公司员工培训协议书

企业职工培训协议书（优选多篇）企业职工培训协议书范本职工培训协议书甲方：乙方：年纪：性别：出生年代：学历：专业：身份证号码：家庭地址：为提升乙方的基本素质及职业技术，甲方鼓舞并支持乙方参加职业培训。为保证乙方圆满达成培训学业，并准时返回甲方工作，甲乙两方订立以下协议：期自、甲方赞同乙方起赴至 学习 专业，学习 年 月 日 年 月 日，实计为期 。二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要更改，甲方的赞同，不然以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间以内，按连续工龄累计。四、学习培训时期的薪资视状况按原薪资方法的 支付。在晋级或薪资方法订正时，乙方作为在编人员办理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员办理。在培训时期，甲方另行支付给乙方生活费元/月。培训时期的薪资和生活费也计入培训花费。若在培训学习时期，乙方接受甲方交托的检查或安排出差，差旅费按企业规定的标准支付。五、乙方学习时期患有不可以持续学业的疾病时，应接受甲方指令，停止学习，返回甲方，并依有关规定办理。六、乙方在学习时期，一定每隔 天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉恪守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而遇到校方处罚的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章办理。八、乙方在培训学习时期的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的费（需有事招回）由甲方全额肩负。九、乙方如在培训学习时期，应向甲方支付由甲方缴纳的所有培训学习花费的双倍的违约金，不足 元的按 元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方持续服务 年，从培训结束之日起算。该服务期商定视作劳动限期。在服务期内，乙方以任何原由排除劳动合同的，乙方应补偿甲方培训花费，详细支付方法是：按服务限期平分培训费，以乙方已执行的合同限期递减支付，服务限期不足一年的按实质月份计算。服务期满排除的可免交培训花费；因严重违犯规章制度被甲方排除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何原由违犯服务期商定排除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金 元；因严重违犯规章制度被甲方排除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起 日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方排除劳动合同，按本协议第十条、第十一条办理。十三、乙方在学习时期成绩优秀，有优秀表现，甲方将视状况赐予奖赏。十四、本协议一式两份，甲乙两方各执一份。甲方签章：乙方签章：年代日年代日外派培训服务协议书甲方：乙方：甲乙两方依据同样自发的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同拥有同样法律作用，任何一方违犯本协议，对方均有追查补偿损失及法律责任的权益。一、甲方的权益与义务：依据乙方自发申请和企业有关部门的介绍，甲方赞同乙方参加培训学习，详细学习内容另见所附《职工培训内容表》。本次培训由甲方为乙方供给培训学习花费估计元人民币（大写）（详细甲方所供给的所有培训费，包含路费、食宿费及其余各种实质发生的花费等按达成培训后，乙方所报销的实质单据统计）。另包含培训合作单位企业供给的服务，约合人民币元。甲方负责为乙方供给办理参加培训的必需手续和条件。在乙方参加培训时期，甲方负责为乙方协调各方面与培训有关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的达成培训任务。培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合。对参加完培训以后的人员，甲方将其做为技术骨干在此后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。二、乙方的责任与义务乙方自发参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所供给的条件与花费，并恪守本协议的所有内容和甲方的《外面培训花费管理制度》。培训时期，乙方需努力掌握培训的有关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术重点，并做仔细详尽的记录。培训时期，乙方必需听从培训组织领导的工作、学习安排，恪守企业、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，踊跃保护企业形象和利益，恪守所在国家的法律法例，假如由于自己不慎或成心行为致使自己或甲方利益受损的，所有补偿均由乙方肩负。乙方参加完培训以后，一定听从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年，即从年代日至年代日，若因甲方企业内部更改，需减少合同时间，则以甲方更改加准。乙方严格执行企业保密制度，未经企业允许，不得将培训中所获取的专业技术外泄或流传给第三者（详细技术内容另附），培训时期所有重要技术资料均交还企业保留。、签署培训协议后又再次参加企业安排的外面培训者，一定从头签署协议，依据新的服务限期执行。三、甲乙两方其余商定、乙方单次或年累计培训费超出3000元（含）,中层管理单次或年累计培训费超出5000元（含），及个人自费培训结业后企业赐予报销的均需与企业签署外面培训协议，并商定为企业持续服务的限期。、服务限期界定将外面培训结束时间作为服务限期的开端时间。实行劳动合同后，按劳动合同的停止时间作为服务限期的开端时间。3、乙方在培训协议规定的服务限期届满前，非正常、合理原由，未经企业赞同而离职，或正常原由被企业解雇除名的，应按以下规定补偿企业：职工部分：a、培训花费单次或年累计3000-5000元（含），服务限期许多于1年，未满1年的应按不足年限比率退还企业培训花费。详细计算公式：退还金额=培训金额+（1X12）乂不足年限（月）。b、培训花费单次或年累计5001-8000元（含），服务限期许多于2年，未满2年的应按不足年限比率退还企业培训花费。详细计算公式：退还金额=培训金额・（2X12）乂不足年限（月）。c、培训花费单次或年累计8001元以上，服务限期许多于3年，未满3年应按不足年限比率退还企业培训花费。详细计算公式:退还金额=培训金额:（3X12）*不足年限（月）。d、因工作需要参加外面高端理论或专业技术培训,为企业服务期限不得少于3年。详细计算公式：退还金额=培训金额+（3X12）X不足年限（月）。中层管理部分：a、培训花费单次或年累计5000-10000元（含），服务限期许多于1年，未满1年的应按不足年限比率退还企业培训花费。详细计算公式：退还金额=培训金额+（1X12）乂不足年限（月）。b、培训花费单次或年累计10001-15000元（含），服务限期许多于2年，未满2年的应按不足年限比率退还企业培训花费。详细计算公式：退还金额=培训金额+（2X12）乂不足年限（月）。c、培训花费单次或年累计15001元以上，服务限期许多于3年，未满3年应按不足年限比率退还企业培训花费。详细计算公式:退还金额=培训金额+（3X12）又不足年限（月）。d、因工作需要参加外面高端理论或专业技术培训,为企业服务期限不得少于3年。详细计算公式：退还金额=培训金额+（3X12）X不足年限（月）。乙方在培训时期，如出现违犯有关规定，未能经过培训查核或未达到培训要求，未能获得培训证书的，由自己负担30%的培训花费。培训过程中，如因甲方或人事改动，甲方有权中断培训，所发生培训花费由甲方肩负。、乙方在培训中获取的培训证书所有权归企业所有。本协议一式二份，甲乙两方各执一份，协议自署名之日起奏效。甲方（签章）：乙方：署名日期：署名日期：河北久润投资有限企业职工培训协议书甲方：地址：法人代表（主要负责人）：联系电话：乙方：（受训者）身份证号：联系电话：乙方因工作需要及个人发展，赞同/申请参加甲方出资的外训，根据甲方《职工培训管理制度》及其余有关规定，经两方友善磋商赞同，自发签署本培训协议（以下简称本协议）。第一条乙方一定预先做好工作安排，保证在培训时期，不影响正常工作。第二条本次培训日期自年代日至年代日，合计天。第三条本次培训花费合计¥（小写），（大写）人民币元整。第四条乙方培训结束后乙方有责任在甲方的服务限期为年，服务限期自培训结束后开始计算。如甲方与乙方已签署的劳动合同中的劳动限期短于本协议服务限期的，则该劳动合同中的劳动限期自动延伸至服务期满。第五条经甲乙两方磋商一致，可半途排除本协议。服务期满后则可全免培训花费；如乙方在服务期内离职或因违纪被甲方解雇应按规定肩负甲方培训花费%。第六条本协议商定的停止条件出现，本协议即停止。①本协议商定服务的限期已满。②乙方到了法定的退休年纪，或已丧失部分劳动力、所有劳动力的，或许乙方身死或甲方宣告中断营运。第七条甲方有权对乙方执行协议的状况进行检查、监察、查核与赏罚。第八条本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法例之规定办理。第九条本协议作为职工劳动合同附件，协议壹式叁份，甲、乙两方各执壹份，另壹份存入职工档案，自签订之日起奏效。甲方（签章）：乙方（署名）：日期：年代日日期：年代日甲方：乙方：年纪：性别：出生年代：学历：专业：身份证号码：家庭地址：为提升乙方的基本素质及职业技术，甲方鼓舞并支持乙方参加职业培训。为保证乙方圆满达成培训学业，并准时返回甲方工作，甲乙两方订立以下协议：一、甲方赞同乙方赴 学习 专业，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要更改，应预先通知甲方，并获取甲方的赞同，不然以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间以内，按连续工龄累计。四、学习培训时期的薪资视状况按原薪资方法的 支付。在晋级或薪资方法订正时，乙方作为在编人员办理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员办理。在培训时期，甲方另行支付给乙方生活费元/月。培训时期的薪资和生活费也计入培训花费。若在培训学习时期，乙方接受甲方交托的检查或安排出差，差旅费按企业规定的标准支付。五、乙方学习时期患有不可以持续学业的疾病时，应接受甲方指令，停止学习，返回甲方，并依有关规定办理。六、乙方在学习时期，一定每隔 天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉恪守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而遇到校方处罚的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度办理。八、乙方在培训学习时期的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额肩负。九、乙方如在培训学习时期离职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习花费的双倍的违约金，不足 元的按 元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方持续服务 年，从培训结束之日起算。该服务期商定视作劳动合同限期。在服务期内，乙方以任何原由排除劳动合同的，乙方应补偿甲方培训花费，详细支付方法是：按服务限期平分培训费，以乙方已执行的合同限期递减支付，服务限期不足一年的按实质月份计算。服务期满排除的可免交培训费用;因严重违犯规章制度被甲方排除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何原由违犯服务期商定排除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金 元;因严重违犯规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起 日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方排除劳动合同，按本协议第十条、第十一条办理。十三（请帮助宣传：）、乙方在学习时期成绩优秀，有优秀表现，甲方将视状况赐予奖赏。十四、本协议一式两份，甲乙两方各执一份。甲方签章：乙方签章：年代日年代日企业职工培训协议书范本职工培训协议书甲方：武汉市江南工程建设监理有限企业项目负责人王泽亚乙方：万国兰年纪：48性别：男出生年代：1963年学历：高中专业：水电安装身份证号码：家庭地址：为提升乙方的基本素质及职业技术，甲方鼓舞并支持乙方参加职业培训。为保证乙方圆满达成培训学业，并准时返回甲方工作，甲乙两方订立以下协议：一、甲方为乙方安排一个师傅带习水电安装专业， 学习期自XX年3月5号起至xx年8月30日止。其学费由甲方支付。（学习花费，10800元人民币）二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的地址及专业就学。如需要更改，应预先通知甲方，并获取甲方的赞同，不然以旷工论处。三、乙方的学习时间在不影响工地正常上班的状况下由自己和师傅自行安排。四、学习培训时期的薪资视状况按原薪资方法的支付。在晋级或薪资方法订正时，乙方作为在编人员办理。乙方接受甲方交托的工作安排。五、乙方应自觉恪守师傅提出的学习要求。在学习时期的学习资料花费由乙方自负。六、培训学习结束后，乙方应为甲方持续服务五年以上，从培训结束之日起算