九型人格性格测试

#3成就型/表现者/激励者行为动机:渴望事业有成就,以目标为主,重视自我形象,希望被人肯定,受人注意和羡慕,他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应,善于掌握每个机会,务求达到成功.潜在恐惧:被人否定,自己的能力未为他人赏识潜在渴望:自己的能力未被他人赏识安全时,无忧无虑时倾向#6压力时,自我防卫时倾向#9Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity你喜欢“任何事都可以达成”的信念生命是由一系列有待完成的工作或目标组成前一个目标尚未达成时,下一个目标就产生了脑袋里尽是多重任务,心中牵挂着许多目标很重视在别人心中的形象很会讨人喜欢对别人的期望有直觉的洞察力天生就希望自己跟别人不一样Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#3做事的动机出于需要成为有生产力、达到成功，避免失败的人。核心价值观：有效率达到目标工作态度：对人导向，主动接受挑战或竞争。Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#3最好的一面#3最差的一面精力充沛以自我为中心有效率自负乐观虚荣勤奋肤浅推动力强怀恨实际过度竞争负责虚伪会授权防御有能力投机取巧Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity如果你是#3许多人不像你天生具有野心——花点工夫去倾听他们并认同他们的长处。注意你是否在压榨别人——告诉他们你的感觉你很容易在视觉上分心，如果是重要谈话，要约在不让你在视觉上感到分心的地方。让人们知道你很感激他们的贡献，不论是工作或友谊。花时间去倾听人们的感觉，特别是那些你所爱的人如果你听到自己用快速的答案回嘴，请停下来想想Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity如果你要和#3交谈批评只会让他们更卖力气”演出”如果你希望他们改变对某件事的看法，或是考虑变通方案，向他们表明这样做将帮助他们得到更好的结果。如果你有被他们操纵或是高压强制的感觉，让他们知道你的感受如果你喜欢他们并乐于他们的陪伴，就开口告诉他们——他们不容易相信自己是有价值的Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#4自我型或悲情浪漫者行为动机:渴望自我了解和他们的内心被人认同,喜欢我行我素,不媚俗,感情丰富,思想浪漫有创意,拥有敏锐的触觉和审美眼光.潜在恐惧:生命中仍有不足之处,感情世界仍有缺陷潜在渴望:能更深入的自我了解,看透人生安全时,无忧无虑时倾向#1压力时,自我防卫时倾向#2Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity你喜欢成为最终极的理想主义者拒绝现世的一切，而且受极端情绪和行为所吸引。容易活在自己的世界里高度创造力在别人眼里，似乎过分情绪化在面对关系时喜欢若即若离对别人的受苦具有深层且天赋的同情心Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#4做事的动机出于体验自己的感受和被了解，希望寻找生命的意义，以及尽量避免成为普通的人。只有感性，没有理性。核心价值观：感受自己的存在工作态度：喜欢呆在家里感受自己人格提升：在他们觉察自己并认同自己独特人格优点，即现有的样子中展现出来。他们需要有理智来平衡自己天生的敏感反应。亲密关系的建立：忘却往日伤痕，并在别人身上看到优点时，会渐渐产生亲密关系。Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#4最好的一面是#4最差的一面温和/温暖抑郁有同情心自我意识过强有内省能力逃避错误和罪责有表达性说教有创意抽离直觉性固执支持别人情绪化优雅过于自我沉醉Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity如果你你是#4大多数数人对对感觉觉的感感应力力并不不像你你。告诉别别人你你当时时的感感觉，，别人人是猜猜不到到的尝试专专注于于当下下如果有有必要要，告告诉人人们你你可能能会过过度情情绪化化，或或分散散注意意力，，请他他们帮帮助你你保持持稳定定如果你你觉得得沉迷迷于自自己的的情绪绪里不不能自自拔时时，邀邀请人人们帮帮助你你开朗朗起来来。Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity如果你你要和和#4交谈谈密切配配合他他们，，让他他们感感受到到你的的支持持要求他他们帮帮助时时要直直截了了当，，他们们很乐乐意帮帮你的的忙。。他们的的情绪绪是真真实的的，即即使你你看起起来他他们过过度膨膨胀，，也不不要试试图叫叫他们们恢复复。称赞他他们，，特别别是他他们富富有创创意又又独特特的贡贡献，，而非非称赞赞他们们的成成果。。倾听他他们的的直觉觉———他们们可能能具有有你看看不到到的见见解。。他们的的自我我评价价不高高，即即使这这看不不出来来，让让他们们知道道你在在乎他他们、、重视视他们们。Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#5思思想想型或或资料料收集集者行为动动机:渴望望知道道比人人知得得多，，懂得得快,喜欢欢运用用自己己的智智慧和和理论论去驾驾御他他人,他们们冷静静,机机智,分析析力强强,好好学不不倦,善于于理性性,有有逻辑辑地去去处理理问题题并情情感抽抽离,不喜喜欢自自己的的空间间受到到骚扰扰.潜在恐恐惧:被人人取缔缔和驾驾御,对身身边事事物感感到无无知,束手手无策策.潜在渴渴望:洞悉悉天下下事安全时时,无无忧无无虑时时倾向向#8压力时时,自自我防防卫时时倾向向#7Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity你喜欢欢内向、、专注注、安安静、、客观观事实和和系统统思考问问题，，24小时时都可可以看书，，博览览群书书，不不分类类别空间感感,喜喜欢享享受孤孤独自己参参与并并准备备，很很少出出现率率性行行为想东西西比做做事情情棒Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#5做做事的的动机机需要要了解解和明明白一一切事事物以以此自自我满满足，，最怕怕被人人看成成愚蠢蠢。核心价价值观观：逻逻辑和和客观观性的的推理理工作态态度：：理想想的鼓鼓动者者，善善于设设计长长期性性企业业策划划。人格提提升：：在他他们觉觉察自自己并并认同同自己己独特特人格格优点点，即即现有有的样样子中中展现现出来来。他他们需需要有有理智智来平平衡自自己天天生的的敏感感反应应。亲密关关系的的建立立：忘忘却往往日伤伤痕，，并在在别人人身上上看到到优点点时，，会渐渐渐产产生亲亲密关关系。。Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#5最最好的的一面面是#5最最差差的一一面分析力力强恃恃才才傲物物坚持/契而而不舍舍吝吝惜惜/小小气敏感固固执执聪明保保持持距离离客观挑挑剔剔别人人观察敏锐/善于理解解表表现得得缺乏信心心自我收藏负负面Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity如果你是#5让人们知道道，在你做做决定之前前，你需要要时间细思思，而他们们的出现会会扰乱你思思考的过程程。让朋友知道道，并不是是你没有感感觉，只是是在那时你你的表达有有困难。提出明确的的讨论时间间，以免让让人觉得被被你搪塞蒙蒙骗了如果你觉得得别人是在在命令你，，告诉他们们你所感觉觉到的冲击击——别人人可能不是是有意如此此。Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity如果你要和和#5交谈谈请觉察他们们对非语言言的征兆非非常敏感，，如果你没没有显得很很感兴趣的的样子，他他们就退缩缩。假如他们退退缩了，别别让在心上上，切记他他们在表达达自己这方方面有困难难。尊重他们的的界限，不不要依赖或或显得依赖赖。给他们单独独的时间做做决定。沉默不是拒拒绝——如如果他们人人在那里，，那时他们们想在那里里，联系方方式也许就就是微笑。。当你要求某某件事，请请确定你的的表达方式式是请求，，而非要求求Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#6忠诚诚型或质问问者6A(恐惧惧型):渴渴望受到保保护和关怀怀,为人忠忠心耿耿,但多疑过过虑,怕出出风头,怕怕生事端,怕自己力力不从心,怕人虚伪伪,口是心心非,怕事事与牵连.6B(恐惧惧型):要要证明自己己不怕而作作出相反行行为，有先先发制人,后发受制制于人心态态,疑心大大.潜在恐惧:被遗弃和和受到孤立立对人和事事缺乏安全全感.潜在渴望:感到安定定和受保护护安全时,无无忧无虑时时倾向#9压力时,自自我防卫时时倾向#3Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity你喜欢不信任权威威，也避免免去服从权权威人士怀疑这个世世界，质疑疑一切常主动设想想在任何情情况中最糟糟的可能结结果及其应应对之道。。知道100%的事情情，讲出5%就不错错了。把注意力放放在可能出出错的地方方，所以倾倾向于记得得过去的错错误。一诺千金保保护他人的的朋友Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#6做做事的动机机是需要安安全感.恐恐惧6号型型对所有外外物感到恐恐惧及要求求认可和批批准,抗恐恐惧6号对对抗其的恐恐惧.核心价值观观：安全感感工作态度：：热衷于一一项工作或或任务，并并与人合作作无间。人格提升：：能安抚内内心的畏惧惧及发展内内在的权威威感时才能能具体化。。他们的忠忠诚应多灌灌输法律精精神，减少少墨守成规规及对法律律条文的依依恃。亲密关系的的建立：获获得安全感感，会渐渐渐产生亲密密关系。Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#6最最好的一面面是#6最差差的一面忠诚过过于于警觉讨人喜喜欢欢操控照顾不不可可理喻温和/温暖暖判判断断性富有同情心心偏偏执多多疑风趣幽默反反抗性实干守守旧旧顽固助人自自我我挫败负责任急急躁Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity如果你是#6当你正在怀怀疑时,先先请教朋友友的看法,来检查事事情的真相相.你有投射的的倾向—当当你确定有有什么不好好的事情发发生了,问问你自己正正在回应的的线索是什什么?(它它是我的某某个部分吗吗?)你的怀疑在在别人眼里里可能是不不可信赖的的,因为那那表示你想想到一件事事情以后又又有所改变变--告诉诉人们纵使使你做过承承诺,看起起来可能还还是一副犹犹豫不决的的样子,但但是只要你你承诺了某某件事,就就一定会做做到.Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity如果你要和和#6交谈谈他们难以相相信任何人人—他们有有一颗多疑疑的心.如如果他们似似乎不相信信你的赞美美或恭维,别放在心心上.说话的内容容精确而实实际—切记记他们很容容易从中影影射出隐藏藏的动机和和意义.以一种不动动感情的方方式，再度度明确你对对他们的喜喜欢和爱——行动胜于于语言.持续保持一一致,而且且言行合一一,信任便便从中产生生了不要批评或或论断他们们的恐惧.Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#7活跃型型或欢乐型行为动机:活活泼开朗,精精力充沛,兴兴趣广泛,时时常想办法去去满足自己想想要的,爱玩玩,贪新鲜而而怕做承诺,渴望拥有更更多,倾向逃逃避烦恼,痛痛苦和焦虑.潜在恐惧:自自己的时间和和空间被人占占有,受人制制肘潜在渴望:能能开开心心,无拘无束去去寻乐趣安全时,无忧忧无虑时倾向向#5压力时,自我我防卫时倾向向#1Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity你喜欢欢乐,回避痛痛苦.在你眼眼里,人生就就是大游乐场场.同时拥有很多多乐趣当痛苦来临时时,逃得远远远的，不论是是采取实际行行动还是沉溺溺在想象的愉愉悦中.梦想并开创事事情有很多朋友不管是工作或或闲暇时,拥拥有许多开放放的选择,通通常身负众多多的工作.Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#7做事事的动机是需需要开心和计计划一切有趣趣、好玩的活活动，尽量逃逃避受苦和痛痛楚。核心价值观：：享受生活，，逃避痛苦。。工作态度：注注意事情的光光明面，制造造令人舒服的的气氛。人格提升：在在能摆脱冲动动情绪的束缚缚，同时能体体会并珍惜受受苦意义的时时候展现出来来。他们对未未来事物的预预期心态，需需要以重视眼眼前的事务进进展来平衡。。Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#7最好好的一面是#7最差差的一面喜爱欢乐自自恋即兴行行动富想象力不不集中具生产力反反叛热情缺缺乏规律快速占占有欲强吸引自自我毁灭好奇/求知欲欲强不不能休止止Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity如果你是#7倾听别人—他他们的意见和和感觉可能和和你的一样真真实由于你想象事事情相当完整整,你在还没没有告诉别人人之前，很容容易相信自己己已经说过了了--先检查查一遍吧.当你对改善某某件事有个很很棒的想法，，或是你想延延后原先的目目标，在你行行动之前告诉诉别人,这样样他们才有机机会配合你,也不会觉得得被你冷落.Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity如果你要和#7交谈他们有在思绪绪中徘徊的倾倾向—通过发发问让他们处处在当下,包包括他们的感感觉.假如轻松愉快快的对谈中——去参与他们们的喜悦.倾听并欣赏他他们的远见卓卓识,不要试试图去证明他他们的想法不不可行—他们们正在分享他他们存在的一一部分.不要批评或给给出指示,使使用中性字词词来建议做事事的方法.Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#8领袖型型或老板者行为动机:渴渴望在社会上上与人群中有有作为,并担担当他们的领领导者,他们们个性冲动,权威自信,有正义感,自强不息,爱出风头,喜欢替他人人做主和发号号施令,但怕怕被人发现自自己弱小的一一面,不屈服服于人,不喜喜欢被人嘲笑笑.潜在恐惧:被被人支配和指指挥潜在渴望:自自己当家作主主安全时,无忧忧无虑时倾向向#2压力时,自我我防卫时倾向向#5Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity你喜欢（是））精力充沛、情情感强烈、专专横霸道、一一不做二不休休的人。公平，但不太太乐意听到其其他人的观点点。对情况采取立立即的反应，，而且多半易易怒。冲动控制，愿意站站在舞台中央央，似乎只有有在指挥事情情时才会快乐乐。坚强，不允许许自己承认自自己的需要是朋友和所爱爱的人的极端端保护者和支支持者。Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#8做事事的动机是需需要成为独立立和强势的人人，尽量逃避避感到软弱和和依赖。核心价值观：：正义工作态度：天天生的领导人人物，敢于面面临艰难任务务。人格提升：是是在与自己本本性的温柔面面有所接触的的时刻才能展展现出来。他他们需要用关关心的力量去去平衡其权利利欲。亲密关系的建建立：当受责责难或创伤之之后，表现愿愿意分享内心心感受时，也也就是发展亲亲密关系的时时刻。Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#8最好好的一面是#8最差差的一面直接操操控权威/可靠反反叛叛忠诚不不敏锐锐活力充沛专专横横不拘小节自自我我中心保护别人抱抱怀怀疑态度自信具具攻击性性Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity如果你是#8提高嗓门的声声音通常会让让别人停止倾倾听，你可能能比你认为的的还要大声。。别人不象你那那样能立即有有所反应—给给某些人时间间考虑，可能能比坚持他们们现在就理出出头绪要有用用多了。你有无心说出出具有伤害性性话语的倾向向，假如你已已经做了，当当你发现时立立刻向对方道道歉。Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#9平和型型行为动机:渴渴望人人和平平共处,怕引引起冲突,怕怕得失别人,怕左右为难难.他们不争争名逐力,性性格温顺,于于事无争,爱爱好大自然,不好出位,写意随和,但往往给予予人一种懒洋洋洋,没有个个性,慢条斯斯理和满不在在乎的错觉.潜在恐惧:与与人群疏离潜在渴望:与与他人和平共共处并接纳他他人安全时,无忧忧无虑时倾向向#3压力时,自我我防卫时倾向向#6Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity如果你要和#8交谈对你而言像是是争论或攻击击的感觉，可可能只是他们们尽兴又安全全的投入方式式，如果那种种感觉太强烈烈，或你感到到受威胁，就就告诉他们。。如果他们伤害害到你的感觉觉，要告诉他他们Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity你喜欢（是））和平、有组织织、有预期的的舒适的生活活跟随别人所希希望的去做与人为伍，可可以为了别人人发挥最具生生产力的工作作成效很容易洞察别别人的需要分心，总是把把最需要先做做的事项留到到最后才做。。不善于为自己己而争斗退休和休闲Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#9做事事的动机是需需要维持和平平以连紧他人人,尽量逃避避冲突.他们们尽量迎合其其他8种性格格,所以他们们的性格表现现各有不同。。核心价值观：：和平/避免免冲突工作态度：认认同他人\亲亲近他人人格提升：在在他们变得有有活力\有朝朝气\有热忱忱地寻求发展展,以及能直直接面对生活活问题的时候候才展现出来来.他们渴望望和平的本性性,需要以敢敢于棉队冲突突所带来难堪堪事实的勇气气来平衡.Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity#9最好好的一面是#9最差差的一面仁慈处处身世外和平健健忘慷慨固固执有好的接收力力无无动动于衷具外交手腕被被动攻击性性接受不同意见见判判断断性易与人有共鸣鸣不不够够自我肯定Liyan,Ph.D,TsiunghuaUniversity9、静静夜夜四四无无邻邻，，荒荒居居旧旧业业贫贫。。。。1月月-231月月-23Friday,January6,202310、雨中黄叶树树，灯下白头头人。。17:38:0917:38:0917:381/6/20235:38:09PM11、以我独独沈久，，愧君相相见频。。。1月-2317:38:0917:38Jan-2306-Jan-2312、故人人江海海别，，几度度隔山山川。。。17:38:0917:38:0917:38Friday,January6,202313、乍见翻翻疑梦，，相悲各各问年。。。1月-231月-2317:38:0917:38:09January6,202314、他乡生白发发，旧国见青青山。。06一月20235:38:09下午17:38:091月-2315、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。。一月月235:38下下午午1月月-2317:38January6,202316、行动出出成果，，工作出出财富。。。2023/1/617:38:0917:38:0906January202317、做前，能够够环视四周；；做时，你只只能或者最好好沿着以脚为为起点的射线线向前。。5:38:09下午5:38下下午17:38:091月-239、没没有有失失败败，，只只有有暂暂时时停停止止成成功功！！。。1月月-231月月-23Friday,January6,202310、很多多事情情努力力了未未必有有结果果，但但是不不努力力却什什么改改变也也没有有。。。17:38:0917:38:0917:381/6/20235:38:09PM11、成成功功就就是是日日复复一一日日那那一一点点点点小小小小努努力力的的积积累累。。。。1月月-2317:38:0917:38Jan-2306-Jan-2312、世间间成事事，不不求其其绝对对圆满满，留留一份份不足足，可可得无无限完完美。。。17:38:0917:38:0917:38Friday,January6,202313、不不知知香香积积寺寺，，数数里里入入云云峰峰。。。。1月月-231月月-2317:38:0917:38:09January6,202314、意志志坚强强的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥块一一样任任意揉揉捏。。06一一月月20235:38:09下下午17:38:091月-23