从业人员防护用品管理制度10篇

从业人员防护用品管理制度10篇名目第1篇水泥厂从业人员防护用品管理制度第2篇从业人员防护用品管理制度(范本)第3篇从业人员防护用品管理制度范例第4篇从业人员防护用品管理制度第5篇从业人员防护用品管理制度编制要点范例第6篇某公司从业人员防护用品配备发放和使用管理制度第7篇从业人员防护用品配备发放和使用管理制度第8篇某某公司从业人员防护用品配备发放使用管理制度第9篇从业人员防护用品配备发放使用管理制度第10篇从业人员防护用品管理制度范文

【第1篇】从业人员防护用品管理制度(范本)

为仔细贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》以及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定,规范员工个体防护用品的发放和使用,切实维护我企业员工相关权益,特制定本制度。

一、劳动防护用品是企业免费发给员工个人保管使用的公共财物,是爱护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种帮助措施,必需以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。

二、劳动防护用品发放标准主要依据《江苏省劳动防护用品配备标准》(**版),《标准》未列入的工种可依据企业实际需要,参照本单位同类工种相像条件发放。

三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)款式,必需以符合安全生产要求为主,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主(特别作业的例外)。

四、对于从事多种作业的员工,应当按其主要作业工种发给劳动防护用品,假如发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的由部门提出申请,可借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时,应准时办理手续改发觉行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因某种缘由离开原生产岗位不从事生产工作,在六个月以上,其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必不行少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特别防护用品,必需建立定期品质检查制度,不合格和失效的一律不准使用。

八、特别防护用品的购置,应依据实际需要编制方案,被购置的物品必需符合《职业危害防治法》中的相关规定以及具有合格检验证书。

九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员,禁止发放使用化纤防护用品。

十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人,在重新更换领取时,必需实行以旧换新的制度,以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人,需领用绝缘工用具和劳防用品时,必需提出申请报有关部门批准。

十一、其他方面的员工劳动防护用品的标准按有关规定执行

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企业培训管理制度范本

金融企业财务制度

房地产行政管理制度

房地产行政管理制度

基本财务制度

【第2篇】从业人员防护用品管理制度

一、范围

本制度规定了劳动防护用品的选购、发放、保管和使用的工作内容及方法，以保证劳动防护用品质量满意要求。

本制度适用于招信煤业公司劳动防护用品管理。

二、职责

1、职卫办是劳动防护用品管理部门，负责组织制定和审批职工劳动防护用品配备标准，对劳动防护用品的选购、供应、保管、发放和使用进行监督检查。

2、供销科负责劳动防护用品选购、供应的管理工作。

3、保管室负责劳动防护用品入库保管、发放工作。

4、工会负责监督职工个人劳动防护用品配备标准的管理规定的执行状况，并提出改进建议。

5、各作业场所/部门参加劳动防护用品管理，按要求配戴防护用品，

三、工作内容和程序

1、劳动防护用品的选购、供应。

⑴职卫办对劳动防护用品生产单位进行评价，建立合格供方名录，从具备资格的供方中组织选购；

⑵各车间部门将劳动防护用品(品种、型号、规格、数量等)需求方案报职卫办，职卫办对需求方案进行审核，（按配备标准）并编制选购方案，选购方案经主管领导审批后组织选购和供应；

⑶职卫办依据班组反馈看法和合同的规定，对劳动防护用品存在质量或防护功能达不到要求等问题，与经营单位联系解决并做好备案。

2、劳动防护用品的验收、保管、发放和使用。

⑴劳动防护用品选购后，首先入库，由保管员验收，检查产品合格证、安全鉴定证等相关事项后确认是否合格，合格品入帐。然后，按配备标准由车间领料单领出。

⑵各车间对供应的劳动防护用品使用过程中进行验证，结果反馈职卫办；

⑶各车间部门按审批的配备标准和使用期限领用保管员审查，对转岗、复岗的职工按其所在工种岗位标准进行调整；

⑷职卫办对未到使用期限或有特别需求的状况进行核实审批。

3、各班组，因采纳新工艺、新技术、新材料等变化致使原标准不适用时，应准时将职工个人劳动防护用品配备标准看法报生产设备部审批。

4、供销科对劳动防护用品选购、发放、保管、使用状况进行不定期检查，对检查中消失的问题按不符合处理.。

5、各班组对劳动防护用品保管、使用状况进行检查，对消失的质量或防护功能等问题，准时向有关部门汇报。

6、全部员工必需按规定配戴防护用品，如工作服、安全帽、防护眼镜、面具、防尘口罩等，否则按违纪处理。

【第3篇】从业人员防护用品管理制度范文

为仔细贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》以及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定,规范员工个体防护用品的发放和使用,切实维护我企业员工相关权益,特制定本制度。

一、劳动防护用品是企业免费发给员工个人保管使用的公共财物,是爱护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种帮助措施,必需以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。

二、劳动防护用品发放标准主要依据《江苏省劳动防护用品配备标准》(**版),《标准》未列入的工种可依据企业实际需要,参照本单位同类工种相像条件发放。

三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)款式,必需以符合安全生产要求为主,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主(特别作业的例外)。

四、对于从事多种作业的员工,应当按其主要作业工种发给劳动防护用品,假如发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的由部门提出申请,可借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时,应准时办理手续改发觉行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因某种缘由离开原生产岗位不从事生产工作,在六个月以上,其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必不行少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特别防护用品,必需建立定期品质检查制度,不合格和失效的一律不准使用。

八、特别防护用品的购置,应依据实际需要编制方案,被购置的物品必需符合《职业危害防治法》中的相关规定以及具有合格检验证书。

九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员,禁止发放使用化纤防护用品。

十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人,在重新更换领取时,必需实行以旧换新的制度,以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人,需领用绝缘工用具和劳防用品时,必需提出申请报有关部门批准。

十一、其他方面的员工劳动防护用品的标准按有关规定执行

附:各岗位个人防护用品发放标准一览表

【第4篇】水泥厂从业人员防护用品管理制度

水泥公司从业人员防护用品管理制度

一、公司必需为员工供应符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,并督促、教育、指导从业人员根据使用规章正确佩戴、使用,不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。

二、公司应当对职业危害防护用品进行常常性的维护、保养,确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。

三、严格执行《个体防护装备选用规范》等标准规范要求,依据接触不同职业危害因素发放相应种类和数量的劳动防护用品。

四、五金仓库、车间负责个人防护用品的发放,安全、总务部负责公用、应急防护用品的放发。放发标准由安全委员会制订。公司聘请的临时工,农夫工其劳动爱护用品发放标准视同岗位正式工。

水泥有限责任公司

【第5篇】某某公司从业人员防护用品配备发放使用管理制度

一、劳动防护用品的选购、验收

劳动防护用品由公司物资供应部集中选购,物资供应部选购的劳动防护用品必需各种证件齐全,符合国家标准或行业标准,特种劳动防护用品必需有安全标志。

劳动防护用品入库前必需经公司安全生产技术部门验收合格后,方可办理入库手续。劳动防护用品验收人员依据国家标准或行业标准进行验收,各种证件必需齐全,特种劳动防护用品必需有安全标志,外观合格,不得过期。否则,禁止入库。验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单,仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后,方可办理入库手续。

物资供应仓库严格按方案验收到货防护用品,库间调拨单、配送单或验收通知单为到货防护用品验收有效凭据。到库物资应逐件点收、计量,仔细填写验收记录,核销相应方案,照实反映到货状况。

二、劳动防护用品保管

未经审批发放的劳动防护用品,统一由物资供应部劳动防护用品仓库负责保管,保管员严格按规定办理到货物资的入库验收交接手续,执行好每月盘点工作,做好库存物资的保管、保养工作,发觉问题准时处理。

三、发放标准执行状况

职工劳动防护用品审批标准,依据国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于进一步加强煤矿职业危害工作的通知安监总煤调》(142号)精神,根据国家安全监管总局颁布《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(aq1051-2023)规定,结合《徐州矿务集团个体防护用品配备标准》(2023年版)和矿井实际工作条件、岗位需求等因素,对发放标准做到准时修正、准时调整,进一步发挥劳动防护用品在职工安全生产与职工健康中的乐观作用。

四、劳动防护用品发放台账管理

公司物资供应部和劳动工资部实行纸质发放登记卡与电子登记台账并行的劳动防护用品发放台账管理方法。

1、纸质发放登记卡由单位办事人员每月按审批状况逐一登记,做到领取时间准时、登记精确     ,领取人签字(或签章)齐全。工资科对纸质台账核查,确保发放记录登记的完整性、精确     性。

2、电子台账由劳动工资部建立并维护,每月审核的同时建全电子台账记录,并依据电子台账审批每月劳动防护用品,并将单位报送审批资料装订成册,健全发放台账资料。

五、劳动防护用品使用状况

在劳动防护用品的使用过程中,督促、教育职工正确佩戴和使用劳动防护用品。对有意损坏、丢失、不按规定佩带防护用品的职工赐予批判教育及罚款。在职工中定期开展劳动防护用品的使用和维护的培训活动,说明劳动防护用品在生产中的防护作用,增加职工个人主观防护意识,有效地保障职工的安全和健康。

【第6篇】从业人员防护用品管理制度范例

一、范围

本制度规定了劳动防护用品的选购、发放、保管和使用的工作内容及方法,以保证劳动防护用品质量满意要求。

本制度适用于招信煤业公司劳动防护用品管理。

二、职责

1、职卫办是劳动防护用品管理部门,负责组织制定和审批职工劳动防护用品配备标准,对劳动防护用品的选购、供应、保管、发放和使用进行监督检查。

2、供销科负责劳动防护用品选购、供应的管理工作。

3、保管室负责劳动防护用品入库保管、发放工作。

4、工会负责监督职工个人劳动防护用品配备标准的管理规定的执行状况,并提出改进建议。

5、各作业场所/部门参加劳动防护用品管理,按要求配戴防护用品,

三、工作内容和程序

1、劳动防护用品的选购、供应。

⑴职卫办对劳动防护用品生产单位进行评价,建立合格供方名录,从具备资格的供方中组织选购;

⑵各车间部门将劳动防护用品(品种、型号、规格、数量等)需求方案报职卫办,职卫办对需求方案进行审核,(按配备标准)并编制选购方案,选购方案经主管领导审批后组织选购和供应;

⑶职卫办依据班组反馈看法和合同的规定,对劳动防护用品存在质量或防护功能达不到要求等问题,与经营单位联系解决并做好备案。

2、劳动防护用品的验收、保管、发放和使用。

⑴劳动防护用品选购后,首先入库,由保管员验收,检查产品合格证、安全鉴定证等相关事项后确认是否合格,合格品入帐。然后,按配备标准由车间领料单领出。

⑵各车间对供应的劳动防护用品使用过程中进行验证,结果反馈职卫办;

⑶各车间部门按审批的配备标准和使用期限领用保管员审查,对转岗、复岗的职工按其所在工种岗位标准进行调整;

⑷职卫办对未到使用期限或有特别需求的状况进行核实审批。

3、各班组,因采纳新工艺、新技术、新材料等变化致使原标准不适用时,应准时将职工个人劳动防护用品配备标准看法报生产设备部审批。

4、供销科对劳动防护用品选购、发放、保管、使用状况进行不定期检查,对检查中消失的问题按不符合处理.。

5、各班组对劳动防护用品保管、使用状况进行检查,对消失的质量或防护功能等问题,准时向有关部门汇报。

6、全部员工必需按规定配戴防护用品,如工作服、安全帽、防护眼镜、面具、防尘口罩等,否则按违纪处理。

【第7篇】从业人员防护用品配备发放和使用管理制度

（一）、目的和范围

为加强劳保用品的管理，更好爱护职工的安全与健康，特制定本规定。

（二）、基本原则

1.为防止各种职业危害和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动爱护用品。各种劳动用品是爱护矿工在生产过程中的安全和健康的一项帮助措施，应与生产福利待遇分开。

2.各种劳保用品是依据各工种的劳动特点和条件而相应确定。凡属于爱护职工安全与健康的必需按规定发放。

3.各种劳保用品发放标准依照枣矿集团职业病防治条例规定，结合我矿实际，依据生产操作条件而制定。随着操作条件的转变而调整。

4.凡上岗操作的职工必需按标准配备防护用品，并按规定配戴使用。

（三）、职责

1.经营管理部工资负责劳保用品的发放标准的制定。

2.安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用状况。

（四）、管理方法

1.劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。

2.依据需要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。

3.劳保用品的发放标准一经批准后，全体矿工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人担当。特别状况，必需持有生产技术部领导批准的领料单才能领用。

4.劳保用品的发放必需严格按发放标准进行发放。

5.设有专职人员管理，每次发放完劳保用品后，必需在劳保用品登记簿上作好发放台帐，以备核查。

6.发放给职工个人的劳保用品，职工在生产操作过程中必需按要求正确配备使用。

7.对于特种劳保用品（如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等）各使用部门需放在劳保用品专用柜，要指定专人保管，常常检查消毒，以保证能随时安全使用。

8.严格执行上级政策和发放标准，不得人为扩大发放范围和擅自提高发放标准。特别作业工种的防护用品要严格根据《特种劳动爱护用品监督检查管理方法》执行。

【第8篇】某公司从业人员防护用品配备发放和使用管理制度

一、劳动防护用品的选购、验收

劳动防护用品由公司物资供应部集中选购，物资供应部选购的劳动防护用品必需各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必需有安全标志。

劳动防护用品入库前必需经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。劳动防护用品验收人员依据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必需齐全，特种劳动防护用品必需有安全标志，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。

物资供应仓库严格按方案验收到货防护用品，库间调拨单、配送单或验收通知单为到货防护用品验收有效凭据。到库物资应逐件点收、计量，仔细填写验收记录，核销相应方案，照实反映到货状况。

二、劳动防护用品保管

未经审批发放的劳动防护用品，统一由物资供应部劳动防护用品仓库负责保管，保管员严格按规定办理到货物资的入库验收交接手续，执行好每月盘点工作，做好库存物资的保管、保养工作，发觉问题准时处理。

三、发放标准执行状况

职工劳动防护用品审批标准，依据国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于进一步加强煤矿职业危害工作的通知安监总煤调》(;142号）精神，根据国家安全监管总局颁布《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（aq1051-2023）规定，结合《徐州矿务集团个体防护用品配备标准》(2023年版）和矿井实际工作条件、岗位需求等因素，对发放标准做到准时修正、准时调整，进一步发挥劳动防护用品在职工安全生产与职工健康中的乐观作用。

四、劳动防护用品发放台账管理

公司物资供应部和劳动工资部实行纸质发放登记卡与电子登记台账并行的劳动防护用品发放台账管理方法。

1、纸质发放登记卡由单位办事人员每月按审批状况逐一登记，做到领取时间准时、登记精确     ，领取人签字（或签章）齐全。工资科对纸质台账核查，确保发放记录登记的完整性、精确     性。

2、电子台账由劳动工资部建立并维护，每月审核的同时建全电子台账记录，并依据电子台账审批每月劳动防护用品，并将单位报送审批资料装订成册，健全发放台账资料。

五、劳动防护用品使用状况

在劳动防护用品的使用过程中，督促、教育职工正确佩戴和使用劳动防护用品。对有意损坏、丢失、不按规定佩带防护用品的职工赐予批判教育及罚款。在职工中定期开展劳动防护用品的使用和维护的培训活动，说明劳动防护用品在生产中的防护作用，增加职工个人主观防护意识，有效地保障职工的安全和健康。

【第9篇】从业人员防护用品配备发放使用管理制度

(一)、目的和范围

为加强劳保用品的管理,更好爱护职工的安全与健康,特制定本规定。

(二)、基本原则

1.为防止各种职业危害和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动爱护用品。各种劳动用品是爱护矿工在生产过程中的安全和健康的一项帮助措施,应与生产福利待遇分开。

2.各种劳保用品是依据各工种的劳动特点和条件而相应确定。凡属于爱护职工安全与健康的必需按规定发放。

3.各种劳保用品发放标准依照枣矿集团职业病防治条例规定,结合我矿实际,依据生产操作条件而制定。随着操作条件的转变而调整。

4.凡上岗操作的职工必需按标准配备防护用品,并按规定配戴使用。

(三)、职责

1.经营管理部工资负责劳保用品的发放标准的制定。

2.安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用状况。

(四)、管理方法

1.劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次,确保发放标准符合实际要求。

2.依据需要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品,并设置台帐。

3.劳保用品的发放标准一经批准后,全体矿工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的,按劳保用品的实际价格,由领用人担当。特别状况,必需持有生产技术部领导批准的领料单才能领用。

4.劳保用品的发放必需严格按发放标准进行发放。

5.设有专职人员管理,每次发放完劳保用品后,必需在劳保用品登记簿上作好发放台帐,以备核查。

6.发放给职工个人的劳保用品,职工在生产操作过程中必需按要求正确配备使用。

7.对于特种劳保用品(如防尘面具,防尘口罩,安全带,安全帽等)各使用部门需放在劳保用品专用柜,要指定专人保管,常常检查消毒,以保证能随时安全使用。

8.严格执行上级政策和发放标准,不得人为扩大发放范围和擅自提高发放标准。特别作业工种的防护用品要严格根据《特种劳动爱护用品监督检查管理方法》执行。

【第10篇】从业人员防护用品管理制度编制要点范例

1、编制要点

(1)明确职业危害个人防护用品管理制度目的、依据。

(2)确定职业危害个人防护用品管理工作的负责部门、责任人。

(3)根据职业危害场所、本岗及工序,明确职业危害个人防护用品的种类、规格、型号。

(4)明确职业危害个人防护用品有效使用期限。

(5)明确购买职业危害个人防护用品的单位。

(6)明确职业危害个人防护用品购买后的验收标准、储存标准、发放标准、领用标准、使用标准和日常穿戴检查、处理标准。

2、范例

从业人员防护用品管理制度

为仔细贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》,规范劳动者个体防护用品的发放和使用,切实维护劳动者相关权益,特制定本制度。

一、劳动防护用品是