2020年5月第三周药学部学习医院制度考核试题附答案

2020年5月第三周药学部学习医院制度考核试题[复制]1.根据《职工休假管理制度》，以下关于病假描述错误的是：[单选题]*病假累计超过6个月以上者(含6个月),由医院组织专科专家对疾病进行鉴定,经核准后方可长期病休。病假不包括公休日和法定假日。(正确答案)病假由专科医生看病并出具病假条,加盖门诊部或急诊科公章后方能有效。职工请病假应先冲销年休假,当年的年休假冲销完之后,再计病假。2.根据《职工休假管理制度》，以下关于事假描述错误的是：[单选题]*事假应由本人填写请假单,3天内由科室负责人批准,3天以上7天以内经科室负责人批准同意后,报主管部门批准;过7天由科室负责人提出意见后经主管部门核准,报分管院领导批准。事假按请假天数扣工资,30天内请事假累计20天及以上者(含周休息日)扣当月奖励性绩效,并相应扣除年终绩效。当年享受年休假后,又请事假超过20天(含)的,不再享受下一年度的年休假。30天内请事假累计14天及以上者,停发一个月岗位津贴。(正确答案)3.根据《职工休假管理制度》，以下描述错误的是：[单选题]*女职工产假、护理假期间工资照常发放。职工直系亲属(父母、配偶、子女)去世，休丧假3天，若在外地可给予路途假。一周内工作3天的给予1天周休，工作5天的给予2天周休。符合法定结婚年龄(女满20周岁,男满22周岁)结婚者,享受法定婚假5天。(正确答案)4.凡在我院连续工作（）年以上的在职职工,享受年体假,年休假由科室在确保完医疗教学工作任务,不另外增加人员编制和定员的前提下安排休假。[单选题]*一(正确答案)二三四5.职工请事假累计（）天,不享受当年的年休假。[单选题]*≥7≥15≥20(正确答案)≥306.根据《职工带薪年休假管理制度》，当年的假期确因工作需要没有按计划休假的,应在下一年度（）月底前及时安排补休,逾期作废。[单选题]*12(正确答案)347.下列执行“学岗”处理的情形,不正确的是（）[单选题]*年度考核被确定为基本合格的因工作质量、服务态度、沟通不到位等原因被投诉，经查属实，年内累计被投诉≥2次发生工作差错,造成不良后果,年内累计≥2次的或反复发生工作差错,年内累计≥3次的年内连续旷工3-9天,累计旷工5-14天的上班时间血液酒精含量达50mg/100ml及以上的(正确答案)8.有关“待岗”描述，不正确的是（）[单选题]*待岗期限原则上不超过4个月(正确答案)待岗期间要接受培训或调岗试用,期间只发工资停发奖励性绩效,不享受当年年终绩效如有科室接收,按新的岗位执行工资和绩效工资等福利待遇如无科室接收,或不同意调整工作岗位的,予以解除合同9.年度考核结果分为四个等次，以下不正确的是（）[单选题]*优秀合格基本合格不合格基本不合格(正确答案)10.年度考核结果的使用，不正确的是（）[单选题]*年度考核结果作为晋级、评优评先以及聘用、续聘、解聘和辞退的主要依据被确定为合格以上等次的,享受年终绩效；次年可以晋升薪级工资；具有续聘的资格被确定为基本合格等次的,按“学岗”处理,次年不能晋升薪级工资被确定为不合格等次的,不享受年终绩效:次年不能晋升薪级工资;可根据工作需要调整工作岗位连续三年年度考核不合格的,可予以解除合同(正确答案)11.根据《职工休假管理制度》，以下描述正确的是：*凡工作满一年的在职职工,与父母亲或者配偶分居两地,可享受探亲假。(正确答案)探亲假规定所称的父母包括岳父母、公婆。被认定为工伤的,停工留薪期工资照常发放。(正确答案)凭结婚证可请婚假,婚假应一次性休完,未休完者按自动放弃处理。婚假以登记结婚之日起1年之内有效。(正确答案)给予男方护理假25天,需要在配偶休产假期间一次性休完。(正确答案)12.根据《职工带薪年休假管理制度》，以下描述正确的是：*国家法定体假日、休息日不计入年休假的假期。(正确答案)职工请病假、事假的应先冲销年休假(正确答案)外出进修者按《桂林市人民医院临床、医技人员外出学习、进修管理规定》执行进修期间不享受年休假,在医院工作期间可享受年休假天数按照在院工作日历月数折算确定。(正确答案)人事科每年至少1次下科室检查年休假计划执行情况以及考勤上报情况。(正确答案)13.有关“学岗”描述，正确的是（）*只发放工资,停发奖励性绩效(正确答案)学岗期间在原岗位工作并学习3个月,期满由原科室负责考核(正确答案)考核合格者继续留用原科室(正确答案)考核不合格者年度考核定为不合格，并按待岗处理(正确答案)考核结果报主管部门审核及人事科备案(正确答案)14.有下列情形之一的,执行“学岗”处理（）*利用工作之便收受或索要红包、财物、有价证券等,经查属实的(正确答案)有打架行为,影响正常工作秩序,经查属实为责任方的(正确答案)推诿病人,延误抢救时机,经查属实的(正确答案)无理取闹、恐吓威胁单位领导和群众,影响正常工作秩序和社会治安,经查属实的(正确答案)不履行岗位职责,不能完成工作任务又不服从科室安排(正确答案)15.有下列情形之一的,作“待岗”处理（）*“学岗”三个月后经原科室考核不合格者(正确答案)因工作需要撤销或合并科室(班、组),不服从医院安排工作的(正确答案)年内累计丙级病历≥2次的年度考核被确定为基本合格的16.医技专业技术人员考核的主要内容包括（）*专业理论知识和水平(正确答案)操作的规范性和熟练程度(正确答案)工作的准确性、差错率(正确答案)临床科室满意度、服务态度、服务水平(正确答案)医德医风建设(正确答案)17.有下列情形之一的,其考核等次不能确定为优秀（）*经查属实,医疗纠纷的主要责任人(正确答案)有收受“红包”、财物、有价证券等情况的(正确答案)发生工作差错,造成不良后果的(正确答案)年内有旷工行为，或迟到早退累计2次及以上,或病事假累计3个月以上(正确答案)年内被“学岗”、“待岗”处理的人员(正确答案)18.有下列情形之一的,其考核等次确定为不合格（）*职业道德差,服务态度恶劣,造成较大不良影响的(正确答案)无正当理由拒不参加年度考核的(正确答案)推诿病人,延误抢救时机,造成严重不良后果的(正确答案)“学岗”后考核仍不合格的(正确答案)待岗期间不服从医院调整岗位或调岗后仍不服从科室管理的(正确答案)