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文档简介
第12页共12页单位负责人职责权限一、职务1.认真执行党和国家的方针、政策、法令、制度2.领导编制企业的长远发展规划,审定年度和生产经营综合计划,提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业不断增强活力,开拓前进。3.加强生产经营管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。4.领导全厂进行技术革新,技术革命,搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发,不提高企业的技术素质,努力赶超国内外先进水平。5.实行全面质量管理,坚持“质量第一”,“用户至上”的方针,确保产品质量稳定提高,满足用需求,不断争创名牌,积极扩大产品出口。6.切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,保证安全文明生产。7.加强职工文化技术教育,促进知识更新,不断提高工厂人才素质。8.坚持“用人唯贤”的方针,正确贯彻执行企业的发展规划9.贯彻“各尽所能,按劳分配”的原则,正确地处理国家、集体及职工三者利益关系,使职工收入逐年增长,集体福利条件不断改善。10.负责搞好与地方政府、职代会的关系,充分发挥副厂长和各部门的积极作用。11.定期向召开会议,征求意见,自觉接受监督。12.主持行政工作,开好厂长办公会、厂务会、工厂管理委员会,使生1产行政各项重大问题得以及时研究处理。13.保证企业财产和企业利益不受侵犯。14.坚持“一支笔”批钱的原则,按财务制度规定,负责审批工厂费用开支。(二)职权1.对工厂整个生产经营工作有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处置权。2.有对厂级副职人选的提名报审和中层行政干部的任免权。3.按企业规定,有权对职工进行奖惩。4.有权拒绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。5.在国家规定的范围内,有权自主使用企业的各种资金、人员和物资。6.有权签发厂内有关行政文件和工作报告,签订各种技术经济合同或协议。7.根据国家方针和有关精神,有权修订工厂规章制度,调整行政组织,制订具体政策。8.有权合理使用按规定提取的厂长基金。(三)职责1.对违背企业经营规划,背离企业发展方向负责。2.由于决策失误,领导不力,造成损失或经济效益下降负责。3.对未能达到任期目标和年度方针目标负责。4.对发生厂内重大质量事故和出厂产品质量不合格,严重损坏工厂信誉负责。5.对工厂发生重大的设备、人身、火灾、交通事故和严重环境污染及重大失、泄密事件负责。6.对领导班子不团结,工作不深入,造成工厂纪律松弛,管理混乱,厂风不正负责。7.对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或协议,给工厂造成重大经济损失负责。8.对职工收入水平下降负责。单位负责人职责权限(二)职责和权限拟稿一、财务负责人应履行下列职责:1、负责建立健全和完善公司财务管理制度和内部控制制度,同时组织实施财务监督;2、会计监控机制,监督、检查公司财务运作和资金收支情况,并对公司财务活动的合法性进行监督;3、建立完善的会计核算系统,依法进行日常经济业务的会计核算和会计资料的保管及存档,确保及时提供真实客观的会计核算资料和核算结果;4、负责检查公司财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性,及时发现和制止可能造成公司重大损失的经营行为;5、定期和不定期向总经理汇报工作,提出公司经营管理方面的建议和分析;6、对会计机构设置和会计人员配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案;7、负责编制和执行预算、拟定资金筹措和使用方案,对总经理批准的公司重大经营计划的执行情况、进行财务监督,定期向董事会报告经营情况和财务状况;8、负责编制公司财务报告并交总经理审核,配合会计师事务所组织公司财务会计报表审计工作;9、负责成本费用预算、控制、分析,督促企业相关部门降低消耗、节约费用,提高经济效益;10、参与重大投资项目的风险评估,指导、跟踪重大投资项目的经济效益和财务风险,保障投资安全和投资效果;二、财务负责人行使下列权限:1、财务决策参与权:参与公司对外投资、产权转让、资产重组、工程项目建设、贷款、抵押担保、资金调度、重大经济合同签订等涉及财务收支的重要经济事项的决策和执行,从其合法性、真实性、效益性方面进行审查,协助管理层做好决策分析;2、财务收支审批权:对固定资产购置、对外投资、工程项目建设、商品采购等事项的资金使用进行审核和会签;审批物料采购、货款结算、税金计缴及各种费用的报支3、财务监督控制权:对公司各项收入、成本、费用开支的合法性和真实性进行审核,有权制止和纠正违反法律法规的经济行为;参与审核公司各经营部门年度(季度、月度)经营计划完成情况4、会计机构负责人在总经理的授权下具体行使上述财务决策参与权、财务收支审批权和财务监督控制权。单位负责人职责权限(三)(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;(五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(七)及时、如实报告生产安全事故。生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;(四)组织或者参与本单位应急救援演练;(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实本单位安全生产整改措施;(八)及时完成领导交办的其他工作。单位负责人职责权限(四)1)负责质量管理体系的策划、制订,维护管理体系运行的有效性。2)负责审批作业指导书、设备检定计划、维护计划等技术文件。3)编制年度审核计划并组织实施。4)负责受理客户投诉。5)协助中心主任开展管理体系的评审管理。6)检测部门的内部审核单位负责人职责权限(五)一、填空题部分(每空)1:雷雨天气,需要巡视室外高压设备时,应穿绝缘靴,并不得靠近避雷器和避雷针。:2:高压设备发生接地时,室内不得接近故障点4m以内,室外不得接近故障点8m。进入上述范围人员必须穿绝缘靴,接触设备的外壳和架构时,应戴绝缘手套。3。验电时必须用电压等级合适而且合格的验电器,在检修设备进出线两侧各相分别验电。验电前,应先在有电设备上进行试验,确证验电器良好。如果在木杆、木梯或木架构上验电,不接地线不能指示者,可在验电器上接地线,但必须经值班负责人许可。4。高压验电必须戴绝缘手套,验电时应使用相应电压等级的专用验电器。330kv及以上的电气设备,在没有相应电压等级的专用验电器的情况下,可使用绝缘棒代替验电器,根据绝缘棒端有无火花和放电辟啪声来判断有无电压。5。装设接地线必须由两人进行。若为单人值班,只允许使用接地刀闸接地,或使用绝缘棒合接地刀闸。6。装设接地线必须先接接地端,后接导体端,且必须接触良好。拆接地线的顺序与此相反。装、拆接地线均应使用绝缘捧和戴绝缘手套。7。工作票上所列的工作地点,以一个电气连接部分为限。如施工设备属于同一电压、位于同一楼层同时停送电,且不会触及带电导体时,则允许在几个电气连接部分共用一张工作票。8。工作票签发人不得兼任该项工作的工作负责人。工作负责人可以填写工作票。工作许可人不得签发工作票9。接地线应用多股软铜线,其截面应符合短路电流的要求,但不得小于____平方毫米次装设以前应经过详细检查。损坏的接地线应及时修理或更换。禁止使用不符合规定的导线作接地或短路之用。接地线必须使用专用的线夹固定在导体上,严禁用缠绕的方法进行接地或短路。10。线路的停送电均应按照值班调度员或有关单位书面指定的人员的命令执行。严禁约时停、送电。二、选择答案(每空1。线路停送电均应按照值班调度员或有关单位书面指定的人员的命令执行。严禁严禁约时停、送电b允许约时停、送电c经批准可以约时停、送电d未经比准不允许约时停、送电2接地线应用多股软铜线其截面应符合短路电流的要求,但不得每次装设以前应经过详细检查。损坏的接地线应及时(a)。a不得小于____平方毫米;应及时修理或更换b不得小于____平方毫米;应及时修理c不得小于____平方毫米;要及时更换d导线截面积不受限制;不准使用3、安全带使用时应(b),注意防止摆动碰撞。a、低挂高用b、高挂低用c与人腰部水平4、在离地高度等于或大于2m的平台、通道及作业场所的防护拦杆高度应不低于(c)ma1b1.05c1.25、升降口、大小孔洞、楼梯和平台,应装设不低于(b)m的栏杆和不低于100mm高板a1b1.05c1.2____起重吊装作业指挥人员应由持有效指挥合格证的(b)担任。a、领导b、起重工c、电焊工7移动式悬臂吊车在带电区域内起吊重物时,应制定和执行(a)a、安全技术措施b、劳动措施c、防滑措施8按规定,生产企业常用的电动葫芦试验应(a)试验一次。a1b2c3____起重用的钢丝绳、白棕绳、千斤顶、手拉葫芦应每年(a)试验一次。a1b2c310按规定,绝缘棒、绝缘挡板、绝缘罩、绝缘夹钳应(b)年试验一次a1/2b1c211(abcd)是防止电气误操作规定的内容。a防止带负荷拉、合隔离开关b、防止误分、合断路器c、防止误入带电间d防止带接地线或接地刀闸合隔离开关或断路器12电力生产区域”,是指那些区域。(abc)a运行、检修维护b施工安装、试验场所c生产仓库d办公楼13(abcd)人员对本公司安全生产负有相应的责任。a生产领导b生产部门领导c生产工人d安监人员14、按规定现场操作中,氧气瓶与乙炔气瓶、明火、热源的距离应大于(b)米。a5b8c11d1215一个工作负责人只能发给(a)工作票,开工前工作票内的全部安全措施应(一次)做完。a一名工作负责人可以负责一张工作票b一名工作负责人可以负责两张工作票c一名工作负责人可以负责三张工作票d一名工作负责人可以负责多张工作票三、判断题(每空____分)1《安规》规定新入厂人员需进行三级安全教育培训,但实习、代培人员除外。(____)2动力、照明配电箱保护接地(零)系统连接应符合安全要求。(√)3按规定,绝缘棒、绝缘挡板、绝缘罩、绝缘夹钳应每____年试验一次,雷雨季节应增加对漏电保护器的试验次数。(√)4携带型短路接地线绝缘部分的表面应无裂纹、破损或污渍。(√)5机械加工设备,如车床、钻床、滤油机等应有良好的安全接地装置。(对)6作业现场,严禁随意跨越和移动安全网或安全警示线。(√)7各生产企业应及时淘汰不合格的防护用品。(√)8安全带缓冲器、速差式装置和自锁钩可以串联使用。(√)9严禁使用煞车装置(自动制动器、手闸、脚闸)失灵或不灵敏的卷扬机作业。(√)10易产生有毒、有害气体的化验室,应设置通风柜及机械排风装置。(√)11在一般作业场所,应尽可能使用i类手持式电动工具工具,使ii类手持式电动工具工具时还应采取漏电保护器、隔离变压器等保护措施。(____)12按规定,安全带使用____年后,按批量购入情况,应抽验一次;(____)13按规程,悬挂安全带冲击试验时,按标准用100kg重量做自由落体试验若不破断,则该安全带可继续使用。(____)14、其工作地点两旁间隔和对面间隔的遮栏上禁止通行的过道上应悬挂“禁止合闸,有人工作。”标示(____)____人字梯应具有坚固的拉链和限制开度的绞链(____)四、问答题部分(每题____分)1何为运用中的电气设备。答:所谓运用中的电气设备系指:1)全部带有电压的电气设备。2)一部分带有电压的电气设备。3)一经操作即有电压的电气设备。2简述工作负责人的安全责任。答:1正确地和安全地组织工作;2工作前结合工作内容,召集、主持工作班人员进行危险点分析并制定控制措施;3工前对工作人员交代注意事项;4对工作人员给予必要的指导;5随时检查工作班人员在工作过程中是否遵守安全工作规程和安全措施6负责检查工作票所列安全措施是否正确完备和运行人员所做安全措施是否符合现场实际安全条件;7正确执行“检修自理”的安全措施并在工作终结时恢复检修前状态。3用绝缘棒拉合隔离开关或经传动机构拉合隔离开关和断路器有哪些要求。答:具体要求有:1)用绝缘棒拉合隔离开关或经传动机械拉合隔离开关和断路器均应戴绝缘手套2)雨天操作室外高压设备时3)棒应有防雨罩,还应穿绝缘靴;4)接地网电阻不符合要求的,晴天也应穿绝缘靴5)雷电时,禁止进行倒闸操作。4在电气设备上工作,保证安全的组织措施是什么。答。1)工作票制度;2)工作许可制度3)工作监护制度;4)工作间断、转移和终结制度5。在电气设备上工作,保证安全的技术措施是什么。答:在全部停电或部分停电的电气设备上工作,必须完成下列措施:1停电;2验电3装设接地线4悬挂标示牌和装设遮栏。上述措施由值班员执行。单位负责人职责权限(六)1.执行并完善公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的管理工作;2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;____组织并协助各部门的招聘,负责招聘平台后台的操作和维护;4.员工人事信息管理与员工档案的管理与维护;5.负责公司的行政管理和日常事务制定相关制度,加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。单位负责人职责权限(七)1、负责公司物流部门薪资核算、协助招聘培训等人力资源制度的执行;2、执行管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;3、协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;4、负责办公用品采购,组织员工的活动,协助办公室管理事务单位负责人职责权限(八)1、协助公司企业文化建设工作;2、协助公司各类重大活动策划和实施工作;3、协助公司品牌推广、新闻发布等宣传活动;4、负责分公司证件及品牌相关资讯沟通工作;5、负责各公司证件办理、使用、盘点、查验工作;6、组织公司员工培训工作;7、办理政府各类资助项目;8、负责相关政府、行业协会等机构联络工作;9、负责开展公司各类体系的内审、管理评审工作,外审联络工作;10、上级领导交办的其他工作。单位负责
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