招生就业办公室三年工作规划

职教中心招生就业办公室

三年工作规划在学校党政的领导下，根据学校整体工作计划和思路开展工作。坚持以市场需求为导向，以科学发展观为指导，努力拓宽学校招生和毕业生就业渠道。加强就业指导，提高毕业生就业的竞争力，进一步提高服务工作水平，整体规划如下：一、毕业生就业工作毕业生就业工作关系到千家万户，关系到每个毕业生的切身利益关系到学校自身的生存和发展。因此，我校就业工作要充分认识到毕业生就业工作的重要性，长期性和艰巨性。增强责任意识和服务意识按照“两个关心”，即：关心每一个毕业生的发展，关心每一个毕业生的就业和“三个提高”，即：提高毕业生就业工作水平，提高毕业生就业质量，提高毕业生就业率的要求，落实好毕业生就业各项工作（一）加强领导，健全机制。成立由学校校长为领导组长，主管校长为副组长，各处室领导参加的毕业生就业工作领导小组，统筹做好毕业生就业工作，促进毕业生就业的落实。（二）继续做好市场调查，多渠道多途径收集毕业生需求信息，进一步建立、更新和完善用人单位信息库，积极主动与用人单位保持联系，随时为用人单位和毕业生提供“供需”服务。（三）加强毕业生就业指导和就业技能培训。通过开展就业指导讲座、外请创业成功典型人物现身说法等形式，对毕业生进行就业形势、就业观念、就业定位、就业心态和诚信等方面的教育，帮助毕业生提高就业竞争力。（四）周密细致地组织开好毕业生供需见面洽谈会，广泛诚邀用人单位来校参加，为毕业生提供更多的就业渠道和机会，力争毕业生就业率保持在96%以上，确保毕业生就业畅通。（五）作好当年毕业生就业趋向的调查，即时掌握毕业生就业情况和用人单位需求情况，为今后办学和招生提供保证。二、招生工作近些年来，在招生工作方面经过了不懈的努力和探索，现已取得了可喜的成绩，招生人数稳中有升，招生工作正朝着良性轨道发展。但是，目前招业形势依然严峻，人才市场千变万化，用人单位对人才条件的要求也越来越高。因此，为了适应就业形势的需要，我们必须不断的加强和改进招生工作，以就业市场为导向，进一步加大招生宣传力度，稳定招生规模，不断提高生源质量。（一）每年3月份向社会发布我校招生须知的公告和招生简章，让报考我校的学生及学生家长及早了解和准备。（二）每年4月份起，全面启动招生宣传工作，通过多渠道多形式的开展招生宣传。继续利用报纸、广播电视、邮政广告、校园网等现代化宣传手段，通过寄发招生宣传资料，成立临时招生宣传小组，采取校内留守和“大蓬车”流动宣传形式，发动全校教职工和学生参与招生宣传。（三）加强与市、区招办的联系，争取得到最大的支持。（四）进一步做好考生咨询，开通招生热线，提供全方位服务。（五）作好新生面试、录取和审批工作。招生录取工作即要严肃认真，又要简便录取程序，尽量缩短录取时间，保证新生按规定时间报到。三、学生顶岗实习管理顶岗实习是教学的重要组成部分，是理论教学与实践教学的有机结合。近几年来，随着招生人数的增加，给实习生管理工作也带来了一定的难度。为确保学生顺利完成实习，就必须加强对实习生管理，制定一套严格，科学，行之有效的管理办法并加以落实。（一）为了保证实习生顺利进入各单位顶岗实习，要加强与用人单位的联系，不断拓宽实习途径，尽可能的将实习生安排到对口专业单位去实习，安排到人才需求的用人单位去实习，以便为实习学生毕业后搭建就业平台。（二）加强对实习生的管理，关键是要加强对实习班主任的管理挑选具有一定的实习经验和带班经验，工作热情高，责任心强的教师担任实习生班主任。在对实习生管理中，要严格执行职教中心《关于加强对实习生管理若干规定》，做好实习生实习前动员和签定学生实习协议书。加强对实习班主任平时工作的督促、检查和指导，加强与用人单位的联系和沟通，对实习生采取定期检查和不定期抽查，及时了解和掌握实习生情况，及时发现、解决和处理学生实习中可能发生和已经发生的各种问题。（三）通过召开实