工资分两部分发放合同范本

工资分两部分发放合同范本合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方是甲方的正式员工，双方为了明确乙方工资的发放方式，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工资发放1.乙方的月工资分为两部分，一部分为基本工资，另一部分为绩效工资。2.基本工资按月发放，绩效工资根据乙方的绩效考核结果按月或者按季度发放。3.甲方应当按时足额支付乙方的工资，每月工资支付日期为次月的第一个工作日。第二条工资标准1.乙方的基本工资为：[填写基本工资金额]元/月。2.乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度确定。第三条工资调整1.乙方的基本工资根据甲方的薪酬政策以及乙方的工作表现和市场行情进行定期调整。2.乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核结果进行调整。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳社会保险。2.甲方提供给乙方其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。第五条保密条款1.乙方同意保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在乙方离职后仍然有效。第六条合同解除和终止1.本合同在双方协商一致的情况下可以解除或者终止。2.如乙方违反本合同的规定，甲方有权解除或者终止本合同。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.甲方提供的职位说明书2.甲方的绩效考核制度3.甲方的人力资源政策本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写签订日期]第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]丙方（第三方支付平台）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方是甲方的正式员工，丙方是一家合法成立的第三方支付平台。为了明确乙方工资的发放方式，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条第三方支付平台的选定1.甲方选择丙方作为乙方的工资支付平台，丙方应当按照甲方的指示及时足额支付乙方的工资。2.甲方有权根据实际情况更换第三方支付平台，但需提前通知乙方和丙方。第二条第三方支付的责任和义务1.丙方作为第三方支付平台，应当保证乙方的工资安全、准确、及时地支付到乙方的账户。2.丙方应当严格遵守国家关于支付服务的法律法规，保障乙方的支付安全和隐私。3.丙方应当及时处理甲方和乙方提出的支付问题，提供良好的客户服务。第三条乙方的权益和责任1.乙方同意接受甲方选定的第三方支付平台进行工资发放。2.乙方应当及时提供丙方所需的个人信息和银行账户信息，并保证信息的真实性和准确性。3.乙方同意在第三方支付平台上注册账户，并遵守丙方的用户协议和使用规定。第四条甲方的主导权益1.甲方作为乙方的雇主，有权决定乙方的工资发放方式，并选择合适的第三方支付平台。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的工资结构，包括但不限于基本工资和绩效工资的比例。3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果决定乙方的绩效工资。第五条违约责任及限制条款1.乙方如违反本合同的规定，甲方有权解除或者终止本合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。2.乙方如泄露甲方的商业秘密和机密信息，甲方有权解除或者终止本合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。3.丙方如违反本合同的规定，甲方有权解除与丙方的合同，并有权要求丙方赔偿因此造成的损失。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.甲方提供的职位说明书2.甲方的绩效考核制度3.甲方的人力资源政策4.丙方的用户协议和使用规定本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方支付平台）：________________签订日期：[填写签订日期]第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方支付平台，甲方可以更加便捷、高效地进行工资发放，同时保证工资的安全性和及时性。第三方支付平台作为独立的第三方，可以提供专业的支付服务，减少甲方的人力成本和操作风险。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为乙方的雇主，有权决定乙方的工资发放方式和结构，以及进行绩效考核。通过本合同，甲方明确了乙方的工资发放方式，同时增加了甲方的权利条款和多种利益条款，保障了甲方的权益。同时，通过设置违约责任及限制条款，甲方可以对乙方和丙方的行为进行规范，保障甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]丙方（第三方福利管理平台）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方是甲方的正式员工，丙方是一家合法成立的第三方福利管理平台。为了明确乙方福利的发放和管理方式，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条第三方福利管理平台的服务内容1.甲方选择丙方作为乙方的福利管理平台，丙方应当按照甲方的指示及时足额提供乙方的福利服务。2.甲方有权根据实际情况更换第三方福利管理平台，但需提前通知乙方和丙方。第二条第三方福利管理平台的义务1.丙方作为第三方福利管理平台，应当保证乙方的福利服务安全、准确、及时地提供。2.丙方应当严格遵守国家关于福利管理的法律法规，保障乙方的福利权益。3.丙方应当及时处理甲方和乙方提出的福利问题，提供良好的客户服务。第三条乙方的权益和责任1.乙方同意接受甲方选定的第三方福利管理平台进行福利的管理和服务。2.乙方应当及时提供丙方所需的个人信息和其他必要信息，并保证信息的真实性和准确性。3.乙方同意在第三方福利管理平台上注册账户，并遵守丙方的用户协议和使用规定。第四条乙方的主导权益1.乙方作为甲方的员工，有权享受甲方提供的福利服务，包括但不限于健康保险、养老保险、医疗保险等。2.乙方有权根据实际情况选择和变更福利项目，但需遵守甲方的相关规定。3.乙方有权要求甲方提供福利相关的咨询和解释，甲方应当及时回复和解决乙方的疑问。第五条甲方违约及限制条款1.甲方如违反本合同的规定，乙方有权要求甲方改正并赔偿因此造成的损失。2.甲方如擅自变更或终止乙方享有的福利项目，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.甲方如泄露乙方的个人信息和福利信息，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.甲方提供的福利政策说明书2.甲方的福利管理制度3.丙方的用户协议和使用规定本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方福利管理平台）：________________签订日期：[填写签订日期]乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为甲方员工，有权享受甲方提供的福利服务，并有权选择和变更福利项目。通过本合同，