应急管理工作规章制度规范

应急管理工作规章制度规范应急管理工作规章制度规范应急管理工作规章制度篇1一、认真学习贯彻《中华人民共和国突发事件应对法》，贯彻落实国家、省关于应急管理工作的各项政策，不断加强应急管理体系建设，推动我局急管理工作顺利开展。二、承担突发公共事件应急管理办公室的日常工作。三、组织编制、修订突发事件总体应急预案，检查、指导各科室编制、修订突发事件专项预案、部门预案，规范我中心应急预案管理办法。督促指导预案演练工作，不断提高应急处置能力。四、加大宣传培训工作力度。做好应急管理科普宣教和《中华人民共和国突发事件应对法》的宣传贯彻工作。五、加强应急值守工作。重特大突发事件发生时，应急管理办公室设立24小时值班电话，安排专人接收突发事件信息，并根据领导指示按程序向上级报告，加强与各有关单位、部门联系，做好应急处置的上传下达工作，协助领导完成有关工作。六、严格突发事件信息报送。建立应急信息日报网络，严格落实日报制度。掌握、收集各类突发公共事件信息，对信息进行筛选并及时报送，做好信息总结和续报工作;突发事件发生后，应急办要立上报，特别重大、重大突发公共事件报经领导批准后，向上级应急管理办公室报告，最迟不得超过4小时。不得发生迟报、瞒报和漏报现象。七、办理上级应急管理办公室交办的其他工作。应急管理工作规章制度篇2一、应急风险隐患排查制度（一）排查范围：一是自然灾害，包括气象灾害、地质灾害、生物灾害等;二是事故灾难，包括工矿企业等各类安全事故、交通运输事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事件等;三是突发公共卫生事件，包括传染病疫情、群体性不明原因疾病，动物疫情及其他严重影响群众健康和生命安全的事件;四是社会安全事件，包括刑事治安案件，群体性事件等。（二）排查监测要求：坚持风险隐患“月”排查制度，全面监测各类突发风险隐患的种类数量，分布状况和危害程序。二、联席会议制度（—）联席会议主要职责。定期分析研究全镇突发事件形势和特点、研究提出预防和应对突发事件的政策措施、协调建立突、协商解决全区镇急管理工作的有关重大问题。（二）联席会议由镇政府应急办牵头，根据工作需要，临时增加有关部门为成员单位。各成员单位明确一名分管领导为联席会议成员，同时指定一名负责人为联席会议联络员。联席会议办公室设在镇政府应急办，负责联席会议的日常工作，各成员单位联络员负责联席会议的有关联络协调工作。（三）联席会议原则上每季度召开一次，因工作需要可以临时召开。三、应急值守制度（一）应急值守是应急管理工作的基本职责，各村（社区）、各单位要把应急值守工作纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转。（二） 应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。（三）应急值守启动时期：重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间、其他特殊时期。（四）应急值守基本要求：1、坚持领导带班，强化应急值守工作的领导，保证值守期间都有领导坐守。2、严格坚守岗位，实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。3、保持信息畅通，应急值守期间，带班领导和值守工作人员要保证24小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。（五）应急值守人员职责1、保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。2、贯彻落实各级指示精神，做好来文来电的收发、处置工作，及时完整填写值班情况记录。3、定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。4、注意掌握收集重要动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向镇应急办及有关部门报告。5、发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和镇应急办及有关部门报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。6、遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。7、认真承办领导交办的其它事项。、信息报告制度：在应急值守期间，如发生异常情况、重大突发事件、安全事故、群体事件等应在紧急处置的同时及时报告。1、报告程序：值班人员在报告带班领导的同时报告总值班室，然后由总值班室向分管领导报告，如需向上级报告则须由分管领导批准。2、报告时限：凡发生非正常上访、冲击机关、火灾、安全事故以及人员伤亡等重大情况，事发后立即报告;凡发现影响稳定的重大苗头和有影响的治安、刑事案件必须在2小时之内报告，并每天报告事件进展及处理情况。3、报告内容：主要是事发时间、地点、涉及的单位、人员、信息来源、事件性质、影响范围、事件发生趋势和已经采取的措施等。4、镇值班室必须健全与完善应急值守台帐登记制度与信息报出制度，确保应急值守情况有据可查。应急管理工作规章制度篇3为深入推进应急管理各项工作，有力、有序、有效履行应急管理职责，规范应急管理行为，提高应急工作效率，建立“协调有序、运转高效”的应急管理体系，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《河池市突发公共事件总体应急预案》、《河池市应急管理工作制度》，围绕突发事件预防、预警、监测和处置等环节，现结合我局工作实际，特制定如下工作制度：一、预案管理制度（一）预案编制。各类应急预案原则上每3年修订一次，发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验并及时修订、完善相关应急预案，修订和完善后的应急预案应按规定报市应急办备案。重大活动应急预案，应及时上报市公安机关批准后实施，同时报市政府应急办备案。（二）预案执行。预案涉及各科（室、部）、中心要按照预案要求，认真抓好贯彻实施。将各类应急预案涉及内容纳入每年应急知识宣教培训计划，开展宣传培训。原则上每年组织一次以上应急预案演练。二、快速联动机制（一）局成立应急工作领导小组，负责组织、领导、指挥突发事年预防、预警、处置工作。应急工作领导小组下设应急办公室（局综合办公室），负责全局各类应急预案的制定、组织、实施及应急管理日常工作。（二）加强预测预警，局应急办对已发生、即将发生或可能发生的突发事件，应及时报告县政府应急办。（三）突发事件发生后，各相关各科（室、部）、中心必须按照职责分工和相关预案要求，相互协调、密切配合，快速高效地处置好突发事件。处置过程中，局应急办应及时向市政府应急办反馈处置情况和有关信息。（四）应急联动处置工作后，各科（室、部）、中心应及时向局应急办报告处置和有关信息，局应急办应按规定报市政府应急办。三、信息报告制度（一）报告范围。突发事件信息报告实行属地负责原则。包括：（1）发生特别重大、重大突发事件。（2）一次性死亡3人（含失踪）以上或直接经济损失100万元以上的及其他较大突发公共事件信息。（3）非正常死亡1人以上（包括1人）或多人受伤、中毒及其他一般突发公共事件信息。（4）事件本身比较敏感或发生在敏感地区、敏感时间，或可能演化、引发特别重大、重大、较大突发公共事件的预测预警信息。（5）造成较大经济损失的自然灾害信息。（6）其他须报告的紧急重大事项或动态（二）报告时限。事发所在单位须在突发事件发生后第一时间报告局应急管理办公室，局应急管理办公室须在突发事件发生后迅速电话报告市政府应急办，1小时内书面报告市政府应急办，书面报告内容由局负责人签字并加盖公章。（三）报告要求。信息报告应及时、客观、真实，原则上以书面报告为主，情况复杂的可先口头报告后书面报告，坚决杜绝迟报、谎报、瞒报、漏报和不按规定程序报告。报告内容应包括时间、信息来源、事件起因和性质、基本过程、已造成的后果、影响范围、事件发展趋势、先期处置情况、拟采取的措施及下一步工作建议等。四、风险隐患排查制度实行风险隐患定期排查、适时监测、限期治理制度，确保各类风险隐患、矛盾纠纷消除在萌芽状态。（一）排查方式。各科（室、部）、中心为排查责任主体，局应急办负责督促检查。（二）排查范围。1、自然灾害类，包括气象灾害、地质灾害等。2、事故灾难类，包括各类安全事故、公共设施和设备故障等。3、公共卫生事件类，包括传染病疫情、群体性不明原因疾病等影响健康和生命安全的'事件。4、社会安全事件类，包括恐怖袭击、经济安全、重大刑事治安案件、大规模群体性事件等。（三）排查要求。坚持风险隐患“月排查”制度，全面摸清各类突发事件风险隐患和种类、数量、危害程度等基本情况，并每月5日前上报局应急办，局应急办应每月上旬报告市政府应急办。对重特大突发事件风险隐患要第一时间上报局应急办，局应急办应据此作出评估分析报告上报市政府应急办，并落实隐患监测、化解、治理的具体单位、责任人员，落实责任，明确时间，限期整治。、应急值守制度局综合办公室为局应急值守办公室，在局应急管理领导小组下组织实施全局的应急值守工作。（一）应急管理期间，实行24小时领导带班、专人值班制度。（二）值班人员应做好电话、传真、报告等各项值班记录，做到时间、地点、人物、内容、处理经过以及通话（报告）人姓名、单位、联系电话准确、清楚、完整。重要情况和紧急事项应及时报告带班领导，并根据相关领导指示、批示，协调有关单位和人员，及时、妥善、高效处置。（三）严格值班工作纪律，不得迟到、早退，不得擅离职守;未经带班领导同意，不得私自调班、代班。（四）值班期间，必须保持值班电话24小时畅通（包括手机和传真），确保随时有人接听。不得将值班电话呼叫转移到手机等其他通信工具上。（五）认真做好交接班工作，交接事项应有书面记录，并由交接班双人员签字确认，杜绝值班断档和工作失误。（六）局应急管理办公室负责对系统内各单位应急值守情况的检查、督查。、物资储备制度局计划财务装备科为全局应急物质储备工作办公室，应结合我局工作实际，按要求储备规定数量、品种、规格的应急救灾物资，坚持每季度向市政府应急办报告应急储备物资动态变化情况，并根据有关规定对短缺物资及时进行补充，对有保质期的物资实时进行更新和轮换。、宣传培训制度（一）培训内容。局应急办在应急管理工作领导小组指导下组织实施全局的应急管理宣传工作。应急宣传宣传培训内容主要包括：（1）《突发事件应对法》;（2）应急管理相关的法律、法规、规章;（3）相关应急预案;（4）预防、避险、自救、互救、减灾等应急知识;（5）政府预防与应对突发事件相关知识等。（二）宣传方式。局法宣科要结合全市普法工作实际，坚持把应急法律、法规、规章作为全民普法的重要内容，切实提高广大干部群众的应急法制意识。（三）培训方式。局应急办充分利用推荐参加专业知识培训、集中学习、以会代训等形式，定期开展培训，不断提高全局干部职工的应急救援能力和水平。八、队伍建设制度局应急办要建立应急救援队伍数据库，每年开展一次应急队伍人员结构、设施装备、培训演练等情况的摸排，全面分析汇总，及时更新数据库。九、督查通报制度应急管理工作纳入各科（室、部）、中心年度目标绩效考核内容，实行平时考核和年终考核相结合的考核制度和督查通报制度。由局应急办负责督查通报工作。（一）督查内容。1、应急保障能力建设情况。2、应急值守和信息报告制度的落实情况。3、各类矛盾纠纷排查及化解情况。4、各类风险隐患排