修订规章制度11篇

修订规章制度11篇名目第1篇安全经营规章制度修订制度第2篇烟花爆竹企业安全经营规章制度修订制度第3篇安全生产规章制度操作规程评审修订制度第4篇公司安全生产规章制度安全操作规程评审修订规定第5篇安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度第6篇安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度第7篇安全管理规章制度评审和修订管理制度第8篇安全生产规章制度操作规程编制评审和修订管理制度第9篇爆竹企业安全经营规章制度修订制度第10篇安全管理规章制度评审修订管理制度第11篇安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度

【第1篇】安全生产规章制度操作规程编制评审和修订管理制度

1目的

为了加强对安全生产规章制度、操作规程的管理,准时评审和修订安全生产规章、操作规程,确保安全生产规章制度、操作规程的适用性和有效性,制定本制度。

2使用范围

本制度适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

3职责

3.1安全生产制度评审由综合管理部负责组织公司安全生产领导小组成员和相关职能部门人员,对公司安全生产管理制度进行定期评审。

3.2车间主任负责组织对车间作业活动安全操作规程进行编制或修订。

3.3公司安全生产规章制度和安全操作规程报审稿经总经理审批后,发布实施。

4掌握程序

4.1评审和修订的时机和频次

4.1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达。

4.1.2安全生产行政管理部门发放安全管理相关文件、通知时。

4.1.3公司新工艺、新技术、新设备、新产品、新方法的投入使用时,各相关部门编制相应的生产工艺和设备的安全操作规程。

4.1.4当发生事故时,工艺、技术、材料等发生变更时,由安全环保科组织相关部门准时对管理制度进行修订,确保管理制度的适用性和有效性。

4.1.5当公司安全生产相关的组织机构或管理机构的管理职责发生重大变化时,综合管理部应组织先骨干部门准时对管理制度进行评审和修订。

4.1.6公司综合管理部每年定期进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审和修订工作。

4.2评审和修订

4.2.1制度评审和修订的原则;

a.制度评审的区域包括:目的、适用范围、术语、责任、掌握要点及方法、相关支持文件、相关记录。

b.留意把公司制度评审与部门制度评审相结合,将公司制度和部门制度评审结合起来,做到“审点带面”,从面推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学性。

c.留意制度评审看法的建设性,不仅要找出制度制定、执行中的漏洞,更关键的是要提出客观/科学的建设性看法,要体现遵守相关法律、法规、标准、及其他要求。

d.留意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业学问和理论水平。要依据国家法律、法规、标准及其他要求进行评审,完善制度。

4.2.2评审组依据评审结果对公司相关制度出具修订草案,提交公司领导审批。

4.2.3公司领导审批后,评审组将行馆制度制定成册,必下发各单位。

5.附则

5.1本制度从下发之日起执行。

5.2本制度由综合管理部制定并负责解释。

【第2篇】安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度

1.依据目前现有的和修定的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，发放到各相关部门，以规范从业人员的安全行为。每年至少对现有的安全规章制度和操作规程进行一次评审，需要时应进行修定。

2.依据企业的进展状况准时制定适用的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，在发生以下状况时，应准时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修定，以保证即时性和适用性：

2.1.当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

2.2.当企业归属、体制、规模发生重大变化时；

2.3.当生产设施新建、扩建、改建时；

2.4.当工艺、技术路线和装置配备发生变更时；

2.5.当上级安全监督部门提出相关整改看法时；

2.6.当安全检查、风险评估过程中发觉涉及到规章制度层面的问题时；

2.7.当分析重大事故和重复事故缘由，消失制度性因素时；

2.8.其他事项，需要修定和评审时。

3.应依据生产工艺、技术、设备特点和原材料、帮助材料、产品的危急性，编制相应的岗位安全操作规程，以规范从业人员的操作行为、掌握风险、避开事故的发生。

4.应依据生产状况以及工艺、原料、装置等的变更或增加等状况，准时对相关的岗位操作规程进行评审，需要时应进行修定，以确保规程的适用性和有效性。

5.新工艺、新技术、新装置投产前，相关部门应组织编制新的安全操作规程，并发放给有关的岗位指导工作。

6.由安全管理小组负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参与安全生产规章制度和操作规程的编制、评审和修定。

7.安全生产规章制度和岗位安全操作规程除各部门使用落实外，均应供应副本存档。

8.确保单位、各岗位使用的制度和规程为最新版本。

【第3篇】安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度

1目的

为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，准时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。

3引用文件

《公司安全生产标准化基本规范》

4职责

（1）安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

（2）公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

（3）安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

（4）各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。

（5）公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参加与监督。

5内容与要求

5.1安全生产管理制度的制订

（1）安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改看法。

（2）安保部依据会签提出的修改看法，对初稿进行修改，形成审批稿。

（3）审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。

5.2安全生产规章制度的评审与修订

5.2.1评审

（1）评审的频次

正常状况下，每三年组织评审一次；当消失以下状况时，可随时组织评审。

①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；

②公司的管理机构或体制发生重大调整时；

③公司的生产活动、服务发生重大变化时；

④当安全检查、风险评价或其他状况下发觉涉及到规章制度的缺陷时；

⑤当上级管理部门提出相关整改看法时；

⑥当分析重大事故和重复性事故缘由时，发觉制度性因素时；

⑦采纳新工艺、新技术、新设备、新材料时；

⑧当生产设施新建、改建、扩建时；

⑨其他相关事项。

（2）评审组织

安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

（3）评审内容：

①与法律、法规符合性；

②与公司进展总体水平的相适应性；

③与工艺流程和装置变化的相适应性；

④安全管理制度之间的相容性和匹配性。

（4）评审输出

①评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

②评审结果要形成书面材料，反馈给参与评审的人员和审批人。

5.2修订

5.2.1修订频次

正常状况下，每三年组织修订一次。当消失以下状况，可随时组织修订。

1)安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

2)当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；

3)当生产设施新建、扩建、改建时；

4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

5)当上级安全监督部门提出相关整改看法时；

6)当安全检查、风险评价过程中发觉涉及到规章制度层面的问题时；

7)当分析重大事故和重复事故缘由，发生制度性因素时；

8)其它相关事项；

5.2.2修订组织

安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

5.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件掌握程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

5.2.4修订依据

（1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。

（2）安全生产规章制度评审结果。

（3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

5.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最终由安全管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。

5.2.6安全生产制度终止执行

因特别缘由，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。

6表单记录

（1）安全生产规章制度和操作规程修订记录

【第4篇】安全管理规章制度评审修订管理制度

1目的

为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次,定期进行评审和修订,确保其有效性和适用性,保证岗位所使用的为最新有效版本。

2适用范围

本程序适用于加油站范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

3职责

3.1安全领导小组应负责组织相关单位组成评审组对安全生产管理制度进行评审和修订。

3.2相关单位负责本单位安全操作规程的编制,由安全领导小组审批。

4掌握程序

4.1评审和修订的时机

4.1.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时;

4.1.2当企业归属、体制、规模发生重大变化时;

4.1.3当生产设施新建、扩建、改建时;

4.1.4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时;

4.1.5当上级安全监督部门提出相关整改看法时;

4.1.6当安全检查、风险评价过程中发觉涉及到规章制度层面的问题时;

4.1.7当分析重大事故和重复事故缘由,发觉制度性因素时;

4.1.8其它相关事项。

4.2评审和修订的频次

应每两年组织相关部门进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审工作。

4.3评审和修订

4.3.1制度评审和修订的原则;

a.制度评审的区分包括:目的、适用范围、术语、责任、掌握要点及方法、相关/支持文件、相关记录。

b.留意把上级制度评审与部门制度评审相结合,将上级制度和部门制度评审结合起来,做到“审点带面”,从而推动制度的健全有效和经营管理手段的科学完善。

c.留意制度评审看法的建设性,不仅要找出制度制定、执行中的漏洞,更关键的是要提出客观、科学的建设性看法,要体现遵守相关法律、法规、标准、及其他要求。

d.留意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业学问和理论水平,要依据国家法律、法规、标准、及其他要求进行评审,完善制度。

4.3.2评审组的组成

评审组应由相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参与。

4.3.3评审组依据评审结果对本单位相关制度出具修订草案,提交领导审批。

4.3.4领导审批后,评审组将相关制度制定成册,注明生效日期,并下发各部门。

4.3.5安全生产规章制度和操作规程修订后,应准时组织相关管理人员和操作人员培训学习。

5相关文件

无。

6相关记录

6.1《安全生产规章制度和安全操作规程评审修订记录》aqbzh-jl/4-1

6.2关于《安全生产规章制度》的发布文件aqbzh-wj/4-1

6.3关于《操作规程》的发布文件aqbzh-wj/4-2

【第5篇】公司安全生产规章制度安全操作规程评审修订规定

***有限公司安全生产管理制度

关于安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订的有关规定

为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本,确保其有效性和适用性,公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次,定期进行评审和修订,特制定本规定。

一、本规定是依据国家有关规定和安全生产工作的需要,结合本公司自身的实际状况制定的,是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。

二、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动,都必需以此作为依据。

三、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审,依据公司的安全工作状况,和生产活动状况,原则上每年至少进行2次,在实际中可依据状况,敏捷调整、运用。对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作,公司必需要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审,并做好相关的记录工作,上报给公司相关部门和领导进行通报。

四、在发生以下状况时,必需对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。

1、新的或变更的法律法规或其他要求;

2、操作变化或工艺转变时;

3、新建、改进、扩建、技改项目

4、有对事故、大事或其他信息的新熟悉;

5、组织机构发生大的调整。

安全生产规章制度和安全操作规程的修订,依据公司的安全工作状况,和生产活动状况,以及需要修订和整改的严峻性、迫切性,原则上应当在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订。修订和整改完后应准时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导,以便执行。

五、本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度,必需严格遵守。

为了有效预防、掌握和消退职业病危害,防治职业病,切实爱护公司员工健康及其相关权益,依据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本制度。

1.公司所属各部门应当为员工制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并实行措施保障劳动者获得职业卫生爱护。

2.公司各部门与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知员工,并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)的,应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

3.公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,公司人力资源部、环保企业安全委员会应向员工照实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素,并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

4.产生职业病危害的,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严峻职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5.公司应定期或不定期的对职业病危害告知制度的实行状况进行监督、检查、指导,确保告知制度的落实。

6.公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防掌握的培训、考核,使每位员工把握职业病危害因素的预防和掌握技能。

【第6篇】安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度

1目的

为了加强对安全生产规章制度、操作规程的管理，准时评审和修订安全生产规章、操作规程，确保安全生产规章制度、操作规程的适用性和有效性，制定本制度。

2使用范围

本制度适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

3职责

3.1安全生产制度评审由综合管理部负责组织公司安全生产领导小组成员和相关职能部门人员，对公司安全生产管理制度进行定期评审。

3.2车间主任负责组织对车间作业活动安全操作规程进行编制或修订。

3.3公司安全生产规章制度和安全操作规程报审稿经总经理审批后，发布实施。

4掌握程序

4.1评审和修订的时机和频次

4.1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达。

4.1.2安全生产行政管理部门发放安全管理相关文件、通知时。

4.1.3公司新工艺、新技术、新设备、新产品、新方法的投入使用时，各相关部门编制相应的生产工艺和设备的安全操作规程。

4.1.4当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由安全环保科组织相关部门准时对管理制度进行修订，确保管理制度的适用性和有效性。

4.1.5当公司安全生产相关的组织机构或管理机构的管理职责发生重大变化时，综合管理部应组织先骨干部门准时对管理制度进行评审和修订。

4.1.6公司综合管理部每年定期进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审和修订工作。

4.2评审和修订

4.2.1制度评审和修订的原则；

a.制度评审的区域包括：目的、适用范围、术语、责任、掌握要点及方法、相关支持文件、相关记录。

b.留意把公司制度评审与部门制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到"审点带面'，从面推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学性。

c.留意制度评审看法的建设性，不仅要找出制度制定、执行中的漏洞，更关键的是要提出客观/科学的建设性看法，要体现遵守相关法律、法规、标准、及其他要求。

d.留意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业学问和理论水平。要依据国家法律、法规、标准及其他要求进行评审，完善制度。

4.2.2评审组依据评审结果对公司相关制度出具修订草案，提交公司领导审批。

4.2.3公司领导审批后，评审组将行馆制度制定成册，必下发各单位。

5.附则

5.1本制度从下发之日起执行。

5.2本制度由综合管理部制定并负责解释。

【第7篇】安全生产规章制度操作规程评审修订制度

1.依据目前现有的和修定的安全生产规章制度和岗位安全操作规程,发放到各相关部门,以规范从业人员的安全行为。每年至少对现有的安全规章制度和操作规程进行一次评审,需要时应进行修定。

2.依据企业的进展状况准时制定适用的安全生产规章制度和岗位安全操作规程,在发生以下状况时,应准时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修定,以保证即时性和适用性:

2.1.当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时;

2.2.当企业归属、体制、规模发生重大变化时;

2.3.当生产设施新建、扩建、改建时;

2.4.当工艺、技术路线和装置配备发生变更时;

2.5.当上级安全监督部门提出相关整改看法时;

2.6.当安全检查、风险评估过程中发觉涉及到规章制度层面的问题时;

2.7.当分析重大事故和重复事故缘由,消失制度性因素时;

2.8.其他事项,需要修定和评审时。

3.应依据生产工艺、技术、设备特点和原材料、帮助材料、产品的危急性,编制相应的岗位安全操作规程,以规范从业人员的操作行为、掌握风险、避开事故的发生。

4.应依据生产状况以及工艺、原料、装置等的变更或增加等状况,准时对相关的岗位操作规程进行评审,需要时应进行修定,以确保规程的适用性和有效性。

5.新工艺、新技术、新装置投产前,相关部门应组织编制新的安全操作规程,并发放给有关的岗位指导工作。

6.由安全管理小组负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参与安全生产规章制度和操作规程的编制、评审和修定。

7.安全生产规章制度和岗位安全操作规程除各部门使用落实外,均应供应副本存档。

8.确保单位、各岗位使用的制度和规程为最新版本。

【第8篇】安全经营规章制度修订制度

1、为了确保企业安全经营规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

2、安全经营规章制度和操作规程应2年进行一次评审和修订。⑴安全经营规章制度的评审和修订,由归口管理职能部门组织进行,经分管领导批准后发布执行；⑵安全操作规程的评审和修订，由安全负责部门组织全面修订的审核工作，企业负责人审定并签发批准后实施。

3、当发生以下状况时，应马上组织对安全生产规章制度进行评审和修订。⑴法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；⑵企业管理机构或体制发生重大调整时；⑶企业的活动、服务发生重大变化时；⑷企业地属关系发生变化、经营范围发生变化、规模发生变化时;⑸年度风险评价审合规性评价或其它状况下发觉有制度缺陷时。

4、企业安全经营规章制度的不定期修订由归口职能管理部门进行并监督制度的实施。

5、安全经营规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收严格执行相关规定保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

6、本制度从下发之日起执行注明修订和生效日期。

7、本制度由公司安全负责部门解释。

【第9篇】爆竹企业安全经营规章制度修订制度

1、为了确保企业安全经营规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性,保证岗位所使用的为最新有效版本,制定本制度。

2、安全经营规章制度和操作规程应2年进行一次评审和修订。⑴安全经营规章制度的评审和修订,由归口管理职能部门组织进行,经分管领导批准后发布执行;⑵安全操作规程的评审和修订,由安全负责部门组织全面修订的审核工作,企业负责人审定并签发批准后实施。

3、当发生以下状况时,应马上组织对安全生产规章制度进行评审和修订。⑴法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时;⑵企业管理机构或体制发生重大调整时;⑶企业的活动、服务发生重大变化时;⑷企业地属关系发生变化、经营范围发生变化、规模发生变化时;⑸年度风险评价审合规性评价或其它状况下发觉有制度缺陷时。

4、企业安全经营规章制度的不定期修订由归口职能管理部门进行并监督制度的实施。

5、安全经营规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收严格执行相关规定保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

6、本制度从下发之日起执行注明修订和生效日期。

7、本制度由公司安全负责部门解释。

【第10篇】安全管理规章制度评审和修订管理制度

1目的

为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本。

2适用范围

本程序适用于加油站范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

3职责

3.1安全领导小组应负责组织相关单位组成评审组对安全生产管理制度进行评审和修订。

3.2相关单位负责本单位安全操作规程的编制，由安全领导小组审批。

4掌握程序

4.1评审和修订的时机

4.1.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

4.1.2当企业归属、体制、规模发生重大变化时；

4.1.3当生产设施新建、扩建、改建时；

4.1.4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

4.1.5当上级安全监督部门提出相关整改看法时；

4.1.6当安全检查、风险评价过程中发觉涉及到规章制度层面的问题时；

4.1.7当分析重大事故和重复事故缘由，发觉制度性因素时；

4.1.8其它相关事项。

4.2评审和修订的频次

应每两年组织相关部门进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审工作。

4.3评审和修订

4.3.1制度评审和修订的原