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文档简介
十月份工作例会发言材料___年元-___月份,凤翅山矿团委在上级团___的关心指导下,在矿党政的直接领导下,紧紧围绕党政中心工作,坚持服务青年、服务企业、服务社会,以夯实团建为突破口,以团的目标管理为基础,以“抓___、固根本,抓队伍、强素质,抓载体、显作为”为目标,富有成效地开展团的各项工作。一、抓___,固根本1、抓各支部团基本制度建设。___年元月份,矿团委及时总结上一年度工作,结合矿井实际,对区队因工作、年龄不适等原因的团支部书记进行了调整,对团员进行了重新摸底调查,并建立了档案;指导区队完善区队团支部制度,做到层层落实,责任到人。2、在去年团___建设的基础上,我们结合矿井生产实际提出了团干部要以“服务”为大局的理念。并开展了团支部书记考评活动,工作的考评纳入对团支部书记的考评,为了抓好落实,矿团委定期调研,深入到职工宿舍、井下工作面,考核团干部是否合格,对于优秀的团干部给予表扬,落后的给予批评并处以相应的奖励与罚款,截止___月底共奖励金额___余元,处以罚款___余元。二、抓队伍,强素质将团建管理工作与矿井生产实际紧密结合,按照“加强团委管理,促进内涵建设,提升服务水平,规范青年行为,确保生产安全”的目标,进一步规范管理,强化素质。1、抓好队伍合力。针对我矿劳务工多的情况,青年工作必须动员全矿井青年力量共同参与。为此矿团委多次召开支部会,并针对各支部的实际,要求各尽其能、各司其职的开展工作,工作开展情况纳入团委对各支部的年终评先目标考核。在此基础上,我们牢牢抓住“服务、关怀、参与”这三个关键词,由团委牵头,通过___开展“青年成长成才”座谈会、“大学生职业生涯规划”课程、青工篮球比赛、青工登山比赛、安全演讲比赛等系列让青年职工广泛的参与团的队伍建设中。2、抓好岗员队伍。加强青年安全监督岗分散上岗隐患整改力度督查,强化岗员“三基三严”隐患填写训练。隐患复查采取区队交换、岗长指导的交错方式形成了重落实工作氛围。元至___月份,团委坚持每月四次“零点督察”,共查处各类安全隐患___条,制止“三违”___人次,另外团委根据各岗员班次,每月制作分散上岗岗班次表、严格的请消假制度、___等。以日常的考核为基准对于月上岗不满的岗员、团员,除罚款外,还列入年终评先考核,并纳入党建的“推优”工作。截止___月份年,共推荐___名优秀团员青年作为党___发展对象,___名“推优”对象光荣入党。3、提高青工素质。一是加强团员政治理论学习,我们制定了单位和个人的教育培训计划,以中心组、团支部、班组等形式学习科学发展观理论和党建知识,进一步用党的创新理论推动团委工作。二是加强青工技术课程培训,___年___月份,我们以通知的形式下发了___年《___开展青年安全监督岗岗员培训___》,定于每季度最后一个月的___日进行培训,邀请职教办、医院、生产科室骨干,对其进行为期一天的授课培训,严格执行签名制度,元至___月份共培训___期,培训___人次,提高了青工的操作技术,切实用于矿井的安全生产。三是大力开展“导师带徒活动”。___年___月份我们下发了《___开展“导师带徒”活动___》,成立了以党委书记、矿长为组长的领导小组,印制了考核细则举办了拜师仪式,共有___对师徒结成了对子。另外形成了次月初的考核制度,会同组干科、劳资科、安监科、生产技术科三、抓载体,显作为有效的载体是推动服务工作落实的关键,因此,矿团委高度重视活动阵地建设。在“以青年为中心”的工作中,紧密结合矿井实际和团员青工技能状况,主要抓了五大载体:1、以“青年技能大比武”活动为载体,大力开展青工岗位学技能、练本领活动。每年举办一次“青工技能大比武活动”,确定___个重点比武工种,通过技术讲座、技术实地比武等形式强化岗位训练,在广大青工中掀起学、练、赛的热潮。___年___月份我们重点开展了以“强素质、长技术”为主题的青工安全技能大赛。当天共有来自综采队、机电队、瓦斯检查组队___个区队的___名选手参加了qbz-120开关本体接线、qbz-80sf风机倒台开关接线和qbz-120电源开关控制线接线、瓦斯检查等___个工种的比赛,通过激烈的角逐,瓦斯检查组、机电队获得“优秀___单位”,薛中远等___名选手获得“青年岗位能手”称号。2、以青年突击队为载体,围绕管理挖潜目标,促进企业效益提高。___年___月下发了《___在重点项目建设中深入开展青年突击队建功竞赛活动___》,成立了以党委副书记、安全矿长为组长的领导机构,并在准备队成了青年突击队,制定了创建措施。每月按时召开工作例会,并写出总结。元至___月份,开展的“节能降耗”活动,回收废旧物品价值___余元,完成矿井急难险重任务___次,技术练兵___次良好的带动了青年职工你比我赶的工作局面。4、以“青年志愿者矿区展风采”活动为载体,扎实推进青年志愿者行动工作。严格按照《青年志愿服务条例》,做好青年志愿者注册、招募、奖励、监督等工作,全矿共有青年志愿者___人,建立了凤翅山青年志愿者制度,元至___月份共开展青年志愿者服务活动___次,活动涉及安全宣传、道德宣传、煤场捡矸、码放物料、打扫工业广场等内容,形成了以“服务企业”为特色的矿区志愿者服务群体。5、以青年安全服务车抓好创新载体。一是借助“党建”、“五四”等契机,广泛开展了团员青年安全宣讲进区队活动;二是定期举办青年喜闻乐见的文艺演出,___月份,___青工演出了《新铡美案》,深受广大青工喜欢;三是深化共青团青年安全服务车活动,结合矿井实际,每月定期开展《娱乐大课堂》活动,活动内容涉及当前国内国际新闻,并播放一场电影。此项活动不仅活跃了庆功的文化生活,也增强了他们的时事知识。6、以“导师带徒”活动为载体,一是___年___月份我们下发了《___开展“导师带徒”活动___》,成立了以党委书记、矿长为组长的领导小组,印制了考核细则举办了拜师仪式,共有___对师徒结成了对子。二是严格考核制度,会同组干科、劳资科、安监科、生产技术科于每月初对上月导师带徒活动进行考核,严格按照标准,截止___月份共进行了___次考核,发放导师奖励___元,针对开展不好的区队罚款___元。三是严格导师带徒活动的签订。每月采用区队问询与职教部门相结合的方式,对新进矿工人进行摸底,力求将导师带徒达到全面的覆盖。此项活动很好的让新工人掌握了安全生产实际,极大限度的降低了不安全事故的发生。工作亮点深化了深化共青团青年安全服务车活动,在“五进”的基础上创新活动内容,结合矿井实际,每月定期开展《娱乐大课堂》活动,活动内容涉及当前国内国际新闻,并播放一场电影。此项活动不仅活跃了庆功的文化生活,也增强了他们的时事知识。下一步工作打算一是加强安全理念的学习,通过飞信平台、青年安全服务车、团的各种会议、安全理念有奖问答等形式,加强安全理念的宣传和灌输;二是加强青年岗员的培训,进行理论交流,___考试等,进一步明确自己的权利和义
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