习惯性违章治理

习惯性违章治理目录一习惯性违章概述二常见习惯性违章举例三习惯性违章的治理四安全作业“十个严禁”一、习惯性违章概述1、个人是否有不好的习惯？2、这些不好的习惯是否带到了工作当中？3、当同事或好友指出来的时候，自己是虚心接受并改正？还是依旧我行我素？？？？吾日三省吾身问题1：什么是习惯性违章？问题2：你怎么看习惯性违章行为？一、习惯性违章概述一、习惯性违章概述习惯性违章：是指那些固守旧有的不良作业传统、工作习惯和错误做法,并在现场生产或施工检维修作业过程中违反安全规章制度的行为。习惯性违章的特点：1、顽固性：习惯性违章是由一定的心理支配的，是一种习惯的动作方式，因而它具有一定的顽固性、多发性特点。支配习惯性违章行为的心理不改变，习惯性违章动作不纠正，习惯性违章行为就会反复发作，直到行为人受到伤害或者受到处罚时，才会引起足够的重视。

2、潜在性：一些习惯性违章行为往往是习惯成自然的结果。例如：工作现场围栏上的“禁止跨越”、“正在作业”等标识视而不见，不以为然，长期违章作业，一旦出了事故才追悔莫及。一、习惯性违章概述3、感染性：（也称继承性）一些员工的不良习惯行为，不仅对自身有影响，同时对其周边的其他同事也有影响。如果遇见这种现象不及时制止、纠正，很容易被效仿，甚至一些新进人员误认为该操作方式正确，也盲目跟着学，根本不知道自己正处于危险的边缘。

4、排他性：对安全规程根本学不进去，也不遵守，总认为自己的习惯方式“管用”、“省力”，而安全规程是可有可无的东西，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。一、习惯性违章概述习惯性违章的表现形式

习惯性违章的表现形式，也可分为以下三种：☑行为性违章：①不正确佩戴合格的防护用具；②不严格执行工作票制度，监护人不到现场或在现场从事其他不相关工作；③上下传递工具、材料不用绳索直接抛掷；☑装置性违章：①安全工器具不齐全、不合格或试验超周期；②电气设备未接地或接地不可靠；③室内外设备区域照明不足；☑管理性违章：①劳动组合不合理，安全设施不完善或不标准；②安全监督、检测、检查不及时，走过场；③在现场默许违章作业；④工作票填写不规范、错误，不执行现场安全管理程序或弄虚作假；一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态☞情节描述：行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，认为技术过硬，保准出不了问题。☞原因分析：盲目相信自己的以往经验，不注意周围环境和条件的变化。☛概率指数：★★☆☛危害指数：★★★麻痹心理麻痹与麻烦同姓，侥幸和不幸同名！☞情节描述：在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。☞原因分析：之所以“明知故犯”，这实际上是把出事的偶然性过于绝对化了。☛概率指数：★★★☛危害指数：★★★☆一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态侥幸心理就像天上不会掉馅饼一样，当然也不会掉砖头……一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态逆反心理☞情节描述：对班组长的说服教育或企业安全管理的规章制度等产生逆反心理，出现对抗情绪，偏偏去做那些不该做的事情。☞原因分析：安全意识不强，固执己见，不愿意接受他人好的建议。☛概率指数：★★★☛危害指数：★★★☆一、习惯性性违章概述述习惯性违章章者的心理理状态无所谓心理理情节描述：安全问题谈谈起来重要要，干起来来次要，比比起来不要要，在行为为中根本不不把安全条条例等放在在眼里。原因分析：心里根本就就没有安全全这根弦，，因此在行行为上常表表现为频繁繁违章。概率指数：：★★★☆危害指数：：★★★★拥有安全不不等于拥有有一切，但但没有安全全将会失去去一切！☞情节描描述：“偷懒懒心理”，，自我感觉觉良好，逞能能蛮干，为求高效效率，甘愿愿冒险尝试试“险招””，喜欢投投机取巧。。☞原因分分析：不求上进，工作缺乏乏积极性，安于现状；；干活图省省事、嫌麻麻烦，常走走“捷径””。☛概率指数：★★★★☛危害指数：★★★☆一、习惯性性违章概述述习惯性违章章者的心理理状态惰性心理☞情节描描述：盲目自信，，爱在人前吹嘘，，甚至争强强好胜，不不顾后果地地蛮干、胡胡干。☞原因分分析：对安全规程程“不信信邪”，对对善意提醒醒“不在在乎”，视视为“找麻麻烦”；自自以为绝对安安全，我行我素，，排斥其他他一切。☛概率指数：★★☛危害指数：★★★★☆☆一、习惯性性违章概述述习惯性违章章者的心理理状态自负心理一、习惯性性违章概述述习惯性违章章者的心理理状态从众心理☞情节描述：班组长、技技术负责人人带头这么么做，或者看见大大家以前都都是这样干干的，没有有出现过问问题，自己己这样做也也应没有问题。☞原因分析：不加辩识，，全盘接受受，潜移默化之中，自己己常常也跟跟着别人违违章违纪。☛概率指数：★★★★☛危害指数：★★★★★★目录一习惯性违章概述二常见习惯性违章三习惯性违章的治理习惯性违章章之一：进入生产环境未未按规定穿穿戴劳动保保护用品或或穿戴不规规范。如焊接、打磨、切切割、使用用砂轮时，，不戴防护护镜。二、常见习习惯性违章章二、常见习习惯性违章章习惯性违章章之二：攀爬、登高高作业未采采取防护措措施；或上上下台阶不不扶扶手；或攀攀爬长梯时时，未请人人扶梯，就就上下作业业。安全生产勿勿侥幸违违章蛮干要要人命习惯性违章章之三：未停机、泄泄压即违规规维修作业业；未找或或未等监护护人来，擅擅自单人进进行操作。。二、常见习习惯性违章章习惯性违章章之四：选用工具不不当；随意意放置作业业设施；忽忽视设施的的工具维护护保养和使使用前安全全检查。二、常见习习惯性违章章习惯性违章章之五：易燃、易爆爆、有毒、、有害废弃弃物随意扔扔、倒或排排放。二、常见习习惯性违章章习惯性违章章之六：进入易燃易易爆环境未未按规定做做消除静电电处理、携携带火种或或接打手机机。二、常见习习惯性违章章习惯性违章章之七：不按规定程程序操作，，图省事、、走捷径。二、常见习习惯性违章章习惯性违章章之八：疲劳驾驶、、驾驶时不不系安全带带或接打手手机，超速速，超载或或客货混运运。二、常见习习惯性违章章习惯性违章章之九：在安全通道道上随意放放置物品，，锁闭，造造成通道封封闭或阻塞塞二、常见习习惯性违章章习惯性违章章之十：进入有限空空间或可能能存在有毒毒有害、易易燃易爆气气体空间作作业前，未未按规定进进行检测，，未配备必必要的防护护用品、未未设立监护护人。二、常见习习惯性违章章二、常见习习惯性违章章1、气焊作业业时，氧气气瓶与乙炔炔气瓶间距距不够5米，氧气瓶瓶与乙炔气气瓶据动火火点距离不不够10米。2、焊接作业业，焊工不戴安全帽帽。3、氧气瓶、、乙炔气瓶瓶混载、混混放、乙炔炔气瓶卧放。4、施工现场场氧气瓶、、乙炔气瓶瓶放在室内内。5、氧气瓶，，乙炔瓶防防护帽、胶胶圈、压力表等安安全附件缺缺损或不完完好。6、施工现场场氧气瓶、、乙炔气瓶瓶在烈日下暴暴晒。7、手持把线线爬梯登高高。8、氧气、乙乙炔皮管接口处不采采取绑扎、、卡紧措施。9、焊工工作作完毕，不不及时清理理现场，不不清理皮管管、电焊导导线，不关关闭乙炔、、氧气阀门门，不关闭电焊焊机电源等。10、焊接作业业时，二次线搭接接点距焊接接点过远，为直接与与焊件相连连利用管线线或设备搭搭接二次线线。11、电焊带接接头铜线裸裸露不及时时处理等。焊接、气割割作业：二、常见习习惯性违章章1、电气作业不按规定佩佩戴绝缘手手套、护眼眼镜、穿绝绝缘鞋、使用绝缘缘隔板、不不站在绝缘缘垫上。2、电气作业不按规定挂挂警示牌，设警戒线线，不设置置隔断设施施。3、不严格按按顺序逐项项进行电器器操作。4、电气作业前不对工具具进行检测测，不停电、、不验电、、不挂接地地线。5、电器操作作不使用安安全器具，，用电笔代替替螺丝刀作作业。6、接临时线线时，直接用线头头代替插头头插接。7、临时用电电时，电线未架空空或架空高度度不够或不不使用绝缘缘物体架设设。8、在装置区区、罐区或或其他爆炸炸危险场所所临时用电电作业，使使用的电器器设备防爆爆等级没有有达到所在在场所要求求或防爆实实施不完好好，临时用电线线路有接头头。9、多台临时用用电设备用同一开关关控制。电气作业：：二、常见习习惯性违章章1、未制定设备检修安安全方案，，落实检修修人员、检检修组织、、安全措施等；2、检修前，没有对参加检修作作业的人员员进行必要要的安全教育；3、无上岗操作证证的人员从从事特种作作业，无监护人或监护人不不在现场；4、检修人员在工作作时，随意意改变或拆除安全防护装装置、安全围栏等；5、检修前没没有对各种种工具的安全状况进进行检查；6、检修作业业现场未设设置警戒线线和“设备备检修、禁禁止合闸””等安全警示标标志；7、现场的易燃易爆爆物品没有立立即清理干净；8、需夜间检检修的作业业场所，未设有足够亮度的的照明装置。。设备检修作作业：二、事故案例例2009年2月9日20时27分，，北北京京市市朝朝阳阳区区东东三三环环中中央央电电视视台台新新址址园园区区在在建建的的附附属属文文化化中中心心大大楼楼（（央视视新新建建大大楼楼北北配配楼楼）工工地地发发生生火火灾灾，，东东、、南南两两面面着着火火，，火火势势迅迅速速蔓蔓延延有有80米到到100米高高，，大大火火燃燃烧烧了了近近6个小时时。此次次火灾灾造造成成1名消消防防人人员员遇遇难难，，7人受受伤伤，，直直接接经经济济损损失失达达数数亿亿元元。。火灾灾直接接原原因因：违违规规燃燃放放烟烟花花。。主主要要负负责责人人未未经经批批准准，，擅擅自自燃燃放放烟烟花花，，酿酿成成这这次次重重要要火火灾灾。火灾灾进一一步步扩扩大大原原因因：火火灾灾现现场场的的消消防防设设施施配配套套不不完完备备。。二、事事故故案案例例2013年6月2日14时27分许许，，中中国国石石油油天天然然气气股股份份有有限限公公司司大大连连石石化化分分公公司司（（以以下下简简称称““大大连连石石化化公公司司””））第第一一联联合合车车间间三三苯苯罐罐区区小小罐罐区区939#杂料料罐罐在在动动火火作作业业过过程程中中发发生生爆爆炸炸、、泄泄漏漏物物料料着着火火，，并并引引起起937#、936#、935#三个个储储罐罐相相继继爆爆炸炸着着火火，，造成成4人死死亡亡，，直直接接经经济济损损失失697万元元。（从从2010年至至今今短短短短4年间间，，中中石石油油大大连连石石化化公公司司至至少少发发生生6起事事故故。)直接接原因因：：林沅沅公司司作作业业人人员员在在罐罐顶顶违违规规违违章章进进行行气气割割动动火火作作业业，，切切割割火火焰焰引引燃燃泄泄漏漏的的甲甲苯苯等等易易燃燃易易爆爆气气体体，，回回火火至至罐罐内内引引起起储储罐罐爆爆炸炸。。目录录一习惯性违章概述二常见习惯性违章三习惯性违章的治理要反反习习惯惯性性违违章章，，首首先先得得让让职职工工明明白白哪哪些些行行为为是是违违章章行行为为：：进入入施施工工作作业业现现场场不不正正确确佩佩戴戴安安全全帽帽使用用电电动动工工具具时时不不戴戴绝绝缘缘手手套套工作作后后不不能能保保持持良良好好的的现现场场面面貌貌在需需要要加加盖盖板板之之处处不不加加盖盖板板将消消防防器器材材移移作作他他用用做监监护护人人时时，，擅擅自自离离岗岗做做其其他他事事高处处作作业业不不使使用用工工具具袋袋不具备作作业资质质………..三、习惯惯性违章章的治理理1、找出违违章现象象三、习惯惯性违章章的治理理麻痹侥幸幸心理？安全意识识淡薄？安全生产产责任制制未得到到真正落实？安全管理理讲的多多抓的少？存在重““大”轻轻“小””的现象？现场监督督管理落空？…………….2、追根溯源三、习惯惯性违章章的治理理3、制定措措施、开开展教育育☑缺乏安安全意识识——典型事故故事例宣传、事故原因因分析讨论☑不懂安全规规程——安全规程培训、学学习☑缺乏安安全措施施——应急防范范演练★立足班组，抓抓好3种人的教教育⑴班组组长：班组的核心，，既是生生产者，，又是管管理者，班组组安全工作作的好坏坏主要取取决于这这些人。。班组长长敢于抓抓“习惯惯性违章章”，就就能带动动一批人人，管好好一个班班。⑵特种作业业人员：处在关键岗位位，或者者从事危危险性较较大的作作业，随随时有危危及自身身和他人人安全的的可能，，是事故故多发之之源。⑶青年职工：多为新工人人，往往往安全意意识较差差，技术术素质较较低，好好奇心、、好胜心心强，极极易发生生违章违违纪现象象。现场监督督要腿勤勤、眼尖尖、敢管管、当机机立断，，制止违违章分秒秒不能拖拖延。严格落实实各种安安全规章章制度，，强化安安全监督督工作，，是阻止止习惯性性违章事事故发生生的一道道重要的的外界防防线。各各级领导导和安全全管理人人员坚持持对现场场不定期期、经常常性地监监督检查查，不放放过任何何蛛丝马马迹，发发现影响响安全生生产的违违章行为为必须立立即制止止、及时处处理。三、习惯惯性违章章的治理理4、加强对现现场安全全的监督在工作和和生产操操作中重重视安全全生产，，避免出出现违章章行为，，有赖于于对其进进行有效效的安全全行为激激励。通过激励励措施，，引导职职工把安安全需要要作为一一种自觉觉的心理理活动和和行为准则，同同时加大大对习惯惯性违章章的处罚罚力度，制制度面前前人人平平等。正确的激激励应遵遵循以下下原则：：a、目标结结合原则则。b、物质激激励与精精神激励励相结合合的原则则。c、正激励励与负激激励相结结合的原原则。d、公正公公平原则则。必须须赏罚严严明，铁铁面无私私，不论论亲疏，，一视同同仁。三、习惯惯性违章章的治理理5、建立安全全行为激激励机制，严严格执行行安全考考核制度度四、安全全作业十十个严禁禁（1）特种作作业、危危险作业业不准无证上岗岗、无证监监护。（2）危险作作业未进进行风险识别别不准作业业。（3）不准违违章指挥挥，强令令他人违违章作业业。（4）清扫或或检修传传动和带带电设备备，未停机断电电、上锁锁不准作业业。（5）工程、、设备维维修，承承包商未未进行安全技术术交底不准作业业。（6）危险作作业未审批前不准作作业。（7）安全防护措施施和警示示标识不到位，，不准作作业。（8）作业现现场未完全恢恢复，动火作作业未清清理残余余火源，，不准结结束作业业。（（9）监护人不不得擅离离作业现场场，不得得已需离离开时，，不准继继续作业业。（（10）身体和和精神状态不佳佳不准从事事危险和和特种作作业。”十不准准”指的的是哪些些？无上岗资格未经培训考核无证上岗证件过期一、严禁禁无资质质上岗四、安全全作业十十个严禁禁二、严禁禁作业审审批走过过场填写二票票（危险险作业审审批单、、危险