钢业有限公司会计实习总结

第34页共34页钢业会计实____结钢业会计实____结。两个月的暑假在不知不觉间很快就过去了，这是大学里的的第一个暑假。我把它和以前的暑假比拟了一下，真的很不一样。以前的假期都是以学习和玩乐为主，如今的假期中，永无止境的补课没有了，取而代之的是假期的实习作业。我的第一次实习，我对之有着非常浓重的兴趣和强烈的好奇心。这个暑假的短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。我在这次实习过程中遇到了很多学习过程中不曾遇到的问题，在我感到很沮丧的时候叔叔经常抚慰我，让我明白了其实会计真正需要的是经历，一开场并不可能做到尽善尽美，只有在不停的修正中才会获得进步，才可以一步步的积累经历，为以后更加多的更加复杂的也更加重要的工作打下坚实的根底。而且，这次实习作业，学校对于学生的要求应该并不是一个标准会计的要求，我们毕竟还是学生，还在学习当中，学习的过程就是要有失败的，有句老话：失败是成功之母。一点也不假。要当会计就得渐渐来不着急，我想我总归会有把报表做得很好的时候的。看来我得加把油了。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读电子实____结范文光阴荏苒，不知不觉中我已经来到奇美电子一年了，又到了每一年中盛夏的毕业之时，回忆一年前自己刚来到十公司时那壮志凌云，自信满满的样子，回想自己在公司高职生入职晚会上主持节目时才华与激情挥洒的时刻，这一瞬间，自己有太多的感言与见解，经过了这一年的光阴沉淀，青涩的影子渐渐消逝，留下的是知识的积累与踏实的厚重。一年的实习期眨眼而过，在这一年实习的日子里，有领导的细心关心与指导，有烈日炎炎下自己拼搏工作的身影，经过了这一年的实习，我得到了长足的进步与进步，通过在班组中切身的工作理论，不仅丰富了工作经历，理论知识和现场理论也得到了更好的结合，在工作方法和现场解决问题上都有了很大的进步，在学习生活和工作态度上也有了更为明确的方向，对如何可以对现场施工进展更好的组织施工和科学管理有了更深的理解，同时自己所学的理论知识也得到了进一步的稳固进步和理论加强。白驹过隙，经过这一年的实习锻炼，我已经根本熟悉了这份工作的各项情况，我也坚信自己可以充分胜任管理工作，在这里我要感谢公司的各位领导能给我提供这样一个实习时机，感谢工程领导对我日常工作和生活的支持与鼓励，感谢师傅对我的培养、教育与关心。但我明白，我的工作刚刚开场，这只是我人生中一个奋斗的起点，我也相信自己一定会以更加饱满的热情和决心投入到将来的各个工程当中去，相信自己一定能交出更加满意的答卷，相信自己一定能在公司提供给我的这个绚丽的舞台上演绎出自己的精彩。纸业制品的实____结正如曾应教授所说：“搞管理，三分理论，七分理论”。我们必须在学习中理论、理论中学习，同时在理论过程中必须擅长考虑，擅长创造，擅长归纳，这样才有理想的收获。理论是管理的根底，假如没有理论的支撑，没有经历的积累，光谈理论，只能是空想，宛如空中楼阁，虚无缥缈；再高深的理论，假如不能转化为理论，就产生不了效益，也就失去了它的存在意义。20**年5月4日到7日，在朋友的介绍下，我顺利而有意义地参观了佛山永久纸业制品，我参观过程中我感受颇深，虽然只是短短的四天时间，但我觉得真的是学到很多东西。也深深地体会到：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的含义了。一直没有真正接触社会的我，总是认为企业这怎样做，那应该怎么做。但是，在现实的生活中，存在太多我们不能估计的因素，影响着企业的开展，与我理想状态相差很远。要真想理解企业经营管理当中的某一方面，理解一家企业的运作，理解该行业的游戏规那么，就只有踏踏实实的到企业当中去，理论出真知。下面就将我在理论中看到听到的一些事写下来：一、公司简介：佛山永久纸业制品成立于***年，坐落在广东省佛山市禅城区张槎大布顶，拥有2万平方米的厂房面积，是一间专业消费瓦楞纸箱、浸蜡纸箱、纸栈板等纸制品包装的中外合资经营公司，到如今为止年营业额在人民币5000万元左右，年进口额也不少，拥有的员工有200多人。同时该公司地理位置优越，交通便利；拥有先进程度的瓦楞纸箱、浸蜡纸箱消费线、纸浆模塑消费线以及纸栈板消费设备和技术，是佛山市首家通过ISO9001:2000认证的纸制品消费企业。佛山永久纸业制品经营范围非常之广泛，同时也建立了很多品牌：永久纸箱、永久纸栈板、永久浸蜡纸箱。近十多年来，佛山永久纸业制品一直致力于进步产品的质量，不断提升质量管理程度。近年来，它建立健全ISO质量认证体系，从原材料进厂到半成品、成品都严格按照ISO标准进展检测。公司拥有完善的检测设备，可对纸板、纸箱的耐破、边压、戳穿、粘合、含水量等性能进展准确测定。经过十多年的奋斗，公司积累了雄厚的技术实力，拥有一批高程度技术人员。产品经省进出口商品检验局检验，出口纸箱质量到达国家要求，是广东省商检局认定的出口纸箱包装消费企业。拥有自主出口权，可满足各类家电、轻工五金类产品、粮油食品、工艺品、化装品包装等纸包装箱的需要。年产各种纸箱、纸盒、纸板可达3000万平方米；纸栈板年消费才能达200多万件。从以上数据可以看出该公司实力雄厚，管理程度也不错。通过听该公司工作人员的介绍和与他们交谈以及自己的参观过程，我对这家纸业制品的消费和管理运作有了一定的理解。下面就根据我参观实习所得，总结该公司在消费中的一些情况：二、公司运作流程：佛山永久纸业制品消费的产品很多，从原材料到半成品、成品都可能用到同一台机器，所以他们的分工好象不是很明确。但是各个环节都有相应的任务，一环扣一环，就象链条，假如某个环节工作出现问题，就会影响其他环节的工作，那样会影响交货时间。下面就以瓦楞纸箱消费线为例：1、A)瓦楞纸箱消费工艺流程图：B)佛山永久纸业制品各部门职能图:由于到理论时间不长，有一些部门没有参观到，可能漏了，但是如今主要介绍：财统部、采购部、配送部、仓储部等几个部门。1〕财统部：财务和统计主要是统计工人的工资和材料部、仓库的物资，同时也搜集个方面的资料。例如：财务报告可以给管理者可靠的信息做相应的决策，从而使公司扩大再消费。2〕采购部：原材料和半成品的供给是否良好，对于供货进度与运输的管理以及其他部门的消费管理起至关重要的作用。从承受订单到回收货款，公司的各个部门都是严密联络的。所以采购员的根本目的是以最低价买进，而且要保证质量和货可靠，从而保证工序各个环节的顺利完成。3〕配送部：该公司拥有自己的配送队伍，当接到定单可以及时地送货。但是我觉得或者也是一个缺点。当今社会分工越来越细，而且如今的物流公司的效劳很好，他们可以通过物流公司相应的减少配送车队，从而增加利润。4〕仓储部：有人说库存是企业的“必要的恶魔”，所以搞好库存的平衡是非常重要的。库存太多，管理费用就要增加；库存太少，又会出现短缺。如因短缺造成停产，那就严重影响公司的消费运作。对于佛山永久纸业制品来说，库存问题是非常严重。在参观过程中，我只是看了该公司的完成品库存，没有参观原材料库存和半成品库存。但是我觉得他们的完成品的库存摆放杂乱无章，没有很好利用仓库。2、企业的布置特点：该公司的自动化程度相对较低，它主要是离散加工，产品的质量和消费率很大程度依赖于工人的个人速度，因为该公司是做纸的，绝大局部都是人操作，而自动化仅处在个别部门，而且它们的产品很大，占用很大的地方。所以产品消费出来运到仓库里，大大地降低了仓库的利用率。1〕打浆设备：以双圆盘磨浆机处理，产生末疏解开的“浆点”，在纸面形成“浆斑”。2〕工艺流程：将分散剂随水缓慢参加有搅拌器的水溶液中，经持续搅拌并充分溶解后，加水稀释经一段时间后参加网前箱与纸浆混合要的纸。我参观的仓库平面图〔企业的一小局部〕：3、产品销售管理流程及各个部门的合作〔企业的一小局部〕：从上图可以看出该公司产品销售涉及很多部门：如财务部、配送部、销售部、统计部等等，可以说他们一动牵全发，所以在那么多的部门参与下，每个环节都不可以出错的，同时它们非常严谨。但是我在参观的时候发现它们在这个方面做得不好，他们每个部门好象不是很合作，都是自己做自己的，没有统一是思想，所以我认为他们在这个方面应该该进。三、总结：“搞管理，三分理论，七分理论”是经过理论验证的真理，也是曾教授讲授《消费与运作管理》，使我们明白的人生道理，在以后工作中会受益匪浅。以后的学习或实习过程中，我都会注意理论和理论的结合，活学活用。最后，我祝贺佛山永久纸业制品步步高升，生意兴隆！同时也感谢曾教授给我们这次实习的时机，衷心的感谢他。门业年度工作总结及工作思路门业年度工作总结及工作思路文章标题：门业20xx年度工作总结及20xx年工作思路总结经历，认清形势，深化管理，再创佳绩全体员工，同志们：200６年，我们用扎实的工作，坚韧不跋的拼搏，创造了集团公司有史以来最好的业绩和崭新的相貌。在我们满怀成功的喜悦送走光芒的200７年之际，迎来了充满开展机遇和更具挑战的新一年200７年。今天，我们的公司全体员工聚集一起，总结20xx年工作，发扬成绩，克制弱点；展望20xx年新形势，明确方向，增强信心，去争取更多、更大的市场；团结一致，克制困难，深化管理，奋力拼争，再创集团公司的辉煌业绩。一、200６年的工作总结一年来，在剧烈的市场竞争中，新一届经理班子在总经理的领导下，转变观念，开拓创新，正确处理面临的复杂问题，讲求方法，勇于负责，外塑形象，内抓管理；打破了市场开发、技术开发、消费建立，质量管理和经营管理中的一些瓶颈，各项经济技术指标，创历史最好程度，实现了新厂建立，搬迁和消费经营的平稳过度，初步建立了一套公司内部的管理机制，保证了消费经营获得打破性进展，经济效益持续增长，公司开场步入可持续开展的轨道。1．销售收入创历史最高。全年销售火车门18个品种，汽车门99个品种，总计117个品种7953套。实现销售收入8898.6万元比方案增长3.5，比上年增长10.3。其中：火车门6242.6万元，比方案增长35.7，比上年增长11.99，汽车门2655.9万元，完成方案的66.4，比上年增长6.55。2．消费总值打破亿元。全年完成火车、汽车、研发试制等工程114种，7378套成套门，实现总产值11763.3万元，比上年增长25.2。3．利润总额创新高全年实现利润总额1318.8万元，净利润1160.5万元，比方案增加9.9,比上年增加11.1，投资____益累计5576.8万元，比上年增长13。4．新厂建成投产公司展现新相貌历时一年，投资1984.5万元，集团公司新厂建成投产，新厂房按现代化工艺流程，增添了步冲机、剪扳机、电瓶插车和环氧塑漆地面，施行定置管理，文明消费。新厂区绿化、美化改变了集团公司的形象。5．新产品研发、国产化有新进展：0６年新产品设计，试制速度加快l立项开发17项，其中4项研发工程，3项完成样品试制，13项国产化工程，6项完成样品试制，2项通过了鉴定。l火车门、地铁门设计改制13项，投产8项。l汽车门，设计试制并完成样品和投入消费的有49种。改良设计并消费的有23种。6．管理开场步入标准：1〕健全了公司的组织机构：实行部门定岗定员，建立了部、车间、组织管理层次，组建了成品库，工具库，恢复完善了展厅和试验区。2〕完成了ISO9001新版标准复审和认证。开场了ISO14000和OHSAS18000认证工作和CApp及pDM的应用。3〕强化了工艺管理和产品质量控制。在德国集团公司香色先生的指导下，加强了工艺文件的编制，工艺流程的制定，工艺装备的制做和工艺过程的质量检查、把关、控制。产品一次成品合格率由59.4进步到94.77，同时，加强售后效劳，产品用户满意率由70进步到90，逐步改善了用户对集团产品的不良印象。4〕财务和物资管理工作得到加强，公司04年面临原材料涨价、产品价格下浮、工厂搬迁、固定资产折旧增加、回收贷款不及时的困难情况下，通过充实人员，建立和完善制度，加强对物资采购，本钱核算和费用的控制，获得了较好的经济效益。总费用比上年下降3.3，库存减少42.6，库存周转率比上年加快5次，进步55.6。压缩采购价，修旧利废，节约采购资金80.3万元。公司荣获银行AA级信誉单位和纳税信誉A级单位，2年内免税务检查。5〕标准消费指令和消费方案管理，改变令出多门方案性差，消费调度不灵的被动状况，同时建立并施行班组领料制度、半成品管理制度、设备维修管理制度、废品管理制度和文明消费管理制度，使消费秩序逐步趋于正常。6〕施行销售承包制、技术工程负责制和消费经营责任奖金制，并开场了以部为主体落实到人的责任追究和绩效考核，调动了员工的积极性，增强了责任感。7〕加强人力资管理。0６年公司广泛吸纳、招聘各种人才，适应企业的开展。招聘高级管理人才2人、工程技术人员21人、其他管理人员14人，其中，技术专家1人，高级工程师3人，硕士研究生2人，增强了技术力量，进步了员工总体素质，同时组织了不同层次的职业技能培训，初步构成了不同层面的人才队伍。通过组织旅游、新厂开业庆典门业年度工作总结及工作思路第2页和平安夜晚会等集体活动，陶冶员工的情操、增强了企业的凝聚力。7．存在的重要问题1〕一些人观念上有差距，竞争拼搏意识缺乏，缺乏危机感和紧迫感，缺乏责任心和认真多变的精神。2〕销售工作，有待加强，特别是汽车门销售未完成方案，汽车市场要大力开发和开掘。销售人员要研究市场、分析^p市场、认识市场、把握市场、扩大市场。3〕消费工作，还时有不能保供的现象，消费调度和方案有时脱节工装设备缺乏，手工操作比重很大，效率低，消耗大，制造本钱偏高，文明消费还需加强。4〕产品质量还存在不少问题。设计质量不高，一批工程技术人员缺乏实际锻炼的经历，有的技术图纸表述不清，甚至出现错误，消费工艺不精不细，工艺纪律执行的不认真，不严格。外协采购件质量不高，质量控制不严格。不合格工作流入下道工序，为保进度不得不让步放行。5〕物资采购供不及时，供不合格时有发生，定额发料，配送料制度没有认真执行。6〕公司总体技术管理和财务本钱费用方案管理还没有实行。7〕企业还没有形成相应的专业、技术和管理的骨干队伍。8〕还没有形成公司自身的企业文化。04年已过去，成绩已经成为了历史，我们只有充分认识自身的问题和差距，认清面临的新形势和任务，才能扬长避短，面向将来，追求卓越，超越开展，把企业做强做大。二、200７年的工作思路和安排新的一年已经开场，我们面临着开展的机遇和市场竞争与企业开展的挑战，所谓开展机遇：一是、火车门市场有：l传统的部备车门提速车门市场l200KM/H和300KM/H高速车门及动车组车门市场l青藏铁路车门市场二是、地铁轻轨市场有；l重庆单轨的延续工程l伊朗地铁车门市场l北京地铁车门市场l地铁屏蔽门市场三是、汽车门市场有：l现有的高档汽车门市场l开发中档汽车门市场四是、汽车门和轨道门的国际市场l汽车门和轨道门国际市场，主要是____、韩国、____、越南和欧洲，并出口部件到德国市场。虽然有这么多市场机遇，但是绝非垂手可得。我们必须根据自身特长，敢于和蔼于竞争，敢于拼争，去捕捉到这些机遇。为此我们文章网作者所有!确立今年的总方针是：1〕进步技术程度和层次，稳固、扩大传统轨道、汽车门市场；争夺200KM/H提速车，青藏铁路车和地铁市场。2〕加快国产化进度，压缩本钱、降低费用，开发中档汽车门市场。3〕采取合作、结合开发形式开拓地铁屏蔽门市场。4〕全面出击，开发国际市场，努力争夺市场份额，增加销售额。经营目的是完成销售收入8600万元。其中汽车4000万，轨道4600万〔含出口500万〕。实现利润1000万。为实现上述方针目的，我们要求在20xx年做好如下工作：1．销售工作：l树立大市场的观念，稳固、开拓、争夺、扩大市场份额。l讲求策略，研究方法，深化市场，分析^p市场，抓住用户，把握关键人物，宣传自己优势，增进理解，保持接触，建立长久关系。2．技术工作：l用高程度，高技术含量的产品打进市场，占领市场。l进步设计质量，加快设计试制进度，适应市场需求。l确定研发攻关工程，选择工程负责人，深化车间、班组，亲自动手组装调试，解决现场问题。3．消费、质量工作：l整顿整体工艺流程，建立工序中的工艺流程，严肃工艺操作规程和纪律。精工细作，精益求精，从细微坐起，保证消费质量、精度。l精心组织，细心安排，协调配合，保证进度，进步效率。l进步采购质量，降低采购本钱，保证消费需要。4．加强管理工作：l调整机构，定岗定编，继续招聘优秀人才，充实技术、工艺、质量和管理岗位。l采取末位淘汰法，实行优胜劣汰。l对技术人员和管理人员和工人加大培训力度，实行实做培训、送出培训、出国培训、开展6700焊接认证，实行培训上岗制度。l强化行政管理和劳动纪律，文明办公、文明消费管理。l完善销售系统的承包制，技术系统的工程负责制和消费经营系统的经济责任制。l建立公司的总方案体系和指标体系，财务费用方案分解到各部门、车间、班组。制定考核方法和细那么，实行本钱否认制度。l开展贯标，达标活动，ISO9000贯标，ISO14000，OHSAS18000五月份达标认证。三月末pDM开场运行。l严格按ISO9000的程序，实行质量控制。聘请德国质量工程师实行质量管理确保产品质量和品牌。4．逐步建立集团公司企业文化l经营理念：诚信、、学习、超越l企业精神：创新、拼搏、实干、求精l企业方针：质量为本、创新为魂、追求卓越、持续开展l总体思路：把企业做特、做精、做强l遇到困难，受到挫折的精神：到了黄河，也不死心；见了棺材也不落泪；撞了南墙也不回头。l遇到困难，受到挫折的思维方式：不要说不行，要说怎样能行。不要说办不到，要说怎样能办到。l对全体干部、员工的要求：高效率、快节奏、满负荷，严管理、有令那么行，有禁那么止。200７年的形势和任务已经明确，我们全体员工一定要发扬集团人的优秀传统，树立“我们靠集团生存，集团靠我们开展”的思想，团结奋斗，再创辉煌。《门业20xx年度工作总结及20xx年工作思路》来于网，门业20xx年度工作总结及20xx年工作思路。抚顺新钢有限责任公司实习心得这是我XX年7月入企写的心得体会。毕业实习，是一种锻炼。这段经历是我步入社会的第一堂课。当我与抚顺新钢有限责任公司签定就业协议书那一刻，我并不知道,我的选择是否正确。我的将来会是一个怎样的世界,我将走上一条怎样的路。心底的自信强溢在脸上,又带着那样的迷惑,不安还有些兴奋。然而，为期2个月的实习生活让我对这一切东西不在茫然。到单位的前一个星期，经过入企培训之后，我被分到了技术处原料分析^p室，这里主要是对进厂的原料进展化验分析^p，如矿粉、球团、块矿、烟煤、无烟煤、镁石、洗精煤、白灰、焦炭等，要对这些原料进展铁、硅、碳、硫、灰分、挥发份、内水的测定。刚刚到这里的时候，看这里的活都很简单，都是分析^p试验，在学校里都学过。心里想，用2周时间就能把这里的东西统统掌握。实习过后才发现，这里要学的东西很多，看这里分析^p的元素不是很多，而当分析^p这里其中的任何一个元素的时候，每一个程序的细节都是很重要的。假如分析^p不准确，就会给企业带来相当大的经济损失。所有试验只有自己动手操作过，才会知道哪里会经常出错，哪个步骤更应该注意。而当自己作这些试验的时候，真是手忙脚乱，不是这里有缺点了，就是那里出错了，什么东西看上去很简单，只有自己去亲身体会一下才能更好地明白其中的道理，还会给自己留下更深化的印象。作为一个即将毕业的的大学生，我很清楚的知道，眼高手低是我们的通病。我们一定要保持谦虚的态度，什么事情都不要急于求成，要脚踏实地，扎扎实实的作好我们眼前的事。在入企培训中，有一个领导曾说过：“在我们单位有不少主管空缺的位置，不是没有人，而是没有人能站在这个位置上给企业带来效益。坐上这个位置很容易，但坐稳很难。”他确实在鼓励我们，只要你真是块好料，是个人才，前途是无量的。这让我求知的欲望越来越强烈，对我们每一个大学生来说永远要有对知识饥渴的态度。在实习中除了掌握专业知识与理论结合外，还让我学会了如何更好地与别人沟通了，如何更好地去陈述自己的观点，相信这些珍贵的经历会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在理论中理解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后更好地效劳社会打下了坚实的根底。我对自己也充满信心，我会一直努力，在自己的岗位上充分的展示自己!毕业生服饰实____结雪恋服饰，建厂十多年了。主要消费加工羽绒类服装。这家服装厂不但规模很大，而且有一套完好的服装加工设备及配套设施。主要消费制造羽绒服装。该厂主要分为仓库部、车间、包装部三大部门。到该厂的第一天时，来到消费部门，厂长告诉我们，如有问题可以找业务人员或技术人员，他们会帮助我们更好更快的理解服装产品。于是我常会向他们请教关于业务或产品方面的知识。通过实习，我对该厂的消费运作有一定的理解。虽然这次实习的时间不长，但我受益匪浅。我认为实习时间的长短并不能证明你学到知识的多少，关键是你是否抓住了每一个学习的时机。在工厂实习的一段时间里，将自己所学的知识运用在了理论上，渐渐的觉察并不可以将“理论”直接的运用于“理论”，而是需要敏捷的反响力和成熟的考虑力相辅相成的。而这些不仅需要长期的经历积累，还需要一种叫做“智慧”的东西。在工厂的短短二十几天是逐步成熟、完善自我的过程：弥补课堂知识欠缺的同时增长了社会经历；增长了见识的同时学会了处理问题的方式、方法；学会了意志坚决奋斗的同时做出了正确的定位。在工厂实习半个多月的时间里，经过仔细观察、认真学习、专心投入、不断攫取知识、不断锻炼自我的过程中不断进步和成熟。工厂是课堂知识的延伸和扩展。在工厂期间我所学到的全是一笔不可估量的财富，“大学文凭就那些东西，谁不一样?尤其是我们学服装的，更加注重的是理论经历。”这是教师对我们说过的话。在没有去企业理论以前，我都是半信半疑的，去了实习之后，我才恍然大悟，感受到教师的用心良苦。理论与理论真的差距很大，我总是眼高手低。我对自己说，无论你拿着本书说的怎样厉害都好，轮到你要实际操作的时候，你只能无奈地站在那里，“纸上谈兵”在这个年代是行不通的。看来，我以后还要多去企业理论，学习企业有效的、先进的经历和方法。这次实习真的让我感受很深，不但使我懂得了消费型企业的游戏规那么：三分技术、七分人才、十二分管理的道理，而这正验证了教师在课堂上所说的话，而且还学到了许多书本上学不到的东西。这次服装厂的消费实习中，在磨练的同时，又获取了知识又启发了我的创作思维。在学校通常只是按图索骥，而在工厂每一个细节都需要自己去字靠和钻研，在每一次的失败中成长壮大。特别是在打版室里的那段时间，从搜集素材扩大知识面到动手绘图查找缺点、错误并更正再到汲取经历积极面对，我的投入在不知不觉中进展了丰收。在实习期间让我看清了外来的方向，不再迷茫。在大三这个通常大家会乱了阵脚的时刻，我找到了自己的方向，知道了自己能做什么和要做什么。而在短期内我该做的是：第一，学好英语；第二，学好专业。我热爱自己的专业，喜欢一切和服装有关的信息，对美的东西特别的眷恋，所以以后我一定要进入这个行业的圈子，扬帆转舵追寻属于我的一片天空。会计师事务所工作总结新所成立伊始，得益**市国有资产监视管理委员会，及资产管理公司等相关部门的青睐，我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进展当中。现将我所成立以来的工作总结如下：一、获得可喜的业绩，稳步的迈出第一步我所自**月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原那么，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求开展的效劳宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师根本准那么的根底上，广开客、大力开拓各种业务，进步效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的效劳获得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了安康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客。二、建立一套科学的管理体系一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来于一流的效劳质量，一流的效劳质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，施行主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、工程经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。3、工资与效益挂钩。现行工资标准为根本工资加效益工资，根本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，详细标准随岗位确定。效益工资是根据个人的才能及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的才能和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环场面，最终在保证了我所执业质量的根底上又进步了经济效益。我所开业以来获得的成绩那么是一个证明。4、综合福利保险制。凡在**事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态鼓励气氛，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质才能一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论上下，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，安康开展的良好环境。三、吸引人才，重视对新老员工的培训审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术程度，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。充分认识到人才是事务所开展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新颖的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显着特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、工程经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最根本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有方案的对新老员工进展培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想发动，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经历的平台。不管是有着丰富经历的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。**所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。四、建立“爱”的家园1、**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗号，**是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关心与尊重，即感情方面的鼓励。这使**所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关心，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭刻在心。有困难大家一起帮助，有快乐事大家一起庆贺。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，**必将所向披靡，无往不胜。**也很注重员工专业技能的进步，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护**所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。五、展望明天1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所开展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信誉是一种社会信誉，而不仅仅是一种经济信誉。注册会计师只有遵守职业道德准那么，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经历，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，进步自身的职业道德，建立起行业自律机制。在**，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经浸透进了**人的血液里。昨天、今天、明天，“诚信”都将是**严格遵守的座右铭。2、现阶段，事务所的开展还有很多困难，比拟集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是宏大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大；我们还要看到，随着政府职能转变的深化推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是可以不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天做大做强，形成自己的品牌。只要公司开展了，稳定了，就一定可以吸引住优秀的人才。在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道安康开展，事业一定会走向繁荣。电开工具实____结电开工具实____结怀着冲动的心情，我们终于到达东莞市百事得电开工具，这是我毕业之前的实习地方，同样也是我人生第一个工作的地方，心情异常冲动，在这里我渐渐熟悉了生疏的环境，渐渐投入到工作中，很幸运我被分到了p/m消费部五金加工科，在这里可以看到我们在学校经常接触到的数控机床，这里最普通的应该是桌床，就是简易的车床，同专业的几个同学被分配到桌床工作，在这里我们渐渐熟悉桌床的工作原理，在较短的时间内学会使用，在工作中我们会加工很多不同的零件，他们都是被不同的零件编号编码。工作很简单，也是单一的切削，比方倒角，内圆，外圆。在实习期间，我们遵守公司规定，也不时受到领导的赞许，很感谢领导的支持，让我们学习到不少的东西，在操作多功能机床时，我从师傅手里学习到不少在学校没有学到的东西，在制作电极的过程中，我们不应该有半点马虎，所用的切削液是油，所以我们会很细心。从师傅那学习到不少东西，让我受益匪浅，定会在经后的学习中努力，虽然听师傅说我学习的很快，学习的才能强，但自己感觉也暴露了不少的问题，在实习工程中不擅长举一反三，在学校学习的东西不能很好的用于实际的工作中，感觉甚至还不于一个工作一年的实际操作工的经历丰富，所以觉察到在以后的学习中必须降低自己的身份，虚心的承受前辈的教诲，努力刻苦地学习前辈们的经历。在经后的工作中，我定会一步一个脚印，不好高骛远，虚心地承受别人的训导，不辜负学校及父母的期望，无论以后否还继续在这家公司任职，但是我相信，我学习的不但是技能，学习的更是面对强大社会的应对技巧，正所谓，授之与鱼，不与授之与渔，那我就要学之渔。相信将来的日子我会更好。厨房设备实习自我总结XX年12月18日到2023年2月8日，我在浙江翔鹰厨房设备一个多月的实习工作完毕了，自己作一个小小的总结。总结意味着一段时期的完毕，也意味着新的时期的开场，总结上一阶段的收获和缺乏，树立下一阶段的目的和打破。翔鹰企业创始于1993年，她的前身为宁波翔鹰不锈钢厨房设备厂，1995年，随着消费、销售规模不断扩大，更名为宁波翔鹰不锈钢厨房设备总厂，至XX年成立了以宁波翔鹰不锈钢厨房设备总厂为核心的浙江翔鹰厨房设备，注册资金1006万元，专业从事研发、设计、制造、销售、安装各类宾馆、酒店、企事业单位、学校厨房设备及冷库、通风设备等的商用厨房设备、厨房工程，同时代理世界各国众多名牌厨房设备。设计中心是该公司设的部门之一，负责翔鹰公司各个招标工程的设计和报价工作。我认为实习就是一个学习和理论并举的过程，在这个过程中正确的评估自己，积极努力的提升自己。正是浙江翔鹰厨房设备给我搭建了这个学习和理论的平台。态度决定命运，认真的态度就是成功的一半，在实习的过程中我一直秉着谦虚慎重，勤学好问的认真态度，来面对自己，面对同事，面对领导，一切也都顺理成章了。刚刚来到设计部开场实习生活，我首先把以前设计的图纸作为自己的学习和研究的对象，对设计的内容，设计的步骤和设计的方法等方面有了一个整体的把握，这样才可以更好更快的融入到实习的工作当中。在与同事相处的过程中，防止不了会有误解、摩擦和勾心斗角，但我一直怀着一颗真诚的心与人交流，善待每一个人，学着感恩和尊重，同事关系也在感恩和尊重中融洽。在工作中有太多的不懂和生疏，但是我会多看、多想、多问、多学，认真的对待每一次领导交代的任务，每一个任务都是一个锻炼的时机和成长的过程，我在规定的时间尽善尽美的完成，把自己的才能发挥到最大限度。我在工作中不怕犯错，在犯错中总结经历，为成功积累素材；学着自我超越，敢于尝试，在尝试中进步，这对我才能的进步大有好处。我在工作中尽量做一个有心人，积极主动的分担同事的工作，作为同事沟通的方式和自己学习的时机。在2023年3月x号xxxxx是我的第一个工程，当初主任要我把这个工程中的用电设备的点位在图纸是标出并列出设备清单和用电负荷，我的心理压力很大，害怕自己无法完成，但也有一种挑战自己的____欲在作祟，通过领导的指点和自身的努力，这个任务终于通过。而在这个过程中，我的思路从一开场的狭窄渐渐放宽直到明晰成型，经历了一个不大不小但很真实的成长过程；从开场的被批评到领悟到修改直至最后的出图，自己的心也是在迷茫紧张中挣扎；从开场的一个旁站，到一个设计人员的角度面向一个工程，这对于我来说是一种飞跃，一种心理和认识的飞跃。这个过程也让我对的工作思路有了更为明朗的认识：它是站在一个设计师的角度去设计的，设计的思路要明晰，设计时要仔细。我曾经看过的好多以前的设计图纸，都是那么的简洁明了，布局都是那么的合理，而这次设计，可以让我走出来，仿佛推开门看见外面的世界是如此之大，如同井底之蛙跳上井沿的一霎那，令自己有了全新的感受。这个过程除了我自己的努力还有主任和同事的用心鼓励和指导，真的很感谢实习期间同事们和领导的帮助，让我受益匪浅。在工作过程中要有很好的团结合作意识和责任感，为设计部门的荣誉而努力，积极的参与到设计部门的工作中去，学习和听取别人的意见，我也主动的发表意见，用一个积极上进、激情乐观的态度面对每一天的实习生活，让我的实习生活快乐而充实。我在工作的过程中不断总结自己的缺乏，使自己的作图程度进步，在发现设计工作中的破绽后，及时与大家讨论，并尽早弥补和完善，使图纸更好的打印，设计工作流程更好的进展。一个多月的实习工作完毕，我对厨房电气的设计有所理论和理解，也学习了一些设计的软件和软件的应用知识，并对电气设计的整体运作有所把握，感觉自己收获颇多。在这个学习和理论的过程中，我深感自身知识和技能的欠缺，一个多月前自认为的‘博学’到今天的自我感知‘匮乏’令我很有危机感，更加重了我的求知欲望，我相信这种危机感和求知欲望对我以后的学习和工作是有益的，使我更加的努力上进，脚踏实地的追求自己的梦想，让自己走的更远更长。上大学的时候我经常利用节假日的时间，做一些兼职和促销的工作，目的就是增长社会经历，使自己的心态不至于和社会脱节，不至于成为一个眼高手低，纸上谈兵的书呆子，这些社会理论的积累也为我这次的实习打下了良好的根底，这一个多月的实习也是我大学生活和社会工作的过渡和衔接，实习过后对自己的将来有了一个更明朗的认识，感谢这次实习工作，感谢这一个多月的学习理论时机，谢谢所有帮助和鼓励过我的同事和朋友们，也谢谢为我辛苦的父母，谢谢所有的人！在这个竞争剧烈、物欲急躁的社会，怀着一颗认真、平和的心，踏实的走好每一步，我相信我的将来就一定不是梦！煤业年终工作总结煤业年终工作总结**煤业**年工作总结**年潞安小南村煤业公司积极应对严峻复杂的煤炭市场形势，创新思路，统筹抓好平安管理、消费管理、市场销售、队伍建立、后勤保障等各项工作，全面落实集团公司各项政策和指示，战胜重重考验，难中取胜，各项工作获得明显进展，为完成技改工作、实现90万吨消费目的奠定了坚实根底。第一局部**年工作总结一积极应对挑战，各项工作获得明显进展〔成绩〕。针对煤炭市场复杂多变的形势，公司领导结合实际创新经营管理思路，攻坚克难，推动各项工作获得明显进展。1平安形势持续平稳开展。轻伤以上重大事故保持零记录；干部员工无重大违法案件出现。2销售收入提早超额完成。全年方案销售万吨，110月份实际销售万吨，完成全年任务的120%，预计12月底再可完成煤炭销售约2.5万吨左右。全年方案销售960万元，1-10月份方案750万元，实际完成981万元，完成1—10月份方案的130.8%，完成全年方案的102.19%。预计全年完成981万元。3改造进度明显加快。鉴于我矿处于停产维修阶段，公司整合人力物力资集中精力狠抓技术改造，推动各项工程获得明显进展。截止10月底，提升工程煤41643吨、预计年底提升可达50000余吨；维修进尺4500米，预计年底可完成4800余米；目前井下修巷工程接近尾声，根本完成。机电方面，根本完成了地面供电系统和井下供电