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文档简介

月度绩效考核标准及评分表助专(含)以下用表部课组班 考评期：年月工号姓名职务/岗位权重考评项目说明评分标准得分35%工作效率1进度超前，提前完完成分配的工工作任务，效效率高。35－312按时完成各项工作作任务。30－26385％以上工作能按时时完成。25－21470％以上工作能按时时完成。20－14530％以上工作不能按按时完成。13－030%工作品质1工作细致，精益求求精，责任感感强，完成完完美。30－262品质意识良好，无无违犯作业规规范行为。25－213工作瑕疵少，月违违犯作业规范范行为三次以以内。20－164品质意识较差，有有三次以上的的违犯作业规规范行为。15－105品质意识差，缺乏乏责任感，并并造成品质事事故。9－010%考勤1当月无事病假且无无迟到、早退退现象。102月请事、病假二天天以内或迟到到、早退二次次以内。83月请事、病假二天天以上或迟到到、早退二次次以上。510%工作技能1各项技能娴熟，经经验丰富，能能运用构想克克服各种难题题。10－92具备工作所需技能能，有一定经经验，能解决决一般性困难难工作。8－73基本具备必要之工工作技能，日日常工作尚能能正常进行。6－54必要之工作技能有有较大缺陷，须须进一步培训训。4－35缺乏必要之工作技技能，亟待培培训。2－010%遵守规章与配合度1遵守规章，奉公守守法，服从指指挥，足为楷楷模。10－92能遵守规章，服从从工作指令。8－73尚能守法，但偶有有松懈或抵触触主管指令。6－54守法精神欠佳，有有待加强教育育，或对工作作指令有不服服从现象。4－35守法精神差，易影影响同事，或或工作中不服服从指令现象象严重。2－05%安全与卫生1安全意识优，无安安全隐患；现现场干净整洁洁，物品定置置规范。5-42安全意识尚可，但但存在安全隐隐患；或现场场整洁度较差差、物品定置置不够规范。3-23安全意识较差，存存在较大安全全隐患或有安安全事故发生生；亦或现场场整洁度差、物物品定置极不不规范。1-0考评人总体评语和考绩总分总分综合等级级被考评人说明：（我我的签字证明明我已看过以以上考评内容容）被考评人签字日期：上级主管签字日期：考评人签字日期：存档号日期：等级说明优甲乙丙丁定义超越岗位常规要求求；并完全超超过预期地达达成工作目标标完全符合岗位常规规要求；全面面达成工作目目标，并有所所超越。符合岗位常规要求求；保质，保保量，按时完完成工作目标标。基本符合常规岗位位要求；但有有所不足；基基本达成工作作目标，有所所欠缺。未达岗位常规要求求；离工

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