档案管理工作手册

档案治理工作手册一、分管档案工作的局领导职责1、组织全局性的宣传、贯彻、执行《中华人民共和国档案法》和上级关于档案工作的各项方针政策的活动。2、加强对局档案工作的领导，将档案工作纳入局的整体进展打算，列入局议事日程，催促分管部门按上级和局档案部门要求做好应做的工作。3、关心档案工作和档案室的建设与进展，从人力、物力、财力上赐予支持，准时解决工作中的重大问题和困难，改善工作条件，使档案工作与局各项工作协调进展。二、局档案员职责1、贯彻实施《档案法》、《山东省档案条例》等档案工作的法律、法规，建立健全档案治理制度。2、对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档进展监视和指导。3、负责收集出国考察人员应当归档的有关材料和照片，收集领导同志外出开会的发言材料和带回的带有密级的材料。4、负责治理全局各种门类和载体的档案，维护档案的完整、准确与安全，并为本单位各项工作的需要供给效劳。5、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。6、按规定向档案馆移交应进馆的档案。三、分管档案工作的各处(室)领导职责1、配备具有较好政治业务素养的专(兼)职档案人员，并保持相对稳定。2、将档案工作纳入本单位的议事日程(每半年争论一次档案工作)，帮助专(兼)职档案人员解决工作中的实际困难。1/103、组织本单位人员学习档案法规，执行局档案工作的规章制度。4、疏通渠道，严格制度，催促有关人员留意寻常各类文件材料的形成积存，乐观协作专(兼)5、协同档案室监视、检查本单位文件材料预立卷、整理组卷、归档验收及档案鉴定工作。6、负责检查本单位专(兼)职档案人员履行档案岗位职责状况。(兼)职档案人员职责1、坚持寻常整理。依据本单位不同种类文件材料的形成特征，制定案卷类目，合理分类存放，便于利用和归档。2、负责本单位文件材料的形成、积存、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。3、归档案卷做到组卷合理，页号编写准确，案卷名目清楚，案卷标题简明扼要。4、保管好本部门应归档的案卷，留意文件材料的安全和保密。5、主动接收局档案员的业务指导和催促检查，按规定时间向档案室移交。6、乐观参与业务学习，不断提高档案工作水平。7、按档案室要求对档案进展分类、整理、编目，并编制检索工具。8、按归档时间向档案室供给档案名目和统计年报表。文件、材料收集归档制度一、收集归档范围本机关在各项工作中形成的具有保存价值的，或者上级和下级送来的与本机关关系很亲热的文件材料(包括公文、电报簿册、书信、会议、记录、图2/10纸、登记表、报表、名册、奖品、照片、录音带、录像带等，下同)都属收集归档范围，应按规定的范围、时间和要求交本部门资料员或综合档案室归档。?(一)本级文件?1、各种代表会议、工作会议、专业会议、各级干部会议的会议记录、会议纪要。?2、工作打算、规定、方案、安排、总结、小结、汇报、简报、通报、通知。?3、各种综合的或专题的调查、检查、考察等报告。?4、向上级请示，与其他单位的来往文书，对下级的指示、批复、通知。?5、各项打算、决议、规定、标准、标准、条例、方法、制度、守则、要求。?6、各级领导的报告、讲话、发言稿或提纲、记录。?7、反映生产、基建、科研设备、工艺状况底图、蓝图及文字材料。8、各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。?9、反映本机关、本地区重要活动的照片、录音带、录像带。10、电报、重要记录、机关工作日记。?11、年鉴、大事记、根底数字汇编、根本状况综合。?12、本机关制发的奖状、奖证、奖章、奖旗、奖品。?13、有关房产、财产、物资、档案、债权、捐赠等的凭证，发放各种证明、证件存根。?14、已故人员资料。?15、重要的人民来信及处理材料。?16、本机关编辑、出版的书刊、资料样板。?3/1017、本机关(包括上报和下批)干部任免、呈批表、调配培训、专业技术职务评定、聘任、党、团干部名册、年终统计、报表、干部的录用、转正、定级、调资、离休、抚恤等审批表及干部奖惩等文件材料。?(二)上级文件材料?1、上级(包括各部门及派驻本机关的调查组、检查组、工作组，下同)有关本机关、本地区工作或问题的打算、决议、指示、批复及调查、检查、阅历材料。?2、各级领导同志、国际友人、人民代表、政协委员视察本机关、本地区时的指示、讲话、题词、照片、录音、录像。?3、上级发给本机关的奖状、奖册、奖章、奖旗、奖品。?4、上级报刊刊载有关本机关、本地区状况的文章。?(三)同级文件材料?1、有关单位与本机关联合召开会议，共同进展工作，协作查处案件或问题共同署名的文件材料。?2、有关单位与本机关签订的合同、合约、协议。?3、有关单位与本机关涉及比较重要的工作或问题的来往文书。4、有关单位发来的重要的、需要执行的方针、政策性文件。四)下级文件材料?1、年季度工作总结、重要的专题工作总结。?2、重要的调查报告、检查报告、典型材料，比较重要的工作阅历、重要的请示、法规性的备案文件。?3、重要的名册、登记表。?4、大事记、根本状况汇编、根底数字汇编。?4/10二、归档份数?文书档案一式两份，其中正文和签发稿各一份作存档用，一份作文件汇编用。三、归档时间和方法?(一)凡经过打字室打印的文件，打印好后由打字员收集，交文书档案员归档。?(二)凡各部门发出的文件，由各部门办公室的有关人员收集，交由综合档案室归档。?(三)一项工作已完成时(包括一项已完成或一个会议已完毕，一个问题已解决，一件案件已处理等)，由各部门办公室的有关人员，将进展该项工作形成的全部文件材料，系统整理后送交综合档案室归档。?(四)外出开会、考察、学习、参观形成或带回应归档的文件材料，在该项活动完毕时交由文书档案员归档。?(五)年度工作总结、各种年报、党员、干部名册，应于翌年一月底前交文书档案归档。?(六)每年的二月底前进展一次全面、彻底的归档，各部门要把上一年应归档而未归档的全部文件材料移交综合档案室归档。?四、归档要求(一)应归档的文件、材料应由各办线资料员收集全齐。?(二)正文与底稿(签发稿)主件或附件、请示与批复、来文与复文一起归档。?(四)归档的文件材料应是原稿原件，不得用复制件。?(五)归档的照片、录音带、录像带要一一写上文字说明。?(六)但凡归档的文件材料必需经过初步整理，把同一具体问题的文件材料集中在一起，按文件的先后形成排列好。档案鉴定制度5/101、档案鉴定工作，是甄别和判定档案的价值，并据以确定档案“存毁”的工作。2、档案鉴定工作，是一项科学性很强的工作，必需坚持全面观点、坚持历史观点、坚持进展观点。3、档案鉴定，必需依据党和国家制定的鉴定工作原则和鉴定标准进展。4、档案鉴定工作，必需有组织、有领导地进展，一般应有领导、专业人员和有关单位代表参与的鉴定小组负责进展。5、但凡经过认真的鉴定，判定为保存或销毁的档案，必需依据规定的程序，办好鉴定手续。6、档案鉴定工作，是一项打算档案命运的工作，档案工作人员必需严峻、慎重地对待鉴定工作，严格遵守档案鉴定工作制度。档案借阅治理制度为了加强本单位档案治理，搞好各门类档案的供给利用工作，特制定以下制度：1、本单位各部门借阅档案，必需依据单位制定的各门类档案借阅治理标准办理借阅手续。2、外单位来人查阅本单位档案，需持单位介绍信并经单位有关部门领导签字批准，方可查阅，不得抄录或借出。3、机密、隐秘、绝密档案借阅一律依据《档案安全保密标准》中的要求办理。4、查阅各门类档案应在阅览室内进展，不划道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毁等。特别状况需借出的，需经部门负责人批准，但借出时间不得超过一周，不得转借他人。需连续使用者要办续借手续，确保档案的完整与安全。5、贵重的实物档案、重要的照片、底片、缩微胶片等档案一律不借出。6/106、凡私自抄录、摄、描绘、折散、删刮、撕毁档案等行为者严格依据国家《档案法》、《保密法》予以追究法律现行责任。档案保密治理制度一、档案是国家的贵重财宝，企业各门类档案本身具有机要性质，因此，档案部门和工作人员，必需遵守保密制度，履行保密手续，严格遵守保密十条原则，确保档案的安全。二、但凡利用档案，必需经档案人员供给，任何人不得直接动用。三、借阅档案必需严格依据档案借阅制度办理手续，限期使用，按期返还，返还档案要认真检查核对，觉察问题准时追查。四、利用绝密、机密档案以及引进技术资料、科研成果、制造制造、专利、产品、工艺等技术文件材料，须严格履行审批手续，未经批准的，严禁提供利用。五、外单位查阅档案，需持介绍信经公司领导和主管部门批准。复制档案和外供图纸和技术文件，统一由公司档案信息中心严格依据审批手续供给，任何单位和个人一律无权外供。对于擅自向外转借、供给图纸资料和技术文件等档案材料者，必需追查责任，对于严峻损害国家和我公司利益者，要依法追查刑事责任。六、停产或已生产完毕的产品图纸和技术文件材料以及其他经鉴定审批拟销毁的档案资料，统一按公司下文件由公司档案信息中心组织回收，统一销毁，其他任何单位和个人一律无权处理或自行销毁。七、觉察有关泄密大事，应马上报告，准时追查。八、不允许传抄、自行翻印机密文件和带密级的档案材料。九、不允许将机密文件带回家中和到领导办公室随便翻阅文件。严禁携带机密文件、档案资料巡游、参观、探亲、访友，出入公共场所。十、单位领导和保密小组要定期检查保密工作，总结阅历，堵塞漏洞严防失密、泄密发生。7/10档案复制制度1、本单位工因工作需要复制一般文件材料时要经档案室审批;本单位工复制本职工作范围以外的档案，需经有关业务部门负责人同意;复制机密档案材料(局会议记录等)须经局档案员和分管档案工作的局领导审批前方可复制。2、外单位一般不予复制，确因工作需要应持单位介绍信，经档案员同意方可复制。3档案统计制度1、档案统计工作是以档案工作中大量的现象为对象，以表格、数字的形式提醒档案和档案工作中诸现象的现状、进展过程及其一般规律性的工作。2、统计作用。档案统计工作，为制定档案工作的方针、政策，编制档案事业进展规划，开展档案科学争论，进展定性分析与定量分析，供给科学的依据。3、统计内容。对档案的收进、移出、整理、鉴定、保管数量和状况，以及档案的构成、利用、机构和人员等状况的根本统计和其他特地统计。4、统计任务。对档案和档案工作的进展状况进展统计调查、统计分析、供给资料，实行统计监视。5、统计对象。对档案实体及其治理状况的统计和档案事业的组织与治理现状的统计。6、统计方法。档案统计工作，必需把零星的个别的原始资料，进展综合整理，使之成为能反映整表达象的资料，再进展分析和争论，总结出典型性的阅历教训，以提高档案的科学治理水平。7、按期统计。寻常必需乐观收集资料，做好单项的统计;半年必需做好各项工作的初步统计;年终必需进展全面的系统的统计。8/108、专人统计。配备统计人员，生疏统计业务;把握统计资料，数字统计连贯;准确统计数字，按时统计上报。档案库房治理制度1、档案保管工作，是承受肯定的技术设备、措施和方法，对档案实行科学保管和保护，防治档案损毁，延长档案寿命，维护档案安全。2、按专业类项进展保管，做到档案存放条理化、排列系统化、保管科学化，以利于档案的保护治理。3、坚持以防为主、防治结合方针，切实做好档案“十防”(即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作，确保档案完整安全。4、加强库房根底设施建设，逐步购置先进设备，改善库房治理条件;引用先进科学技术，实行科学治理。514-24°c45-60%之内;保持清洁干净，做到无尘、无虫、无鼠、无有害气体污染。6、库房治理人员要做到每天清扫卫生，每天上下班各检查一次温湿度，每月清理二次档案柜卫生，觉察有字迹褪变和纸张破损的案卷，准时进展抢救。7、接交进馆的档案，要认真清点，履行签字接交手续;档案外借，要认真清点，履行批准手续，并保证按期归还;非工作人员不得进库房，以防意外;在库房里不准吸烟。档案销毁制