2023年安全生产风险管理体系知识测试题

安全生产风险管理体系知识测试题2库一、不定项选择题（每题2分共60分）1、以下关于作业风险评估与控制方法，描述对的的是（ABCDE）A、评估时应充足考虑：环境、设备、工具、行为、管理、作业方法等因素作业的影响B、评估应定期进行或者作业条件发生变化时进行C、评估可以采用多种方法进行D、应开展作'业的关键任务分析工作E、评估的结果应方便员工获知2、根据对风险控制的不同效果，可将风险控制方法分为哪几个层次：（ABCDEF）A、消除/停止B、转移C、替代D、工程/隔离E、行政管理F、个人防护用品（PPE）3、关键任务辨认时，要考虑哪些因素：（ABC）A损失的也许性B.过去的经验C.合法性/危险性：D.风险值的高低4、基准风险评估的目的是：（C）A.为了迅速辨认职业健康&安全危险；B.实行一个具体的评估研究；C.拟定与我们业务相关的职业健康和安全风险的当前状况；D.都不是1、安仝生产风险管理体系的本质是管理工作（ABC）A、系统化—B、流程化-C、规范化~~I）、科学化E、体系化A、以风险控制为导向，强调事前的分析与控制；A、行为-B、作业方法-C、相应制度标准存在的局限性__D、控制作业过程风险49、用于储存危险物品的仓库应满足南方电网公司《危险化学物品管理规定》，根据物品的种类和性质，'殳立（ABCDEF）防护围堤等安全设备设施uA、通风、防爆B、泄压、防晒C、防火、灭火以排水系统、防雷队报警、消除静电F、防泄漏、冲洗水源50、依据体系规定，部门负责人在年度中应进行多少学时的安全培训：（B）51、安仝生产风险管理体系审核应对公司法律法规与标准的（B）进行综合审核和正式的A、参照性~~B、依从性―C、执行性~~D、实行性。二、判断题（每题1分共20分）1、局领导不定期地对部门负责人或员工进行一对一的安全生产问题沟通；部门负责人应每月与员工（基层一线）进行一对一的有计划的安全生产问题沟通，以了解员工的思想动态和解决特定的安全生产问题，沟通记录保存在部门。（J）2、任务观测是指对作业人员执行任务过程的观测，目的在于了解、掌握作业人员执行作业环节、作业方法中存在的局限性或制度规定的对的性以及跟踪员工接受培训的效果，以便为培训和制度规定的修编提供依据。（V）3、当员工发生中若时，应解开衣服，用冷水擦洗身体降温，亦可用电风扇、空调降温。头部、腋下、股部可用冷水外敷，以加快散热。（J）4、当员工被蜂螫后，应对注入皮肤的毒汁进行中和，蜜蜂和黄蜂的毒汁都为酸性可用肥皂水或氨水冲洗螫处皮肤。（义）改正：蜜蜂的毒汁为酸性可用肥皂水或氨水冲洗螫处皮肤；黄蜂毒汁为碱性，可外搽醋酸。1、各部门应认真组织贯彻局安全生产方针，作为员工入职培训及再培训的内容，使所有,员2、超高压公司和柳州局的安全生产目的和指标即法各部门及班组的目的与指标。（X）改正：各部门及班组应结合工作实际，对超高压公司和柳州局的安全牛.产目的和指标进行分解，制定本部门及班组的目的弓指标°3、在公司内部不同层次的领导要定期听取下级对安全生产工作的意见，这种定期听取方式必须白对话主题、提前告之其进行准备°安全生产信息沟通可以采用所有可以采用的方式进改正一任命的安氽员《安氽区代表）应事先部门推荐，推荐每一年进行一次U5、危害济识是指济认危害的存在并拟定其性质的过程，风险评估是指评估风险限度并拟定其是否在可承受风险范围的全过程一^“一件或一种行为U-（X）改云源缝■害是指也许■升起损害■的二种条件或一种行为，风险是指损失或损害的潜在性变成现实的机会“苞、行政管理是风险控制的最后手段。（X）改正：个人防护用品（PPE）是风险控制的最后手段。题、公司通过风险评估后，应对公司存在的风险进行书面描述，应涉及：危害名称及信息描述、风险值及排序、也许暴露于风险的人员、设备及其他信息、措施的经济性和有效性、执行措施的负责人和时限。（V）97.员工按照拒绝标准行使拒绝权时，不受处罚和问责。（J）月与员工（基层一线）进行一对一的有计划的安全生产问题沟通，以了解员工的思想动态和解决特定的安全生产问题，沟通记录保存在部门U（J）11、任务观测是指对作业人员执行任务过程的观测，目的在于了解、掌握作业人员执行作业环节、作业方法中存在的局限性或制度规定的对的性以及跟踪员工接受培训的效果,以便为塔叫画制W定的修编提供依据U（J）12、当员工发生中暑时一麻开衣服h■用冷水擦洗身体降温，亦可用电风扇、空调降温u头部，腋葭股部可用冷水外敷，以加快散热。.（，）.13、当员工被蜂螫后，应对注入皮肤的毒汁进行中和，蜜蜂和黄蜂的毒汁都为酸性可用肥皂水或氨水冲洗螫处皮肤。（X）改正：蜜蜂的毒汁为酸性可用肥皂水或氨水冲洗整处皮肤；黄蜂毒汁为碱性，可外搽醋酸了8、安全生产风险管理体系审核分为内部审核和外部审核两个基本类型。（J）9、我局现在开展的作业风险评估方法是PES法。（J）10、审核员应当准备例子、观测资料和事实来支持他的/她的发现。（J）11、当访问职工（各个等级）时，为了节省时间，审核员应当采用非敞开式方式来提问。（义）U12.职业病，是指劳动者在用人单位职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病，中署不是一种职业病。（X）改正：中暑也是一种职业病。15、手持电动工具是用手操作的可移^的电动工具—其种类很多l如电动螺^—庞懒轮机，电动砂光机，电圆锯，电钻，冲击电钻，电镐，电锤，电剪，电刨，电动石材切割机等都属于手持电动工具类u（J）163、基准风险评估是体系《风险评估与控制》单元的管理要素之一。（X）改正：基准风险评估是体系《风险评估与控制》单元的管理节点之一。17、公司在进行安仝生产风险管理过程中应根据危害情况制定相应的控制措施。（J）18、事故/事件调查员对事故/事件进行调查时，只需要查明直接因素即可u（X）改正：事故/事件调查具对事故/事件进存调查时，需要查明直接因素和主线因素口194.柳州月对安全工器具与个人防护用品进行需求辨认时只需考虑本局员工。（X）改正：柳邮仔对安全工器具与个人防护用品进行需求辨认时应考虑本局员工、承包商与参观者。螂3、一对一的沟通方式，是员工积极向领导反映问题的对话。（X）改正：一对一的沟通方式，是部门负责人每月与员工就安全生产重要内容进行计划性对话。16、在公司内部不同层次的领导要定期听取下级对安全生产工作的意见，这种定期听取方式必须有对话主题、提前告之其进行准备。安全生产信息沟通可以采用所有可以采用的方式进行。（J）17、任命的安全员（安全区代表）直接由安委员讨论决定。（X）

改正：任命的安全员（安全区代表）此事先部门推荐，推荐每一年进行一次。18、危害辨识是指辨认危害的存在并拟定其性质的过程，风险评估是指评估风险限度并拟定其是否在可承受风险范围的全过程。（J）19、危险源/危害是指损失或损害的潜在性变成现实的机会，风险是指也许引起损害的一种条件或•种行为。（X）改正：危险源/危害是指也许引起损害的•种条件或•种行为，风险是指损失或损害的潜在性变成现实的机会。21、安仝生产风险管理体系是一套强调过程管理与结果管理并重的管理系统。（J）咤、安全生产风险管理体系的理论依据是冰山理论。（J）23、安全生产风险管理体系审核分为内部审核和外部审核两个基本类型二（J）2424、我局现在开展的作业风险评估方法是再出23、安全生产风险管理体系审核分为内部审核和外部审核两个基本类型二（J）24、我局现在开展的作业风险评估方法是再24、我局现在开展的作业风险评估方法是再出24、我局现在开展的作业风险评估方法是再出24、我局现在开展的作业风险评估方法是再出带格式的：两端对齐，段落间距段前：24、我局现在开展的作业风险评估方法是再出带格式的：两端对齐，段落间距段前：0.1磅，不对齐到网格带格式的：字体：（默认）宋体带格式的：字体：（默认）宋体带格式的：字体：（默认）宋体,25、安全生产风险管理体系审核的基本原则是深度挖掘管理存在的问题u带格式的：字体：（国际）宋体I：带格式的〔带格式的：字体：非加粗三、问答题一（每题带格式的：字体：（默认）宋体,25、安全生产风险管理体系审核的基本原则是深度挖掘管理存在的问题u带格式的：字体：（国际）宋体I：带格式的〔带格式的：字体：非加粗三、问答题一（每题5分共20分）带格式的：两端对齐，段落间距段前：0.1磅，不对齐到网格1、什么是任务观测？是对作业人员执行任务过程的观测，目的在于了解、掌握作业人员执行作业环节、作业方法中存在的局限性或制度标准的对的性以及跟踪员工接受培训的效果，以便为培训和制度规定与作业标准的修编提供依据。1、根据柳州局安仝生产工作实际，各部门应开展哪儿类的风险评估？答：设备风险评估、作业风险评估、环境与职业健康风险评牯-带格式的：两端对齐，定义网格后不调整右缩进，段落间距段前：0.1磅，不调整西文与中文之间的空格,不调整中文和数字之间的空格，不对齐到网格（1）工作模式差（单调的行动勺反复性运动、笨拙的姿势、紧握、人工解决、蹲伏、工作步调、休息时间、班次、人工解决勺运送）（2）设计界面差（设计差的设备、接触面（如：表面、直径与边沿不好）（3）工作环境差（工作空间差的布置、环境：噪音、振动、热、辐射、空气质量等内务管理差、缺少贮存空间）（4）其它u例如：高度不妥的防鼠挡板、设计不合理的PT本体二次端子32、当员工有合理的理由认为工作环境/条件严重危害其健康或安全时，有权力拒绝工作任务。特别是在哪些情况下，员工应行使拒绝权？（答出5项即可）⑴未办工作许可手续或无现场安全交底；⑵无安全防护措施进入工作现场；⑶无票操作或无监护操作（事故解决和单一操作除外）；⑷约时停送电；⑸未经验电和接地的停电设备上工作；⑹使用未经检查或不合格的工器具；⑺乘坐酒后驾驶的车辆。4、什么是任务观测？—是对作业人员执行任务过程的观测，目的在于了解、掌握作业人员执行作业环节、作业方法中存在的局限性或制度标准的对的性以及跟踪员工接受培训的效果，以便为培训和制度规矩与作业标准的修编提供依据°5、如何解决危害废料？各部目的危害废料.如废归电池、H光灯管、易燃物品TW废料屋单独存族荏指-定地^二或容器、盒子中，其回收解决由指定的右玲英的原包商解决故好记录°变电检修部对平常化学实物中产生的化学废液进行妥善收集，上报生产技术部审核通过后安排解决°危害废料与普通废料应在划定的存放区分开存放，危害废料容器应合适、完好，并作适当隔离U63、简述柳州用安全生产方针的内容及其内涵。柳州局安全生产方针：安全第一、遵章守纪、预控风险、连续改善释义：安全第一：坚持“安全第一、防止为主、综合治理”的方针，在一切安全生产活动中,把安全放在首要位置，优先考虑，以此作为解决安全工作与其他工作关系的原则和总规定。遵章守纪：严格执行各项安全生产法律、法规，优化完善安全生产制度，规范员工生产行为，培养员工遵章意识，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，形成习惯性遵章的公司安全文化氛围。预控风险：牢固树立“一切事故都可以防止”的安全理念，应用规范、动态、系统方法辨认及评估安全生产过程中的风险，将安全防范的关口前移，关注事前的风险分析、超前控制风险，实现动态的、积极的和超前的安全风险管理。连续改善：运用安全生产风险管理体系的系统化、规范化管理方法，形成自我检测、自我改善和自我完善的管理机制，促进安全生产管理水平的不断提高。4、根据柳邮4安全生产工作实际，各部门应开展哪几类的风险评估？答：设备风险评估、作业风险评估、环境与职业健康风险评估。7、请简述风险的等级划分和应对措施°风险等级可分为“特高”、“高”、“中”、“低”、“可接受”特高的风险:~400W风险值,考虑放弃、停止；高风险：200W风险值＜400,需要立即采用纠正措施；中档风险：70W风险值＜200,需要采用措施进行纠正；按牛毛与■防止存动咎理工作标准》，员工合理化建议中提出的不符合事件后进行登记、解决u负责人u部门对填报的《纠正和防止措施单》不符合事件提出风险控制措施建议，并拟定该措施在本部门内部完毕还是需要其它部门协调解决，需协调解决的报送安全监察部U部门对-本部闫内部执存的不符合事件风险控制措施明的确施奂责人和-完毕师间kB、以PDCA闭环管理为原则，强调工作的计划性、疗效性；C、以系统化、规范化为管理思想，强调管理工作的系统性、管理过程的规范性：D、以连续改善为目的，不断提高电网安全生产的绩效；3、安企生产风险管理体系的设计原则（ABCDEFA、以风险管理为主线的原则B、预先控制的原则C、安仝管理的系统性原则队仝员参与的原则£一矣全存为与态度的原则F、连续改善的原则4、安全生产风险管理体系共右•（D）个管理节点°B^49—5、柳州周安仝生产风险管理体系的管理工作标准包含以下哪些单元（ABDE）A、安仝管理B、风险评估与控制C、政工与人事I）、生产管理6职业健康系统6立、安全生产方针经（C）审核通过后，由局长签发。A、办公室B、安监部C、局安委会D、生技部的、安全生产方针的内容应体现：（ABCDE）A、遵守国家法律、法规的规定。B、执行南方电网公司、超高压输电公司安全生产工作的规定。C、局发展战略的目的和方向。I）、对安全、健康、环境及连续改善的承诺。E、员工、社会和其他相关方面的需求。F、安全生产技术指标。犯、柳州局安全生产方针管理工作标准明确了本局（ABD）的宗旨和方向，为安全生产提供努力的方向和管理的焦点。A、安全生产B、职业健康C、人机功效D、环境保护98、管理层每年至少对安全生产方针回顾（A）次。A、1B、2C、3D、4IQl在一JAGD—发生娈住时--全监察部应■及时组织修订安全生潜源针并重新发布与传达bA、局发展战略B、局领导班子成员—或与全生声风一切的法律法规11、“安全牛.产方针”在南方电网公司《安全牛.产风险管理体系》中属于：（B）A、管理单元—B、管理要素—C、管理节点~~D、管理子标准12、《安全生产风险管理体系》规定，公司安全生产责任制应涉及：（ACD）A、安全生产职责——B、安全事故调查——C、权限生义务——D、到位标准u统辨认影响本部目的安全生声法律法规及其他规定，凸辛认的范围涉及lJAGDE—AA、一国家法律、法规、标准及行政规章制度B、一柳州局管理工作标准C、电力行业规定及标准I）、南方电网公司、超高压输电公司的标准、规定和制度14、为使公司有一个反映、讨论和解决安全生产问题的平台，应定期召开：（ABGD）A、安全生产委员会会议B、安全生产工作会册安全生产专题会D、安全生产分析会共2、所有被任命的安全生产人员均应参与以下哪些培训（ABCD）A、安全生产风险管理体系知识B、安全生产管理知识C、危害辨识和风险评估D、安全生产责任制的培训^10.以下哪些人员必须通过培训考核合格并取得相应的资格证件。（BCDE）A、保安人员B、内部审核员C、事故/事件调查员D、安全区代表E、急救员井豆、安全区代表应书面任命，被任命人应清楚理解（ABC）A、安全区代表的职责B、责任区域范围C、安全区代表的义务与规定12、连续风险评估的方法有：（ABC）A.任务观测B.作业前评估C.安全区代表检查D.管理评审13、柳州局安全预警信号分为（D）个等级的信号A、一B、二C、三D、四14、发生突发应急事件时，时常需要使用急救电话，其中涉及急救中心电话（A），火警抢险电话（C）,匪警电话（B）,交通事故报警电话（F）。A、120B、110C、119D、112E、114F、12215、一次死亡1至2人（涉及多人事故时的轻伤和重伤）的事故属于（D）。A、人身伤害事件B、特大人身伤亡事故C、重大人身伤亡事故D、一般人身伤亡事故16、安全生产标记指为保障、保障、保障清楚安全的工作环境而采用的各种图形、标志的统称。（A）A、电网安全人身健康B、人身安全设备安全C、设备安全电网安全D、电网安全经济效益17、严禁类标记有（ABCDE）等。A、“严禁合闸，有人工作！”B、“严禁攀登，高压危险！”C、“施工现场，严禁通行！”D、“严禁跨越”E、“严禁使用无线通佶”18、依据公司风险和管理区域拟定安全区代表，一般不少于（C）比率0A、1:30B、1:40C、1:50~~1）、1:60198.第二级安全生产文献涉及（BC）A、管理工作手册B、作业指导书C、技术支撑性文献D、记录、表格E、档案、台帐、日记等融柳州舄文献采用三段式编号Q/NCL—XXXXXX—XXXX,以下哪些文献应进行三段式编号。（ABDE）A、管理工作标准B、技术标准C、0A发文D、作业指导书E、管理制度21、各部门应组织辨认与梳理业务流程，为各项关键的管理业务与作业任务编制管理与作业流程，以下哪些工作应编制相应流程图：（ABC）心―相对宴杂的体系要素管理工作一Bl关键的作业任务一Gl其它经常性反复性的簪理工~D、每一项大的工作任务磔、对所辖区域内安全生产所面临变化的组织辨认与分析、登记、风险控制措施的制定工作负责的是：（E）。A、部门负责人B、技术专责C、总工程师D、班值长E、安全区代表胆、各部门应针对已辨认的变化风险和控制措施建议，确认风险控制措施，较常采用的控制措施涉及：（ABCDE）A、采用合用的安健环控制措施。B、制定或更新作业指导书、程序、规定。C、更新培训规定并对受影响的相关人员进行针对性的培训。I）、更新应急解决程序。E、优化人机工效。以口、沟通的方式可以是（ABCDE）A、会议、简报、简讯B、报表、联络单C、网络、广播、交谈D、信函、电话E、办公自动化（0A）、电子邮件侬、合理化建议提交的方式有（ABCD）oA、填写《合理化建议表》B、通过OA、E-mail等网络方式提交C、当面或通过电话提交D、通过安全生产委员会会议上提出也、纠正和防止行动管理标准，应保证以下哪些过程/活动出现的问题，可以得到纠正和防止行动并跟踪贯彻：（ABCDE）A.检查与审核B.环境监测C.事故/事件调查1）.任务观测E.相关方投诉27、以下关于作业风险评估与控制方法，描述对的的是（ABCDE）A、评估时应充足考虑：环境、设备、工具、行为、管理、作业方法等因素作业的影响B、评估应定期进行或者作业条件发生变化时进有G评估可以采用多种方法进行E、评估的结果应方便灵工获知28l公司应基进行风险的评估l29、（ABC）风险评估是实现安仝生产风险管理体系PDCA循环的保障°A、基港—B、基于问题~C、连续~~D、管理第公司重要应辨•认（AC）变化带来的风险A、管理方面~B、技术条件G、生产条件一D、使用方面31、根据对风险控制的不同效果，可将风险控制方法分为哪几个层次：（ABCDEF）A、消除/停止B、转移C、替代D、工程/隔离E、行政管理F、个人防护用品（PPE）32、关键任务阱认时，要考虑哪些因素：（ABC-）A.损失的也许性~~B.过去的经脸C.合法性/危险性:——D.风险值的高低33l基准风险-评估的目的是lJG-}B.实行一个具体的评估研究；C拟定弓我们业务相关的职业健康和安全风险的当前状况L3425,危害类别涉及：（ABCD）A.生物危害B.人机工效危害C.社会/心理危害D.环境危害35、连续风险评估的方法行：（ABC-）-A.任务观测B.作业前评估C.安全区代表检查__D.管理评审龄l柳州局安全预警信号分为-（-决）个等级的信号————-37、柳州局已建立三级应急预案体系，应急预案包含：（BCD）A、应急行动指南B、局突发事件总体应急预案仁局专项应急预案D、现场处置预案A、黄；B、红：C、黑：D、蓝险电话（c）,匪警电话（B）,交通事故报警电话（F）uA、120B、110C、119Ds112E、114F、12240、一次死口至2人（涉