安全教育培训制度

安全教育培训制度第一章总则第一条为进一步规范教育培训工作，达到教育培训效果，增强职工安全意识，提高安全技能和自我防范能力，防范生产安全事故和减少职业危害，根据新《安全生产法》、国家安监总局《关于加强和规范安全生产培训管理工作的通知》、《生产经营单位安全培训规定》等法令法规和有关安全教育培训工作的规定，以及集团公司和上级工作要求，特制定本制度。第二条本制度适用于矿属各单位、科室（包括外包队伍作业人员、派遣劳动者、临时聘用人员）。第二章实施细则第三条各单位每年编制安全教育培训计划，在教育培训计划制定前进行需求分析，经矿批准后所发生的安全教育培训经费由矿在计提的安全费用中列支。第四条培训需求分析应考虑以下内容：（一）员工的需求。（二）领导的要求。（三）变化的需求。（四）特定岗位的能力要求。（五）法律法规与其他要求的相关规定。（六）事故、事件信息。（七）风险评价结果。（八）培训适宜性评价结果。第五条培训计划需要包含的主要内容：（一）培训目标。（二）培训大纲。（三）培训时间。（四）培训内容。（五）培训方式。（六）培训教材。（七）考核方式。第六条安全科应通过下列途径对培训效果的评估，根据培训效果及时调整培训计划。（一）学员反馈；（二）绩效改善；（三）管理层反馈；（四）测试结果分析；（五）现场应用能力。第七条各单位每月要对安全教育培训情况统计，并在每月25日前将统计报表报矿安全科。第八条安全教育培训的形式和分类：进行安全教育培训的职工包括“三项岗位”人员和其他从业人员，其中“三项岗位“是指单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员；其他从业人员是指除“三项岗位”人员以外，从事生产经营各项活动的所有人员。具体教育培训包括：（一）职工上岗前三级安全教育；（二）一般人员安全教育；（三）违章人员专项安全教育；（四）调换工种的岗位人员安全教育；（五）特种作业人员安全培训；（六）中层管理人员和基层生产安全骨干安全培训和教育；（七）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训；（八）其它安全教育和培训。派遣劳动者、临时聘用人员和外包队伍作业人员一并纳入本单位的安全教育培训工作。第九条职工上岗前三级安全教育有关规定：（一）三级安全教育的范围：新参加工作的职工、由外企业或局内单位调入人员、外来实习、代培人员；（二）三级安全教育指对范围内的人员分别进行矿、车间（采区）、班组级安全教育；（三）矿级安全教育不得少于24个学时，车间（采区）级安全教育不少于24学时，班组级安全教育不低于24学时；（四）职工经三级安全教育考核合格后方可独立上岗。对从事井下作业岗位的人员，还必须经验丰富的工人师傅带领工作至少2个月后，熟悉本工种操作技术并经考核合格，方可独立工作；（五）对职工进行三级安全教育的考核，由矿和所属单位分别负责命题，并组织进行闭卷考试。对经教育培训考核后仍不及格的，不得上岗；（六）各单位必须建立职工安全教育培训档案和台帐。三级安全教育按规定完成后，受培训人员和各级教育培训负责人均要在培训记录上签字，并由安全管理部门审查确认后归档。第十条一般人员安全教育有关规定：（一）日常安全教育由各单位（车间）组织；（二）各单位（车间）对职工的安全教育每年至少20学时。第十一条违章人员专项安全教育有关规定：（一）对一般违章行为，由所在车间（采区）安全员负责，对违章人员进行不少于2学时的专项安全教育；（二）对严重违章行为，对违章人员进行不少于24学时的安全教育。第十二条调换工种人员安全教育有关规定：（一）凡调换工种和岗位的人员，必须由矿或采区（车间）安全教育培训组织，进行新工种、新岗位的安全教育和培训，经考核合格后方能上岗；（二）调换工种和岗位安全教育培训时间不少于48学时；（三）调换到特种作业岗位的人员，要按照特种作业人员安全培训规定执行。各单位在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关职工重新进行专题安全培训。第十三条特种作业人员安全培训有关规定：（一）特种作业人员安全培训由安全科委托具有资质的培训公司完成，人力资源科配合并负责监督检查；（二）特种作业范围按照国家及地方有关规定执行；（三）特种作业人员必须经过有资质的培训机构组织培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业；（四）特种作业操作资格证书要按规定及时向发证部门申请复审；（五）安全科和人力资源科，要建立特种作业人员管理台帐，加强管理，确保特种作业人员持证上岗。第十四条中层管理人员和基层生产安全骨干安全培训和教育：（一）中层管理人员和基层生产安全骨干包括各单位科级管理人员、工段长、班组长和专（兼）职安全员；（二）中层管理人员和基层生产安全骨干安全教育培训由矿安全科和人力资源科组织，每年至少轮训一次，时间不低于16学时；（三）中层管理人员和基层生产安全骨干培训后由矿组织考核，不合格者要补考，补考仍不合格者，要调离原岗位。第十五条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员教育：（一）生产经营单位主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。具体指矿长、主任、厂长、经理等。（二）生产经营单位安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员。具体指生产经营单位安全生产管理机构负责人及其工作人员，以及未设安全生产管理机构的专（兼）职安全生产管理人员等。（三）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须按国家有关规定，经过安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，必须经过安全生产培训，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格后，方可任职。第十六条安全教育培训档案管理各单位应建立健全安全教育培训记录文件，详细、准确记录培训考核情况，详细记录包括各类安全生产教育培训的时间、内容、考核结果、取证情况以及日常处罚记录等内容。安全教育培训记录文件要及时归档，职工安全教育培训档案应实施“一人一