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文档简介
风险掌握防范措施1、造就一支高素养的职业队伍担保公司实际经营的是风险,防范风险、识别风险、掌握风险、躲避风险是担保公司生存的根本力量。担保风险的离散性与不确定性,势必要求担保机构治理层和员工具有高度责任心,并具备财务、治理、法律、投资等专业学问与从业阅历的员工队伍。2、做好风险防范好分散,安排好风险预备金,降低总体风险。3、建立风险掌握流程申保的工程首先由担保部〔A、B角〕初审,担保公司总经理复审,提交风险评审委员会决议审批。担保部对申保工程进展初审,初审包括资料审查、财务审查和实地考察、技术与经济可行性分析。评审委员会由田总、褚总、担保公司总经理、法律参谋、担保部工程调查人员组成。必要时,邀请有关方面专家参与。日常行政和经营治理工作。象要表达扶优扶强,不搞扶贫济困。要重点防范道德风险,要建立监事会和内部审计机构并保持其权限的独立性。4、建立风险度测评体系风险度系数及额度系数如下表:(费率系数表)根本风险度评估值根本风险度评估值≤0.30≤0.40≤0.50≤0.600.60风险度系数1.21.41.61.82.0300300300-500500担保额度万)1000万)额度系数1.00.950.900.85返回根本风险度评价方法1、计算公式根本风险度=变换系数×根底系数×过度系数100%100%100%计。〔1〕变换系数=1.1-0.0075×资信评价总分评分工程工程评分标准工程评分标准评分工程工程评分标准工程评分标准标准一、企业素养及潜力201、资产回报率10〔7〕≥50081、治理素养8〔1〕≥10%10〔8〕≥3006〔1〕好8〔2〕≥8%8〔9〕≥2004〔2〕中4〔3〕≥6%6〔10〕≥1002〔3〕差0〔4〕≥4%3〔11〕<10002、主要领导人素养12〔5〕<4%02、资产负债率15〔1〕好122、利润率10〔1〕≤30%15〔2〕中6〔1〕≥20%10〔2〕≤40%13〔3〕差0〔2〕≥16%8〔3〕≤50%10二、企业信用状况20〔3〕≥12%6〔4〕≤60%61、到期负债归还率20〔4〕≥8%4〔5〕≤70%4〔1〕=100%20〔5〕≥4%2〔6〕>70%0〔2〕≥90%16〔6〕<4%03、流淌比率5〔3〕≥80%1240〔1〕≥200%5〔4〕≥70%81、净资产20〔2〕≥180%4〔5〕≥60%420〔3〕≥160%3〔6〕≥50%116〔4〕≥130%2〔7〕<50%012〔5〕≥100%1三、企业效益水平20〔6〕≥80010〔6〕<100%0合计:100根底系数合计:100它反映保证措施的强弱,按下表取值:保证方式根底系数买卖及回购合同30%房产抵押〔商品房〕40%土地抵押50%其他动产质押、小产权房抵押60%股权质押70%其他企业或个人反担保80%信誉100%过度系数过度系数依据贷款资金使用期限限的划分,按下表取值:贷款年限过渡系数3〔3〕100%3-6〔6〕130%6-9〔9〕160%9-129-12〔12〕200%2、根本风险度评价根本风险度评价根本风险度评价划分为三个档次:0.4以下〔0.4〕确实定为低风险;0.4—0.6〔0.6〕确实定为中风险;0.6以上确实定为高风险。5、坚持原则,坚决落实反保要求被担保人应依据《担保法》的规定供给反担保措施,反担保抵押、质押物的条件必需符合《担保法》的有关规定。在实施反担保反担保人的一种或几种反担保措施。落实反担保物应把握的“五项原则原则;五是易于触动受保人利益的原则。申请人供给抵押物或质押物,应办理抵(质)押登记手续。抵(质)押登记资料包括:主合同、保证合同、抵(质)押合同、抵(质)押登记部门要求供给的其他资料等。办理完抵(质)押登记手续后,应取得抵(质)押登记部门发放的《他项权力证书》或经抵(质)押登记部门签章的《抵(质)押登记表》等证明文件。不动产抵押率〔按净值计算〕70%;动产抵押率〔按净值计算〕50%;动产质押率〔按净值计算〕50%;股权、债券等权利质押率〔分别按投资额、债券面值计算〕不高于70%。6、工程监控,全程跟踪一旦贷款担保成立,本公司从今开头担当担保责任,公司担保部必需对被担保人及其工程进展监控。用贷款资金,并要求其严格依据《保证合同》和《借款合同》的商定履行义务,按季(月)向本公司照实报送财务报表及工程执行状况等资料。担保部在监控和跟踪调查过程中,如觉察被担保人的抵〔质〕押量匮乏;已陷于重大的经济、民事纠纷案件;或明显无还款意向等问题时,要准时向公司领导反映,并马上启动风险防范预案,实行补救措施,防止风险扩大。执行状况和借款资金使用状况,监视被担保人按期还本付息。7、资金监控要求被担保人只能在担保人的协作银行开户,担保机构要准时了解被担保人的资金信息。8、对担保工程的相关责任人施行重奖重罚担保公司不但要有各项风险掌握措施和制度,还要风险追责与每一个与申保工程有关的人员的利益挂钩。一旦发生代偿工程,既对有关人员进展惩罚。工程调查人员处以〔提成+当月根本工资1010倍罚款,参与表决的其他风险评审委员会参予惩罚。9、内部稽核,离职审计成立由公司监事为首的稽核部门,定期对担保部、业务部、财务部和风险评审委员会进展稽核。稽核人员不参与对借款人的检查与评估,也不参
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