写好总结也是一种竞争力

本文格式为Word版，下载可任意编辑——写好总结也是一种竞争力职业规划总结。

职场生存务必要学会一点职场生存的法那么，这是不成制止的。您知道职场法那么？感谢阅读《写好总结也是一种竞争力》内容，职场资讯网我向您推举一些职场心理学识，要留神的问题。接待您的参考，梦想能够帮到您。

这两天，佛山一家小学的杨老师被媒体推到了风口浪尖，理由是这位老师对考试劳绩低于98分的学生提出一个要求——务必写一份不低于100字的总结，于是，好多的社会人士纷纷指责老师这种行为是“过激”了一点，是“对孩子的伤害”，殊不知，从小教孩子直面自己的问题、总结自己的足，训练小孩的分析总结和规律思维才能，就是最好的一种素质教导。我想，这些小孩长大后，确定会感谢自己在年幼时能够遇到这样的一位老师。

在我正在做接洽服务的几家企业里，尽管在去年底就布置了年度总结任务，可是，快到交总结报告的结果期限了，能够交份年度总结上来的人却寥寥无几，能够写出一份有分量的总结的几乎没有。理由不外有二——要么不会做、要么不重视。而不重视其实就是不会做，我想，要是这些人年轻时都能遇到杨老师的话，或者，学校多一些杨老师的话，也不至于好多人走上职场之后，连份总结都要去百度！

当然，也有好多人不知道为什么要做总结，就把总结当做一种任务来应付，更有人认为是上司没事找事瞎折腾。我想，大家确定见过竹子，或许也都感叹于竹子的修长屹立和坚韧无比吧。

可是，大家想过没有，为什么细细的弱不禁风的竹子能够长得如此坚韧屹立？我们不妨看看它的“竹节”就知道了——竹子每长一段，就会举行总结，把精华的东西“集结”在一起，然后用这种总结和沉淀支撑下一阶段的持续成长，这就是总结的作用。可以想象，要是没有这一个个的“竹节”，竹子还能如此坚韧屹立么？也就是说，恰当的总结沉淀和积累，也就是一种再发之力。

做好总结其实并不难。确定要先总结自己的劳绩，再总结存在的问题，结果，确定要提出解决和改善的方案。一个只会提出问题交给上司的人是不受接待的，确定会变成上司的问题。在总结劳绩时，结果附上数据来做业绩证明，千万不要满嘴跑火车，千万不要用“四处彩旗飘飘”之类的形容词，以免上司看不起你。

总结问题确定要客观，多从自己身上找理由，少去指责别人的不是，由于只有智商低于80的人才会这样做。要是真的不会做，就去请教自己的上司，上司有责任和义务教你的。千万不要上“百度”，真正有用的资料别人是不会放去百度的。

在职场中，筹划与总结其实密不成分，几乎是焦不离孟、孟不离焦。总结是筹划的根基，筹划又是总结的依据。也就是说，总结其实是对筹划执行状况的分析和归纳，筹划又是总结再提升。所以，会总结的人确定会筹划，筹划好的人也确定会总结。提升和进步就是在这种筹划与总结、总结与筹划的循环中举行着，人生也一样！在网上，有人总结了职场中的三大恶习——“对现有的工作不记录，对完成的工作不总结、对未来的工作不规划”，不总结就是其中之一，分外形象地说领略这一点。

总结是一种回想和斟酌，只有斟酌才能让人显得睿智、只有总结才会让人不断提升，总结才能更是一种必不成少的职业才能。再说，人生也是四处都需要总结。当我们爬上一个新的目标之后，确定会稍作歇息之后，再向新的更高的目标去冲刺，这种歇息实际上就是一种总结，好多时候，告成就是一种类似的不断的循环。

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人生，不该只有一种功课

一位硕士班研究生由于一再重复的自杀行为，被家人带到门诊。我开启病历，看到他显赫的学历，不禁奇怪到底是怎样的窘境，让他不得不采取如此强烈终止自己的方式。

一位硕士班研究生由于一再重复的自杀行为，被家人带到门诊。我开启病历，看到他显赫的学历，不禁奇怪到底是怎样的窘境，让他不得不采取如此强烈终止自己的方式。

说他的学历显赫，其实一点都不夸诞。从国小、国中、高中、大学甚至研究所，一向都是全台北市父母挤破头也要将小孩送进去的。他不仅一向都是这些学校的一份子，而且都还是最优良的。

为什么，要终止这么优良的生命呢？我才一开口，望见他弥漫怨怼的眼神猛然直直瞪着我，我就知道自己确定是说错话了。

他只是看着我，沉静无语，没有任何声音，只有越来越猛烈的焦虑弥漫了整间的会谈室，几乎是要爆炸了。这时，父亲急忙地开口了，在他肩上推了一把：怎么还不说话？这么不礼貌。

我为什么不生气？当下，我貌似就明白了。想想看，就读国内最顶尖的研究所、大学每学期都拿书卷奖的一个家伙，在他爸爸面前俨然连保持沉静的权利都没有，还要遇到像小孩子一般地对待：推肩的使唤，命令的口气，还有不礼貌的指责。

我看着他，缓缓开口说：你不回复我可以谅解，可是，为什么这样子你也不会生气呢？猛然，他开头落泪却又强忍住，只是越来越冲动的心绪几乎忍不住全身抽搐了，他终究才放声大哭，完全不成拾掇。

是啊，我为什么不生气呢？直到力气用完似的，他终究开口，只是自问自答，并不期望有人给他任何回响。

从小他就被称为乖巧和模范。他也领会，只是基层公务人员的父母，从他出世以来，其实一向都是很辛苦地张罗供给他们姊弟最好的求学环境。

开头出事的那一天，他正赶着一项测验，猛然卡住了。不知是那一步骤出问题，几个晚上熬夜一再重复，还是做不出结果。他想问同测验室的学生，可是，还没开口就慌张地结巴了。

原来他是如此地优秀，从来都是熟悉或不熟悉的同学主动找他闲聊问问题。直到今天，硕士班的程度，已经是25岁了，他从没需要问任何的问题。他可能没有难得倒自己的问题；但是，更重要是，他也从来没透露的：他，根本不敢开口问问题。

成为下一位比尔盖兹，又有什么用？

他不敢开口问同学任何问题，虽然他内心弥漫了大量的奇怪：下课时不经意听到A同学提起的女巫店是在哪边？B同学那么多女挚友，要怎样才能追到女孩子呢？

他说着：假设一个人连和女孩子讲话的才能都没有，劳绩再好，可以到台积电或联电研发部上班，甚至成为下一位比尔盖兹，又有啥样活下去的意义呢？

我不知道坐在一旁的父母是否听懂了。他们焦虑担心地犹如是要驳倒似的，可是被我一个悠扬的手势压住了。

我虽然照旧沉稳，可是，好想用力抓住他父母的衣襟，对他们的耳朵，用足以唤醒一头大象的声音用力地吼说：你们知道吗？人生除了功课，还有好多更重要的事。

李嘉诚最热爱提拔的10种人，你是其中一种吗？

一、自信的人

最正确职场研究所（GreatPlacetoWorkInstitute）首席执行官s告诫全体职场人：

你可以是屋子里最聪明的人，也可以是全世界最聪明的人，但假设没有自信，你什么也做不到。确实，把工作做好很重要，聪明才智也是不成或缺的，但是，对自身才能抱持的最根本的自信却是告成的关键。终究，假设你对自己都缺乏信仰，那么你又如何让别人相信你？

二、效率高的人

好多人都患有职场拖延症，假设一项工作的交期对比宽限，好多人就会倾向于工作累积，待处理的工作聚积如山，索性全扔一边休息一会；短时间全身心的投入工作便身心疲惫，干脆看会手机欣赏资讯；不到下班的结果一个小时，坚决不去处理最难办的事物……若是患有以上病症者，你该机警了，没有一个公司容许花钱养闲人，你的低效率带来的最直接的后果就是断送了自己的前程。相反，做事高效率的人，往往能更轻易获得上司的青睐。

三、头脑生动的人

所谓的通脑生动不仅表达在IQ上，更表达在EQ上，职场的告成，20%靠的是智商，80%靠的是情商。

四、有冒险精神、办事利落决断的人

这个世界属于爱冒险的人.它的运转规律是撑死胆大的饿死胆小的。那些敢于尝试灰色地带的人失败的次数也会比普遍人更多，假使要死的话会死得特别快。但是只要他们没死，只要他们还在持续尝试，那么他们最终告成的可能性要比普遍人大得多。

五、敢于抛弃“面子”的人

凡事有所成就的人都能够很好的掌管好面子，他们懂得如何适时的掌控好面子，而不是被面子掌控。

六、永不放弃永不平庸永不得志的人

猛烈的进取心有助推动一个人事业的进展，永不放弃永不平庸永不得志的人往往都是职场上最卓越的人才。

七、擅长抓住机遇的人

要懂得实时抓住机遇，假设只是消极地等着机遇光临、相信总会有机遇降福于你，而不去主动出击，通过自己的努力创造机遇，那么，等来的只有失败的痛楚和教训。

八、珍惜时间的人

拖延或日推迟开头是大量时间被滥用的主要理由。大量人习惯于“等候心绪”，也就是花费好多时间以“进入状态”，却不知状态是干出来而非等出来的。记往，栽一棵树的最好的时间是20年前，其次个最好的时间的现在。

九、有自己的坚持、眼光独到的人

鱼饵就应当符合鱼儿的胃口，而不是钓鱼者，拥有独到的眼光者，可确定是职场上的“常胜将军”呢！

十、有总结习惯的人

简要对自己的日常表现做个工作总结，只要一空下来，就强迫自己去斟酌，上一次工作体验中有什么获得，有什么体会，还有什么可以提升提升的。只有这样，你才能不断进步。

职场的攻略:勤沟通不失为一种升职之道

去年我们部门工作多，人手紧，于是总部便抽调上来一位统计员。他是个中年男人，正好坐我对面，自然就成了我的工作同伴。他给我的最初印象是沉稳老练，是那种老谋深算、颇有城府的人。

相处时间长了，让我真正领教的岂止是城府颇深。好几件事，让我对他不得不刮目相看，叹服得五体投地。

有次，我和他一同去总部开会，其次天上班后，本该和他一起去向主管汇报开会精神，未想到，翌日我刚到办公室，主管就进门来把昨天开会的精神说了个透。原来，我的同伴提前到办公室，径直去主管那里作了汇报。

还有一次，我和他一同去联系工资磁卡的事，回来后正是午餐时间，我一顿饭工夫后回到办公室，主管进来笑眯眯地说：“今儿个事办得很顺遂呀。”他又全知道了。我惊愕得说不出一句话来。平日里，我和同伴才聊过的事，须臾，就刮到主管的耳朵里。真正不得了，了不得，他这早请示、晚汇报、勤沟通的功夫，做得滴水不漏。

后来，我便细细查看他，察觉他只要一有空闲，就坐到主管办公室里，递烟叙话，两人面对面地腾云驾雾起来。有些东西可以学，有些东西却终究也学不会的。在我还懵里懵懂时，他已经在主管面前鞍前马后，博得主管满心欢喜。而工作再专心努力，那可是你