2022年景县人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试试题及答案解析

PAGEPAGE272022年景县人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．2018年5月1日，劳动者报名参加了某用人单位的用工招聘;5月10日参加了的单位组织的岗位参观;6月1日正式上班;6月25日，双方签订了二年期限劳动合同。双方劳动关系建立的时间依法应为：()。A、5月1日B、5月10日C、6月1日D、6月25日答案：C解析：《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。故选C。2．按照现行规定，将面向个人发放的创业担保贷款期限由最高不超过2年调整为最高不超过()。A、1年B、3年C、4年D、5年答案：B解析：《中国人民银行财政部人力资源社会保障部关于实施创业担保贷款支持创业就业工作的通知》(银发〔2016〕202号)文件明确，面向个人发放的创业担保贷款期限由目前的最高不超过2年调整为最高不超过3年。故选B。3．《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定，从2019年起到2020年底，努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局，力争培训()万以上企业新型学徒。A、25B、50C、55D、60答案：B解析：《关于全面推行企业新型学徒制的意见》第(二)条规定，从2019年起到2020年底，努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局，力争培训50万以上企业新型学徒。故选B。4．职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行()。A、劳动能力认定B、工作能力认定C、劳动能力鉴定D、工作能力鉴定答案：C解析：《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。故选C。5．高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，()年内可在原单位按规定正常申报职称。A、半B、1C、2D、3答案：D解析：《关于深化职称制度改革的意见》四、创新职称评价机制(十一)拓展职称评价人员范围：高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报职称。故选D。6．根据《中华人民共和国统计法》，违反国家规定，造成统计资料损毁、灭失的统计人员应当依法给予()。A、通报B、处分C、警告D、批评教育答案：B解析：《中华人民共和国统计法》规定，违反国家规定，造成统计资料损毁、灭失的统计人员应当依法给予处分。故选B。7．我国失业保险调剂金的建立以()为单位。A、省、自治区B、县C、行业D、省、自治区、直辖市答案：A解析：《失业保险条例》第八条规定，省、自治区可以建立失业保险调剂金。故选A。8．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，村(居)民委员会要协助社会保险经办机构开展工作，在()范围内对参保人待遇领取资格进行公示。A、自然村B、行政村(社区)C、乡(镇)D、县(市、区)答案：B解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)规定，村(居)民委员会要协助社会保险经办机构开展工作，在行政村(社区)范围内对参保人待遇领取资格进行公示。故选B。9．发卡地区拟变更社会保障卡卡面、卡内文件结构的，须填写()。A、《社会保障卡变更审批表》B、《社会保障卡发行注册申请表》C、《社会保障卡变更备案表》D、《社会保障PSAM卡申领发放表》答案：A解析：《人力资源社会保障部办公厅关于印发社会保障卡发行管理流程的通知》(人社厅发〔2014〕20号)第九条，发卡地区拟变更社会保障卡卡面、卡内文件结构的，须办理变更审批，提交下列材料：(一)申请社会保障卡变更审批的正式文件;(二)填写完备的《社会保障卡变更审批表》(附件4);(三)变更前后的社会保障卡卡面样式对照图(卡面变更时);(四)变更后的社会保障卡卡内文件结构(卡内文件结构变更时)。故选A。10．各民族劳动者享有()的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。A、自由B、一致C、优先D、平等答案：D解析：就业促进法第二十八条规定，各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。故选D。11．对未标明《统计法》所规定的法定标识的统计调查表，统计调查对象()。A、有义务填报B、在统计机构说明情况后填报C、有权拒绝填报D、有义务举报答案：C解析：《中华人民共和国统计法》第十五条规定，统计调查表应当标明表号、制定机关、批准或者备案文号、有效期限等标志。对未标明前款规定的标志或者超过有效期限的统计调查表，统计调查对象有权拒绝填报;县级以上人民政府统计机构应当依法责令停止有关统计调查活动。故选C。12．《社会保险经办机构内部控制暂行办法》规定，社会保险经办机构内部控制由组织机构控制、业务运行控制、()、信息系统控制等组成。A、基金管理控制B、基金财务控制C、会计核算控制D、岗位责任控制答案：B解析：按照内控暂行办法第二条规定，内部控制由组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制等组成。故选B。13．《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于()人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。A、3B、1C、2D、5答案：C解析：《人力资源市场暂行条例》第三十四条规定，人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于2人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。故选C。14．《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》提出放宽深度贫困地区参保职工技能提升补贴申领条件，由累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽到()个月及以上。A、12B、18C、24D、30答案：A解析：《人力资源社会保障部财政部关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》(人社部发〔2018〕35号)规定，《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(人社部发〔2017〕40号)中规定的申领技能提升补贴需符合“依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的”条件，对深度贫困地区参加失业保险的企业职工，放宽到“依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上的”。故选A。15．根据《中华人民共和国劳动合同法》，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上()倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处()万元以下的罚款。A、五;五B、五;三C、三;五D、三;二答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。故选A。16．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。A、调解书B、裁决书C、判决书D、决定书答案：D解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十四条规定，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作决定书予以补正并送达当事人。故选D。17．博士后申请者一般应为新近毕业的博士毕业生，年龄应在()周岁以下，申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的，可适当放宽条件。A、35B、37C、38D、40答案：A解析：《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发[2015]87号)(八)完善招收办法中提出：博士后申请者一般应为新近毕业的博士毕业生，年龄应在35周岁以下，申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的，可适当放宽条件。故选A。18．对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起()工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。A、3个B、5个C、7个D、10个答案：B解析：根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条第二款规定，对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。故选B。19．根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。A、100%B、150%C、200%D、300%答案：D解析：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。故选D。20．《社会保险基金行政监督办法》规定，社会保险行政部门基金监督机构实施监督时，应当由()名以上监督人员共同进行。A、一B、两C、三D、四答案：B解析：《社会保险基金行政监督办法》第八条规定，监督机构实施监督时，应当由两名以上监督人员共同进行。故选B。21．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假()天。A、10B、15C、20D、30答案：B解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。故选B。22．《劳动合同法》规定，在()区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。A、县级以上B、县级以下C、市级以下D、市级以上答案：B解析：《劳动合同法》第五十三条规定：在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。故选B。23．将小微企业吸纳高校毕业生就业()补贴范围扩大到离校2年内未就业高校毕业生。A、社会保险B、求职创业C、职业培训D、见习答案：A解析：人社部等五部门下发的《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》(人社部发〔2019〕72号)规定，将小微企业吸纳高校毕业生就业社会保险补贴范围扩大到离校2年内未就业高校毕业生。故选A。24．为做好化解钢铁煤炭行业过剩产能中职工安置工作，对符合条件的失业人员，要及时纳入()发放和社会救助范围。A、最低生活保障金B、失业救济金C、失业补偿金D、失业保险金答案：D解析：《人力资源社会保障部国家发展改革委等五部门关于做好2017年化解钢铁煤炭行业过剩产能中职工安置工作的通知》(人社部发〔2017〕24号)规定，对符合条件的失业人员，要及时纳入失业保险金发放和社会救助范围。故选D。25．2015年高等学校转递高校毕业生档案时，新增的转递方式是()。A、邮政机要通信B、专人送取C、本人自带D、邮政EMS标准快递答案：D解析：根据2015年6月25日印发的《教育部办公厅人力资源社会保障部办公厅国家邮政局办公室关于高校毕业生档案转递有关事项的通知》第二点中“已与邮政部门签署协议的高校，毕业生档案可采用‘邮政EMS标准快递’形式转递”。故选D。26．《中华人民共和国土地管理法》规定，国家为了()的需要，可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。A、营商环境B、公共利益C、商业利益D、地方发展答案：B解析：《中华人民共和国土地管理法》第二条第四款规定，国家为了公共利益的需要，可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。故选B。27．社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。具有金融功能的社会保障卡的金融应用为()。A、借记卡应用B、信用卡应用C、贷记卡应用C、准贷记卡应用答案：A解析：《人力资源社会保障部、中国人民银行关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号)规定，具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能，其使用范围限定在中华人民共和国境内。故选A。28．为落实快速发卡网点实现区县全覆盖，2020年底前，每个地市的快速发卡网点应覆盖本地区全部社保卡合作银行，每个区县至少设立()个快速发卡网点。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《人力资源社会保障部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》(人社厅发〔2019〕79号)明确提出，2020年底，每个地市的快速发卡网点覆盖本地区全部社保卡合作银行，每个区县至少设立2个快速发卡网点。故选B。29．对用人单位的劳动保障监察，由用人单位()的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。A、注册地B、用工所在地C、主要营业地D、劳动合同签订地答案：B解析：根据《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。故选B。30．《中华人民共和国草原法》规定，因建设征收、征用集体所有的草原的，应当依照《中华人民共和国土地管理法》的规定给予()。A、安置B、安排C、补贴D、补偿答案：D解析：《中华人民共和国草原法》第三十九条规定，因建设征收、征用集体所有的草原的，应当依照《中华人民共和国土地管理法》的规定给予补偿;因建设使用国家所有的草原的，应当依照国务院有关规定对草原承包经营者给予补偿。故选D。二、多选题1．用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予()。A、警告B、责令限期改正C、可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D、可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款答案：ABC解析：根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。故选ABC。2．企业年金方案可以终止的情形有()。A、企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年金方案无法履行的B、因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的C、企业年金方案约定的其他终止条件出现的D、合同未到期的答案：ABC解析：《企业年金办法》第十二条：有下列情形之一的，企业年金方案终止：(一)企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年金方案无法履行的;(二)因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的;(三)企业年金方案约定的其他终止条件出现的。故选ABC。3．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭根据当事人的申请对追索()的案件，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。A、劳动报酬B、经济补偿C、赔偿金D、工伤医疗费答案：ABCD解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十一条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。故选ABCD。4．《关于实施三年百万青年见习计划的通知》规定，高校毕业生参见就业见习，与见习单位签订的见习协议包含()。A、见习期限B、岗位职责C、见习计划安排D、双方权利义务答案：ABCD解析：《人力资源社会保障部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联关于实施三年百万青年见习计划的通知》(人社部函〔2018〕186号)规定，见习单位与见习人员签订见习协议，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等。故选ABCD。5．投诉符合下列()条件，人力资源社会保障行政部门应当依法受理。A、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的B、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的C、被投诉用人单位依法成立，符合法律、法规规定的主体资格的D、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖答案：ABD解析：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条第一款规定：“对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：(一)违反劳动保障法律的行为发生在两年内的;(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。”故选ABD。6．对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的()申请行政复议。A、本级人民政府B、上一级主管部门C、本级党委D、本级人民法院答案：AB解析：《行政复议法》第十二条规定“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议”。7．失业保险省级统筹的主要内容是要在省(自治区)内实现()。A、统一失业保险参保范围和参保对象B、统一失业保险费率政策C、统一失业保险缴费基数核定办法D、统一失业保险待遇标准确定办法答案：ABCD解析：《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于失业保险基金省级统筹的指导意见》明确，省、自治区人民政府决定实行省级统筹的，人力资源社会保障部门要在省(自治区)内统一失业保险参保范围和参保对象，统一失业保险费率政策，统一失业保险缴费基数核定办法，统一失业保险待遇标准确定办法，统一失业保险经办流程和信息系统。未实行失业保险基金省级统筹的，要提高到市级统筹。在基金管理上，有条件的省(自治区)可以实行失业保险基金统收统支管理;暂不具备条件的省(自治区)，要进一步完善失业保险省级调剂金制度，逐步提高省级调剂金筹集比例，用于调剂解决统筹地区失业保险基金支出缺口，保证各统筹地区各项失业保险待遇按时足额发放。故选ABCD。8．社会组织及其专职工作人员在《关于社会组织专职工作人员参加养老保险有关问题的通知》下发前签订()的，可按当地有关规定补缴基本养老保险费。A、聘用合同B、劳动合同C、委托合同D、民事合同答案：AB解析：《关于社会组织专职工作人员参加养老保险有关问题的通知》(劳社部发〔2008〕11号)规定，社会组织及其专职工作人员在本通知下发前签订聘用合同或劳动合同的，可按当地有关规定补缴基本养老保险费。故选AB。9．经营劳务派遣业务应当具备的条件有()。A、注册资本不得少于人民币两百万元B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D、法律、行政法规规定的其他条件答案：ABCD解析：根据《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备以下条件：(一)注册资本不得少于人民币两百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。故选ABCD。10．根据去产能计划任务锁定涉及职工分流安置的企业，通过()等，对企业填报的职工信息进行摸底核实。A、实地调查B、电话抽查C、社保数据比对D、用工凭证或工资发放记录核查答案：ABCD解析：《人力资源社会保障部国家发展改革委等八部委关于切实做好化解过剩产能中职工安置工作的通知》(人社部发〔2019〕56号)规定，根据去产能计划任务锁定涉及职工分流安置的企业，通过实地调查、电话抽查、社保数据比对、用工凭证或工资发放记录核查等，对企业填报的职工信息进行摸底核实。故选ABCD。11．按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，()。A、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构B、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案C、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记D、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续答案：ACD解析：《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。B选项为《失业保险条例》所做规定，社会保险法出台后，该规定不再执行。故选ACD。12．《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定，企业对学徒开展()等企业内部发生的费用，符合有关政策规定的，可从企业职工教育经费中列支。A、岗前培训B、在岗培训C、业务研修D、业务考核答案：BC解析：《关于全面推行企业新型学徒制的意见》第八条规定，企业对学徒开展在岗培训、业务研修等企业内部发生的费用，符合有关政策规定的，可从企业职工教育经费中列支。故选BC。13．根据《事业单位工作人员培训规定》，事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和()的重要依据之一。A、岗位聘用B、工资发放C、等级晋升D、表彰奖励答案：AC解析：《事业单位工作人员培训规定》第六条明确，事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。故选AC。14．社会保险法规定，失业人员不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇，()。A、由社会保险经办机构责令退回骗取的社会保险金B、由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金C、由社会保险经办机构处骗取金额2倍以上5倍以下罚款D、由社会保险行政部门处骗取金额2倍以上5倍以下罚款答案：BD解析：《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。故选BD。15．建立技工院校教师职称评审公开制度，实行()，确保评价的客观公正。A、政策公开B、标准公开C、结果公开D、程序公开答案：ABCD解析：《人力资源社会保障部印发<关于深化技工院校教师职称制度改革的指导意见>的通知》指出要建立技工院校教师职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，确保评价的客观公正。故选ABCD。三、判断题1．申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请。()答案：正确解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请。故正确。2．《工伤保险条例》适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位及社会团体。()答案：错误解析：《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。故错误。3．技工院校教师职称不能设置正高级职称。()答案：错误解析：《人力资源社会保障部印发<关于深化技工院校教师职称制度改革的指导意见>的通知》指出完善技工院校教师职称层级，设置了正高级职称。故错误。4．《职业年金基金管理暂行办法》规定，职业年金代理人可选择、监督、更换职业年金计划托管人和投资管理人。()答案：错误解析：依据《关于印发〈职业年金基金管理暂行办法〉的通知》(人社部发〔2016〕92号)第十五条规定，职业年金受托人应当履行选择、监督、更换职业年金计划托管人和投资管理人的职责。故错误。5．用人单位合并或者分立时，经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿拖欠的农民工工资。()答案：正确解析：《保障农民工工资支付条例》第二十一条规定：用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿。故正确。6．年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在居住地参加城乡居民养老保险。()答案：错误解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)规定，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。故错误。7．劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。()答案：错误解析：根据《劳动保障监察条例》第九条第三款。劳动保障行政部门应当为举报人保密，但不必应当为投诉人保密。故错误。8．根据《劳动合同法实施条例》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿。()答案：错误解析：《劳动合同法实施条例》第二十二条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规