2019年第一期准职场经理培训基本法考试（收展）附答案

2019年第一期准职场经理培训基本法考试（收展）[复制]本试卷属于收展渠道基本法考试姓名：[填空题]*_________________________________地市：[单选题]*○潮州○东莞○佛山○广州○河源○惠州○江门○揭阳○茂名○梅州○清远○汕头○韶关○阳江○云浮○湛江○肇庆○中山○珠海一、单选题1、制度经营，专业制胜，尤其体现在主管层级，新法修订的第一个明确是：（

）开始，晋升组经理层级及以上的主管必须加公司晋升制式培训。[单选题]*A.2018年4月1日B.2018年3月1日C.2018年2月1日D.2018年1月1日(正确答案)2、新版基本法培训津贴调整后分为基础版和加强版，基础版获取条件不变，加强版要求是（

），切新人和被增员人均达到规定的月度参会率要求，方可获取加强版津贴。[单选题]*A.新人要在当月新增1人B.新人要在当月新增首次签约且基本法达成主举1人(正确答案)C.新人要在首月举绩1人D.新人要在当月新增1个主举人力3、在收展主管晋升激励方案中，培育组经理奖是奖励新培育组经理晋升前6个月拟组建团队FYC的（

）；培育部经理奖是奖励新培育部经理晋升前6个月FYC的（

）.[单选题]*A.10%；3%；B.12%；3%；(正确答案)C.10%；5%；D.12%；5%；4、关于新人培训津贴，下列说法正确的是：（

）。[单选题]*A、准收展员、收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经均享受新人培训津贴B、新人培训津贴有新锐版和加强版C、新人培训津贴可享受六个月(正确答案)D、收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理和各级主管均可享受服务津贴5、各级部经理长险首年主险佣金计发比例（

）。[单选题]*A、80%B、85%C、90%D、100%(正确答案)6、高级组经理晋升部经理需要拟筹备部团队有效人力（

）[单选题]*A、25B、27C、26(正确答案)D、307、金质组经理A，直辖组有效人力11人，在二季度末考核时，下辖收展员B晋升为组经理（B直辖组有效人力6人），假设其他考核指标均达标，请问A的考核结果为（

）。[单选题]*A、晋升高级组经理(正确答案)B、维持金质组经理C、维持金质组经理，算作一次延长考核D、降为组经理8、当主管A直辖的行销系列人员B晋升为组经理时，B及与其具有推荐关系的行销系列人员组成新的收展组，A与B形成（

），A直接培育B；若B直接培育组经理C，则A与C形成（

）。[单选题]*A、直接培育组关系，直接培育组关系B、间接培育组关系，间接培育组关系C、直接培育组关系，间接培育组关系(正确答案)D、间接培育组关系，直接培育组关系9、培育各级主管津贴可计发多长时间（

）。[单选题]*A、1年B、2年C、3年D、永久(正确答案)10、只有组经理（含筹备组）能够享受的委托报酬是：（

）。[单选题]*A、直辖组津贴B、培育组津贴C、职务津贴D、辅导津贴(正确答案)11、直辖组品管系数最高可达（

）倍，最低可达（

）倍。[单选题]*A、1.21；0.72B、1.21；0.9C、1.3；0(正确答案)D、1.3；0.7212、主管品管系数将对下列哪项津贴产生影响：（

）。[单选题]*A、直辖组津贴(正确答案)B、服务津贴C、职务津贴D、辅导津贴13、主管系列人员日常考核中，日常考核得分为0的行为中不包括（

）。[单选题]*A、个人月度无故缺席次数达5次B、个人月度参会率低于80%C、个人当月经公司确认的有效投诉达到2次D、直辖团队人员中当月经公司确认的有效投诉达到2次(正确答案)14、新法下，组经理职级直辖组津贴最高可达：（

）。[单选题]*A、17%B、19%(正确答案)C、18%D、21%15、新法下，金质组经理当季度考核不维持，但达成组经理维持标准，则当季度考核后职级为：（

）。[单选题]*A、降为银质组经理B、降为收展员C、降为组经理(正确答案)D、保护为金质组经理二、多选题1、2018版基本法优化，主要的亮点可以概括为：（

）。*A.一个核心(正确答案)B.二个确保C.三个明确(正确答案)D.四个利好E.五大亮点(正确答案)2、在收展主管晋升激励方案中，对于晋升组经理、部经理，享受晋升奖励以下说法正确的是（

）*A.发放对象：首次晋升组经理、部经理(正确答案)B.发放时间：晋升组当月和晋升6个月后各发放50%(正确答案)C.发放时间：晋升部当月和晋升后的三个考核季后各发放25%(正确答案)D.核发奖励时该组经理须维持组经理及以上职级(正确答案)E.核发奖励时该部经理须维持部经理及以上职级(正确答案)3、区域总监提佣新模式里，强调的管理重点是（

）*A.强化直增(正确答案)B.直接销售(正确答案)C.重视直接培育(正确答案)D.团队持续发展(正确答案)4、下列说法正确的是：（

）。*A、银质组经理可以直接晋升为银质高级组经理(正确答案)B、部经理可以直接晋升为资深部经理C、筹备组经理可以直接晋