渝工商职院校发202347号

渝工商职院校发[2023]47号关于印发《重庆工商职业学院人才培养工作评估指标任务分解实施方案》的通知学院各处室：为了做好迎评准备，确保迎评工作顺利开展，经学院评估领导小组研究，现将《重庆工商职业学院人才培养工作评估指标任务分解实施方案》印发给你们。请各部门认真学习，遵照执行。特此通知附件：重庆工商职业学院人才培养工作评估指标任务分解实施方案二〇〇八年十一月七日主题词：高职教育评估指标分解方案重庆工商职业学院办公室2023年11月6日打印（共印：35份）附件：重庆工商职业学院人才培养工作评估指标任务分解实施方案为确保我院迎评工作有序开展，实现“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的目标，根据学院《关于成立重庆工商职业学院人才培养工作评估机构及其主要职责的通知》（渝工商职院校发[2023]35号）要求，学院迎评办公室指标组在评估工作领导小组的指导下，结合学院的人才培养工作实际，制定《重庆工商职业学院人才培养工作评估指标任务分解实施方案》。一、评估指标体系总体说明1．《重庆市高等职业院校人才培养工作评估方案实施细则（试行）》指标体系设评估指标（一级指标）8项，考察要素（二级指标）25项，其中重点要素（带“※”的考察要素）10项。2．确定院校评估结论的条件：重点要素被评定为“不合格”的≤3项，且全部考察要素被评定为“不合格”的≤6项时，被评估院校的评估结论定为“通过”，否则，原则上定为“暂缓通过”。3．指标体系中重点考察内容主要参考《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》数据。二、指标任务分解为确保工作落到实处，评估指标任务实行分工责任制，设立“一级指标责任人”、“二级指标责任人”和“材料提供责任人”（即：“指标支撑佐证材料清单”中各材料提供部门指定的责任人），实施分层管理目标责任制，一级指标责任人为该指标的总负责人，各系部主要行政领导是本部门提供指标材料的总责任人。评估指标一级指标责任人考察要素二级指标责任人考察内容及数据库对应编号1.领导作用校办：方慧1.1举办方责任校办：方慧=1\*GB3①班子建设（2）=2\*GB3②经费保障（5.1）1.2学校事业发展规划发展规划处：冉红学校发展规划（7）1.3办学目标与定位※校办：方慧=1\*GB3①学校办学理念、目标及定位=2\*GB3②在册各类学生的结构（1.3）1.4对人才培养重视程度※校办：方慧=1\*GB3①人才培养政策制度保障情况=2\*GB3②领导关注教学及学生情况（2.2）=3\*GB3③教学经费保障（5.1、5.2）=4\*GB3④教师培训进修（6.1）=5\*GB3⑤校企合作育人（7.5）=6\*GB3⑥奖学金（8.8）1.5校风与校园稳定学生处：许康=1\*GB3①校园文化建设情况=2\*GB3②学校安全稳定工作2．师资队伍人事处：方华2.1专任教师※人事处：方华=1\*GB3①专任教师基本情况（6.1、6.2）=2\*GB3②专业教学团队和专业带头人队伍建设2.2兼职教师人事处：方华=1\*GB3①兼职教师比例（6.3、6.4）=2\*GB3②兼职教师教学能力培训情况2.3主讲教师教务处：卢跃生=1\*GB3①授课教师情况（6.1、6.2、6.3、6.4）=2\*GB3②学生满意度3．专业建设财经系：谭蓓3.1专业设置与建设六系主任教务处：江涛=1\*GB3①专业设置与建设（7）=2\*GB3②人才培养模式改革3.2特色专业※特色专业所在系主任=1\*GB3①特色专业建设规划（7）=2\*GB3②特色专业建设成效（7）4.课程建设

人文系：彭丽4.1课程内容※六系分管教学的副主任=1\*GB3①课程教学目标（7.2）=2\*GB3②校企合作开发课程（7.5）4.2教学方法手段六系分管教学的副主任=1\*GB3①课程教学设计（7.2）=2\*GB3②教学方法手段及授课地点（7.2）=3\*GB3③考试考核方法（7.2）4.3教学资料六系分管教学的副主任=1\*GB3①教材编写及选用情况（7.2、7.5）=2\*GB3②馆藏图书资料（3.2）=3\*GB3③校园网（3.4）5.实践教学

计电系：任德齐5.1顶岗实习※六系分管教学的副主任=1\*GB3①专业顶岗实习记录（4.2）=2\*GB3②5.2实践教学课程体系设计六系分管教学的副主任=1\*GB3①专业课程设置（7.2）=2\*GB3②专业产学合作（7.5）5.3实践教学条件※教务处：江涛六系分管教学的副主任=1\*GB3①校内实训基地（4.1）=2\*GB3②校外实习基地（4.2）=3\*GB3③实践教学经费（5.2）=4\*GB3④各专业校企合作情况（7.5）=5\*GB3⑤社会捐助（9.3）5.4双证书获取继教院：刘白玫计电系：陈爱群专业职业资格证书（7.3）6.教学管理教务处：江涛6.1教学管理体系教务处：卢跃生=1\*GB3①教学管理机构=2\*GB3②教学管理制度（8.1）=3\*GB3③教学运行状态（8.2）=4\*GB3④实践教学管理6.2质量监控※督导室：陈兰=1\*GB3①质量监控机制（8.1）=2\*GB3②专职督导人员基本情况（8.1）=3\*GB3③质量监控体系及措施=4\*GB3④教学监控状态7.素质教育学生处：许康7.1学生管理学生处：许康=1\*GB3①专职学生管理人员基本情况（8.3）=2\*GB3②学生教育管理制度与运行情况（8.1）7.2职业素质教育※学生处：任杰=1\*GB3①学生职业道德素质教育工作=2\*GB3②学生人文素质教育工作8.社会评价建筑系：张宜松8.1生源招办：梁勇招生（9.1）8.2就业※就业办：江涛（学生处）=1\*GB3①毕业生就业率（9.2）=2\*GB3②就业工作（8.1、8.4）8.3社会服务继教院：刘白玫六系分管教学的副主任教务处：杨广金=1\*GB3①教师技术服务情况（6.1）=2\*GB3②产学合作情况（7.5）=3\*GB3③社会技能培训开展情况（7.3）=4\*GB3④鉴定站（所）鉴定情况（4.3）8.4社会声誉学生处：任杰社会评价说明：各指标支撑材料提供部门见《工商职业学院人才培养工作评估指标支撑材料清单》三、各级责任人的职责（一）一级指标责任人职责各一级指标责任人对评估领导小组负责，具体职责为：1．对二级指标责任人及部门材料提供责任人进行指导。2．全面负责该项指标支撑材料的收集、整理，掌握该项指标材料汇总的工作进度，统筹本指标各级任务责任人按时完成指标材料建设任务。3．对指标支撑材料质量把关，负责验收指标支撑材料。4．对《人才培养工作状态数据采集平台》数据存在的问题，在确保所负责指标达到基本办学条件要求的前提下，提出具体处理意见，书面材料报评估办，由评估办处理后，报请评估领导小组审议通过后组织实施。5．对本责任指标对应的“指标支撑佐证材料清单”提出书面修改意见。6．牵头撰写该项一级指标的自评报告。7．完成评估办下达的与他人的协作任务。（二）二级指标责任人职责各二级指标责任人对相应的一级指标责任人负责，具体职责为：1．在一级指标责任人的指导下开展工作，支持配合一级指标责任人开展工作。2．对该项指标对应“指标支撑佐证材料清单”进一步细化、分解、落实到人，对所负责指标的支撑材料提供责任人进行指导。3．负责该项二级指标支撑材料的收集、整理和推进工作进度，熟悉《人才培养工作状态数据采集平台》数据，支撑材料印证“数据采集平台”数据，对支撑材料质量进行把关。4．对《人才培养工作状态数据采集平台》数据存在的问题，提出具体处理意见，书面报送一级指标责任人。5．将该项指标对应“指标支撑佐证材料清单”的修改意见书面报送一级指标责任人。6．牵头撰写该项二级指标的自评结论及分析。7．完成评估办下达的与他人的协作任务。（三）材料提供责任人职责各材料提供责任人对各二级指标责任人负责，具体职责为：1．按照二级指标责任人对指标支撑材料提出的要求和规格准备材料。2．按时完成支撑材料的收集、整理，对材料质量负责。3．在支撑材料准备过程中，发现问题并提出解决方案，以书面形式报送二级指标责任人。4．完成评估办下达的与他人的协作任务。（四）系部负责人职责1．熟悉评估指标体系，深入理解评估指标内涵，熟悉本部门的评建工作，在人力物力的调度与安排上，确保本部门完成好承担的评估工作任务。2．认真总结本部门人才培养工作现状与存在差距，对照评估指标要求，提出本部门的整改实施计划。3．研究总结本部门人才培养工作的特色和创新之处，针对支撑材料撰写论证材料，收集佐证材料。4．负责审核本部门上报的指标材料。5．完成评估办安排的其他工作。四、工作要求1．各级指标责任人应切实增强责任意识，紧迫意识，深入学习评估指标体系，正确理解所负责评估指标的内涵，对应熟悉《人才培养工作状态数据采集平台》数据，确保评建材料的支撑性和真实可靠性。2．指标材料的初步报送时间为2023年3月，2023年1月15日前各项一级指标责任人收集的指标材料应不低于支撑材料目录的二分之一。3．院迎评领导小组将定期召开评估材料准备情况的汇报会，以推进评估材料的收集整理工作。同时评估办公室督导组