物业公司新员工入职辅导手册(秩序维护系统人员、工程系统人员及会务服务人员适用)_第1页
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XX员工入职辅导手册姓名单位部门岗位入职时间辅导期限-0---3-辅导工程责任主体辅导工程责任主体二、入职七天内部门经理或直接主管与员工进展一次1 ——★非正式谈话项带负备目需办理事项相关文档员教责本注工体员人一、入职四天内1报到手续办理引导《表1：员工入职指引》★2制定员工入职学习打算《表2：员工岗前培训学习打算表》★★3员工岗前培训《表3：员工岗前培训记录》★★★1:员工入职工作指引时间要求时间要求类别相关手续完成状况〕信息登记类证件〔学历证书、身份证、资格证书及荣誉证书等〕，并扫描存档发放工作牌、工作服办公配置入职3发放办公用品OA帐号开通员工申请参加公司内部虚拟网，并将手机短号告知综管人员时间要求时间要求责任主体类别学习内容评估方式视频司歌局部集团简介4内部门集中授课集团网络培训介绍通关考试集团规章制度物业案例研讨自习 XX物业管人心扉、故事部门/工程状况及团队成员岗位从事岗位工作内容及流程考核评价带教其他工作模块内容及对接流程签订劳动合同、劳务合同薪资福利办理相关社会保险、住房公积金手续办理工资卡通知用人部门，确定带教辅导员到岗通知填发《员工试用派遣单》2:员工岗前培训学习打算表3：员工岗前培训记录时间时间类 别相关内容完成状况〕通用课程学习状况第一天通用课程学习通过考核□未通过考核□1.带教辅导员与员工相互介绍，交换联系方式；2.带教辅导员向员工介绍领导、同事；其次天在岗带教3.安排办公场所；4.工程负责人或带教辅导员伴随员工吃第一顿工作餐；非正式谈话；/部门状况；第一天在岗带教成果〔员工填写：

带教辅导员评价：〔1门岗数等内容〕〔置等内容〕

作工程/部门状况及团队状况？融入状况。〔如业委会主任、甲方单位负责人信息等〕时

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