饭店员工辞职报告范文

Word-17-饭店员工辞职报告范文

在这个经济进展快速的时代，员工离职率也越来越高了，当我们由于个人缘由想要离开单位时，需要提前三十天通过提交辞职报告通知单位解除劳动合同。那么你知道单位员工辞职报告的格式是什么样的吗？栏目

饭店员工辞职报告范文篇1

我是xx年11月到中集公司。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集公司。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经受，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到中集公司的这个打算，有我的抱负主义的颜色。这一年多来，我的经受丰富了许多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经受，而且不懊悔做了这个打算。

还有一个月的时间，我将离开中集公司。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集公司人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和方案。但是，在这几个月的工作中，您们仍旧保持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和中集公司的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!

人力资源是支撑中集公司将来持续进展的战略性因素。因此，不管我是否在中集公司，都盼望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集公司人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情盼望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应当建立中集公司统一的职级系统。这个系统应当包括中集公司的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集公司的企业，就应当纳入中集公司统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集公司才能够比较公正地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业进展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集公司职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推动到burg，vanguard，泰国，等等。

今年已经开头成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开头意识到，共建团队愿景和年度方案，对上下全都协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。xx年年能够开头把如何做方案的方法推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工的工作方案完成状况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划力量，猜测力量，团队管理/激励力量，业绩辅导力量。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的力量。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到中集公司的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集公司可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略需要，分析应当具有的领导力量。今后应当启动“远航二”，“远航三”，等等。

此外，中集公司的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有力量供应准时，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的力量有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-20xx年，中集公司需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业进展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有分散力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更公平，更透亮     ，更公正的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的准时沟通。

集团人力资源部在今后2-3年里，有许多基础工作要做。中集公司的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子全都的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当直接参加经营。

在中集公司目前的状况下，我不建议中集公司到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。中集公司更应当信任自己内部有力量有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集公司带来的长远价值是远远比一个无法适应中集公司现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有力量。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。

今日提出辞职书，是我经过仔细思索，做出的打算。我打算离开，让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集团人力资源部的同事们，很多成员企业的人力资源同事，很多成员企业的总经理和很多总部的同事们，最终还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了许多的伴侣。同事们之间的支持和关怀，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。

饭店员工辞职报告范文篇2

敬重的xxxx酒店主管、经理：

你好！自从本人加入xxxx酒店工作以来，我学到了许多酒店方面的学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务学问及专业学问已经基本把握，但俗话说学无止境；，我感觉自己还有许多方面需要学习。所以经过慎重的考虑我提出辞职。酒店的环境对于服务员很照看很爱护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的共性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下会特别困难。我自己也意识到了自己共性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

近期酒店内容人事变动较大，所以我辞职后的交接工作可能需要一个时期。我盼望在一周内完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请

此致

敬礼！

辞职人：xx

饭店员工辞职报告范文篇3

敬重的领导：

您好!有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去从11月26号到本月底，我到饭店已有1个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特殊突出，但是在饭店和同事们的关心下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特殊好，但平心而论，饭店的器重，同事们的热忱，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。但是我一再考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不情愿，但这实在不是我以后所选择的地方了。

从我到饭店到现在每一次都是看到饭店对我们的要求，而我们必需仔细对待，但是饭店要求别人，现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的缘由，他把每个人都当成工具来看待，不听从就会被裁掉，有没有考虑到别人的感受。工作量巨大，一个豪华包间才一个服务员，有时1个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为缘由下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进饭店至今，没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规章。我们的入职没有签合同或协议，底薪1050加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的缘由。我特别喜爱丽华中餐厅，由于我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当时从武汉回来就是还信任食草堂会给我们大家盼望，我自己的缘由占最大部分，但是自己的力量特别有限，不肯定做得让饭店感到满足，我只能说声愧疚，请饭店原谅!

再一次真诚的感谢饭店及同事们对我的关爱!恳请饭店接受我的辞职恳求!感谢!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

饭店员工辞职报告范文篇4

敬重的领导：

您好！

由于家里有事情，我无法连续在饭店工作了，而且我在饭店工作时间也刚好三个月，实习合同也到期，我也不准备转正，盼望能够尽早离开饭店，处理家事。

我进入社会工作也差不多有五六年了，这是我第五份工作，我也挺喜爱这份工作，可是再喜爱有些时候也必需要放弃，比如搬家。我们一家准备到xx省进展，一个缘由是xx省是我们家乡，而且孩子也在那里读书，以前家里还有老人照看孩子，一次意外车祸带走了老人，孩子的抚养也压在了我们身上，为了照看孩子，我们夫妻决心回家进展。

原本我们准备在外地工作几年再回去，现在我不得不尽早回去，不然没有人管教孩子的成果会下滑。再说也不放心把孩子寄养在亲戚家里面，所以我们最终打算，在这个月底离开，我们也早已经把车票买好了，只等正常辞职流程通过。最近饭店比较劳碌，然而饭店人数不多，急需人手，我有心想要关心，但是家里还有任务需要我完成，无法关心。

每个人都有每个人的难处，我也一样，唯一的长辈已经辞世，现在孩子只能靠我们自己抚养，想要把孩子接到这里来，但是想了想，这里的教育水平还是不如在老家，所以准备连续让孩子在老家那边学习，我们搬回去，这也是无奈的举措，虽然在家乡有亲戚，但是他们也有他们的事情，我们身为父母有责任照看孩子，我不盼望孩子从小就寄住在他人家中，这不利于他的成长。

我们外出工作一切都是为了让孩子有一个更好的将来，也是盼望我们做的这些能够关心到孩子健康成长。身为父母最担忧的也只有孩子，假如没有孩子的牵绊，或许我们会连续在这边工作，但是有了孩子我们的重心就得围绕孩子，保证让孩子健康成长起来才行。对于工作也只能舍弃，世上没有两全的选择，我盼望领导能明白我的苦衷，让我顺当辞职。

我虽然在饭店工作时间不长，但也看出饭店进展前景特别好，而且规模也在扩大，能够在一个乐观进展中的公司上班我也感到骄傲，不能随着饭店一起成长，有些圆满，但是却必需回去，我不能关心饭店什么忙，只能做好自己的事情，盼望将来饭店能够开遍全国各地，特别愧疚打搅领导您珍贵的时间，实在是家里的事情比较焦急，所以就盼望能够尽早离开。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

饭店员工辞职报告范文篇5

敬重的领导：

您好！

时间飞逝，岁月如梭，短短的一个月时间已飞速消逝，很荣幸目睹了xxxx饭店由装修时的豪派到今日凯越后的辉煌，一座宫殿式的豪华建筑呈现在了世人面前。我，一个刚刚毕业的高中生，被酒店的气派吸引了过来，每天享受着大哥大姐的关怀，和照看。承蒙着酒店无微不至的关怀和培育，通过这一个多月的工作经受，我学到了许多在学校都无法学到的学问，让我在人生的道路上又增加了光辉的一笔。还让我赚到人生的第一笔钱，在这里，我想对全部的领导和关怀过我的人说一声：感谢你们！

俗话说，人往高处走，水往低处流。一每天欢乐的工作让我感到生活的充实。但学问的力气始终让我感受到：学习才能让自己的潜能得到最大的发挥，于是，我做了今生的一大打算：连续上学深造，做新时代的人才，让我的酒店学问更家的充实，能更加的专业化，为我们的饭店打下坚实的员工基础。

请您原谅一个无知少年的打算，很圆满要对您说一声：再见。最终祝您步步高升，身体健康，工作顺当，愿饭店金牌万里，前程似锦，走向世界。

辞职

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日（.ZUOWEN101.cOM高分作文网）

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[优质申请书]服装店员工辞职报告(写作示例)

很难想象，对于重要的事情没有的执行方案的话它会能胜利。由于需要绽开一个项目，我们或多或少都应当预备好一份方案，制定好方案对于自己也是一种成长，写方案要留意哪些方面呢？

我是xx，实在是特别圆满，这次和您来辞职，我也是做出了一个重要的打算，我知道还是有许多事情需要努力，这一点是特别重要的，辞职也是我思索很久的事情，这一点是特别关键的，现在我也感觉我不是特别合适这份工作，所以想要和您来辞职，我也迟疑了很久，我始终都知道这会让我有特别大的进步，让我也会有许多的成长，我感谢您始终以来的关照，在这里我能够感受到暖和，但是还是有一些新的规划和支配是我应当去想的。

在这里我真的深刻体会到了一名店员的责任和态度，也是学习到了许多，这是一段不行多得的经受，这给我的感觉是特别好的，我也坚信我能够在接下来有一个更好的规划，真的特别的感谢您始终以来的关照，由于我想要换一个工作环境，想要去探究新的东西，去尝试一些自己没有尝试过的东西，这让我感觉特别的有意义，以后在学习当中我也要做的更好，有些事情还是要有的一个态度，这一点是肯定的，这也是作为一名员工应当要去做好的，在这方面这的确是我应当要去落实好的，工作当中要有一个好的态度才是，作为一名店员我能够清晰的熟悉到这一点，以后我也会更加的努力。

我在这份工作当中始终都是有好的态度，去学习更多的东西，但是近期我觉得不能再这么下去了，真的是感觉特别的有压力，这不是我想要看到的结果，所以准时的'和您提出辞职，不盼望接下来影响了工作，我真的感觉特别的不好，以后我也是要专心去做好，在这方面这也是我应当要去做好的，作为一名员工这一点是肯定，作为一名服装店长，这是我应当要去做好的，以后我肯定会端正好自己的心态，把这份工作做的更好才是，只有努力去搞好自己分内的职责，对自己有更多的信念才能够把工作做好，但是我现在失去了一个乐观的心态，我也知道这样特别的不好，所以这方面是我要去思索的，也是我应当要有的态度，我肯定会让自己更加的努力，盼望您能够理解我，我真的特别感谢在xx这里的这段工作经受，让我有了现在的进步和变化，作为一名员工我想我应当要做的更好，以后我也会更加专心去做好这些，辞职我也是想好了，我以后肯定会做的更好的，也会在接下来做好工作交接。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

申请书2023:酒店员工辞职报告模板

对于重要的事情，事先作好规划是特别重要的。在上级为我们安排了任务但不知道该从何下手时，我们都需要对其进行策划并撰写方案，方案要写得特别具有条理性和可行性，你知道有什么写方案的技巧吗？为了让您在使用时更加简洁便利，

敬重的领导：

您好！

我在我们xx酒店已经工作了五六年了，大家一起陪伴着渡过了不知多少风风雨雨，面对这么多困难我们也始终不离不弃，紧握双手，咬牙将我们xx酒店从小做强，这里的欢乐和傲慢我始终牢记在心，不曾忘记。

但是，天有不测风云，我本以为我会在我们这个暖和而又亲近的大家庭中连续做下去，以老大哥的身份照看着新来的弟弟妹妹们，为我们xx酒店的更进一步贡献出力气的。但千里之外的家中变故让我不得不提笔写下这让我万分难过的辞职报告，实在是笔有千斤重，书写百般难啊！

想我在这里工作留下的种种痕迹，走在酒店的大堂里跟各位同事同僚都能说上几句，开几句玩笑话活跃工作气氛，平日里新来的兄弟姐妹们遇到什么问题我都会上前帮忙，这种互帮互助的气氛和感觉是我在别处无法感受到的，若非万难，我也不会离开。

在整理东西的时候，我看到了我的相册，里面是我们酒店这些年的活动和生活照片，一张张熟识的笑脸，令人不舍的回忆一次次的涌上心头，拉扯着我，不情愿让我离开。

X总，假如可以的话，真想始终在您手下做事，您一向大方热忱，对我这样有些资格和阅历的老员工更是百般照看，平日里有什么事要请假你都是二话不说批准，还会关切的问我们要不要关心。每当我们中的谁生日的时候你比他本人还要快乐，亲自张罗生日宴会，带头唱生日歌为寿星祝愿。这些事我们都看在了眼里，记在心里，对您的不胜感谢已经到了不知该如何表达的程度，只得埋头苦干，以工作以效绩来报答您的恩情。

我盼望xx酒店在以后越来越好，我本是盼望这种乐观进展中有我贡献一份力的，最终却只得将盼望和祝愿寄予在酒店的各位身上，实在是特别的圆满又不好意思。我从不怀疑我们酒店能够做大做强，究竟有着上下一心的员工和优质的服务，良好的口碑在这些年里也渐渐建立起来，这么大的优势下自然是势不行挡。

说了这么多，感觉却完全不能将我心中之情完整表达，纷乱的思绪让我写得有些混乱，盼望x总不要介意。总之，我们xx酒店必定会越做越强，也盼望x总您生活开心，身体健康，酒店的各位同事工作顺当，万事如意！

此致

敬礼！

辞职申请人：xx

20xx年x月x日

2023最新：酒店员工个人辞职报告篇一

在这个信息大爆炸的时代，我们常常会需要写一些方案范文，方案范文给我们证明白它存在的意义，什么样的方案比较高质量？经过搜集和处理，为您供应2023最新：酒店员工个人辞职报告篇一，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。

敬重的领导：

您好！

从初次来到五星级酒店工作到现在为止已经过去了好几年的时间了，这段时间自己凭借着较为稳重的作风渐渐成长为被同事们认可的酒店员工，而且酒店较为舒适的工作环境也让我从中感受到了领导对员工们的关怀，或许是这份诚意的体现导致自己盼望能够在酒店工作中取得不错的绩效，只不过令人心生圆满的便是个人的缘由导致自己不得不选择辞去酒店的工作。

酒店工作令我印象较深的便是同事们团结协作的良好氛围，即便由于初次接触酒店工作略感不适也能在他们的关心下获得相应的成长，无论是言语的教育还是亲身示范都体现了酒店同事们乐于助人的良好品质，得益于此导致自己在短时间内融入了五星级酒店的工作环境之中，无论是礼仪展现还是服务接待方面的学问都让我在酒店工作中养成了不错的习惯，通过酒店工作的熏陶导致自己相对于以往而言已经具备了儒雅的气质，能够成长到此刻的地步也是酒店工作的熬炼带给自己的变化。

或许自身资质较差的原因从而很难在酒店工作中培育出相应的优势，虽然这些年的酒店工作很少消失差错却难以更改力量平凡的现实，可即便如此我也会常常利用工作之余的时间学习酒店的各项规定以及不同岗位的职业素养，对我来说尚处于年轻阶段的自己需要利用这方面的优势渐渐积累更多酒店工作中的阅历，实际上无论是基础的清扫工作还是客房服务自己都能够处理得很好，但是我明白想要在酒店工作中获得较为长远的进展自然不能够满意于基础任务的完成。

令我产生辞职念头的.主要缘由还是酒店工作的绩效太低导致的，虽然绩效的多少与自己在工作中的努力存在着相应的关系却能呈现出个人的力量，实际上工作质量方面挑不出毛病的自