企业知识产权管理规范二

《企业知识产权管理规范》（GB/T29490）《企业知识产权管理规范》贯标动员GB/T29490贯标的流

程和内容二三《企业知识产权管理规范》的内涵一《企业知识产权管理规范》贯标动员GB/T29490情报所为企业贯标服务的内容什么是企业知识产权管理标准化《企业知识产权管理规范》贯标动员GB/T29490

概念：对涉及知识产权资源以及生产经营活动中涉及的知识产权事项按照制度、流程进行科学化、规范化的管理。

内涵：系统化、动态化、流程化、长效化。标准化管理明确告诉企业知识产权工作做什么？怎么做？二、贯标的流程与内容启动贯标体系试运行企业知识产权管理体系设计阶段诊断企业知识产权现状检查分析与改进标准化示范创建绩效评价《企业知识产权管理规范》贯标动员GB/T294901.启动贯标要求：成立机构，企业成立贯标工作的机构、明确人员及职责；确定时间：制定贯标时间及工作计划表《企业知识产权管理规范》贯标动员GB/T29490制定贯标时间表《企业知识产权管理规范》贯标动员GB/T294902.诊断企业知识产权现状

《企业知识产权管理规范》贯标动员GB/T29490（1）对原有知识产权管理结构和管理体系进行诊断、分析和调查（座谈、问卷形式）（2）结合评价指标体系提出贯标思路

按部门对评价指标体系进行分类按部门提出贯标的工作计划、工作内容

《企业知识产权管理规范》贯标动员GB/T29490（3）要求：

a.对照标准，找出问题与不足

b.服务机构完成对企业知识产权现状的诊断工作

c.找出存在的问题，明确贯标的重点工作

3.企业知识产权管理体系设计阶段（1）知识产权管理手册（2）知识产权方针和目标（3）知识产权管理机构职责（4）知识产权管理制度、流程、空表单（5）文件和记录管理《企业知识产权管理规范》贯标动员GB/T294903.1知知识产权手手册《企业知识产产权管理规规范》GB/T294903.2企企业知识识产权方针针目标(1)管管理层确立立企业知识识产权发展展总方针(2)制制定企业知知识产权中中长期发展展目标（由企业正式式颁布实施施，并形成成档案，便便于检查和和改进）(3)任任务目标分分解表，将将目标分解解到各部门门《企业知识产产权管理规规范》GB/T29490方针目标《企业知识产产权管理规规范》GB/T294903.3知知识产权权管理机构构职责《企业知识产产权管理规规范》GB/T294903.4知知识产权权管理制度度、

流程程、空表单单《企业知识产产权管理规规范》GB/T294903.4知知识产权权管理制度度、

流程程、空表单单《企业知识产产权管理规规范》GB/T294903.5文文件和记记录管理(1)企企业知识产产权活动过过程中各类类文件（规规章制度、、考核标准准、技术合合同等）(2)企企业在建立立、实施、、保持和改改进知识产产权管理体体系中形成成的相应记记录（完整整、规范、、可追溯））(3)建建立知识产产权管理台台账（申请请状态、年年费缴纳的的监控等））《企业知识产产权管理规规范》GB/T294904、体系试试运行（1）宣贯：：宣布企业知知识产权管管理体系（2）实施施：对知识产权管管理体系文文件的集中学习习（3）审查查：对实施情况况进行审查查《企业知识产产权管理规规范》GB/T294904.1宣宣布企业知知识产权管管理体系(1)由最最高管理者者在部门大大会上宣布布体系运行行发布令；；(2)将体体系文件发发放给每个个相关部门门的负责人人及相关的的使用人员员；(3)作业业指导书分分发到使用用部门的主主管；(4)表格格样本将保保留在使用用部门并做做发放记录录及标识;《企业知识产产权管理规规范》GB/T294904.2对对贯标体系系文件的集集中学习培训：以集中授课课的方式对对各部门人人实施文件件的要求和和方法进行行讲解，包包括：标准准体系运行行总要求、、手册的作作用及实施施要求、体体系程序文文件的作用用及实施要要求、体系系作业指导导书的作用用及实施要要求、体系系实施的方方法和记录录、体系实实施中各部部门常见问问题及解决决方法。部门：科室学习、、考试等形形式使部门门了解和掌掌握内容、、流程等各各环节内容容，促使其其自觉在工工作中严格格按照标准准要求予以以执行。《企业知识产产权管理规规范》GB/T294904.3对实施情况况进行审查查（内审管管评）检查：在体系试试运行的过过程中，定期对各部门的的实施情况况进行检查，将检查结果以书面的形形式提交；分析：知识产权管管理部门根根据审查结结果，对体体系文件中中无法执行行或不具有有可操作性性的内容进进行修订和改进；改进：通过修订和和改进不断断完善符合企业自自身特点的的知识产权权管理体系系。《企业知识产产权管理规规范》GB/T294905、内审与与管评最高管理者者主导。定定期组织实实施，目的的是评估体体系的适宜宜性和有效效性.管理评审内容容：管理机构是否否适合企业需需求管理制度是否否适合企业发发展管理流程是否否适合企业运运行《企业知识产权权管理规范》》GB/T294906、标准化示示范创建绩效效评价(1)企业业知识产权管管理标准化示示范创建工作作总结(2)企业业知识产权管管理标准化工工作手册(3)企业业在示范创建建工作中形成成的各类知识识产权管理活活动记录、工作性文件件和台账资料料《企业知识产权权管理规范》》GB/T29490《企业知识产产权管理规范范》的内容1.共九章，，100个指指标，其中有有60个是基基础指标2.前三个章章节重点是了了解标准的范范围、规范性性引文文件、、术语和定义义3.后6个章章节为重点《企业知识产权权管理规范》》GB/T29490第四章知知识产权管管理体系1.总体要求求：企业应按按标准的要求求建立知识产产权管理体系系，实施、运运行并持续改改进，保持其其有效性，并并形成文件。。2.文件要求求：总则、文文件控制、手手册、外来文文件与记录文文件。《企业知识产权权管理规范》》GB/T29490第五章管管理职责1.管理承诺诺2.知识产权权方针3.策划4.职责、权权限和沟通5.管理评审审《企业知识产权权管理规范》》GB/T29490第六章资资源管理1.人力资源源2.基础设施施3.财务资源源4.信息资源源《企业知识产权权管理规范》》GB/T29490第七章基基础管理1.获取2.维护3.运用4.保护5.合同管理理6.保密《企业知识产权权管理规范》》GB/T29490第八章实实施和运行行1.立项2.研究开发发3.采购4.生产5.销售和售售后《企业知识产权权管理规范》》GB/T29490.第九章审审核和改进进1.总则2.内部审核核3.分析和改改进《企业知识产权权管理规范》》GB/T29490.总要求：1.内审员要熟悉悉标准内容，，对照标准来来检查工作，，查漏补缺2.各部门制制定工作计划划确定每项任任务的完成时时间3.由知识产产权管理办公公室牵头，定定期召开碰头头会，解决工工作中存在的的问题《企业知识产权权管理规范》》GB/T29490人力资源部a.知识产权权工作人员：：明确知识产产权工作人员员任职条件，，并采取适当当措施确保其其满足相应条条件。b.教育和培训c.人事合同同d.入职、离离职、激励《企业知识产权权管理规范》》GB/T29490评审要件a.是否聘请请了与公司规规模相匹配的的知识产权专专职人员b.专职人员员具备知识产产权管理人员员的任职条件件c.劳动合同同中是否包含含知识产权或或商业秘密条条款所应承担担的责任，包包括赔偿损失失的数额和方方式d.是否对新新入职员工进进行知识产权权状况调查，，并有相关制制度进行保证证。《企业知识产权权管理规范》》GB/T29490评审要件e.是否和离离职员工签订订有保密和竞竞业限制内容容的协议f.是否制定定了针对职务务发明人的奖奖励制度并且且进行了落实实以上内容除了了有相关制度度，还需有记记录表单《企业知识产权权管理规范》》GB/T29490财务中心应设立知识产产权经常性预预算费用，以以确保知识产产权管理体系系的运行a.用于知识识产权申请、、注册、登记记、维持、检检索、分析、、评估诉讼和和培训等费用用b.用于知识识产权管理机机构的运行费费用。c.用于奖励励知识产权有有贡献员工d.有条件的的可设立风险险准备金《企业知识产权权管理规范》》GB/T29490评审要件是否有知识产产权工作预算算《企业知识产权权管理