全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
**********医院岗前培训教学质量评价表授课教师授课地点授课时年月日职称课程学员考应到人名称勤实到人学员得分评价指标优良合不合秀好格合格计培1遵守培训纪律,准时上下课5432训态2敬业精神强,认真授课,能为学员着想01864度203培训计划、课件、器材等准备齐全5432培4教学内容有助于增进学员身心健康,培养学员的5432训极极进取、团结协作和集体主义精神5丿、丿・1―!—1丿11丿7111'―1•-、11J11教学内容有助于培养学员综合素质和增进学员参1864内与的积4汉性6教学内容切合工作实际、讲解清晰5432,i=r厶7合理、有效地运用现代教育技术手段5432训培8因材施教,注重学员个性发展及培养自我锻练能力01864方法91864•>采用启发式或参与式教学法,师生之间互动良好00301有自己的培训风格和特点,培训方法有实效5432培11864训效能对相关培训内容有较为详细的了解和掌握11能够激发学员的学习兴趣与主动性054321果注重终身学习意识及创新能力培养54323培1学员到课率高,听讲认真543241d
训3秩1课堂教学组织有条理,秩序良好,气氛活跃5432总5分主(对培训教学方法、教学特色方面,对学员学风评价及其他)要建议备注:总分90—100分为优秀,80—89分为良好,60—79分为合格,60分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 操作系统课程设计死锁
- 2024年度企业抵押借款合同正本规范范本3篇
- 2024年装修工程合同:某房地产公司与装修公司之间的装修工程合作
- 承德医学院《构成设计》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 成都银杏酒店管理学院《自动化专业英语》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 二零二五年度住宅小区地下车库车位购置合同4篇
- 皮肤护理的讲解
- 万兆园区规划与实施路径的创新方案
- 豹纹墙面施工方案
- 2025年度智能安防门窗系统安装施工合同范本3篇
- 模型预测控制现状与挑战
- MOOC创新创业与管理基础(东南大学)
- 快速出具旧机动车评估报告
- 人员保有培训课件
- 中职课程思政说课比赛 课件
- 台大欧丽娟《红楼梦》公开课全部笔记
- 公司报价管理办法
- 农贸市场安全生产风险分级管控和隐患排查治理双体系方案全套资料2019-2020完整实施方案模板
- 人教版 五年级上册道德与法治全册各课及单元同步检测试卷【含答案】
- T梁湿接缝及横隔梁施工方案
- 挂篮检查验收记录表
评论
0/150
提交评论