公司团委推优制度3篇

公司团委推优制度3篇名目第1篇公司团委推优工作看法推优工作制度第2篇公司团委推优工作看法推优工作制度怎么写第3篇公司团委推优工作看法及推优工作制度

【第1篇】公司团委推优工作看法推优工作制度怎么写

“推举优秀团员作党的进展对象”(以下简称“推优”),是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明,在党组织的领导下,团组织开展“推优”工作,不仅符合新时期党的建设和需要,而且也有利于加强团的思想_工作和组织工作,增加团组织的分散力和战斗力。依据集团公司团委有关文件的精神,结合当前公司“推优”工作的实际,现就进一步做好“推优”工作,提出如下看法:

一、提高熟悉,统一思想

共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。乐观为党培育大批情愿为社会主义、_主义事业献身的先进青年,不断向党输送新奇血液,是团组织义不容辞的责任。党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标,实现这一雄伟目标,需要我国亿万青年的乐观参加和努力奋斗。准时把大批具备党员条件的先进青年汲取到党内来,是党的事业进展的战略需要。各团组织应依据党组织的要求,把培育青年乐观分子和推举优秀团员作党的进展对象,作为自己的一项重要任务来抓。

“推优”工作是新时期加强团的自身建设,保证党员进展质量,发挥共青团作为党的助手和后备军作用的重要措施和有效途径,各团组织要从加强团的自身建设和新时期党的建设需要的高度,充分熟悉做好“推优”工作的重要意义,坚决不移地坚持“推优”工作制度,主动结合当前工作的实际和形势进展的要求,不断完善“推优”工作的内容、方法和程序,切实发挥这一制度在青年党员进展工作中的重要作用。

二、加大教育培育力度,乐观引导团员青年向党组织靠拢

提高团员的思想_素养,建立一支宏大而稳定的入党乐观分子队伍,是做好推举工作的基础。要仔细为推优的入党乐观分子开展党的基本学问、基本理论学习供应组织保障、资料保障。各党支部要准时指导团支部组织推优分子开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本阅历的学习,加强对他们进行_上的引导,准时发觉和重点培育“好苗子”,仔细指导团支部有针对性地做好培育考察工作。

各团组织要大力加强对广阔团员青年进行_主义抱负和党的基本学问教育,引导团员青年从思想上、行动上乐观向党组织靠拢。要通过团校、团的组织生活会等阵地,组织申请入党的团员青年系统地学习党的基本学问,不断提高他们对党的熟悉,关心他们端正入党动机。要通过交任务、压担子、提目标等多种形式,使他们在实际学习、工作和生活中经受熬炼和培育,并在实践中对他们进行考察。

三、建立健全工作制度,不断完善工作程序

推举具备党员条件的优秀团员入党,是基层团组织的一项常常性工作,以团支部为基本单位,在党支部和公司团委的领导下进行。各团支部要进一步建立健全“推优”工作制度,仔细落实入党申请人建档制度、优秀团员培育制度、优秀团员定期考察制度、“推优”票决制度等各项制度。

推举工作的程序详见《推优工作制度》。

四、坚持“推优”条件,保证进展质量

各团支部要根据“立足本岗、重在培育、仔细考核、乐观推举”的工作原则,坚持“推优”条件,严格考察,仔细履行“推优”工作程序,切实做到条件公开、程序公开,确保“推优”质量。

团委将常常检查各团支部推举工作的落实状况,仔细审核团支部的推举看法,严格把关。必要时会直接向团员所在单位的党支部提出建议。能否做好推举工作作为考核团支部工作的重要内容之一,将形成制度和规范列入年度评比先进的标准之中。

五、各党支部要关怀和支持共青团组织开展的“推优”工作。

凡是进展28周岁以下青年职工入党,必需经过团组织推举,否则,不予进展。对团组织推举的进展对象,党支部要抓紧做好培育考察工作,条件成熟的要准时汲取到党内。

注:后附《推优工作制度》

推优工作制度

第一章总则

第一条:共青团是党的助手和后备军,推举优秀团员作为党的进展对象(以下简称'推优')的工作是党给予共青团组织的一项光荣而严厉 的_使命,是培育造就社会主义事业接班人、加强党员队伍建设、充实党的新生力气的需要,也是激发广阔团员青年的_热忱,增加共青团组织的战斗力、分散力和吸引力的有效措施。为使“推优”工作科学化、规范化和制度化,依据《党章》、《团章》的有关规定,结合企业实际制定本细则。

其次条:“推优”工作是进展青年入党的必不行少的基础环节,要在党组织的统一领导下根据党组织的有关要求,并列入党、团组织工作的目标管理和考核工作之中。

第三条:“推优”工作必需严格把握标准,坚持自下而上、集体打算的原则,在确定推举对象时,应事先征求党组织的看法,使团组织的推举与党组织的进展工作协调起来。

其次章:“推优”对象的基本条件

第四条:进展二十八周岁以下的青年入党,一般应从团员中进展,并经过团组织的推举;未经团组织推举的,党支部不予争论。

第五条:推举优秀团员入党的对象应符合下列条件:

1、十八周岁至二十八周岁的团员青年,本人志愿加入党组织并正式递交了入党申请书。

2、入党动机端正,对党有肯定的熟悉,_主义抱负信念坚决,坚持四项基本原则。

3、能自觉遵守党纪国法和企业的各项规章制度,无违纪违法行为。

4、能正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系,把党和人民的利益放在首位,有全心全意为人民服务的自觉性。

5、青年职工在建楼育人、管理育人、服务育人工作中,模范作用好。

6、乐观参与党校、党章学习小组的学习,并取得良好成果。乐观参与团组织活动和各种公益活动,自觉履行团员义务,发挥团员的模范作用。

第三章“推优”工作程序

第六条:团组织推举优秀团员入党,必需经过集体争论打算,并由团组织填写《团员入党乐观分子推举表》。

第七条:“推优”工作的步骤:

第一步:由各团支部召开支委会,依据“推优”条件及要求,对符合“推优”条件的申请入党的团员进行审议,经集体争论同意(超过半数以上同意)后,提出“推优”对象候选人,提交团员大会民主评议,确定推举对象,填写推举表,上报公司团委。

其次步:团支部对推举对象作进一步考察审查,并经集体争论签署看法后,向推举对象所在的党总支(支部)推举,并报公司团委备案。团支部书记、团总支委员、团委委员的推举工作,先由团委提名,交所在团支部召开团员大会评议后,由团委签署看法,直接向所在党支部推举。

第三步:党总支(支部)要重视团组织的推举看法,准时争论讨论,对被推举的优秀团员,条件成熟的,可以确定为进展对象;需进一步培育、考察的可列为入党乐观分子,临时不够条件列为入党乐观分子的,党、团支部应做好其思想工作,并连续进行培育教育。

第八条:团支部应常常征求党支部对进展党员工作的看法和要求,团支部的“推优”工作一般每年进行1次,也可根据党支部的要求随时推举。

第九条:经党支部争论,未列为入党乐观分子的推举对象,团组织应通过进一步培育、教育、考察,并每学期对其思想、工作、学习表现状况形成书面考察材料,对符合“推优”条件的,在事先征求党支部看法的基础上再按“推优”程序重新推举。

第四章组织领导、培育、考察

第十条:被确定的入党乐观分子应定期(或随时)向党支部口头或书面汇报思想、工作、学习状况,每季度至少向党支部书面汇报一次。

第十一条:各团组织要仔细做好“推优”材料的收集、整理和管理工作。团委每年要对团支部的工作进行一次考核。

第十二条:“推优”工作实行党支部的直接领导,各党总支、党支部在部署进展党员工作时,要对团支部开展的“推优”工作提出要求,制定年度进展党员方案时,要主动征询团支部的看法。

第十三条:党支部每季度要听取一次团支部“推优”工作的汇报,关心团支部讨论和解决“推优”工作中遇到的问题,提高他们做好“推优”工作的责任感和业务力量

第十四条:各党支部要把是否做好“推优”工作分别作为考核团支部工作的重要内容和考核党支部进展党员工作的内容之一。团支部换届后,应准时做好“推优”材料的交接工作.

【第2篇】公司团委推优工作看法推优工作制度

公司团委“推优”工作看法及推优工作制度

“推举优秀团员作党的进展对象”(以下简称“推优”),是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明,在党组织的领导下,团组织开展“推优”工作,不仅符合新时期党的建设和需要,而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作,增加团组织的分散力和战斗力。依据集团公司团委有关文件的精神,结合当前公司“推优”工作的实际,现就进一步做好“推优”工作,提出如下看法:

一、提高熟悉,统一思想

共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。乐观为党培育大批情愿为社会主义、共产主义事业献身的先进青年,不断向党输送新奇血液,是团组织义不容辞的责任。党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标,实现这一雄伟目标,需要我国亿万青年的乐观参加和努力奋斗。准时把大批具备党员条件的先进青年汲取到党内来,是党的事业进展的战略需要。各团组织应依据党组织的要求,把培育青年乐观分子和推举优秀团员作党的进展对象,作为自己的一项重要任务来抓。

“推优”工作是新时期加强团的自身建设,保证党员进展质量,发挥共青团作为党的助手和后备军作用的重要措施和有效途径,各团组织要从加强团的自身建设和新时期党的建设需要的高度,充分熟悉做好“推优”工作的重要意义,坚决不移地坚持“推优”工作制度,主动结合当前工作的实际和形势进展的要求,不断完善“推优”工作的内容、方法和程序,切实发挥这一制度在青年党员进展工作中的重要作用。

二、加大教育培育力度,乐观引导团员青年向党组织靠拢

提高团员的思想政治素养,建立一支宏大而稳定的入党乐观分子队伍,是做好推举工作的基础。要仔细为推优的入党乐观分子开展党的基本学问、基本理论学习供应组织保障、资料保障。各党支部要准时指导团支部组织推优分子开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本阅历的学习,加强对他们进行政治上的引导,准时发觉和重点培育“好苗子”,仔细指导团支部有针对性地做好培育考察工作。

各团组织要大力加强对广阔团员青年进行共产主义抱负和党的基本学问教育,引导团员青年从思想上、行动上乐观向党组织靠拢。要通过团校、团的组织生活会等阵地,组织申请入党的团员青年系统地学习党的基本学问,不断提高他们对党的熟悉,关心他们端正入党动机。要通过交任务、压担子、提目标等多种形式,使他们在实际学习、工作和生活中经受熬炼和培育,并在实践中对他们进行考察。

三、建立健全工作制度,不断完善工作程序

推举具备党员条件的优秀团员入党,是基层团组织的一项常常性工作,以团支部为基本单位,在党支部和公司团委的领导下进行。各团支部要进一步建立健全“推优”工作制度,仔细落实入党申请人建档制度、优秀团员培育制度、优秀团员定期考察制度、“推优”票决制度等各项制度。

推举工作的程序详见《推优工作制度》。

四、坚持“推优”条件,保证进展质量

各团支部要根据“立足本岗、重在培育、仔细考核、乐观推举”的工作原则,坚持“推优”条件,严格考察,仔细履行“推优”工作程序,切实做到条件公开、程序公开,确保“推优”质量。

团委将常常检查各团支部推举工作的落实状况,仔细审核团支部的推举看法,严格把关。必要时会直接向团员所在单位的党支部提出建议。能否做好推举工作作为考核团支部工作的重要内容之一,将形成制度和规范列入年度评比先进的标准之中。

五、各党支部要关怀和支持共青团组织开展的“推优”工作。

凡是进展28周岁以下青年职工入党,必需经过团组织推举,否则,不予进展。对团组织推举的进展对象,党支部要抓紧做好培育考察工作,条件成熟的要准时汲取到党内。

注:后附《推优工作制度》

推优工作制度

第一章总则

第一条:共青团是党的助手和后备军,推举优秀团员作为党的进展对象(以下简称'推优')的工作是党给予共青团组织的一项光荣而严厉 的政治使命,是培育造就社会主义事业接班人、加强党员队伍建设、充实党的新生力气的需要,也是激发广阔团员青年的政治热忱,增加共青团组织的战斗力、分散力和吸引力的有效措施。为使“推优”工作科学化、规范化和制度化,依据《党章》、《团章》的有关规定,结合企业实际制定本细则。

其次条:“推优”工作是进展青年入党的必不行少的基础环节,要在党组织的统一领导下根据党组织的有关要求,并列入党、团组织工作的目标管理和考核工作之中。

第三条:“推优”工作必需严格把握标准,坚持自下而上、集体打算的原则,在确定推举对象时,应事先征求党组织的看法,使团组织的推举与党组织的进展工作协调起来。

其次章:“推优”对象的基本条件

第四条:进展二十八周岁以下的青年入党,一般应从团员中进展,并经过团组织的推举;未经团组织推举的,党支部不予争论。

第五条:推举优秀团员入党的对象应符合下列条件:

1、十八周岁至二十八周岁的团员青年,本人自愿加入党组织并正式递交了入党申请书。

2、入党动机端正,对党有肯定的熟悉,共产主义抱负信念坚决,坚持四项基本原则。

3、能自觉遵守党纪国法和企业的各项规章制度,无违纪违法行为。

4、能正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系,把党和人民的利益放在首位,有全心全意为人民服务的自觉性。

5、青年职工在建楼育人、管理育人、服务育人工作中,模范作用好。

6、乐观参与党校、党章学习小组的学习,并取得良好成果。乐观参与团组织活动和各种公益活动,自觉履行团员义务,发挥团员的模范作用。

第三章“推优”工作程序

第六条:团组织推举优秀团员入党,必需经过集体争论打算,并由团组织填写《团员入党乐观分子推举表》。

第七条:“推优”工作的步骤:

第一步:由各团支部召开支委会,依据“推优”条件及要求,对符合“推优”条件的申请入党的团员进行审议,经集体争论同意(超过半数以上同意)后,提出“推优”对象候选人,提交团员大会民主评议,确定推举对象,填写推举表,上报公司团委。

其次步:团支部对推举对象作进一步考察审查,并经集体争论签署看法后,向推举对象所在的党总支(支部)推举,并报公司团委备案。团支部书记、团总支委员、团委委员的推举工作,先由团委提名,交所在团支部召开团员大会评议后,由团委签署看法,直接向所在党支部推举。

第三步:党总支(支部)要重视团组织的推举看法,准时争论讨论,对被推举的优秀团员,条件成熟的,可以确定为进展对象;需进一步培育、考察的可列为入党乐观分子,临时不够条件列为入党乐观分子的,党、团支部应做好其思想工作,并连续进行培育教育。

第八条:团支部应常常征求党支部对进展党员工作的看法和要求,团支部的“推优”工作一般每年进行1次,也可根据党支部的要求随时推举。

第九条:经党支部争论,未列为入党乐观分子的推举对象,团组织应通过进一步培育、教育、考察,并每学期对其思想、工作、学习表现状况形成书面考察材料,对符合“推优”条件的,在事先征求党支部看法的基础上再按“推优”程序重新推举。

第四章组织领导、培育、考察

第十条:被确定的入党乐观分子应定期(或随时)向党支部口头或书面汇报思想、工作、学习状况,每季度至少向党支部书面汇报一次。

第十一条:各团组织要仔细做好“推优”材料的收集、整理和管理工作。团委每年要对团支部的工作进行一次考核。

第十二条:“推优”工作实行党支部的直接领导,各党总支、党支部在部署进展党员工作时,要对团支部开展的“推优”工作提出要求,制定年度进展党员方案时,要主动征询团支部的看法。

第十三条:党支部每季度要听取一次团支部“推优”工作的汇报,关心团支部讨论和解决“推优”工作中遇到的问题,提高他们做好“推优”工作的责任感和业务力量

第十四条:各党支部要把是否做好“推优”工作分别作为考核团支部工作的重要内容和考核党支部进展党员工作的内容之一。团支部换届后,应准时做好“推优”材料的交接工作.

【第3篇】公司团委推优工作看法及推优工作制度

"推举优秀团员作党的进展对象'(以下简称"推优')，是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明，在党组织的领导下，团组织开展"推优'工作，不仅符合新时期党的建设和需要，而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作，增加团组织的分散力和战斗力。依据集团公司团委有关文件的精神，结合当前公司"推优'工作的实际，现就进一步做好"推优'工作，提出如下看法：

一、提高熟悉，统一思想

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。乐观为党培育大批情愿为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送新奇血液，是团组织义不容辞的责任。党的*大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，实现这一雄伟目标，需要我国亿万青年的乐观参加和努力奋斗。准时把大批具备党员条件的先进青年汲取到党内来，是党的事业进展的战略需要。各团组织应依据党组织的要求，把培育青年乐观分子和推举优秀团员作党的进展对象，作为自己的一项重要任务来抓。

"推优'工作是新时期加强团的自身建设，保证党员进展质量，发挥共青团作为党的助手和后备军作用的重要措施和有效途径，各团组织要从加强团的自身建设和新时期党的建设需要的高度，充分熟悉做好"推优'工作的重要意义，坚决不移地坚持"推优'工作制度，主动结合当前工作的实际和形势进展的要求，不断完善"推优'工作的内容、方法和程序，切实发挥这一制度在青年党员进展工作中的重要作用。

二、加大教育培育力度，乐观引导团员青年向党组织靠拢

提高团员的思想政治素养，建立一支宏大而稳定的入党乐观分子队伍，是做好推举工作的基础。要仔细为推优的入党乐观分子开展党的基本学问、基本理论学习供应组织保障、资料保障。各党支部要准时指导团支部组织推优分子开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本阅历的学习，加强对他们进行政治上的引导，准时发觉和重点培育"好苗子'，仔细指导团支部有针对性地做好培育考察工作。

各团组织要大力加强对广阔团员青年进行共产主义抱负和党的基本学问教育，引导团员青年从思想上、行动上乐观向党组织靠拢。要通过团校、团的组织生活会等阵地，组织申请入党的团员青年系统地学习党的基本学问，不断提高他们对党的熟悉，关心他们端正入党动机。要通过交任务、压担子、提目标等多种形式，使他们在实际学习、工作和生活中经受熬炼和培育，并在实践中对他们进行考察。

三、建立健全工作制度，不断完善工作程序

推举具备党员条件的优秀团员入党，是基层团组织的一项常常性工作，以团支部为基本单位，在党支部和公司团委的领导下进行。各团支部要进一步建立健全"推优'工作制度，仔细落实入党申请人建档制度、优秀团员培育制度、优秀团员定期考察制度、"推优'票决制度等各项制度。

推举工作的程序详见《推优工作制度》。

四、坚持"推优'条件，保证进展质量

各团支部要根据"立足本岗、重在培育、仔细考核、乐观推举'的工作原则，坚持"推优'条件，严格考察，仔细履行"推优'工作程序，切实做到条件公开、程序公开，确保"推优'质量。

团委将常常检查各团支部推举工作的落实状况，仔细审核团支部的推举看法，严格把关。必要时会直接向团员所在单位的党支部提出建议。能否做好推举工作作为考核团支部工作的重要内容之一，将形成制度和规范列入年度评比先进的标准之中。

五、各党支部要关怀和支持共青团组织开展的"推优'工作。

凡是进展28周岁以下青年职工入党，必需经过团组织推举，否则，不予进展。对团组织推举的进展对象，党支部要抓紧做好培育考察工作，条件成熟的要准时汲取到党内。

注：后附《推优工作制度》

推优工作制度

第一章总则

第一条：共青团是党的助手和后备军，推举优秀团员作为党的进展对象(以下简称'推优')的工作是党给予共青团组织的一项光荣而严厉 的政治使命，是培育造就社会主义事业～人、加强党员队伍建设、充实党的新生力气的需要，也是激发广阔团员青年的政治热忱，增加共青团组织的战斗力、分散力和吸引力的有效措施。为使"推优'工作科学化、规范化和制度化，依据《党章》、《团章》的有关规定，结合企业实际制定本细则。

其次条："推优'工作是进展青年入党的必不行少的基础环节，要在党组织的统一领导下根据党组织的有关要求，并列入党、团组织工作的目标管理和考核工作之中。

第三条："推优'工作必需严格把握标准，坚持自下而上、集体打算的原则，在确定推举对象时，应事先征求党组织的看法，使团组织的推举与党组织的进展工作协调起来。

其次章："推优'对象的基本条件

第四条：进展二十八周岁以下的青年入党，一般应从团员中进展，并经过团组织的推举;未经团组织推举的，党支部不予争论。

第五条：推举优秀团员入党的对象应符合下列条件：

1、十八周岁至二十八周岁的团员青年，本人志愿加入党组织并正式递交了入党申请书。

2、入党动机端正，对党有肯定的熟悉，共产主义抱负信念坚决，坚持四项基本原则。

3、能自觉遵守党纪国法和企业的各项规章制度，无违纪违法行为。

4、能正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系，把党和人民的利益放在首位，有全心全意为人民服务的自觉性。

5、青年职工在建楼育人、管理育人、服务育人工作中，模范作用好。

6、乐观参与党校、党章学习小组的学习，并取得良好成果。乐观参与团组织活动和各种公益活动，自觉履行团员义务，发挥团员的模范作用。

第三章"推优'工作程序

第六条：团组