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文档简介

精选文档-可编写编号：_____________企业人员劳务布置协议甲方：________________________________________________乙方：___________________________签署日期：_______年______月______日甲方：__________人材市场1精选文档-可编写乙方：__________________为了知足________________等地区众多的用工需求，经两方协商，甲方赞同安排乙方组织的务工人员就业，详尽有关事项以下：一、甲方为了乙方务工人员供给的就业企业一定在________________及其周边地区。二、乙方带领务工人员到本所前三天一定通知甲方，便于甲方提前做好布置预备，以提前布置效率。_______________岁；技工类人员不得高出______岁，均须拥有效证件（真实身份证，______证，____________证明）。乙方人员到达本所后，办理花费收缴手续，标准按两方协议布置收费标准执行（男_____元/人，女______元/人）从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题（时期甲方向乙方优惠供给食宿条件），高出三节气间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以布置稳当为止。四、甲方所安排的企业收务工人员入厂花费（如______金，______等）不能够高出______元/人（详尽按厂家规定）。五、甲方布置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员供给为期一年免费追踪服务，一年之内再找工作，不再收取任何中介费。六、甲方安排的就业工厂一定属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同样待遇；并保证试用期不能够高出______个月，试用期薪水______元左右（含加班费，食宿除外）。计件制依据工厂制度而定，试用期此后的薪水凭个人水平而定。七、甲方按乙方规定的条件布置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不肯上班时，甲方按布置成功办理，所收花费不能够退还。若甲方不能够在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责供给乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，因为自己原由被厂方解雇者，此后果自负。若属甲方信息厂方状况不符或信息变动，致使务工人员不能够进厂或薪水侍遇不能够达到协议2精选文档-可编写要求时，甲方应无条件再次布置。八、乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们拥有吃苦耐劳的精神，并具备踊跃向上的择业心态。九、乙方所带劳务一定由跨世纪人材交流服务所布置，若违此条，则此份布置协议无效，而且乙方所及经济问题与

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