人力资源管理系统产品演示

e-HRMS

人力资源管理系统

产品演示

北京利玛信息技术有限公司Hrms产品事业部1/22/20231功能框架SystemFrame招聘管理人事基本库薪资福利管理培训管理业绩考核

门禁系统考勤管理成本管理财务管理生产管理ERP其他系统e-Hrms管理系统组织机构1/22/20232功能概述Function企业组织机构设定Enterpriseorganizationdefinition人事基本信息管理HRinformationmanagement员工职位设定Settingupemployeeposition考勤管理AttendanceManagement人力资源计划HumanResourcesPlanning招聘管理RecruitmentManagement培训管理TrainingManagement考核管理Assessmentandevaluationmanagement薪资福利计算和管理Compensation&Benefitcalculationmanagement人力资源成本管理HumanResourcescostmanagement1/22/20233一.系统安全设置登陆层：

设定产品可以使用的用户；功能层：

用户拥有不同的功能使用权限；管理层：不同级别用户管理的人员范围不同；数据字段层：不同用户对档案数据拥有不同字段的使用权限；1/22/20234保证人事资料的安全性1不同职责不同用户42不同用户不同授权不同用户不同权限3不同用户不同级别不同用户不同权限4不同用户不同字段权限51/22/20235二.“人事数据库”的企业化根据企业经营战略、远景规划，灵活搭建具有企业独特风格的组织机构数据

人事基础数据企业化多政策的企业日历台帐实时跟踪国家“个人工资、薪金”的个调税政策外方人员薪酬的外币政策1/22/20236组织机构定义组织机构定义企业日历1/22/20237“人事基础数据”的企业化根据企业人员档案情况，设定员工档案的统一代码方案1/22/20238三.人才招聘管理根据“组织机构”中目前的职位空缺情况，自动生成“招聘计划书”，并在线发布“招聘计划”应聘人员通过Internet/Intranet在线完成空缺职位的申请招聘主管进行人员筛选，并安排相关人员进行面试评分、能力评测的过程根据各级部门的最终评定结果，招聘主管对应聘人员进行各种情况的处理被录用人员资料可以直接转入企业正式的人事档案库，全面提升企业招聘业务的e化管理

对“招聘库”中的简历进行分析、管理1/22/20239招聘计划划根据“组组织机构构”中目目前的职职位空缺缺情况，，自动生生成“招招聘计划划书”1/7/202310简历的在在线申请请应聘人员员通过Internet/Intranet在线线完成空空缺职位位的申请请1/7/202311“应聘简简历”的的处理相关人员进行面试评分、能力评测分析、处理应聘人员档案录用人员进行转挡1/7/202312“个人简历历”的在线线处理、查查询删除简历修改简历查询简历1/7/202313对“招聘库库”数据的的分析、管管理相似简历的搜索未签约人员的流向1/7/202314四.建立企企业员工的的“人事信信息库”方法一：将将企业“人人力资源部部”原有的的员工基本本档案数据导入到本产品中中，方法三：员员工通过Internet/Intranet，在线进行个人各种人人事档案数数据的建档工作！包括：个个人基本档档案、家庭庭情况、简简历情况、、受教育信信息等，并并最终经过过人事部门门的审核、、批准，自自动转档到到企业正式式的人事数数据库中。。员工只能能对本人的的数据进行行录入、修修改、查询询、删除等等工作，不不能看到或或对其他人人的数据进进行操作！！全面提升升人事日常常管理业务务！1/7/202315“员工工档案案”的的在线线维护护“基本档案管理”维护本人档案维护家庭情况1/7/202316五.“人事事信息息库””日常常管理理业务务人事资资料变变动：：灵活处处理各各种员员工变变动事事务、、集团团内部部调动动、职职位升升降处处理等等人事资资料的的统计计、查查询、、分析析报表中中心1/7/202317人事资资料变变动“人事资料变动”减少员工处理员工变动处理11/7/202318统计、查查询、分分析档案综合合查询人事资料料查询图表统计计1/7/202319“员工登记表”各种报表“员工卡片”1/7/202320六.考勤管理提供多种考考勤政策的的设定与执执行；涵盖盖了考勤管管理的全部部业务过程程，从公司日历历设定、作作息时间设设定，到休休假申请审审批、考勤勤与门禁（（刷卡机））数据的自自动实时关关联等！具有与员工工个人基础础档案信息息的数据共共享，是计计算员工薪薪资的依据据在线查询个个人考勤数数据、进行行休假的申申请对考勤结果果的统计、、分析和各各种考勤曲曲线的功能能1/7/202321设定企业考考勤政策公司作息时时间休假标准定定义作息时间调调整1/7/202322员工在线查查询、申请请个人考勤勤数据日考勤查询休/请假申请查询申请结果1/7/202323七.通用、灵活的的薪资、福利利管理满足不同企业业薪资核算的的需要灵活定义企业业的薪酬结构构，并根据需需要随时调整整正在执行的的薪酬结构多帐套的薪资资、福利、个个调税政策提供工资与考考勤数据的接接口管理提供薪资、福福利数据的统统计、汇总、、报表功能提供与财务系系统的接口1/7/202324设定工资结构、算法灵活定义企业的薪酬结构设定基础工资内容1/7/2023253员工本月月实际的岗位位、业绩工资资工资与其它数数据的关联1.企业岗岗位、业绩等等级的工资标标准2员工本本月实际岗岗位、业绩绩等级1/7/202326福利台帐管管理1多种福福利政策和和执行标准准的设定3个人月月实际福利利台帐2公司福福利台帐的的构成标准准4公司福福利总台帐帐的查询1/7/202327薪资、福利利的统计、、查询、报报表工资的统计计、汇总银行工资报报盘员工工资报报表1/7/202328与财务系统统的接口生成财务的的工资凭证证工资费用与与财务科目目关联1/7/202329员工在线查询询薪资、福利利员工在线查询询个人薪资、、福利查询个人薪资资查询个人福利利1/7/202330八.培训管理协助企业完成成培训预算、、培训计划、、培训课程的的制订对培训进程进进行监控，完完成对培训效效果的评估和和成本核算员工在线查询询企业发布的的培训消息、、提交个人培培训申请单员工在线输入入反馈意见制定个人发展展计划1/7/202331制定培培训计计划，，培训训预算算指定培培训预预算对培训训进程程进行行监控控1/7/202332员工培训的在在线服务员工在线查询询培训消息提交个人培训训申请单1/7/202333九.绩效考核管理理根据员工的职职位任职资格格及发展情况况进行考评和和记录根据不同能力力情况设计相相应的考核内内容和奖惩办办法考核结果直接接影响员工工工资分析、统计考考核结果，调调整今后业务务方针1/7/202334制订绩效考考核标准1/7/202335评定考核结结果1/7/202336员工业绩考考核在线服服务考核管理的的在线服务务在线查询个个人考核结结果1/7/202337e-HRMS人力资资源管管理系系统产产品品演示示结束束谢谢惠惠顾！！1/7/2023389、静夜四四无邻，，荒居旧旧业贫。。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、雨中黄叶叶树，灯下下白头人。。。05:33:5905:33:5905:331/7/20235:33:59AM11、以我独沈沈久，愧君君相见频。。。1月-2305:33:5905:33Jan-2307-Jan-2312、故人人江海海别，，几度度隔山山川。。。05:33:5905:33:5905:33Saturday,January7,202313、乍见见翻疑疑梦，，相悲悲各问问年。。。1月-231月-2305:33:5905:33:59January7,202314、他乡生白发发，旧国见青青山。。07一月20235:33:59上午05:33:591月-2315、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。一月235:33上上午1月-2305:33January7,202316、行动动出成成果，，工作作出财财富。。。2023/1/75:33:5905:33:5907January202317、做前前，能能够环环视四四周；；做时时，你你只能能或者者最好好沿着着以脚脚为起起点的的射线线向前前。。。5:33:59上上午5:33上上午午05:33:591月-239、没有失败，，只有暂时停停止成功！。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、很多多事情情努力力了未未必有有结果果，但但是不不努力力却什什么改改变也也没有有。。。05:33:5905:33:5905:331/7/20235:33:59AM11、成功就就是日复复一日那那一点点点小小努努力的积积累。。。1月-2305:33:5905:33Jan-2307-Jan-2312、世间成成事，不不求其绝绝对圆满满，留一一份不足足，可得得无限完完美。。。05:34:0005:34:0005:34Saturday,January7,202313、不知知香积积寺，，数里里入云云峰。。。1月-231月-2305:34:0005:34:00January7,202314、意志坚坚强的人人能把世世界放在在手中像像泥块一一样任意意揉捏。。07一一月20235:34:00上午午05:34:001月-2315、楚塞三湘接接，荆门九派派通。。。一月235:34上上午1月-2305:34January7,202316、少年年十五五二十十时，，步行行夺得得胡马马骑。。。2023/1/75:34:0005:34:0007January202317、空山新雨雨后，天气气晚来秋。。。5:34:00上上午5:34上上午05:34:001月-239、杨柳柳散和和风，，青山山澹吾吾虑。。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、阅读一切切好书如同同和过去最最杰出的人人谈话。05:34:0005:34:0005:341/7/20235:34:00AM11、越是没没有本领领的就越越加自命命不凡。。1月-2305:34:0005:34Jan-2307-Jan-2312、越是无能能的人，越越喜欢挑剔剔别人的