班级综治责任人工作总结

第14页共14页班级综治责任人工作总结公司综治工作总结1我公司是一家铸造、加工为一体的专业机械加工企业，现拥有总资产xx万元，职工xx余人，主要消费各类型汽车底盘零部件，年产铸件才能xx吨。是xx公司、陕西xx公司、重庆xx汽车公司、集团公司的主要供给商。多年来，公司在各级政府和职能部门领导的高度重视和大力支持下，紧紧围绕以经济建立为中心，狠抓社会治安综合治理、创立平安文明单位工作，做到组织健全，措施得力，秩序良好，创造出良好的企业环境，促进了企业持续稳定快速开展，从而使企业内部开展取阳了良好的经济和社会效益。___年四年，企业实现产值xx亿元，利税xx万元，今年上半年，在汽车制造零部件市场持续下滑形势下，仍实现产值xx万元，利税xx万元。我们主要抓了以下三个方面的工作：一、抓组织领导促责任落实企业开展需要一个安定的社会环境和内部环境，环境要靠综合治理来完成，治理的好坏决定于是否有一个坚强的领导核心、过硬的制度措施。一九xx年前，我厂严重亏损频于倒闭，人心松散，领导无方，打架斗殴、盗窃上访事件不断发生，形成社会治安与消费经营恶性循环。九x年十月，新的厂领导理论联络实际成立后，在厂长xxx同志带着下，励精图治，奋力拼搏，大刀阔斧地进展改革，终使企业起死回生，企业内部治安秩序大为好转，有力促进了各项工作。今年上半年，我公司紧紧抓住综合治理这要弦，制定了一套严格标准的制度措施，详细做了以下工作：1、组织有专班，层层有专人公司成立了以总经理xxx为组长的“创立平安文明单位”、“综合治理领导小组”，负总责亲自抓;主管党群、政法工作的常务厂长详细抓，方案安排，组织协调，下设部室分管干部详细办。按照“谁主管谁负责”的原那么，层层明确各车间、科室一把手为第一责任人，层层签定平安文明责任状40余份，年终进展考核评分，纳入经济挂钩一票否决，谁管理的部门出了问题，就扣谁的奖金和工资，严重者予以撤职，实在做到综合治理工作责任人看好自己的门，管好自己的人。2、制度健得全，措施过得硬在综合治理领导小组的领导下，公司成立了“综治办公室”，健全了“基层治保调解委员会”、“社会矛盾纠纷排查调解委员会”等治保组织，不管消费多忙，凡在本厂发生的或涉及到本厂职工相关的矛盾纠纷、治安刑事案件一经发现和举报，专班人员迅速到场开展工作，调解纠纷，杜绝激化矛盾;难以排解的，立即向主管部门领导和公安司法机关汇报迅速查处，做到消费、治理两不误。我公司先后制定了“十户联防人员职责”、“青少年法制教育措施”、“重点人口帮教措施”、纠纷调解制度“、”治保会工作职责“、”治保主任岗位责任制“，针对我公司流动人口多的特点，又制定了”流动人口管理措施“等相关制度，做到了有班子、有牌子、有阵地、有活动。制度上墙，承受公开监视;档案、台帐按时运转、记录清楚。处理矛盾纠纷、治安事件及时，件件有落实职工都满意。一九九x年和___年0年，我公司先后进展了二次改制，为了确保社会稳定和无群体性上访闹事事件的发生，在改制运作前，公司已拿出了详细方案，力争正确处理好企业与职工切身利益相关的事情，把握好准那么。改制中按预定方案，及时调解了各种劳动争议，既保护了职工权益，又维护了社会稳定。二、抓群防群治靠齐抓共管社会治安综合治理工作一项系统工程，涉及面广，工作难度较大，需要较大的投入。我公司这几年的规模开展和良好的治安环境靠边的是强有力的领导班子和制度建立，靠抓综合治理工作增效益。我们围绕“群策群力，群防群治，综合治理，长治久安“这16字方针做文章。我公司是xx经济开展的排头兵，为xx派出所的重点保护单位，所长xxx经常来厂办公点，干警轮流值班，为企业保架护航。群众自发参与，巡逻值勤形成风气。所辖区域内，由于广阔干部职工充分发挥主人翁精神，十户联防坚持不懈，二十四小时有人值勤，通风报信，及时发现和化解了各种矛盾纠纷，通过实行举报制度，打击了各类违法犯罪现象，保护了一方平安。三、抓普法宣传增法律意识良好的社会治安环境是靠全社会参与的，必须全面进步每个职工的法律意识。我公司自始至终抓紧抓好普法教育，新工进厂时，首先对其进展平安技术教育和劳动法规，厂规厂纪宣传教育，使其全面理解企业状况和遵纪守法的重要性。公司购置了“三五、四五普法读本“500余本，人手一份。每年对职工进展至少二次法制宣传培训，每期为二天。今年上半年，公司已对员工进展一次普法试卷测试。总之，我公司通过一系列措施进展了社会综合治理工作，获得了一定的成效，上半年，还未发生一起刑事案件和重大民事案件，无群件上访闹事事件，大量的矛盾纠纷排解在基层，有力促进了企业稳定开展，获得了精神和物质文明的双丰收。公司综治工作总结2202_年，我公司综合治理工作在上级主管部门的正确指导下，在建立街道综治办的关心支持下，紧紧围绕综治工作各项要求，以维护社会稳定为核心，把综治及平安单位建立工作融入到各项工作中，形成了“围绕工作抓综治、抓好综治促平安”的工作格局，现将一年来的工作情况总结如下：一、完善组织机构、健全工作机制。今年2月份，我公司正式参加建立街道综治力管单位，并成立了综治工作领导小组。领导小组以公司党支部书记、总经理许明珍为组长，副书记、副总经理沈巧林为副组长，综合、财务、中心粮库、军粮供给站等部门负责人为成员，明确分工，责任落实，确保综合治理工作有序开展。二、加强领导，层层落实责任制。年初，在公司召开的经理办公会议上，公司党委书记、总经理与各部门负责人签订了202_年平安消费责任书，将综治维稳工作的各工程标、要求、责任层层落实到各部门和相关的责任人。同时，下发了《嘉兴市粮食收储202_年综合治理工作要点》，明确了202_年公司综治工作的总体目的要求。三、加强防范，落实维护稳定工作。一是2月15日，根据xx维稳工作会议精神，公司召开了维稳工作专题会，公司党委书记主持会议并传达了xx维稳工作会议精神，并对公司“____”期间及今后的平安和稳定工作，进展了全面安排部署。要求公司及各基层单位成立，以各级党政主要领导为第一责任人的维稳工作领导小组，公司及各基层单位要制定出实在可行的各类维稳工作预案;要增强工作责任心，严格履行节假日及敏感时期领导24小时跟班带班制度;加强基层单位维稳力量，有条件的单位成立应急分队，以确保公司社会稳定和谐。二是，3月16日，按照xx综治委统一部署，公司组织召开相关人员参加的“关于集中统一开展清查登记流动人口专项行动”工作会议，对此项工作进展了安排部署。根据属地管辖原那么，结合实际情况，公司出动90余人，组成6个清查小组，分别配合xxxx等清查组对辖区内的143户居民进展了逐户登记，合计清查房屋出租户17户，流动人口113人。三是，为保证____和敏感时期社会稳定，公司在三月份及五月份加强了领导带班、值班制度，并针对公司要害局部，加强了平安保卫力量。公司综治委还会同公司安委会分别在节假日前后，对公司各基层单位进展平安大检查8次四、以宣传月为重要抓手营造浓重气氛在4月宣传月里，公司及各单位张贴110余张、挂横幅5幅、出版报5版，发宣传单800份。各基层单位还利用春季全员培训的时机上法制课7堂受教育职工达300余人。通过以上活动的开展，进一步激发公司干部职工参与社会治安综合治理的积极性，推动综治各项措施的落实，为构建和谐社会，建立平安xx公司创造良好的气氛。五、矛盾排查工作落到实处.公司各基层单位在三月份成立了由书记和工会____任组长、副组长的矛盾排查小组，积极主动地开展矛盾纠纷预防和调处工作，使预测走在预防前，预防走在调解前，使各类矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。公司1—5月份发生矛盾纠纷2起，调解成功2起，成功率100%。六、下半年的工作打算一是继续认真落实节假日及敏感时期领导带班、干部值班制度，并严格按照一岗双责要求担负起维护稳定的责任;二是继续做好流动人口的清查、登记管理工作。三是继续深化开展矛盾纠纷排查工作，及时化解各类矛盾纠纷。四是继续做好公司干部职工法制宣传教育工作。公司综治工作总结3202_年，202_公司严格按照集团公司的工作部署，认真贯彻落实国家、省市的有关指示精神，始终坚持“平安第一、预防为主、重点监控、标本兼治”的方针，积极推进和谐企业建立，完善综治维稳体系。在集团公司的正确领导下，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司全年整体工作运行平稳，无任何重大事件发生，确保了企业平安。现将详细工作汇报如下：一、强化管理，抓好“两个到位”1．组织领导到位为了进一步加强对维稳工作的领导和管理，公司于年初成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人任组员的综治维稳领导小组，负责全面协调、检查、督导综治维稳工作，为公司的稳定和开展提供了强有力的组织保障，促进了和谐企业建立。2.目的责任到位按照年初既定的《202_年度社会治安综合治理目的管理责任制考核评分表》，公司建立健全了相关制度、预案，并及时加强了对电脑房、仓库等重点要害部位的管理，同时积极排查不稳定因素，主动理解职工动态，确保了各项工作平稳运行。二、重点推进，加强“三个着力”1.着力完善制度建立公司坚持“平安第一、预防为主”的方针政策，全年建立健全了《消防防火管理方法》、《平安消费动火作业管理方法》、《临时用电管理方法》及社会综合治安应急预案等相关制度，并按照综合治理目的要求定期对公司重点部位进展检查，及时消除平安隐患，确保平安工作万无一失。2.着力排查潜在矛盾结合公司员工数量不多的实际情况，公司宗旨维稳领导小组主动联络员工，通过谈心等方式理解员工工作情况，关心员工生活，积极帮助员工解决切身困难。发现矛盾后及时化解，在做好员工思想工作的同时在政策允许范围内尽最大努力妥善解决员工问题。由于理解及时、化解得当，公司全年开展平稳，员工情绪稳定良好，未发生任何重大群众事件和上访事件等。3.着力加强信息交流一个井然有序、畅通的信息渠道是理解员工问题，预防群众矛盾的重点，也是平安稳定的必要举措。公司综治维稳领导小组通过座谈会、谈心以及每月2次定期召开的消费调度会等各种方式主动理解关心职工情况，理解公司平安情况，把握当前平安稳定形势，有重点地部署工作，将事故消除在萌芽状态。三、注重实效，广泛开展综治维稳学习教育202_年，公司组织员工对消防平安、用电平安、车辆平安以及办公秩序等方面内容进展了学习，并专门开展了员工职业道德教育，教育职工老实守信、遵守国家法律法规和公司各项各种规章制度。同时，按照燃气集团的统一部署和安排，公司广泛开展了纪律教育月、平安消费月等活动，以学习教育为重点，发动全体员工参加到学习行列，大兴好学之风，通过学习，大家对平安稳定的意识和自觉性都增强了，形成了团结互助、遵纪守法的良好气氛。回忆202_年综治维稳工作，202_公司获得了良好的成绩，全体未发生任何重大事件。但这是一项需要长期坚持的工作，在今后的工作中，公司将继续保持高度的警觉性，长期不懈的坚持下去，及时发现并处理各类隐患，将问题消除在萌芽状态，为公司稳定开展提供保障，促进和谐企业建立。公司综治工作总结4自202_年4月下旬开场，为期3个月的社会治安综合治理行动在集团公司全面铺开，我单位作出了积极响应。此次行动覆盖面广、行动迅速、声势浩大、有条不紊的进展且卓有成效，我单位坚持以“预防为主、综合治理”的方针，建立健全各项规章制度及责任考核机制，努力建立“人防、物防、技防”长效机制，从薄弱环节抓起，从细微处着手，一方面做好保卫人员、职工群众的法制教育工作，强化内部管理;另一方面充分发挥巡逻队、工人护厂队、基干民兵组织的作用，严厉打击各种盗窃行为，消除不稳定因素，为实现全年综合治理工作目的打下了坚实根底。现就我单位近期以来所做的一些主要工作及存在的问题作简要的汇报。一、整章建制自行动开展以来，保卫室重新整理、修订《XX公司封闭式管理施行方法》、《XX公司进出人员、车辆检查管理方法》、《XX公司物资流通管理方法》、《XX公司门卫工作职责》、《护卫队、工人护厂队工作职责》、《护厂防盗举报奖励制度》等各项规章制度，以、板报、授课、制定手册等各种各样的方式尽量做到让每位职工群众有一个深化的理解，从而更好的标准自己的言行;其次，公司与各车间层层签订了综合治理责任书，实行单位领导负责制，将责任层层分解，落实到人，并依此制定了严格的奖惩制度;此外由办公室牵头，保卫室协助，深化到车间、班组，检查各级单位的社会治安综合治理及护厂防盗措施、制度及详细施行方法，对各车间工人护厂队不定期组织的行动进展检查和催促。二、建立护厂防盗及治安管理的长效机制5至7月份，本公司采取了一系列措施加强护厂防盗防控体系，强化内部治安管理才能。5月初，举办了由全公司职工、外协工参与的法律知识讲座，聘请保卫部专业人员进展授课，重点讲解了有关《职工奖惩条例》、《治安管理处分法》的相关内容;5月底，对本单位监控系统进展了一次彻底维护和清查，由专人负责，24小时监控，以系统为依托，加强厂区范围内的整体防控才能。6月初，为加强内部治安保卫力量，保卫室对下属保安巡逻队人员素质、定员情况进展清查，更换了一批更具专业才能的保安。6月中旬，对公司重点治安防范区域进展了统一检查，平时相应加大对相关区域的巡逻力度，对存在的事故隐患下达了隐患整改通知书，对重点案发区域的道路、围墙及防护栏进展了整治。三、加强门卫检查力度，强化人员、车辆、物资的管理5月初，我公司与保卫部同步，对正式职工，本单位公用车辆进展换发新证，教育本单位职工群众自觉遵守厂区人员、车辆、物资出入制度，积极配合门卫执勤人员做好检查工作。为保持交通平安及护厂防盗需要，制止摩托车进入厂区内。针对不时有小偷小摸人员从门卫进出及个别外协人员随身携带公司财物出厂的情况，逐步加强了门卫进出人员及车辆的检查率，也严肃查处了几起外协工人员的盗窃案件，并加强了外协劳务人员上岗前的法制培训，较为有效的控制了此类盗窃案的发案率，防止公司财物从门卫流失。四、配合上级公安、保卫部门打击违法犯罪行为。自社会治安综合治理行动开展以来，涟钢整体环境及治安秩序有了明显改观。针对我公司财物进展的盗窃现象及发生在周边范围内的其它治安、刑事案件也大幅减少。在受益于综合治理的大环境所带来的安定场面的同时，我公司也积极采取行动，配合上级公安、保卫部门，提供破案线索、整