2022年青岛市李沧区人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试试题及答案解析

PAGEPAGE282022年青岛市李沧区人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．2018年5月1日，劳动者报名参加了某用人单位的用工招聘;5月10日参加了的单位组织的岗位参观;6月1日正式上班;6月25日，双方签订了二年期限劳动合同。双方劳动关系建立的时间依法应为：()。A、5月1日B、5月10日C、6月1日D、6月25日答案：C解析：《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。故选C。2．《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》规定，其所列部分行业企业工伤保险费缴纳的具体办法，由()级社会保险行政部门根据本地区实际情况确定。A、省B、市C、县D、以上皆可答案：A解析：《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》规定，本办法中所列部分行业企业工伤保险费缴纳的具体办法，由省级社会保险行政部门根据本地区实际情况确定。故选A。3．信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起()日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A、7B、15C、30D、60答案：C解析：《信访条例》第三十五条规定，信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。故选C。4．社保卡快速发卡网点建设中，要求零星制发周期压缩至()个工作日以内，2020年底，70%以上区县零星制发实现“立等可取”。A、1B、2C、3D、5答案：D解析：《人力资源社会保障部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》(人社厅发〔2019〕79号)明确提出，要依托快速发卡网点，实现社保卡零星制发周期压缩至5个工作日以内;2020年底，70%以上区县零星制发实现“立等可取”。故选D。5．没有()依据，行政规范性文件不得减损公民、法人和其他组织的合法权益或者增加其义务，不得自行创设本部门的行政职权。A、宪法B、部门集体决策C、法律、法规D、重大风险评估答案：C解析：根据《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》(国办发〔2018〕37号)要求，行政规范性文件不得增加法律、法规规定之外的行政权力事项或者减少法定职责;不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，增加办理行政许可事项的条件，规定出具循环证明、重复证明、无谓证明的内容;不得违法减损公民、法人和其他组织的合法权益或者增加其义务。故选C。6．下列说法中错误的是()。A、情况紧急时，工伤职工可以先到就近的医疗机构急救B、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，只能按照基本医疗保险办法处理C、工伤职工到协议医疗机构进行工伤康复的费用，全部从工伤保险基金支付D、职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇答案：C解析：《工伤保险条例》第三十条，工伤职工到协议医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。故选C。7．属于《中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》覆盖我国险种范围的是()。A、职工基本医疗保险B、工伤保险C、失业保险D、职工基本养老保险答案：D解析：《人力资源社会保障部办公厅关于实施中国-日本社会保障协定的通知》明确互免险种范围在中国为职工基本养老保险。故选D。8．《企业年金基金管理办法》规定，一个企业年金计划的受托人不得超过()人。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：《企业年金基金管理办法》(人社部银监会证监会保监会令第11号)第五条规定，一个企业年金计划应当仅有一个受托人、一个账户管理人和一个托管人，可以根据资产规模大小选择适量的投资管理人。故选A。9．《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》要求，支持中小微企业稳定就业，加大失业保险稳岗返还力度。中小微企业裁员率不高于()，30人(含)以下的参保企业，裁员率不超过参保职工总数20%的，可以申请企业稳岗返还。A、上年度全国城镇调查失业率控制目标B、本年度全国城镇调查失业率控制目标C、上年度统筹地区城镇登记失业率D、本年度统筹地区城镇登记失业率答案：A解析：《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》(人社部明电〔2020〕2号)规定，将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇登记失业率，放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标。故选A。10．《国务院关于印发划转部分国有资本充实社保基金实施方案的通知》规定，以弥补企业职工基本养老保险制度转轨时期因企业职工享受视同缴费年限政策形成的企业职工基本养老保险基金缺口为基本目标，划转比例统一为企业国有股权的()。A、6%B、8%C、10%D、12%答案：C解析：《国务院关于印发划转部分国有资本充实社保基金实施方案的通知》第三条第三款规定，以弥补企业职工基本养老保险制度转轨时期因企业职工享受视同缴费年限政策形成的企业职工基本养老保险基金缺口为基本目标，划转比例统一为企业国有股权的10%。故选C。11．《关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》规定，待遇发放、费率核定等高风险岗位必须任用正式人员，连续任职原则上不超过()年。A、2B、3C、5D、7答案：C解析：《人力资源社会保障部关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》(人社部发〔2018〕43号)规定：待遇发放、费率核定等高风险岗位必须任用正式人员，连续任职原则上不超过5年。故选C。12．《关于提高技术工人待遇的意见》明确，对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级及以上奖项、“师带徒”业绩突出的，取消()等限制，破格晋升技术等级。A、专业B、职务C、年龄D、学历、年限答案：D解析：根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》，对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级及以上奖项、“师带徒”业绩突出的，取消学历、年限等限制，破格晋升技术等级。故选D。13．《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》中提出，到2020年，要实现贫困人口()全覆盖。A、社会保险B、基本养老保险C、城乡居民基本养老保险D、城镇职工基本养老保险答案：B解析：《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》中提出，到2020年，要实现贫困人口基本养老保险全覆盖。故选B。14．《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过()个月。A、24B、36C、48D、60答案：C解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条规定，事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。故选C。15．2005年12月，国务院发布《关于()企业职工基本养老保险制度的决定》。A、改革B、统一C、完善D、推进答案：C解析：2005年12月，国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)。故选C。16．跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地基本养老保险关系参保满()年，则在最后参保地领取待遇。A、15B、10C、8D、5答案：B解析：《关于转发人力资源和社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知(国办发[2009]66号)》规定：“基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。”故选B。17．用人单位招用劳动者，()扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、可视情况C、可暂时D、不得答案：D解析：《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故选D。18．《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》明确，优化工资收入结构，逐步提高()所占比重。A、绩效工资B、津贴补贴C、基本工资D、岗位工资答案：C解析：《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》作为《国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》(国办发〔2011〕37号)的一个配套文件明确，优化工资收入结构，逐步提高基本工资所占比重。故选C。19．下列说法错误的是()。A、人力资源社会保障行政部门负责工伤保险辅助器具配置的监督管理工作B、设区的市级劳动能力鉴定委员会负责工伤保险辅助器具配置的确认工作C、省(区、市)人力资源社会保障行政部门负责制定工伤保险辅助器具配置机构评估确定办法D、省(区、市)人力资源社会保障行政部门可在国家目录确定的配置项目基础上，适当增减辅助器具配置项目答案：D解析：《工伤保险辅助器具配置管理办法》第六条规定，可适当增加辅助器具配置项目。故选D。20．《就业促进法》规定，县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供()等措施，创造就业条件，扩大就业。A、创业服务B、就业援助C、职业指导D、政策支持答案：B解析：《就业促进法》第五条规定，县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。故选B。21．《职业年金基金管理暂行办法》规定，()是指接受受托人委托投资管理职业年金基金财产的专业机构。A、代理人B、受托人C、托管人D、投资管理人答案：D解析：根据《职业年金基金管理暂行办法》规定，受托人是指受托管理职业年金基金财产的法人受托机构，托管人是指接受受托人委托保管职业年金基金财产的商业银行，投资管理人是指接受受托人委托投资管理职业年金基金财产的专业机构。故选D。22．依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其一次性伤残补助金的标准分别为()个月的本人工资。A、29;27;25;23B、28;26;24;22C、26;24;22;20D、27;25;23;21答案：D解析：《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。故选D。23．各地要严格执行国家统一的待遇政策，严格调控养老待遇水平，不得自行出台待遇政策或将()纳入基本养老保险基金支付范围。A、岗位津贴B、生活性补贴C、统筹外项目D、工作性津贴答案：C解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》(人社部发〔2017〕72号)规定，各地要严格执行国家统一的待遇政策，严格调控养老待遇水平，不得自行出台待遇政策或将统筹外项目纳入基本养老保险基金支付范围。故选C。24．《人力资源社会保障部关于推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》规定，直辖市、副省级城市和省会城市力争在2019年底前实现失业保险金()。A、网上申领B、一窗通办C、一次办结D、一门办理答案：A解析：《人力资源社会保障部关于推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》(人社部发〔2019〕18号)规定，直辖市、副省级城市和省会城市力争在2019年底前实现失业保险金网上申领。故选A。25．根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》，事业单位在上级主管部门核定的()内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。A、工资B、基础工资C、工资总量D、绩效工资总量答案：D解析：根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》(国人部发〔2006〕59号)，事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。故选D。26．《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的()%确定应当缴纳数额。A、100B、110C、120D、130答案：B解析：《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。故选B。27．劳务派遣单位应当于每年()前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。A、1月31日B、3月1日C、3月31日D、4月1日答案：C解析：《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条。故选C。28．在中德青年实习交流计划中，以下哪项不是实习合同中必须包含的内容()。A、实习岗位描述B、实习起止日期C、符合德国现行法律规定的实习工资和支付方式D、企业为实习生提供的住宿情况答案：D解析：按照《关于中华人民共和国政府和德意志联邦共和国政府青年实习交流计划的实施方案》第六条规定，实习合同必须包括以下条款：(一)实习岗位描述;(二)实习起止日期;(三)实习生在公司或机构的每周工作时间;(四)符合德国现行法律规定的实习工资和支付方式;(五)实习生可以享受的福利待遇清单;(六)适用实习生的保险，包括工伤保险;(七)暂停或解除实习的方式;(八)允许实习生缺勤的条件;(九)实习生须遵守的公司或机构内部规定(尤其应履行谨慎义务并遵守保密条款)。故选D。29．《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到()处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。A、警告B、严重警告C、记过D、通报批评答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。故选B。30．对在工地内发生、事实清楚、当事双方无争议的工伤案件实行“快认快结”，一般应当在()日内作出工伤认定的决定。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，对在工地内发生、事实清楚、当事双方无争议的工伤案件实行“快认快结”，一般应当在10日内作出工伤认定的决定。故选B。二、多选题1．企业年金方案生效需要的流程是()。A、提交职工大会或者职工代表大会讨论通过B、报送主管部门C、主管部门自收到备案材料15日内无异议D、报送人力资源社会保障行政部门答案：AD解析：需要经过以下三个流程：一是企业内部集体协商，提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;二是报送人力资源社会保障行政部门。《企业年金办法》第九条规定企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门;三是人力资源社会保障行政部门无异议，《企业年金办法》第十条规定人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的企业年金方案即行生效。实际操作中人力资源社会保障行政部门会向企业出具备案函作为企业及其职工享受税收优惠政策的依据。故选AD。2．属于仲裁案卷中正卷内容的是()。A、仲裁申请书B、答辩书C、庭审笔录D、送达回证答案：ABCD解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条之规定，仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。故选ABCD。3．对返乡入乡创业企业吸纳()就业的，按规定给予社会保险补贴。A、就业困难人员B、事业单位专业技术人员C、复员转业退役军人D、农村建档立卡贫困人员答案：AD解析：《人力资源社会保障部财政部农业农村部关于进一步推动返乡入乡创业工作的意见》(人社部发〔2019〕129号)规定：对返乡入乡创业企业吸纳就业困难人员、农村建档立卡贫困人员就业的，按规定给予社会保险补贴，符合条件的可参照新型农业经营主体支持政策给予支持。故选AD。4．关于女职工生育享受假期，表述是正确的是()。A、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天B、难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天B、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假D、怀孕满4个月流产的，享受42天产假答案：ABCD解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。故选ABCD。5．参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，其养老待遇可以()。A、延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金(其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年)B、可以申请转入户籍所在地城乡居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇C、个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人D、一次性趸缴至15年答案：ABC解析：根据社会保险法及《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)等相关规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第二条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。故选ABC。6．《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，坚持()方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度。A、全覆盖B、保基本C、多层次D、可持续答案：ABCD解析：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第一条规定，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。故选ABCD。7．依据《中华人民共和国和西班牙王国社会保障协定》，中国与西班牙社会保障互免险种范围包括()保险。A、职工基本养老B、职工基本医疗C、工伤D、失业答案：AD解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于实施中国-西班牙社会保障协定的通知》第一点第一条互免险种范围，中国为职工基本养老保险和失业保险。根据《中西社保协定》，中国企业的雇员被派往西班牙工作期间，将免除该雇员以及相应企业在西班牙境内的养老保险、失业保险等强制社保缴费。西班牙人员和企业也将享受对等益处。该协定将在各自完成国内法律程序后生效。故选AD。8．关于仲裁期限，表述错误的是()。A、仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从申请追加之日起重新计算B、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算C、增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算D、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理申请之日起重新计算答案：AD解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定，有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：(一)仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算;(二)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算;(三)增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算;(四)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;(五)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起重新计算;(六)中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内;(七)法律、法规规定应当另行计算的其他情形。故选AD。9．强化设站单位专家学术委员会在博士后()中的作用。A、进站遴选B、中期考核C、出站评定D、创新创业答案：ABC解析：《国务院办公厅关于改革和完善博士后制度的意见》(国办发〔2015〕87号)(九)健全培养及评价办法中提出：强化设站单位专家学术委员会在博士后进站遴选、中期考核、出站评定中的作用。故选ABC。10．根据《中华人民共和国统计法实施条例》规定，统计机构、统计人员组织实施统计调查，应当向统计调查对象说明()。A、统计机构、统计人员的职责B、统计调查对象的法定填报义务C、主要指标涵义D、有关填报要求答案：BCD解析：《中华人民共和国统计法实施条例》第十六条规定，统计机构、统计人员组织实施统计调查，应当就统计调查对象的法定填报义务、主要指标涵义和有关填报要求等，向统计调查对象作出说明。故选BCD。11．《人力资源市场暂行条例》规定，个人求职，应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的()等情况。A、家庭B、知识C、技能D、工作经历答案：BCD解析：《人力资源市场暂行条例》第二十三条规定，个人求职，应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。故选BCD。12．《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，事业单位可对高层次人才实行()等灵活多样的分配形式，具体分配形式以适当方式在本单位公开。A、年薪制B、协议工资制C、项目工资D、奖金答案：ABC解析：根据《人力资源社会保障部财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，事业单位可对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，具体分配形式已适当方式在本单位公开。故选ABC。13．企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因()等发生的争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》。A、确认劳动关系B、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同C、劳动报酬D、经济补偿或者赔偿金答案：ABCD解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本规则。故选ABCD。14．社会保险法规定，失业人员不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇，()。A、由社会保险经办机构责令退回骗取的社会保险金B、由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金C、由社会保险经办机构处骗取金额2倍以上5倍以下罚款D、由社会保险行政部门处骗取金额2倍以上5倍以下罚款答案：BD解析：《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。故选BD。15．仲裁庭裁决先予执行的，应当符合()条件。A、当事人之间权利义务关系明确B、不先予执行将严重影响申请人的生活C、属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金案件的D、案件总金额不超过当地月最低工资标准十二个月答案：ABC解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条之规定，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。故选ABC。三、判断题1．用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。()答案：正确解析：《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。故正确。2．《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。()答案：正确解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十七条规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。故正确。3．中止审理的情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。()答案：正确解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十七条规定，中止审理的情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。故正确。4．县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。()答案：正确解析：根据《劳动保障监察条例》第四条第一款，县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。故正确。5．技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生可参照高校毕业生享受相关就业补贴政策。()答案：正确解析：《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)规定，技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生可参照高校毕业生享受相关就业补贴政策。故正确。6．依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位无需按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。()答案：错误解析：《社会保险法》第六十条规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。故错误。7．为建立健康、有序的中介服务市场，除因省级人民政府规定的情形外，严禁对中介服务机构数量进行限额管理。()答案：错误解析：中办国办《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》要求，严禁限额管理中介服务机构数量，营造服务高效、公平竞争、监督有力的中介服务市场。故错误。8．申请设立外商投资人才中介机构的外方合资者的出资比例不得低于25%。()答案：错误解析：《外商投资人才中介机构管理暂行规定》已取消了申请设立中外合资人才中介机构投资各方出资比例的限制。故错误。9．对已取消的行政许可，可转由行业协会商会组织实施。()答案：错误解析：《优化营商环境条例》第四十条规定，国家实行行政许可清单管理制度，适时调整行政许可清单并向社会公布，清单之外不得违法实施行政许可。国家大力精简已有行政许可。对已取消的行政许可，行政机关不得继续实施或者变相实施，不得转由行业协会商会或者其他组织实施。对实行行政许可管理的事项，行政机关应当通过整合实施、下放审批层级等多种方式，优化审批服务，提高审批效率，减轻市场主体负担。符合相关条件和要求的，可以按照有关规定采取告知承诺的方式办理。故错误。10．《就业补助资金管理办法》规定，就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补贴两类。()答案：正确解析：《就业补助资金管理办法》第四条规