家长如何和孩子更好的相处

家长如何和孩子更好的相处——人和人相处的五个层次今天呢，我给大家主要谈一谈人和人之间关系的问题。人和人之间的关系啊，他有三种基本的类型，第一种类型呢，叫做相处。第二种类型叫引领，第三种类型叫经营。那么我们今天重点给大家谈一下人和人之间关系中的相处问题。人和人之间的相处，指的是我们人和人之间相互的传递能量。有的时候我说的话你喜欢听，有的时候我说的话你不爱听。比如说你做的事情对我很好，有些时候我做的事情伤害你。这种人与人之间能量流动传递的状态，我们把它称之为人和人之间的相处。人和人之间相处啊。它本质上是一种能量的流转的一种状态。人和人之间相处有五个基本的层次。最底层的，我们把它称之为断裂。比如说父母和孩子相处的时候，孩子离家出走了。孩子呢，他不想回家了，放学以后到不到二的时候，他实在受不了他是不想回家的。那这种关系，我们把它称之为断裂。我们的断裂指的不是血缘关系的断裂，他指的是人和人之间能量流转处于不流通的一种状态，至少是属于不想流通的状态。

这种不想流动的状态，我们把它称之为断裂，断裂对于人来说是没有任何价值和意义的，让我们失去了更多人和人交往的机会，也失去了他背后的资源，失去了背后的人脉，失去了他背后有可能蕴藏着很多的机会。人和人之间相处的第二个层次呢，就比刚才这个层级稍微好一点就叫接受。那什么叫接受呢？就是我可以和你在一起做，也可以和你在一起玩，但是呢，我就不愿意和你说太多的话，我也不愿意和你在一起，共同合作，去做一些事情。我只能和你在一个空间里共振，但是不愿意和你多交流，不愿意和你去交往。这就像我们的孩子回家以后。妈妈问孩子：“回来了”。“哦，回来了。”啪嗒一声关上门就插上了门的插销，两个小时就不出来了。

孩子啊，你要吃饭了哦，然后还得出来吃饭，孩子学校里发生了什么事呀？没事儿，真没事吗？真没事，哦，吃完了拜拜，又进屋把门给关上了。孩子一晚上都不说话，他和父母之间没有什么话可说，这就是一种接受的关系，接触的状态。第三个关系是什么，就是喜欢。一个孩子回家了。他说，妈妈，我跟你说呀，我们学校发生什么事情？我们有一个小朋友晚上上课的时候睡觉，被老师叫了，太好玩了。妈妈说，孩子，你赶紧去写作业啊。好的妈妈，等一下我写完作业啦，继续跟你聊天哦，这种状态就是一种喜欢的状态。只要我们和别人相处的时候，要不然我们喜欢别人，我们就愿意和连着别人和她在一起。因为和这个人在一起，我们很开心。那时如果我们被别人喜欢，别人也会连着我们，也会接近我们。主动约我们吃饭，主动约我们做这个，主动约我们做那样的，这就是一种喜欢。ILi<e700人和人之间能量的交流，都是相互给对方美好的感觉。最好是相互喜欢的，这是最佳的状态，我给你美好的感觉，你也给我美好的感觉。比这个喜欢呢还要高一个层次的关系是什么呢？叫做崇拜。那么如果我要想得到别人对我的崇拜，那怎么办呢？我必须要有一些高于别人的地方。比如说我的事业要做的比一般人大很多，那么事业不如我的人，他们就会对我很崇拜。那么我的思想呢，要比别人高很多，那一般思想达不到我高度的人和我交流以后就会因为差距，很大感觉就对我有了崇拜。

那么我的地位呢，比一般人高很多，比一般人地位不如我的人呢，和我交往的时候就会很崇拜我。哇，地位这么高，市场这么好哇，这么有财富啊，于是他就伸出了崇拜之心。两个人能量交流的时候，两个人的级别有一定的差距。一个人很仰慕另外一个人，所以这才产生了崇拜的概念。如果我们想要得到更多的人的崇拜。那我们就要提升自己的能量，远超常人，我们这样才能得到别人对我们的崇拜。如果别人远超我们，我们也会去崇拜他人。所以崇拜体系的是人和人之间能量流转的一种落差。这就产生了崇拜的概念。那么比崇拜更强烈的是什么？是信仰。那简直是一种把对方当神看的这种状态。这种落差变成了极度的落差，是我们一辈子所赶不上的。比如说神，宗教里的神是一般的信徒崇拜的对象，这种信仰就是人和人之间最大的落差的一种表现形式。宗教中的信徒，对他的神和上帝有信仰，那是因为那些神和上帝写出了人生的智慧和思想。思想上造成了巨大的落差，所以思想是产生信仰最好的方面。人和人之间的相处，刚才讲到了这五个层级，但是和别人相处的时候，最好和作为朋友相处的时候，最少我们也要达到喜欢的状态。尤其是我们作为一个教育者，我们想去教育孩子，如果我们不能让孩子喜欢我们，如果我们不能把孩子心门去打开的话，那教育根本就起不到任何的作用。所以我们只有达到喜欢的状态，人与人之间心门才是打开的，人人和人之间的能量的流转才是通畅的。如果只是接受人心，是不愿意向对方敞开心门的。如果是拒绝，不要说对方敞开心门，就看到对方的样子，都会感觉他深恶痛绝，那又怎么能够让两个人之间传递能量呢？所以在这五个层级当中，我希望人和人之间交往是最好，让周围人都喜欢你最好，你能喜欢你周围的人。这样的话，我们跟周围人之间的相处啊，就处于一种和谐的人际关系之中。那我们活着也是很轻松，活着也是很快乐的。

家人之间如果能做到相互的喜欢，你说我们的家庭生活该多好呀。那么我们的领导和员工也是一样的。如果员工喜欢领导，员工就等于多干活，那么领导喜欢员工呢，领导就愿意给员工都发奖金，就愿意给员工机会，那么双方就相互喜欢。那么这个企业的环境就其乐融融，就非常有战斗力，就非常的团结。所以说，人和人之间的交往，如果能达到相互的喜欢，甚至最佳的一种状态。如果还能上升到相互对对方崇拜或者是信仰，那是更好的一种状态。如果你想当领导，你就必须做到，让别人崇拜你，让别人信任你，如果你