇报，缺乏之处，敬请批评指正。【主任助理竞聘演讲稿】各位评委和兄弟姐妹们：大家好，我是郑萍，XX年的新进大学生员工，站在这里，感触颇多。与其说是竞聘演说，不如说是和栽培我的领导们汇报我这两年的淬火历程。非常感谢各位对我的信任和鼓励，谢谢你们。(鞠躬)我今天演讲的主要内容主要分为两个部分，一是我所从业以来感受到的邮政金融的变化和带给我的转变;二是谈谈做好主任助理工作的相关思路。简单自我介绍从业近两年内，一开始的菜鸟到大堂经理，到临柜，再到如今的营业主管，每一次角色的转变对我来说都是新的蜕变。在南浔担任大堂和柜员，平凡的岗位上锻炼了我不抱怨不气馁，只努力超越自己的意志精神;在骆驼桥网点担任营业主管期间，创立青年文明号，探究转型之路，开始找准自身的定位。每一次经历都是一种财富，在平凡但不平淡的工作中找寻到自己的价值。我所感受到的邮政金融的变化以及带给我的转变我所经历的工作历程其实就是一场邮政金融变革开展史，同样驱赶着我不断前进。营销管理系统的导入，让我懂得客户分层管理的有效性;微信公众平台的创立和运用，让我理解信息化时代客户效劳的多样选择;商圈开发是一场劲敌之间(当然这个敌人是打引号的)没有硝烟的战争;公益活动是我们企业的职责所在，也是开展亲情营销增加客户黏性的有效方式。种种都说明我们在变革，在这短短的时间里向更友好更优质的效劳营销型网点转变。很幸运的是我能参加市局第一个网点转型，在这半年的转型过程中，能得到领导的信任担任主管无疑是幸运的。在这期间，我负责销售协作和客户效劳等日常管理详细工作，____的管理，网点日常晨会的召开、三巡两示范管理的开展，协助网点主任开展片区开发等等，工作的开展让我感受到变革的力量，不仅是自身能量的储藏增长，也让我体会到邮政人将三项法那么(信息转型、向善利民、韧者精神)落到底的决心。假设我有幸成为主任助理，主要分对内团队建立和对外开拓业务两块进展工作开展。团队建立我觉得一个团队最重要的是凝聚力。无形的凝聚力能爆发宏大的能量。说的通俗点，团队成员每个人都要有一种意识，我们是一条绳上的蚂蚱，一荣俱荣。对此我有以下几点看法，第一，要建立适宜的鼓励机制，鼓励和激发团队成员的积极性和主动性，充分发挥团队成员的创造力;第二，通过授权让团队成员分担责任，显示信任的同时让团队成员更多的参与决策过程，第三，对不和谐的人事进展沟通协调，创立一个良好舒适的工作环境。此外，作为金融行业有其特殊性，平安防控意识贯穿始终，这是最根本的前提。对外工作还是始终贯彻三项法那么开展。余额宝带给传统的冲击无疑给我们敲响了一记警钟，信息化时代不进那么退。在日常开展工作中我会协助主任利用客管系统进展客户的分层分级管理以及公众平台的运用，做到细致以增加优质存量客户黏性;发扬韧者精神坚持走出去，走社区访商户，结合网点实际情况开展家门口的银行，真正实现成为周边社区百姓心目中的金融便利店;结合节日协助主任开展节日营销工作，商户、个人客户和网点之间可形成互动效应，实现三方互赢;实实在在地想百姓所想，做好效劳营销，惠民利民，兼得社会效益和经济效益。此刻，我的思绪很复杂，因为我知道说的再多也抵不上执行力三个字。这是我第一次站在工作岗位上尝试进入一个新的舞台，借此时机再次表达我的心愿和感谢，我希望不断超越自己和得到大家的认可，让你们遇见一个未知的我。我的演讲完毕，谢谢大家。竞聘演讲稿：经理助理竞聘演讲稿尊敬的各位领导：大家好!首先感谢公司和xxx部给了我这次竞聘的时机!其实，我没有想到这次竞聘还会有面对面和各位领导交流的时机，我是昨天下班前才得到这个消息的，所以，准备上还不够充分，希望大家可以理解。下面，我对我在软件中心的经历做一个简单的介绍，我是01年底进入公司的，到如今已经在近8年的时间了。先后在客户效劳部、商务部担任操作员和经理助理的工作。期间在05年商务部精减人员的时间我也在信息管理事业部和财务兼营职做过文员和合同管理员的工作。这次，看到xxx招聘“经理助理(客户关系)”职位，我就想来试一试，主要目的是：展示自己，给自己的一个进步的时机，同时也想找出自己工作中缺乏的，需要学习的地方。接下来，我谈谈我对这个职位的认识以及自己能胜任这个岗位的理由：经理助理在一个部门中启到了一个承上启下的作用，即协助经理把交办的任务贯彻到每一位员工，再将员工提出的问题进展汇总并反响给经理，而如何才难把这个看似简单的工作做到位呢我认为：这需要有换位考虑的才能;这要求了我对待工作做到发挥主观能动性;举工作周报的例子。就是组织协助才能及沟通、领会执行力的问题，与就是我们常说的工作态度问题;谈谈自己的优势：在公司时间长，理解流程及体系;沟通才能较强，基于自己的工作经历，在客服时对分行，在商务时对口总行;待人真诚，仁慈;擅长学习，学习业务知识，业余时间进展学历的进修，即将拿到本科的学位证书.虽然我认为我可以胜任这个职位，但现阶段我正处于休产假的休假中，按照公司的产假规定：我到这个月底就可以上班了。孩子也很好，如今由我的父母在帮助我，所以，我可以把所有的经历投入到新的工作中，所以请各位领导放心。假设我真的得到了这个时机我一定会好好珍惜。总裁助理竞聘演讲稿各位领导，各位同事：大家好！非常感谢集团公司和领导给我这个时机参加今天的副总裁助理职位的竞聘，这对我来说是机遇，更是挑战。我非常珍惜这次展示自己，锻炼自己的时机。参加副总裁助理职位的竞聘，英勇地承受大家的评判。在此，我先做一下自我介绍，我叫xxx，XX年6月份毕业于xxx学院，主修中国语言文学系的新闻采编与制作专业。XX年1月份曾在驻马店市《天中晚报》实习，实习期间陆续发表过一些文章，得到实习教师的认可。XX年6月19日来到大程集团，至今，一直从事集团前台接待工作，在这短短的几个月中，得到集团公司领导和同事的关心和支持，使我不断地学到一些新的知识，增长了自己的见识，丰富了自己的阅历。副总裁助理，在大多数眼里，都是一个炫目的职位，一个特殊的职位。要做好一个副总裁的助理，首先，我觉得要弄清楚作为一个副总裁助理他的工作特点，在集团公司的这几个月中，我也接触了我们高层领导们的一些助理，在他们身上或多或少地对助理的工作也有一些理解，在此，我简单地给于了一些总结：1、助理们的工作没有严格的工作范围和工作量的要求。2、助理们虽然是在老板身边做事的，但是要明白，什么事是应该知道的，什么事是不应该知道的。3、助理们要做的事情往往是不能提早有时间去研究和学习的，很多事事先难以意料，假设等领导下了命令才去做，就等于自己认为自己是秘书了。4、助理的很多工作不能靠定量和定性去评价，而应该是原始地凭良心做事。5、助理们要具备各种良好的沟通、协调才能，同时要有很好的悟性，与老板形成默契，融通上下。就我自己而言，从没有担任过助理的工作，刚走出学校，社会阅历和经历都很欠缺，有时候往往虎头虎尾，遇事考虑不周全，在紧急突发事件面前束手无策，或许这是我竞聘助理职位不合格的地方。这是我的优势，但是正是因为我是一个新人，少了许多固定的思维形式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思虑，多的是敢作敢为的闯劲。我认为我又才能做好这个职位，首先，对待工作上，拥有敬业精神，能吃苦耐劳。不管从事什么工作，我都踏踏实实，一丝不苟，本着干一行，爱一行的心态，努力把工作做到更好。其次，勇于向别人虚心学习，开拓进取，勇于理论，正值青年，拥有旺盛的精力，工作热情高，干劲足。最后，对自己，始终坚持严于律己，诚信为本的品质。作为这次竞聘的参与者，我希望在竞争中获得成功，但是，我决不会回避失败，不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。谢谢大家！竞聘助理演讲稿范文篇一：竞聘门市经理助理演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事：大家好!我是甘肃众友连锁有限省院店的一名柜组长，我叫。06年有幸进入公司，在文化宫店工作了3年，09年调入省院店担任柜组长，至今已有4年时间。从进入公司的第一天起我就为自己确立了明确的目的：做最出色的自己，凭借自己的才能和公司的信任做出一份令人称道的业绩来。怀着这样的誓愿，我踏踏实实的做好每一天的工作，在一点一滴的工作中积累经历。在这7年的学习和工作中，我受益匪浅。今天，公司为我们提供了一个可以更好的展示自己才华和发挥自己才能的时机，我会尽最大的努力抓住这次难能可贵的时机，提升自己，同时为公司做更多的效劳和奉献!今天，我竞聘的职位是省院店得店经理助理，我竞聘省院店的经理助理一职主要有两个原因：首先，省院店地处繁华的商业街，向东100米为省人民医院，正对兰州电子商贸城，后面毗邻科技街，占有绝对的地理优势，拥有很多的客户，具有很大的开展空间。其次，助理是经理的左膀右臂，是以经理为中心，以协助经理搞好销售及管理为目来开展工作的。要具备扎实的销售技巧和渊博的业务知识，更重要的是要有一定的协同管理才能。而在过去七年的学习和工作中，我在这些方面都有很深化的学习和很大的锻炼。我对店面的日常工作流程甚为熟悉，对店里的医药系统有很深的认识和掌握，并可以纯熟的操作，以及可以独立处理一些较为常见的系统问题，除此之外，我还对GSp有较深的学习，并可以纯熟的应用。曾很屡次在店经理出差期间代理管理过店面。尤其是在担任柜组长的4年里，我主要负责店里新员工的培训及考核工作，同时还协助店经理处理一些日常较为棘手的工作。在这个岗位上，我学习到了很多书本之外的知识，尤其进步了自己的管理才能，使自己成长了很多。今天，我照旧怀着做最出色的自己的誓愿来竞聘店经理助理，假设这次我可以竞选成功，我会尽自己最大的努力去做好本职工作，为更多人提供全面，优质的效劳，假设竞选失败，我会以一颗平常心对待，这也是一次学习和锻炼自己的时机，我没有太多的豪言壮语，有的只是行动，我会用行动证明我能成为一个很出色的管理者，能为公司争取更多的利益和荣誉!谢谢大家!篇二：幼儿园长助理竞聘演讲稿各位领导，教师们：大家好，我叫，现年32岁，教育管理本科在读，今年3月参加中国____成为了一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后，文秘写作网在无锡市水秀中心幼儿园工作至今，先后任年级组长、课题组长、片团支部书记，工会副____、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都获得了新的进步。曾获。借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和教师们，表示衷心感谢!我园全面推行教师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀教师脱颖而出，为全体教师创造一个公开、平等、竞争、择优的良好环境，实现了教师人力资的优化组合。实行竞争上岗，教师有了压力，工作、学习、创造、开展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热情和劲头，根治了死气沉沉的低效管理形式，使教育教学管理与活动显示出活力，成为教育适应社会市场经济开展的积极抉择。作为符合竞岗条件的教师，我积极参与，公平竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。我参加竞争的优势主要表达在三个方面：一是工作主动，具有创意和灵感，易于承受新事务。(如网站的建立从一窍不通到小有成绩本星期四交流和组织头脑风暴式的研讨活动等)。二是经过多个工作岗位的理论锻炼，培养了自己多方面的才能，能说，能写(编写了多个幼儿园工作标准)，能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼，在级部工作和教科研工作方面都获得了较明显的成绩。(如幼儿园电教这一块光，为了教师做网站，之前搜集素材就用了一个星期近万张图片和动画)。三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格;同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。假设这次竞争成功，能继续担任园长助理和部长或者担任副园长的话，我将和全园教师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。在工作上：1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色，在园本根底课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用江苏省教育厅《综合教育课程》。其他课程上采用一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为根底教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以绘图制作为主，英语用hellomelody，语言以科学认读为主。加上各班教师以自己的特长作为班级的一项特色，如：舞蹈、美术、电子琴、英语等，这样。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育第一线效劳。2、设立专兼职教师。3、设立一些专兼职部门如：宣传筹划部(园部外环境的设计和大型活动的设计和布置)、信息管理部(、维修部，建立维修反响制和承诺制。4、丰富幼儿园内部管理网络，进步教师信息技术操作程度，进展由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化开展的速度。如：设立中层信息技术应用培训和考核内容，内网增加园长荐读课件资库在线评课等栏目。5、结合教师聘任及教育新秀能手的评比，逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动，为幼儿园后续力量，第二梯队打下根底，同时减少工作的随意性，加强开课质量。在团队建立中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好各级部的协作配合。要经常向主管领导请示，理解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习，多交流，多协调，互相帮助，共同进步。三是搞好级部内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感;工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的矛盾，在坚原那么的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目的迈进。假设通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和教师们放心!谢谢大家!助理岗位竞聘演讲稿感谢公司为我们青年员工提供了这样一次公平公正的竞聘时机，我觉得这次竞聘对我个人来说，不仅是一次难得的机遇，更是一次学习与锻炼的时机，将有助于我个人素质的进步，我会倍加珍惜，充分展示自我。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从厂部的安排，干好本职工作。我是一名消费进度跟单员，主要负责订单的消费数据和交期。此次竞聘车间主任助理岗位，一是给自己一个锻炼开展的时机，二是争取发挥更大潜力为公司效力。竞聘主任助理，我认为我的优势是具有强烈的事业心和责任感。年轻就是资本，我会把年轻这个珍贵的资投入到我深爱的事业。假设我有幸走上了这个岗位，我将在公司领导的栽培下，主动当好参谋和助手，紧绕公司开展思路，积极争取各级领导、各个部门的支持配合，认真履行岗位职责，全力以赴做好本职工作。下面，我谨以公司为背景，浅谈一下我对此岗位的认识和打算：公司领导是头，是司令部;车间是腰，主要是贯穿上下的作用;广阔员工就属于腿，主要是贯彻落实厂部的思路，执行司令部的意见。只有头、腰、腿贯穿活动这条主线协调开展，一个活生生的人才能走得平稳，而我们公司的工作也正需要这种团结协作的精神。基于以上认识，我认为：经济效益是企业的生命力，消费经营就是企业的中心工作，效劳企业就是始终把围绕消费经营作为工作的主战场，擅长在公司消费经营的中心工作中寻找切入点和打破口，使工作更加贴近消费、贴近实际。对于我本人而言，必须扎扎实实做好每一件事，为公司的开展创造价值，做一个正直的人、老实的人、高尚的人和勤奋的人，不求尽善尽美，但求尽心尽力。我抱着一颗平淡之心参加这次竞聘。假设成功，我将拿出年轻人的干劲，以饱满的热情投身于工作中，兢兢业业，踏踏实实，进步业务程度，进步自身综合素质，干好主任助理工作。假设在竞选中失败，我将始终保持良好的精神状态，用非常的热情，百倍的努力，全面锤炼，在今后的工作中，争取更大的进步。助理竞聘优秀演讲稿尊敬的各位评委，各位宝贝们：你们好!我是来自国际店的导购员，我的名字叫马x!在这我祝愿所有怀有远大的目的和先明的见解的宝贝们和评委们心想事成，步步高升。我自20xx年4月27号再次进入健威，参加这个大家庭，成为国际店团队中的一员，回归团队的第一天让我重新找到了自己的将来和梦想!又充满了希望。我曾经在这里迷茫过，失败过，但那都是过去的事情了，因为我坚信我仍然是最棒的，我清楚的知道曾经的迷茫与失败只代表过去，却无法阻碍我重新站起来，展示自己。而我今天带着满腔的热血和自信站在这里，我要用自己的行动来证明我是最棒的并希望通过竞聘挑战自我，展示自我。对于我来说这是一个机遇，更是一个难得的学习锻炼的时机，这次参加竞聘理由有四点：一是：在健威这个团队里我有着两年的导购经历;二是：凭借着较强的敬业精神，良好的道德素质，工作认真负责，严格遵守公司的规章制度，能吃苦耐劳，并愿意承受新的事物;三是：我自信，我愿意挑战高难度的工作，四是：不当将军的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有锁定目的，才能走向成功。店助顾名思义就是店长的助理，协助店长带着好团队的同时帮助宝贝们达成高业绩，高目的，高工资，并成为一个安康高效的优秀团队。假设我是一名店助，我会加强效劳质量的提升。产品是有形的，而效劳是无形的，今天的消费者更加注重效劳的质量，效劳是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。效劳不仅要求营业人员纯熟掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳。来营造更好的销售气氛。假设我是一名店助，我要做员工的典范，可以指导员工出色地完成各项工作任务;同时还要擅长鼓励，做员工的拉拉队长，激发员工的工作热情。假设我是一名店助，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、两个方面入手。首先要得到员工们的信任与认可，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面要时时刻刻关心员工的生活与工作中所遇到的问题。假设这次竞聘上店助我有信心做好本职的工作不管何时何地踏踏实实做事，老老实实做人，不会做有损于公司利益的事情，任何事情都认真去做，一丝不苟，与部门之间及时的做好工作沟通，确保工作的及时完成。假设没有竞聘上我也不会灰心，我会不断的学习新的知识，总结经历汲取教训，在哪里跌倒就在哪里爬起来，相信自己是最棒的。加油!!!园长助理竞聘演讲稿演讲稿也叫演讲词，它是在较