度假村总经理岗位职责6篇

———度假村总经理岗位职责6篇【导语】度假村总经理岗位职责怎么写受欢迎？本为整理了6篇优秀的度假村总经理岗位职责范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的度假村总经理岗位职责，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇度假村副总经理岗位职责第2篇（度假村）酒店执行总经理岗位职责第3篇度假村总经理岗位职责第4篇度假村总经理岗位工作职责第5篇（度假村）酒店副总经理岗位职责第6篇度假村总经理岗位职责任职要求

【第1篇】（度假村）酒店执行总经理岗位职责

酒店(度假村)执行总经理岗位职责

在董事会的授权下,实行执行总经理负责制;全面负责处理酒店处理酒店总体事务,和酒店员工一起共同努力,完成董事会所确定的社会效益和经济效益二大目标。

一、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;

二、制定酒店经营方针和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,

三、制定酒店各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。

四、制定酒店一系列价目,促销方案;如房价、成本支出、审核选购物品,掌握毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。

五、制定市场拓展方案,带领销售人员进行全面的推广销售。

六、具体阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业方案完成状况,并实行对策,保证酒店经营业务顺当进行;

七、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。

八、主持每周的总经理办公例会,听取各部门管理人员状况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和调整。

九、传达政府及董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作团队;

十、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本掌握,财务预算等工作,指导财务工作;对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业状况;检查收支状况,检查应收帐款和应付帐。

十一、定期巡察公众场所及各部门工作状况,检查服务质量,并将巡察结果传达至有关部门;分析缘由,实行措施,提高管理人员的责任意思。

十二、督促管理酒店硬件修理保养工作;

十三、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

十四、指导各部门的培训工作,为酒店培育后辈人才,提高整个酒店的服务质量和员工素养;

十五、以身作则,关怀员工,奖罚分明,使酒店有高度分散力,并要求员工,以高度热忱和责任去完成好本职工作;

十六、选聘、任免总经理助理以下管理人员人事变动。

十七、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,依据酒店的实际和业务淡旺季的客源状况增减员工,

十八、申请董事会打算酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。

十九、监督抽查各部门管理人员工作状况,听取员工看法。

【第2篇】度假村总经理岗位职责

度假村总经理武汉公馆消遣有限公司武汉公馆消遣有限公司岗位职责:

1、负责度假村的筹建、筹备等项目的规划协调工作,并负责度假村的后期日常经营管理工作,建立科学的运营管理体系并实施运营;

2、帮助集团总经理进行专业化管理及提高度假村专业管理水平、服务质量和员工素养,打造专业化度假村经营管理团队,不断提高度假村的社会效益和经济效益;

3、保持和进展度假村与各界良好的公共关系,树立并提高度假村形象,乐观开拓度假村的经营产业方案的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;

4、负责度假村的市场拓展,制定市场拓展方案和价格体系.适时提出阶段性工作重点,并指挥实施;

5、完成集团总经理交办的其他任务。

任职要求:

1、酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业本科以上学历,有肯定的英语听说力量;

2、从事度假村中层管理5年以上,副总3年以上工作阅历,熟识度假村整体筹建、筹备及后期经营管理和各部门的实际运作,熟知度假村日常运行标准与服务规范;

3、能够清楚精确     的把控度假村整体的定位和运作;熟识湖北市场行情,熟识全国休闲度假村运营状况以及前沿动态;

4、对商务型、休闲度假型、会务型度假村的全面运营管理有着丰富同业阅历,具备优秀的度假村团队管理力量及客户资源;

5、良好的职业操守和开放的心态。

【第3篇】（度假村）酒店副总经理岗位职责

酒店(度假村)副总经理岗位职责

1、帮助总经理执行各项决议,完成总经理作出的经营方案及总经理安排的各项详细工作。贯彻下达酒店的经营管理指令及工作岗位职责,以身作则,严格根据酒店的制度和规定办事,

2、检查落实酒店管理制度、岗位责任制度和服务程序,制订各部门的工作方案,并指导、落实,检查协调方案的执行。

3、依据总经理的支配,主持召开经营例会或专项业务会议,对业务工作进行协调。听取汇报,布置工作,解决工作难题。

4、根据酒店的分工支配,重点抓好酒店对外销售工作,全面负责酒店外出签订协议单位;挖拙商务长包房客,落实经营任务。

5、实行走出去请进来的方式,把握市场会议和旅行团队信息及价格信息,达到酒店入住率提升目的。

6、充分了解市场状况,把握酒店经营及管理动态,准时与总经理协议作出打算。

7、向总经理提出有利于客房销售的各项建议,并供应信息反馈,供总经理参考决策。

8、督查酒店各工作岗位的工作制度执行状况,发觉问题准时订正偏差。

9、了解房间预订状况,亲密留意客情,掌握超额预订。

10、努力制造工作中的和谐气氛,提倡和进展部门之间及部门内部通力合作的工作态度。

11、针对董事会和总经理提出的酒店长远规化和年度方案提出合理建议,对旅游市场及酒店经营管理方针发表见解,供酒店经营决策作为参考。

【第4篇】度假村副总经理岗位职责

1、帮助总经理执行各项决议,完成总经理作出的经营方案及总经理安排的各项详细工作。贯彻下达酒店的经营管理指令及工作岗位职责,以身作则,严格根据酒店的制度和规定办事,

2、检查落实酒店管理制度、岗位责任制度和服务程序,制订各部门的工作方案,并指导、落实,检查协调方案的执行。

3、依据总经理的支配,主持召开经营例会或专项业务会议,对业务工作进行协调。听取汇报,布置工作,解决工作难题。

4、根据酒店的分工支配,重点抓好酒店对外销售工作,全面负责酒店外出签订协议单位;挖拙商务长包房客,落实经营任务。

5、实行走出去请进来的方式,把握市场会议和旅行团队信息及价格信息,达到酒店入住率提升目的。

6、充分了解市场状况,把握酒店经营及管理动态,准时与总经理协议作出打算。

7、向总经理提出有利于客房销售的各项建议,并供应信息反馈,供总经理参考决策。

8、督查酒店各工作岗位的工作制度执行状况,发觉问题准时订正偏差。

9、了解房间预订状况,亲密留意客情,掌握超额预订。

10、努力制造工作中的和谐气氛,提倡和进展部门之间及部门内部通力合作的工作态度。

11、针对董事会和总经理提出的酒店长远规化和年度方案提出合理建议,对旅游市场及酒店经营管理方针发表见解,供酒店经营决策作为参考。

【第5篇】度假村总经理岗位工作职责

1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;

2、协同研发设计中心、成本掌握部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;

3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;

4、酒店建设日常事务协调管理;

5、领导交办的其它工作。

【第6篇】度假村总经理岗位职责任职要求

度假村总经理岗位职责

岗位职责:

统筹度假村进展，负责项目从产业服务搭建、人员招募到后期综合运营管理。

任职要求:

1.具备五星级酒店工作阅历，对于如何搭建自有品牌有自己的思索与想法，具备全方位服务及标准管理运营思维;

2.本科学历及以上，40岁以内。优秀者放宽至45岁。岗位职责:

统筹度假村进展，负责项目从产业服务搭建、人员招募到后期综合运营管理。

任职要求:

1.具备五星级酒店工作阅历，对于如何搭建自有品牌有自己的思索与想法，具备全方位服务及标准管理运营思维;

2.本科学历及以上，40岁以内。优秀者放宽至45岁。

度假村总经理岗位

【导语】度假村总经理岗位职责怎么写受欢迎？本为整理了6篇优秀的度假村总经理岗位职责范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的度假村总经理岗位职责，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇度假村副总经理岗位职责第2篇（度假村）酒店执行总经理岗位职责第3篇度假村总经理岗位职责第4篇度假村总经理岗位工作职责第5篇（度假村）酒店副总经理岗位职责第6篇度假村总经理岗位职责任职要求

【第1篇】（度假村）酒店执行总经理岗位职责

酒店(度假村)执行总经理岗位职责

在董事会的授权下,实行执行总经理负责制;全面负责处理酒店处理酒店总体事务,和酒店员工一起共同努力,完成董事会所确定的社会效益和经济效益二大目标。

一、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;

二、制定酒店经营方针和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,

三、制定酒店各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。

四、制定酒店一系列价目,促销方案;如房价、成本支出、审核选购物品,掌握毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。

五、制定市场拓展方案,带领销售人员进行全面的推广销售。

六、具体阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业方案完成状况,并实行对策,保证酒店经营业务顺当进行;

七、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。

八、主持每周的总经理办公例会,听取各部门管理人员状况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和调整。

九、传达政府及董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作团队;

十、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本掌握,财务预算等工作,指导财务工作;对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业状况;检查收支状况,检查应收帐款和应付帐。

十一、定期巡察公众场所及各部门工作状况,检查服务质量,并将巡察结果传达至有关部门;分析缘由,实行措施,提高管理人员的责任意思。

十二、督促管理酒店硬件修理保养工作;

十三、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

十四、指导各部门的培训工作,为酒店培育后辈人才,提高整个酒店的服务质量和员工素养;

十五、以身作则,关怀员工,奖罚分明,使酒店有高度分散力,并要求员工,以高度热忱和责任去完成好本职工作;

十六、选聘、任免总经理助理以下管理人员人事变动。

十七、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,依据酒店的实际和业务淡旺季的客源状况增减员工,

十八、申请董事会打算酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。

十九、监督抽查各部门管理人员工作状况,听取员工看法。

【第2篇】度假村总经理岗位职责

度假村总经理武汉公馆消遣有限公司武汉公馆消遣有限公司岗位职责:

1、负责度假村的筹建、筹备等项目的规划协调工作,并负责度假村的后期日常经营管理工作,建立科学的运营管理体系并实施运营;

2、帮助集团总经理进行专业化管理及提高度假村专业管理水平、服务质量和员工素养,打造专业化度假村经营管理团队,不断提高度假村的社会效益和经济效益;

3、保持和进展度假村与各界良好的公共关系,树立并提高度假村形象,乐观开拓度假村的经营产业方案的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;

4、负责度假村的市场拓展,制定市场拓展方案和价格体系.适时提出阶段性工作重点,并指挥实施;

5、完成集团总经理交办的其他任务。

任职要求:

1、酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业本科以上学历,有肯定的英语听说力量;

2、从事度假村中层管理5年以上,副总3年以上工作阅历,熟识度假村整体筹建、筹备及后期经营管理和各部门的实际运作,熟知度假村日常运行标准与服务规范;

3、能够清楚精确     的把控度假村整体的定位和运作;熟识湖北市场行情,熟识全国休闲度假村运营状况以及前沿动态;

4、对商务型、休闲度假型、会务型度假村的全面运营管理有着丰富同业阅历,具备优秀的度假村团队管理力量及客户资源;

5、良好的职业操守和开放的心态。

【第3篇】（度假村）酒店副总经理岗位职责

酒店(度假村)副总经理岗位职责

1、帮助总经理执行各项决议,完成总经理作出的经营方案及总经理安排的各项详细工作。贯彻下达酒店的经营管理指令及工作岗位职责,以身作则,严格根据酒店的制度和规定办事,

2、检查落实酒店管理制度、岗位责任制度和服务程序,制订各部门的工作方案,并指导、落实,检查协调方案的执行。

3、依据总经理的支配,主持召开经营例会或专项业务会议,对业务工作进行协调。听取汇报,布置工作,解决工作难题。

4、根据酒店的分工支配,重点抓好酒店对外销售工作,全面负责酒店外出签订协议单位;挖拙商务长包房客,落实经营任务。

5、实行走出去请进来的方式,把握市场会议和旅行团队信息及价格信息,达到酒店入住率提升目的。

6、充分了解市场状况,把握酒店经营及管理动态,准时与总经理协议作出打算。

7、向总经理提出有利于客房销售的各项建议,并供应信息反馈,供总经理参考决策。

8、督查酒店各工作岗位的工作制度执行状况,发觉问题准时订正偏差。

9、了解房间预订状况,亲密留意客情,掌握超额预订。

10、努力制造工作中的和谐气氛,提倡和进展部门之间及部门内部通力合作的工作态度。

11、针对董事会和总经理提出的酒店长远规化和年度方案提出合理建议,对旅游市场及酒店经营管理方针发表见解,供酒店经营决策作为参考。

【第4篇】度假村副总经理岗位职责

1、帮助总经理执行各项决议,完成总经理作出的经营方案及总经理安排的各项详细工作。贯彻下达酒店的经营管理指令及工作岗位职责,以身作则,严格根据酒店的制度和规定办事,

2、检查落实酒店管理制度、岗位责任制度和服务程序,制订各部门的工作方案,并指导、落实,检查协调方案的执行。

3、依据总经理的支配,主持召开经营例会或专项业务会议,对业务工作进行协调。听取汇报,布置工作,解决工作难题。

4、根据酒店的分工支配,重点抓好酒店对外销售工作,全面负责酒店外出签订协议单位;挖拙商务长包房客,落实经营任务。

5、实行走出去请进来的方式,把握市场会议和旅行团队信息及价格信息,达到酒店入住率提升目的。

6、充分了解市场状况,把握酒店经营及管理动态,准时与总经理协议作出打算。

7、向总经理提出有利于