公司员工宿舍管理制度15篇

公司员工宿舍管理制度15篇名目

【第1篇】某某制造公司员工宿舍管理制度

某制造公司员工宿舍管理制度

为保证员工宿舍良好的清洁卫生和有序的生活环境,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

一、员工申请住宿条件

1.在本市无适当住宅或上班交通不便的公司员工可以申请住宿。宿舍原则上供应给员工本人居住,套房假如带家属同住的,需要征求同一套住房其他员工的同意方可居住。假如因费用或相互影响引发员工纠纷或投诉的,将劝离入住家属。

2.凡有以下状况者不得住宿:

①患有传染病者(急性肝炎、性病等)。

②有不良嗜好者(酗酒、赌博、同性恋等)。

③携眷者。

④与异性同居的。

⑤不能遵守本公约。

二、公司根据员工级别供应单人间、双人间或四人间供应相应的员工住宿。住宿员工离职(包括辞职、解聘、辞退、开除等)时,对房屋的使用权自动终止,届时该员工应于离职日起三日内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。

三、由职位最高者担当舍长,负责宿舍及住宿员工的管理。

四、住宿员工应遵守下列规定:

1.听从舍长管理、派遣、与监督。室内不得使用和存放危急及违禁物品。

2.个人床铺须保持整齐洁净。

3.烟灰、烟蒂不得随便丢弃。

4、洗晒衣物必需按指定位置晾晒。

5、电视、收音机、音响的声音不得过大,以免阻碍他人休息。

6、就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

7、宿舍不得留宿外人或亲友。

8、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

9、夜间应于二十三点前返回宿舍,否则应向宿舍长报备。

10、珍贵物品应避开携入,丢失各自负责。

11、不得于墙壁、橱柜上随便字画或钉挂物品。

12、废物、垃圾应集中于指定场所倾倒。

13、节省水电、煤气,用完即关闭。

14、不得在宿舍内聚餐、饮酒、赌博、打麻将或其它不良行为。

15、有关现有的器具设备(如电视、煤气瓶、玻璃窗、床铺等),本公司以完好的状态交于员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由相关人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

五、住宿员工由舍长支配轮值人员,负责公共地区的卫生清洁、物品的修理、水、电、煤气、门窗等的巡察、管理及其他联络事项。

六、住宿员工有下列状况之一者,除取消其住宿权利外,并呈报公司总务部:

1.不听从舍长的监督、指挥者;

2.在宿舍内赌博、斗殴、酗酒者;

3.在宿舍内留宿异性客人或外人者;

4.阻碍宿舍安静,屡教不改者;

5.违反宿舍安全规定者;

6.无正值理由常常外宿者;

7.有偷窃行为者。

七、迁出员工应将使用过的床位、物品、抽屉清理洁净,所携出的物品应先经舍长或主管人员检查。

八、住宿员工应向公安机关办理流淌户口登记事宜。

九、凡住宿员工须分摊房租、水电费和管理费等,在工资中抵扣。

十、如入住员工有亲属或伴侣来访需要留宿的,需向总务部申请,经同意并登记后方可住宿(留宿最多不得超过一周);未经总务部同意,任何人不得留宿外来人员,不得私自调换、出让床位。如有违反,每人一次罚款100元。

【第2篇】物业服务公司员工宿舍卫生管理制度

物业服务公司员工宿舍卫生管理制度:

宿舍卫生做到'八净'、'六无'。

'八净'即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手槽等每天擦洗洁净。

'六无'即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

床上用品做到'三齐':即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。

衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序,叠放整齐;

常穿衣服放上面,柜外用品摆放有序。

保持墙壁清洁,做到'四无',严禁'四乱'。

即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。

严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。

使用和保管好电器,按要求开关,严禁昼夜长明灯。

用电器消失特别或损坏应准时报修,并说明责任。

做到人离寝室灯就关掉。

毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。

架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按学校统一要求排放整齐。

留意室内通风。

每天依据天气状况启闭窗。

正常天气时,要求上午9时至下午4时开窗通风。

室内清理的垃圾必需袋装,每天准时送到垃圾池内。

不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。

保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。

不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁。

保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。

便后要放水冲洗。

洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。

下水道口如有堵塞现象要准时清除、

【第3篇】k公司员工宿舍管理规章制度

为了营造良好的居住环境,公司员工宿舍必需有一份管理制度。下面我为大家细心搜集了一篇“公司员工宿舍管理规章制度”,欢迎大家参考借鉴,盼望可以关心到大家!

一、目的:

为加强员工宿舍管理,给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责:

1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况,否则视情节轻重,对寝室进步行过失处理。

三、作息时间:

1、员工晚上外出必需在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。

2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度:

1、员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发觉不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时赐予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理:

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发觉事故隐患准时上报工程部。

6、如发觉使用禁止使用之电器,则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果赐予责任者以违纪处理,造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定:

1、必需保持物品摆放干净、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以10分/次的惩罚。

2、床上用品必需摆放干净,被褥叠放整齐,统一放置于靠窗户的方向,枕头置于床的另一头,床单平整,其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须常常清洗,保证洁净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其洁净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面洁净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上,灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必需爱惜,如属自然损坏,寝室长要准时上报工程部,如属人为破坏,除照价赔偿外,每次罚款20元。

七、管理规定:

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发觉违规现象应准时汇报至行政人事部,如知情不报或管理不力将视情节轻重,赐予至少20元/次的罚款。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作,行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

3、23:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使酒楼声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,酒楼将对当事人赐予违纪惩罚,如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将赐予重罚。

5、出入宿舍要顺手关门,留意防盗,对因故离开酒楼者,宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收,并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁,如发觉此类状况,将处以宿管员100元/次的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。

9、每位员工必需按时办理好暂住证,并将复印件交行政人事部备案。

10、员工离职时,必需在办好离职手续后准时搬出宿舍,否则予以罚款。

八、卫生检查规定:

1.每周一14:00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜;

2.各部门负责人必需准时支配参与卫生检查之人员,否则予以50元/次的罚

【第4篇】物业公司员工宿舍管理制度格式怎样的

为提高员工生活质量,确保员工生活安全,避开铺张,特制定本规定。

一、宿舍应保持洁净,干净、禁止堆放垃圾。

要求地面无杂物,门窗洁净,被褥、衣物放置整齐,床单、被套常换洗。

二、宿舍卫生由该宿舍人员自行轮番打扫,当天值日负责当天宿舍卫生,主管班长负责检查落实,卫生不洁净者每次处以5元罚款。

三、宿舍内不准吵闹,大声喧哗,不准任凭乱丢垃圾,随身物品应安放整齐。

四、宿舍人员不得擅自调换房间或公司财产物品。

五、住宿人员如离开宿舍时必需关好门窗,切断电源(电热毯、电灯)水源,否则对宿舍班特长以10元的罚款。

六、住宿人员必需按时就寝,除值班人员外一律在晚11:00前就寝,如有特别缘由不能就寝,需报主管领导批准。

七、宿舍内节省用水,用电,不准私接电源。

八、起床时必需整理好被褥,卫生间准时冲洗,保持室内环境干净。

九、宿舍物品实施精细管理,做到件件有人负责看管、维护、清理。

住宿人员不得损坏公司财物及公共设施(如:暖气片、洗脸盆、坐便器、插座、灯具等)。

十、员工应树立安全意识作好日常防火,防盗工作,珍贵物品应留意保管好,若有丢失准时向负责人报告。

如有发觉公司员工偷盗他人财物者,公司有权将其除名并追究其法律责任。

十一、留意保持公共区域卫生,卫生用品用完后必需放在垃圾桶里,严禁丢入厕所的下水道内,若因此导致厕所堵塞,由当事人负责疏通并担当其费用。

十二、树立文明意识,团结意识,住宿员工之间应相互敬重、相互关心、团结友爱、和谐相处,严禁拉帮结派搞个人主义和地方主义,严禁骂人,说脏话和打架斗殴等大事发生。

十三、任何员工未经公司许可不得擅自留宿外人,须经理同意即可留宿,否则处以30元罚款。

【第5篇】物业服务公司员工宿舍卫生管理制度怎么写

物业服务公司员工宿舍卫生管理制度:

宿舍卫生做到'八净'、'六无'。

'八净'即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手槽等每天擦洗洁净。

'六无'即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

床上用品做到'三齐':即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。

衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序,叠放整齐;

常穿衣服放上面,柜外用品摆放有序。

保持墙壁清洁,做到'四无',严禁'四乱'。

即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。

严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。

使用和保管好电器,按要求开关,严禁昼夜长明灯。

用电器消失特别或损坏应准时报修,并说明责任。

做到人离寝室灯就关掉。

毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。

架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按学校统一要求排放整齐。

留意室内通风。

每天依据天气状况启闭窗。

正常天气时,要求上午9时至下午4时开窗通风。

室内清理的垃圾必需袋装,每天准时送到垃圾池内。

不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。

保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。

不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁。

保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。

便后要放水冲洗。

洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。

下水道口如有堵塞现象要准时清除、

【第6篇】物业公司员工宿舍管理制度（10）

物业公司员工宿舍管理制度(十)

宿舍管理规定

一、住宿人员在各部门办理住宿手续,报综合部备案,住宿人员要听从管理人员的支配,不得私自调换房间、床位。

二、住宿人员要保持室内卫生干净,不准随地扔烟头、纸屑、果皮。

三、住宿人员要讲究公德,留意保持楼内安静,走路要轻,不准大声喧哗、嘻闹、开放收音机、录音机,影响他人。

四、住宿后,要抓紧时间休息,准时关灯,不准男、女互串房间。

五、住宿人员必需爱惜公物,未经允许不得随便挪搬室内各种设备,损坏丢失房间的物品,照价赔偿。

六、住宿人员要保持床位、卧具干净,起床后将被褥叠好,床单伸平,枕头摆放整齐。

七、住宿人员自带物品(包括钱财等珍贵物品)自行管好。

住宿人员自觉遵守,凡未经管理人员同意,私自住宿者,除通知所在部门进行批判教育外,并予以20-50元罚款。凡违反上述条款中任何一条者,视状况、情节处以10-50元罚款。所罚款项由各部门报综合部审核无误后,通知财务部从工资或奖金中扣除。不遵守此规定给公司造成经济损失者,除追究其本人责任外,严峻者还要负法律责任。

倒班宿舍使用方法

一、倒班宿舍是公司为了保障工作、业务的正常开展,为下晚班的员工建立的休息场所。员工确属住家较远,交通不便,下班后回家有困难的,经申请可支配住宿。

二、综合部每月发给各部门住宿卡。住宿员工持各部门经理签发的住宿卡,到综合部倒班宿舍管理员处办理住宿手续。

三、住宿人员须遵守倒班宿舍管理规定。

【第7篇】物业管理公司员工宿舍管理制度怎么写

物业管理有限公司员工宿舍管理制度1目的为保障员工的住宿环境及安全,特制订本制度2适用范围适用于物业管理有限公司员工宿舍的管理3住宿条件3.1公司在职员工由公司统一支配住宿。

3.2除正常休假外,无特别状况,以上人员下班后不得远离宿舍。

4住宿员工应遵守下列规定

4.1员工宿舍由行政部统一支配,员工不得随便移动、对换床铺、桌椅及衣柜。

4.2讲究公共卫生,保持地面、门窗洁净干净,桌椅、衣柜干净无灰尘,被子叠放整齐,衣服、鞋袜干净无异味,什物不乱摆乱放(垃圾统一于晚上放于门外,便于清理)。

4.3员工应听从公司关于宿舍调整的支配,在规定期限完成调整搬迁工作,不得破坏或带走原房间的非私人家具、设施。

4.4严禁将杂物、剩饭、剩菜等倒在走廊、厕所、冲凉房、水沟,便后冲水。

4.5内务管理及物品摆设应规范、整齐。

4.6除执行修缮、公司财产清查和卫生检查等公务外,男性不得进入女员工宿舍,女性不得进入男员工宿舍,如有违反将全公司通报批判。

4.7节省用水用电,做到“人走灯灭,人走水关”,不得私自乱搭、乱接电线,无特别状况晚上12点后必需关灯、关门就寝。

违反此规定者,对责任人每次处以罚款20元。

4.8各宿舍由行政部指定宿舍长一名,由寝室长负责日常管理和支配本宿舍员工卫生轮值。

如经行政部检查发觉卫生不合格、长明灯等现象,由宿舍长查明责任人,对责任人每次处以罚款20元。

如查不到责任人,则对宿舍长每次罚款20元。

4.9非公司员工及未经批准员工一律不得留宿于员工宿舍,违者每次对宿舍特长罚款20元。

4.10休息时间宿舍区保持宁静,不得高声吵闹,以免影响他人休息。

4.11爱惜公共财产,妥当保管好所领物品及钥匙,损坏、遗失照价赔偿。

不得向窗外丢东西,一经发觉,对当事人每次处以罚款20元。

5住宿员工发生下列行为之一,即取消其住宿资格,并呈报其所属部门和行政部处理:

5.1患有传染病;

5.2在宿舍赌博(含买私彩)、打麻将、酗酒、斗殴;

5.3蓄意毁坏公司物品或设施;

5.4擅拘束宿舍内接待异性或留宿客人;

5.5常常阻碍宿舍安静,屡教不改;

5.6严峻违反宿舍安全规定;

5.7无正值理由常常外宿;

5.8有偷窃行为;

5.9有其它严峻违反公司规定的行为。

6员工离职,应于离职日起三天内,搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

7宿舍插座允许使用手机、电脑,禁止使用热得快等超负荷电器设备。

【第8篇】酒店式公寓公司员工宿舍管理制度

酒店式公寓员工宿舍管理制度

第一条员工宿舍为员工休息场所,必需保持环境清洁。

其次条员工实行轮番值日,对员工宿舍进行日常清理。

第三条在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。

第四条不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。

第五条严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。

第六条严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发觉视情节轻重罚款50-200元。

第七条宿舍内不得私藏管制刀具,一经发觉将赐予罚款或开除。

第八条男女员工不得混居一经发觉,将开除处理。

第九条未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50元罚款。

第十条不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。

第十一条值日卫生清理不洁净,将处20元罚款。

【第9篇】物业公司员工宿舍管理制度怎么写

物业公司员工宿舍管理制度

(十)宿舍管理规定

一、住宿人员在各部门办理住宿手续,报综合部备案,住宿人员要听从管理人员的支配,不得私自调换房间、床位。

二、住宿人员要保持室内卫生干净,不准随地扔烟头、纸屑、果皮。

三、住宿人员要讲究公德,留意保持楼内安静,走路要轻,不准大声喧哗、嘻闹、开放收音机、录音机,影响他人。

四、住宿后,要抓紧时间休息,准时关灯,不准男、女互串房间。

五、住宿人员必需爱惜公物,未经允许不得随便挪搬室内各种设备,损坏丢失房间的物品,照价赔偿。

六、住宿人员要保持床位、卧具干净,起床后将被褥叠好,床单伸平,枕头摆放整齐。

七、住宿人员自带物品(包括钱财等珍贵物品)自行管好。

住宿人员自觉遵守,凡未经管理人员同意,私自住宿者,除通知所在部门进行批判教育外,并予以20-50元罚款。

凡违反上述条款中任何一条者,视状况、情节处以10-50元罚款。

所罚款项由各部门报综合部审核无误后,通知财务部从工资或奖金中扣除。

不遵守此规定给公司造成经济损失者,除追究其本人责任外,严峻者还要负法律责任。

倒班宿舍使用方法

一、倒班宿舍是公司为了保障工作、业务的正常开展,为下晚班的员工建立的休息场所。

员工确属住家较远,交通不便,下班后回家有困难的,经申请可支配住宿。

二、综合部每月发给各部门住宿卡。

住宿员工持各部门经理签发的住宿卡,到综合部倒班宿舍管理员处办理住宿手续。

三、住宿人员须遵守倒班宿舍管理规定。

【第10篇】公司员工宿舍管理制度

有的公司有员工宿舍,而有的则没有,对于有员工宿舍的公司如何去管理员工的宿舍下面企业管理网为大家供应了公司员工宿舍管理制度,供参考。

1.目的

为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础,使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。

2.适用范围

_______有限公司宿舍管理。

3.职责

3.1行政人事部负责制度的制定;

3.2各部门负责根据制度执行。

4.内容

4.1宿舍管理规章

4.1.1员工因工作需要且在市区内无住宅可申请住宿;住宿员工均应供应体检健康证明。

4.1.2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作支配,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。

4.1.3消失住宿员工违反本宿舍管理制度状况,宿舍长应马上制止,情节严峻者,宿舍长应上报行政人事部。

4.1.4住宿员工有责任维护全部公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发觉损坏应准时告知宿舍长,情节严峻时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人缘由造成损坏,由员工担当赔偿责任,同时公司将酌情进行惩罚。

4.1.5员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起_______天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理洁净。

4.2宿舍员工行为细则

4.2.1住宿员工应严格遵守本制度,听从宿舍长管理。

4.2.2起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。

4.2.3房间清洁由宿舍长支配轮番打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危急、违禁物品。

4.2.4节省用水用电,用完顺手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量掌握在适当范围,以免阻碍他人休息。

4.2.5员工外出应将宿舍水电、门窗关好,珍贵物品应自行保管,避开携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者,责任自负。

4.2.6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

4.2.7公司宿舍原则上不得留宿亲友,特别状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

4.2.8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不听从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;常常破坏宿舍安静、屡教不改等。

4.2.9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐,维持就餐客厅的卫生清洁,就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。

制度技术部员工管理制度

【第11篇】x公司员工宿舍管理规章制度

第一章总则

第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、干净,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。

其次条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生状况。

其次章入住与退宿相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式:

4.1公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者,可至办公室申请住宿。

4.2凡有以下状况之一者,不得住宿:

4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。

第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。

第八条留意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉全部电器电源。

第九条留意安全,防火防盗;员工离开宿舍必需关好门窗;室内严禁使用或存放危急及违禁物品;现金、财物等应妥当保管,珍贵物品应避开携入,遗失由各自负责。

第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。

第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:

11.1个人物品摆放整齐;不得顺手乱抛垃圾;垃圾应准时清理至垃圾池。11.2支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内干净卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清爽、无异味。

11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

11.4不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。

11.5标准:

地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

墙面:墙面清洁,无印迹,不钉钉子,室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

铺面:衣物、被子叠放整齐,床单平整;

室内保持空气新奇、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电.卫生间无污物、污迹。

窗台无灰尘。

第十二条办公室每月支配统一检查二次,其中突击检查至少一次,发觉有违纪行为按5元/到处罚。

第四章附则

第十三条本制度自颁布之日开头实行。

【第12篇】物业公司员工宿舍管理制度（9）

物业公司员工宿舍管理制度(九)

员工宿舍是员工休息学习的集体场所,为制造一个干净、文明、安全的良好环境,特做如下规定:

1.自觉养成良好的社会公德、保持宿舍的良好秩序及卫生环境,努力提高自身素养,遵守《员工守则》。

2.保持个人物品干净,做到勤换床上用品、个人衣物,勤整理桌面床铺上下物品,勤洗澡修面理发。

3.不得在室内大声喧哗,高声播放广播、音乐,不在宿舍饮酒。

4.不准利用公家设备器材或自带设备器材在室内播放录相,不准传阅黄色书刊杂志。

5.不准在宿舍及园区任何地方从事赌博及有赌博性质的活动。

6.一切非本处人员未经管理处负责人同意,不得进入员工宿舍及其他消遣地方,包括员工来访亲友,不得在宿舍逗留,更不准留宿过夜。

7.班余时间禁止穿背心、短裤、拖鞋出入宿舍以外的公共场所(包括前往冲凉及卫生间途中)。

8.留意安全,做好防火、防盗、防事故的安全工作,出入顺手关门,勿留外人独拘束宿舍,严禁使用电炉、电加热器及其他任何私人沟通电器,无关人员禁止任凭进入员工工作范围的工作场所。

9.节省水电,人人自觉从我做起,杜绝长明灯、长流水,爱惜公物,损坏者追究责任照价赔偿。

10.实行轮番值日制度,当值者要仔细履行职责,对当日内的安全、卫生工作全部负责。

【第13篇】物业管理公司员工宿舍管理制度格式怎样的

物业管理有限公司员工宿舍管理制度1目的为保障员工的住宿环境及安全,特制订本制度2适用范围适用于物业管理有限公司员工宿舍的管理3住宿条件3.1公司在职员工由公司统一支配住宿。

3.2除正常休假外,无特别状况,以上人员下班后不得远离宿舍。

4住宿员工应遵守下列规定

4.1员工宿舍由行政部统一支配,员工不得随便移动、对换床铺、桌椅及衣柜。

4.2讲究公共卫生,保持地面、门窗洁净干净,桌椅、衣柜干净无灰尘,被子叠放整齐,衣服、鞋袜干净无异味,什物不乱摆乱放(垃圾统一于晚上放于门外,便于清理)。

4.3员工应听从公司关于宿舍调整的支配,在规定期限完成调整搬迁工作,不得破坏或带走原房间的非私人家具、设施。

4.4严禁将杂物、剩饭、剩菜等倒在走廊、厕所、冲凉房、水沟,便后冲水。

4.5内务管理及物品摆设应规范、整齐。

4.6除执行修缮、公司财产清查和卫生检查等公务外,男性不得进入女员工宿舍,女性不得进入男员工宿舍,如有违反将全公司通报批判。

4.7节省用水用电,做到“人走灯灭,人走水关”,不得私自乱搭、乱接电线,无特别状况晚上12点后必需关灯、关门就寝。

违反此规定者,对责任人每次处以罚款20元。

4.8各宿舍由行政部指定宿舍长一名,由寝室长负责日常管理和支配本宿舍员工卫生轮值。

如经行政部检查发觉卫生不合格、长明灯等现象,由宿舍长查明责任人,对责任人每次处以罚款20元。

如查不到责任人,则对宿舍长每次罚款20元。

4.9非公司员工及未经批准员工一律不得留宿于员工宿舍,违者每次对宿舍特长罚款20元。

4.10休息时间宿舍区保持宁静,不得高声吵闹,以免影响他人休息。

4.11爱惜公共财产,妥当保管好所领物品及钥匙,损坏、遗失照价赔偿。

不得向窗外丢东西,一经发觉,对当事人每次处以罚款20元。

5住宿员工发生下列行为之一,即取消其住宿资格,并呈报其所属部门和行政部处理:

5.1患有传染病;

5.2在宿舍赌博(含买私彩)、打麻将、酗酒、斗殴;

5.3蓄意毁坏公司物品或设施;

5.4擅拘束宿舍内接待异性或留宿客人;

5.5常常阻碍宿舍安静,屡教不改;

5.6严峻违反宿舍安全规定;

5.7无正值理由常常外宿;

5.8有偷窃行为;

5.9有其它严峻违反公司规定的行为。

6员工离职,应于离职日起三天内,搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

7宿舍插座允许使用手机、电脑,禁止使用热得快等超负荷电器设备。

【第14篇】公司员工宿舍管理制度（19）

公司员工宿舍管理制度(十九)

第一章目的

第一条为加强员工宿舍管理,给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。

其次条本规定适用于公司每位住宿员工。

其次章岗位职责

第三条宿舍管理员职责

1、听从管理,团结同事,喜爱管理员工作岗位,乐观协作后勤领导的工作。

2、上班前,必需根据公司的规定着工服,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。

3、精神振作,保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。

4、负责监督保洁员的工作,对违反工作纪律状况要准时上报;

5、负责不间断的巡察员工宿舍的安全状况,同时了解员工生活动态,发觉问题准时上报。

6、负责保管员工宿舍库房的物品,依据出入库状况进行登记入账,随时清晰库房内的物品数量,如有丢失、损坏追究责任。

7、随时了解员工宿舍的动态,依据人力资源部开出的《员工住宿通知单》负责办理员工入住手续并依据《离职单》办理员工退房手续。

8、时刻树立安全意识,做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾难事故、防病毒传染”工作。

9、发觉宿舍设备损坏,要准时上报,并帮助上级查明缘由,如属于正常损坏,填写《工程单》报修。

10、完成领导给予的其他工作。

第四条宿舍保洁员职责

1、上岗前,必需持《身份证》、《健康证》。

2、听从管理,团结同事,吃苦耐劳,喜爱保洁员工作岗位。

3、上班前,必需根据公司的规定着工服,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。

4、精神振作,保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。

5、负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作,禁止在清理卫生时,擅自动用员工的物品,更不准拿员工的物品据为己有。

6、保管好备用钥匙和相关物品,如有丢失,追究当事人的责任。

7、勤俭节省,杜绝铺张,合理使用清洁用品。每周进行一次卫生大扫除,清扫卫生死角。

8、发觉电器设备和物品损坏,要准时上报。

9、时刻树立安全意识,做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾难事故、防病毒传染”工作。

10、要仔细交接班,并填写《交接班登记表》。

第五条门卫值班员职责

1、根据宿舍的管理规定,负责检查进出宿舍人员的证件和进出的物品、车辆。

2、做好外来人员、物品、车辆的登记和外来人员的接待工作。

3、值勤过程中要坚持依法、规范、文明值班;处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事,又要讲究策略、机灵处置。

4、值班期间发觉违法乱纪行为应准时上报上级领导。

5、夜间值班如发觉事故隐患,应准时实行有效措施,防止事故的发生。

6、加强安全防范意识,值班期间不得迟到早退、不得擅自离开工作岗位;严格交接班制度,仔细做好每天尤其是夜间值班状况的书面记录。

第六条寝室长职责

每间寝室设立室长(部长担当)1名,负责寝室的管理。

1、全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的管理工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向公司人力资源部和后勤部汇报寝室内发生的特别状况,否则视情节轻重,对寝室进步行过失处理。

第三章安全管理制度

第七条爱惜消防设施,不得有意损坏。

第八条在楼道内,不得追赶、打闹等行为,防止摔伤、撞伤。

第九条宿舍区域内严禁存放易燃易爆物品。

第十条宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。

第十一条严禁在宿舍内吸烟,一旦吸烟发生事故,当事人负全责。

第十二条不得在宿舍内动用明火。

第十三条携带物品进出宿舍,要主动接受门卫人员的检查。

第十四条妥当保管好自己的私人财物,不得将现金等珍贵物品随便乱放,凡消失个人财物问题,公司不担当任何责任。

十五条进出寝室要顺手关门,防止物品丢失。

第四章卫生检查制度

第十六条员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍的卫生环境。不得向窗外或走廊内抛物。

第十七条每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

第十八条值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由后勤部视情节轻重予以罚款处理。

第十九条宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。

1、如发觉不按要求放置者,予以罚款。

2、凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将赐予罚款。

3、发觉将清扫的垃圾积累到楼道内或寝室门口,违反者予以罚款。

其次十条每周一(详细时间待定)各部门派一名副经理级(含)以上人员到人力资源部报到,由后勤部经理统一支配卫生检查相关事宜。

其次十一条参与卫生检查人员不得无故迟到、缺席,否则予以罚款。如遇特别状况的确不能参与者,应准时汇报部门负责人,由其部门负责人支配他人参与。

其次十二条参与卫生检查之人员必需坚持公正公正原则进行评分,不得弄虚作假、徇私舞弊。

其次十三条在一个月内检查中,依据检查状况和平常的制度落实状况予以评比,每月评比出一个最佳和最差宿舍。

1、通报表扬(批判)。

2、被评为最佳(差)宿舍则该寝室人员赐予共100元的嘉奖(罚款)。

3、嘉奖(罚款)在当月工资中体现。

第五章水、电管理

其次十四条全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以罚款。

其次十五条住宿员工必需树立节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关的优良传统,违者将对责任人进行罚款,如查不出责任人,则对所在房间住宿人员予以罚款。

其次十六条宿舍的电源实行分室统一管理,实施定额供电,因用电不足,予以寝室全体人员共同担当。

其次十七条不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

其次十八条不得私自乱接、乱拉电源线或插座。

其次十九条充电器具不准放在床上充电和使用;不准在床头使用台灯;电源插口不得用衣物或其他物品遮挡、掩盖。

第三十条要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发觉事故隐患准时上报后勤部或保安部。

第三十一条由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果赐予责任者予以200元罚款;造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至开除。

第六章物品摆放规定

第三十二条室内必需保持物品摆放干净、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔。

第三十三条禁止在宿舍墙面乱刻、乱画、乱钉,违反者,予以罚款10元/次。

第三十四条床上用品必需摆放干净,被褥叠放整齐,统一放置于床的一头,枕头置于床的另一头,时刻保持床单平整,其它床上用品摆放有序,不得乱放。

第三十五条床上用品要常常晾晒,被套、床单必需常常清洗,保证洁净无异味。

第三十六条鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其洁净无异味。

第三十七条洗漱用品、毛巾置于脸盆内,脸盆放置于床下。

第三十八条桌上放置口杯、书籍等物品摆放整齐,桌面洁净无水迹、无灰尘、无杂物。

第三十九条天花板、灯架上严禁悬挂任何衣服、内衣、袜子等衣物。

第四十条垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天至少处理1次。

第四十一条爱惜使用清扫工具,不用时置于规定位置(房间门后侧)。

第四十二条行李箱放置于床的下面最里侧。

第四十三条公用物品除按规定摆放外,每位员工都必需爱惜,如属自然损坏,寝室长要准时上报后勤部;如属人为破坏,除照价赔偿外,并处以罚款20元/次。

第七章管理规定

第四十四条员工晚上外出必需在23:00之前归宿。

1、如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式经部门经理批准报宿舍管理员备案,每人每月不能超过3次。

2、如超过3次,取消住宿资格。

3、如因工作缘由不能按时归宿的,须由部门经理签属的证明。

4、如没有按时归宿或夜不归宿者,消失任何问题与公司无关。

第四十五条21:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员。

1、21:00以后不得以任何理由会客,寝室长要予以监督落实。

2、不得留宿外来人员,违反者罚款100元/次。

3、累计三次则取消住宿资格。

4、如外来人员来访或留宿期间发觉公司公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

第四十六条23:00以后禁止外出。

1、非上班人员禁止外出。

2、因私事需要外出人员,必需部门经理同意并签署证明。

3、非正常渠道外出者,予以200元/次罚款,并取消当月以及年度评比。

第四十七条宿舍管理员、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发觉违规现象应准时向后勤部汇报,如知情不报或管理不力将视情节轻重,赐予至少20元/次的罚款。

第四十八条宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作,将每日