大学就业指导书范文2篇

⼤学就业指导书范⽂2篇篇⼀：⼤学⽣就业指导书近年来，随着⾼校扩招，就业竞争⽇益激烈，⼤学⽣就业成为社会关注的热点问题。⼀⽅⾯，⼤学毕业⽣找⼯作难的呼声越来越⾼；另⼀⽅⾯是⼤学⽣缺乏职业化素质、缺少职业规划意识⽽导致⾃⾝缺少市场竞争⼒。如何能在强⼿之中脱颖⽽出，撑起属于⾃⼰的⼀⽚天，这就需要我们思考选择职业？怎样规划职业⽣涯？怎样使⾃⼰处于优势地位……我认为，只有做到个⼈选择与社会需要相结合，并拥有⾼度战略眼光和较强能⼒的⼤学⽣，才能在就业道路上⾛出⼀⽚天。⼀个⼈选择与社会需要相辅相成现代社会发展需要很多⼈才，社会需要决定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的⽅向。⾸先，⼀个职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜⼒，个⼈在职业⽅⾯的努⼒和投⼊才会增值，个⼈才能获得⽐较⼤的发展空间，⾃我发展才会有可靠的保障。其次，职业选择本⾝还是⼀种双向选择的过程，个⼈选择单位，单位选择个⼈。⼀个⼈在做职业选择时，还要考虑⽤⼈单位的需求，知道⾃⼰的优势在哪，这样才能跟单位配对成功。再次，职业选择还要符合⾃⼰的实际。每个⼈的性格不同，每个⼈都有⾃⼰的兴趣好，因此每个⼈要根据⾃⼰的实际和需求来选择职业。所以在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望⾏事。如果个⼈的择业脱离了社会和市场需要，他将很难被社会接纳。只有把社会需要与个⼈的理想、抱负和志趣结合起来，才有成功的希望！⼆重视⾃我发展和职业前途调查显⽰，当代青年择业时更加重视⾃我发展机会和职业的前途。在调查中，许多⼤学⽣都认识到，“到⼀个前景不妙的企业⼯作，意味着今天就业明天便失业”。他们认为，有发展前景的企业能给⼈信任感和拼搏的动⼒。如果⼀个企业前景不佳、缺乏后劲，即使⼯资收⼊暂时丰厚，也不能让员⼯有稳定感。⽽对于当前的⼤学⽣来说，⼤学不⼀定成为你职业选择的⽅向。我认为，⼤学教育更多的是⼀种能⼒的培养。职业是为了个⼈⽣存、，获得持续活动的⼀个必要途径，职业的选择需要在社会上不断地磨练，慢慢选择的。职业内涵是没有⾼下贵贱，对社会有⽤的就可以，没有优劣之分。所以⼤学⽣在择业时，要⽤长远的战略眼光来审时度势，重视⾃我发展和职业前途，切忌“病急乱投医”，对待就业问题要更加理性。三实⼒与努⼒并重要在事业的领域⾥飞翔，我认为，需要有⼀对翅膀——哲学和⽂学艺术。为呢？哲学给我们睿智，⽂艺给我们灵感。这是两种不同的智慧，哲学智慧是⼀种理性的智慧，⽂艺智慧是⼀种直接的智慧。有这两种智慧，我们就不怕不成功。⼈⽂教育是⼈格塑造的⼯程，哲学和⽂艺是⼈⽣起飞的两个翅膀。，我认为，个⼈的发展是可以选择的，知识的储备决定了以后的发展道路。我国⽬前的⾼等教育已经历史性地进⼊了国际公认的⼤众化的教育阶段，然⽽在⾼等教育⼤众化的同时，⼤学⽣就业难已经成为⼀个不争的事实，如何能在就业这条窄道上越⾛越宽？毫⽆疑问，实⼒与努⼒是你成功之路的领头兵。⼀个⼈只有实⼒⽽不努⼒，这个⼈太懒；⼀个⼈只会努⼒⽽没有实⼒，这个⼈太蠢。当⼀个⼈实⼒与努⼒并重时，成功之路也就离你不远了……总结如果说⾼考是万⼈过独⽊桥，那么⼤学⽣就业就像是在浩瀚⽆边的沙漠中绿洲，机会到处都有，看你怎么把握。我想，只要我们把个⼈选择与社会需要相结合，⽤理性的眼光来看待问题，在拥有实⼒的同时加倍努⼒，不断学习新事物，做到思路清晰，⾏动⼀致，没有什么不可以篇⼆：⼤学⽣就业指导1.简述就业协议书在学⽣就业过程中起到的重要作⽤。《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业⽣列⼊就业派遣计划的基本依据。学校依据《就业协议书》编制就业⽅案，报省毕业⽣就业主管部门审核备案，并办理《就业报到证》。办理了《就业协议书》就是说该公司或⼈事局决定接收你的档案，准备正式留⽤你了。有⼈接收你的档案就说明你从这⼀刻起可以开始算⼯龄了。（1）就业协议由学校作为见证⽅，有利于保护毕业⽣的合法权益。（2）就业协议经学校和地⽅就业主管部门签署意见后，具有⼀定的⾏政约束⼒，聘⽤双⽅不得任意违约。（3）就业协议是⼀种⽂字契约，确定了甲⼄双⽅的聘⽤关系，毕业⽣不得另找单位，学校按协议派遣后，⽤⼈单位不得拒收毕业⽣。（4）就业协议毕业⽣实现⾃我保护的基本依据。⼀旦发⽣劳动纠纷，没有劳动协议的员⼯只能任凭单位宰割。（5）就业协议是学校和地⽅就业主管部门制定就业建议计划的基本依据，从⽽保证就业计划的落实和实施。（6）不签协议的毕业⽣，⽬前⼈事部门认为是缓派⼈员，不能调动档案和户⼝，这样将影响毕业⽣⼯龄的计算、职称的评定、社会保险及社会福利，同时由于档案被派回⽣源地，随着时间的推移，档案有可能成为“垃圾档案”⽽找不到。（7）不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业⽣。学校不能为毕业⽣办理派遣⼿续，毕业⽣也没有派遣报到证。⽽报到证是⾼校毕业⽣就业的基本凭证，它和⼤中专毕业⽣的毕业证被称为是学⽣就业的必备两证。2.收集就业信息有哪些有效的渠道？信息甄选过程中应注意哪些问题？第⼀，通过学校就业主管部门获得信息。在毕业⽣就业过程中，学校的毕业⽣就业办公室或毕业⽣就业指导中⼼会及时向毕业⽣发布有关⽤⼈单位需求信息，进⾏就业指导，使毕业⽣⼤致了解当年社会对⼤学⽣需求的状况及有关就业的政策规定，学⽣本⼈也可以就有关问题进⾏咨询。第⼆，通过各级毕业⽣就业指导机构获得信息。国家教育部成⽴了全国⾼校毕业⽣就业指导中⼼，各地也陆续建⽴了毕业⽣就业指导机构，与毕业⽣和⽤⼈单位交流信息，提供咨询服务。第三，通过社会各级⼈才市场获得信息。在那⾥不仅可以了解到许多各类不同的机构和职位，⽽且还为你提供了⼀次极好的锻炼技能和增强⾯试中⾃信⼼的机会。第四，通过新闻媒体获得信息。在传媒业⾼速发展的今天，⼴播、电视、报刊、杂志等新闻媒体受到了招聘机构求职者的共同青睐，有数量不等的招聘信息。第五，通过社会关系⽹获得信息（包括家长亲友，学校的教师或导师，⾃⼰的校友等）。第六，通过社会实践（或）过程获得信息。第七，通过计算机⽹络获得信息。毕业⽣可以从⽹上获取职业信息，⽹投简历，得⽤⼈单位和求职者可以通过⽹络互相选择、直接交流。第⼋，通过各种类型的“⼈才交流会”、“供需见⾯会”获得信息。注意的问题：⼀是选择适合⾃⼰的`，⼆是提升空间⼤的，三是能学到技术的。3.毕业⽣书写个⼈求职简历应该注意哪些技巧？个⼈简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个⼈简历⼀般应包括以下⼏个⽅⾯的内容：(1)个⼈资料：姓名、性别、出⽣年⽉、家庭地址、政治⾯貌、婚姻状况，⾝体状况，兴趣、爱好、性格等等;(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;(3)本⼈经历：⼊学以来的简单经历，主要是担任社会⼯作或加⼊等⽅⾯的情况;(4)所获荣誉;三好学⽣、优秀团员、优秀学⽣⼲部、专项奖学⾦等;(5)本⼈特长：如计算机、外语、驾驶、⽂艺体育等。细节问题：个⼈简历是⾃⼰学习⽣活的简短集锦，也是求职者⾃我评价和认定的主要材料。它是⼀扇窗户，能使⽤⼈单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起⽤⼈单位与求职者进⼀步接触的浓厚兴趣。(1)个⼈简历⼀定要写得充实，有内容，有个性，⾄少能在⼀定程度上反映出毕业⽣的真实情况来。(2)个⼈简历有⼀⼆页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引⼒，使⼈对⾃⼰和⾃⼰的⽬标有良好的印象。在简历中要充分展⽰你的专业特长和⼀般特长，强调过去所取得的，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲