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第3页共3页2023年羽毛球俱乐部年终总结一是高级人才多。___他老人家教导我们:“路线问题确定后,人就是最关键的因素”。我们群里不仅有任博士、王博士、陈博士等高学历人才,还有杨哥、刘哥、老杜等商界精英,更有蕾蕾、小田这样等政府要员,___老师、王美女这样的马列专家,可谓人才济济,群贤备至。二是夫妻队员多。俗话说,“夫妻团结如一人,试看群中谁能敌”?我们群中不仅有“你开场来我退卡,你登记来我收钱”的管家型白段夫妇,也有共同学习,共同提高的学习型陈赵夫妇,更有“场上不掐,场下互夸”的和谐型杨任夫妇.第三是精良装备多.古人说:“工欲善其事,必先利其器”,今年我们在装备上实现了两个跨越:一是全队统一购买了队服,改变了以前着装混乱,自由随便,无对外统一形象的弊端;二是大多数队员更换了更适于打球的YY,Victory等球拍,置备了新球鞋。装备之精良全校各支队伍无人能及。值得一提的是:自从统一队服和更换球拍后,全队战斗力和技战术水平有了明显提高,大家的归属感和___荣誉感极大增强。再来说说“三少”:一是花钱少,为了解决持续上涨的场地费、球费和大家日益提高的技术对场地和球的较高要求的矛盾,领导可谓煞费苦心,她发扬艰苦奋斗,勤俭办事的原则,形成了以下管理思路:能做比赛球的绝不做练习球,能凑合打的球绝不扔掉,能去免费场地绝不去收费的,能发飞信的绝不打电话,坚持“只有累死的人,没有空着的场地”总原则,采用统筹法、计算数学法等高深理论,合理利用每片场地和每一分钟,做到能打尽打,绝不浪费。使我们平均每场的打球费用在物价高位上行的今天,跑赢了CPI!特别表扬的是:个别同志还创新思路,争取做到工作锻炼两不误,利用周末监考、见导师、查考场的空余时间来打球,做到钱也挣了,练也锻了,实现了精神文明和物质文明双丰收。二是矛盾少,一个___,尤其是我们这样一个来自不同单位、不同年龄的非正式___,不产生矛盾很难,产生矛盾后能及时解决更难。这也要归功于领导的智慧,今年我们很好地解决了由界内界外产生的得分矛盾,由强弱不均造成的搭档矛盾,力争做到男女搭配、夫妻搭配、兄妹搭配、相好搭配的结合,保证每场比赛具有对抗性,具有可观赏性,保证每个人心情愉快,同时促进大家技术水平的普遍提高,达到大家共同进步的小康社会美好目标!三是烦恼少,俱乐部不仅是大家健康锻炼的地方,还是大家(特别是广大妇女)发泄负面情绪,倾诉不满,疏导心理问题的地方,通过对懒惰老公、叛逆孩子、变态领导的背地控诉和大家面对面深入细致的思想政治工作,解开了心结,愉悦了心情,家庭矛盾大为减少,工作动力明显提高,做到健康快乐两手抓,两手硬,为和谐社会做出了贡献。在一年的工作中,涌现出了不少先进事迹和先进个人,一会儿,我们将对打球次数排名前___名的个人,排名第___名的夫妻予以隆重的表彰奖励,并对最佳教练奖、最佳体力奖、最负责任奖、最佳服饰奖、最佳搭档奖、最佳救球奖、最佳敬业奖、最爱清洁奖和最佳服务奖等多项单项奖的得主发奖。在此
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