阿拉善盟军休所工作细则

阿拉善盟军休所工作细则阿拉善盟军休所工作细则第一章总则第一条、军队离退休干部休养所(下称军休所)是地方政府接收安置军队离退休干部的场所。是军队离休退休干部的服务管理机构。军休所的主要任务是根据中央、国务院的基本政策和基本任务。认真落实老干部的政治待遇，落实老干部的生活待遇,积极发挥老干部的作用，使老干部安享晚年,健康长寿。努力实现老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。第二条、加强政治思想工作。不断提高工作人员的政治觉悟。树立全心全意为军队离休退休干部服务的思想和工作作风;热爱本职工作，努力钻研业务,提高服务质量；提高政策水平,增强道德观念;建立岗位责任制，遵守纪律，服从领导。圆满完成服务管理工作的各项任务。第三条、军队离休退休干部要发扬人民军队的光荣传统。谦虚谨慎、克已奉公、遵纪守法、模范的执行党的路线、方针、政策。执行军休所的服务管理规定。做到自尊、自爱、自重;要搞好内外团结，教育好家属、子女，倡导精神文明;要帮助和支持工作人员履行职责。教育帮助工休人员求学习、求进步，要保持革命晚节。杜绝参与非法组织和活动,以所为家，积极奉献。第四条、军休所工作人员和军休老干部要相互尊重、团结一致、齐心协力、与时俱进。共同把军休所建设成政治要求高,发展意识浓，生活环境美,名副其实的“老干部之家”。第二章组织领导第五条、军休所设立党支部,在盟局党总支领导下进行工作。保证监督是军休所党组织的主要职责,贯彻于服务管理工作的全过程。要集中精力保证监督党和国家有关方针政策的贯彻执行。引导党员发挥先锋模范作用。推动和促进干休所做好各项服务管理工作,坚持民主集中制的原则，实行集体领导。要充分发扬民主,开展批评与自我批评活动。严格组织生活制度。服从上级党组织的领导,在军休所各项工作中发挥战斗堡垒作用。第六条、军休所建立军队离休退休干部管理委员会(简称管委会)。管委会是所领导下的群众组织,是老干部实行民主管理的组织形式和民主载体。管委会的主要任务就是实现“自我教育、自我服务、自我管理”，以充分体现老干部在军休所中的“主人翁”地位。积极宣传党的方针、政策,及时反映军休干部的建议和要求，协助军休所做好思想政治工作和服务管理工作。组织开展文体活动，协助开展争先创优活动。第七条、军休所实行所长负责制。所长负责全所的领导工作,是军休所的法人代表，处于中心地位。所长既要行使人权、财权、物权等行政领导权，又是承担各项工作责任,做好行政管理和生活服务工作。副所长协助所长做好工作。第八条、军休所的党组织、管委会、行政领导三者之间要相互尊重、相互信任、相互支持，心往一处想，劲往一处使。要克服各自的片面性。维护大局和整体利益。把长远和眼前、个人和集体利益结合起来。把对组织负责和对老干部负责结合起来。重大事情同协商共解决。第三章政治工作第九条、建立严格的政治生活制度。在政治上、思想上与党中央保持一致。认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领立足于造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,使老干部保持晚节、健康长寿、安度晚年。不断增强党性观念、全局观念、市场观念和法纪观念。第十条、积极提高广大党员干部的思想政治素质，确立和坚持马克思主义的世界观和人生观。不断加强共产党的先进性建设,做先进生产力的领路人，群众根本利益的代言人，先进文化的传播者。第十一条、抓好经常性的政治思想工作，经常了解工休人员的思想状况。积极开展谈心活动。本着就地就近的原则，组织干部学习了解改革开放,社会事业进步发展的大好形势。掌握现代市场知识。坚持“月末星期四”学习制度。第十二条、搞好阅览室、学习室、党员活动室建设,安排好老干部的文化生活;组织开展适合老年人特点，有益身心健康的文体活动。组织探视病人和走访老干部和困难家属活动。定期开展好广泛性的群众活动，丰富离退休老干部及家属文化生活。第十三条、开展争创“模范休养员”“优秀服务员”“文明家庭”等活动。提高文明程度。搞好邻里团结，营造爱国守法，明礼诚信,团结友善，勤俭自强、敬业奉献的良好道德风尚。第十四条、认真做好保密工作。确立专人负责，严格按照文件收发、登记、传阅、管理制度要求，保证文件保管、回收无误。老干部学习传阅及时。第四章行政管理工作第十五条、军休所工作的核心内容就是服务与管理。全心全意为老干部服务是干休所工作的宗旨。服务管理工作是一项政策性强的工作。我们的管理是服务性的管理，不是简单的人管人。管理的目的是为了更好地服务,是更高层次的服务。服务管理工作是一项协调性强的工作。只有社会方方面面的积极支持,紧紧围绕老干部的衣食住行作文章，才能把工作落实到实处,要一切围绕军休所，一切为了老干部。第十六条、调动两个积极性,实现民主管理。做好军休所的工作光靠工作人员一方面的积极性不行，必须把老干部的积极性也充分调动起来,实现民主管理。充分发挥老干部的自我管理，自我教育，自我服务作用。实现民主管理,重要的要做到“三个公开”，即政策公开、经济公开、管理公开、增加人、财、物管理使用的透明度。第十七条、做好日常服务工作，保证老干部正常的生活服务需要。要适应改革的需要，探索社会化服务的新路子，在总结经验的基础上依据政策建章立制，保证实施。第十八条、做好医疗保健工作,开展卫生知识教育和医疗保健活动。定期组织离休干部体格检查。建立病历档案。本着方便、及时、需要的原则,抓好就医工作，保证医疗费定期报销。严格执行现有护理费审批要求和手续,把关从严。第十九条、军休所的车辆主要用于集体活动。本着先急后缓，先离休后退休的原则使用。抢救危重病人根据现代医疗条件以打1２0为主。长途车（出市)、节假日一般不派车辆，坚持车辆定人、定位、专人负责、确保行车安全。第二十条、文体活动，主要以广泛性的群众活动为主。根据老干部年龄身体状况安排相适应的竞技性比赛活动。严禁非法练功组织和活动。抓好活动场地建设。第二十一条、加强财务管理。严格财经纪律。经费支出的管理坚持所长负责，一支笔签字的原则。加强日常经费使用的计划性。做到统一专人规程。重大资金使用项目，做到公开化、规范化、程序化。建立钱物分离“管钱、采购、使用、监督”相分离的制约制度。规范花钱的“手”;杜绝“搭车”采购的“油”。建设“有限”科室，消除无限制的权力。接受财物检查、监督、通报和教育。第二十二条、管委会工作，坚持良好的工作通报制度,营造良好的参政议政环境。即给行政工作当好参谋,又不包揽日常行政事务。既反映老干部的呼声要求，又主动的做好军休干部的思想工作。既主动协助所领导开展各项工作，又认真进行把关监督。及时提出应注意的问题，使所里的工作得到健康发展。第五章接收安置工作第二十三条、做好军休干部的接收安置工作。接收范围是按照国家现行规定由民政部门负责接收的军队离休退休干部,并按规定享受军队离休退休待遇的人员。军休所主要负责军地双方上级职能部门审核认定的军休干部接收安置手续移交。积极配合部队做好军休干部的接受进所工作,促进双拥活动的开展。第二十四条、军休所负责的主要工作1、按照规定做好安置工作。2、办理接收手续(1）查实离休退休干部档案内主、副件是否齐全。（2）查实《离休退休干部登记表》、《干部离休退休待遇审批表》最后一次《干部任免报告》、《干部调整级别报告表》是否齐全，手续是否完备,是否符合审批权限。(3）对有特殊情况的要查实有关情况。如：更改入伍或参加革命时间的批件。《干部评残报告表》、《干部护理费审批报告表》、《干部立功审批报告表》,特别贡献特殊补贴,有关政治、历史或其他遗留问题的情况材料。（４）开出落户证明，协助接转其它应接转的各项关系。办理进住手续。第二十五条、（1)对患有狂躁性精神病或因伤残病重正在住院治疗的军休干部待病情基本稳定后再予接收。(２）对有其他特殊情况的暂缓接收。（3)对长期思想不通或个别交接的，应由部队做好思想工作,采取“三方见面”的方式进行移交。(4）无正当理由逾期（从接到《进住通知书》之日满三个月的)不到地方报道的，由部队按照总政治部有关规定处理。第六章附则第二十六条、本细则若与文件政策发生冲突或不一致时以文件政策要求为主。其他各项管理制度依据本细则规定。.mpagｅ｛foｎt-size:12ｐx;text-alｉgn:center;paｄdiｎg：15px;ｃlear:boｔh;}a.