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———岗位培训管理制度(3篇)【导语】岗位培训管理制度怎么写受欢迎?本为整理了3篇优秀的岗位培训管理制度范文范文,为便于您查看,点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的岗位培训管理制度,仅供参考,盼望对您有所关心。

名目第1篇电气车间岗位培训管理制度第2篇乙醇装卸区员工岗位培训管理规定第3篇急需加强建筑行业岗位培训完善平安生产管理体制

【第1篇】电气车间岗位培训管理制度

1.运行人员必需做到“三熟三能”,不断提高技术水平。

三熟:熟识设备及系统状况;熟识操作和事故处理;熟识本岗位规章制度。

三能:能分析运行状况;能准时发觉和排解障碍;能把握一般的修理技能。

2.

对新人必需经过现场基本制度的学习、现场见习和跟班实习,并经过考核合格,才能独立担当装备或箱体工作。

3.

对新进厂的学徒进行劳动纪律平安学问的三级教育,仔细学习电器平安工作规程有关部分及有关规程制度,通过短期学习《生产车间平安管理制度》后方能到各车间进行现场培训。

4.

学徒进入车间后,在现场见习阶段,学徒在师傅指导下作简洁工作,如:清扫设备、巡察设备、打扫卫生,不允许操作设备和联系进行业务。见习完毕后,根据《电气车间学员绩效考核管理制度(拟定)》进行培训绩效考核后,准允在师傅或有阅历的车间主管的领导和监护下跟班实习,逐步参与实际操作。

5.

开展多种形式的技术培训工作:

5.1

组织技术学习、技术讲座,学习电业平安工作规程,现场运行规程有关的规程制度,学习事故通报和障碍特别运行资料及反事故措施,学习现有设备的新投入运行的设备构造和性能,新设备、新技术的应用。

5.2

进行反事故演习,每月一次,在演习记录簿内填写结果,作为学员考核的依据之一,检查新学员的操作力量,了解设备发生不正常现象时,新学员是否能快速地运用现场规程,正确处理,关心值班人员更好地把握现场规程,熟识设备的构造和运行特点。

5.3

现场学问考问,每周一次,实行班与班主管交叉考问或生产助理向新学员提问。考问后,必需登在学员培训考核表上(附下文),还可更具生产需要,开展以站为单位的“百问不倒”活动,不断提高运行人员的技术水平。快速地运用现场规程,正确处理,关心值班人员更好地把握现场规程,熟识设备的构造和运行特点。

6.建立技术培训档案,工作人员的各种考试成果包括技术考问、反事故演习等均归档备查。

7.值班人员假如离开工作岗位一个月以上回到原工作岗位时,必需经过考试或跟班实习,合格后,方可进行正常值班工作。

【第2篇】乙醇装卸区员工岗位培训管理规定

一、库重大危急源管理办公室应结合作业区实际,制定员工技能培训和日常培训方案,依据培训方案支配,组织实施。库平安员对授课学时和培训状况进行统计,为考核供应依据。

二、对新入厂、调换工种等状况的员工应按规定组织进行三级平安教育培训。

三、定期开展岗位技能培训,员工岗位培训对象为作业区调度员、司泵工、卸槽工,包括外聘民工及返聘人员。

四、技能和日常培训方式为集中培训,现场讲解,技术答疑。培训内容包括

(一)、素养培训

1、目标、形势、责任、任务;

2、岗位职责;hse学问;

3、企业平安文化及其相关学问。

(二)、技能培训(理论和实践相结台)

1、岗位基本技能技术培训:主要包括设备的结构、原理、操作方法、维护保养、故障推断及处理,操作规程、工艺流程等。

2、岗位平安培训:主要包括平安法律法规、危害因素的识别、消防学问、人员防护学问和防护设备的使用、现场平安学问、岗位风险危害及其掌握、特种设备操作规定、事故案例等。

3、岗位应急处置力量培训:主要包括作业区应急预案的演练、现场抢救。

【第3篇】急需加强建筑行业岗位培训完善平安生产管理体制

——访中国建筑业协会建筑平安分会主任秦春芳

20世纪90年月以来,中国的建筑业获得了前所未有的高速进展,呈现了一派欣欣向荣的富强景象。整个中国几乎成了一个巨大的建设工地,尤其是北京、上海、深圳等大城市。由于建筑业的进展快速,加上平安生产管理体制上的不健全,员工平安素养跟不上经济建设进展的需要,消失了多起震动全国的桥垮、楼塌、高处坠落、建筑物火灾等特大事故,造成了巨大生命与财产的损失。2022年5月12日,河南安阳市安彩集团信益二期工程工地68m高烟囱的施工上料架发生倾翻倒塌,在料架上施工的30余名工人从空中跌落,造成21人死亡、10人受伤的特大事故。2022年5月5日,郑州陈砦冷藏贸易有限公司30号冷库房内发生货架坍塌,导致正在库房理货的34名民工被压在蒜薹和货架下,造成15人死亡。建筑业是一个平安事故高发的行业,从我国意外伤亡事故统计资料表明,建筑工程领域的伤亡事故数目,仅次于交通、矿山。为此,我们采访了中国建筑业协会建筑平安分会秦春芳主任。

问:近来,我国连续发生河南郑州陈砦“5.5特大冷库货架倒塌事故和河南安阳上料架倒塌等特大事故,引起了人们的极大关注,请问这在建筑业事故损害中属于哪一类它有什么特点

秦春芳:我国建筑施工发生的伤亡事故基本上分为五大种类,即:高处坠落、触电、物体打击、机械损害、坍塌事故。高处坠落是指由于危急重力势能差引起的损害事故。适用于脚手架、平台、临边、洞口、龙门等(井字架)、塔吊等安拆及陡壁施工等作业,也适用于由地面踏空失足坠入洞、坑、沟、升降口、漏斗等状况。标准规定:高处作业,是指凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业,均称高处作业。由于高处作业四周临空,风力大,且垂直交叉作业多,因此是一项非常简单、危急的工作。

坍塌,指建筑物、构筑物、堆置物等的倒塌以及土石塌方引起的事故。适用于因设计或施工不合理而造成的倒塌,以及土方、岩石防护不当发生的塌陷事故。如建筑物倒塌,在建工程的梁、板柱倒塌,挖掘沟、坑、洞时的塌方拆除工程时坍塌等状况。因此,2022年5月5日郑州陈砦冷藏贸易有限公司30号冷库房内货架坍塌是一起典型的质量责任事故。而河南的上料井字用的架倒塌大事严格来讲,属于高处坠落事故。近年来,因高处坠落而死亡的人数,在建筑业生产事故中所占的比例很大。建筑高处坠落事故,由于发生频率高,死亡率大,因而高处坠落事故被列为建筑施工五大损害之首,约占全部事故的40%以上。因此,讨论建筑施工高处坠落的特点,分析事故成因,查找事故发生规律,从而实行相应的预防措施,是非常必要的,也是极为紧迫的。

问:《平安生产法》已经实施1年多了,建筑行业的相关法律、标准也较完善。可是,重、特大事故却时有发生,您认为发生这些事故的主要缘由是什么

秦春芳:建筑行业平安事故多发的缘由,主要是由于建筑行业固有的特点所打算的。建筑施工是产品固定人员流淌,这是区分其他产业部门的根本点。一旦开工后建筑工人就要围围着建筑物绽开上上下下的生产活动。担心全因素随着工程形象进度的进展而转变;加上高空、露天、交叉作业,作业的环境和条件又都比较差,事故多发是必定的。

从主观缘由上讲,事故多发的缘由主要有以下几方面:

首先,我们的平安教育培训不到位,培训力度不够。目前建筑行业的法律法规、相应的标准应当说是比较健全的,大部分的事故都是由于违章指挥,违章操作所导致的。建筑业农夫工所占的比例比较大,从目前我们把握的资料上来看,建筑施工一线生产人员农夫工所占的比例达到了百分之八十以上,包括它的管理人员,都是从农夫工直接转换过来的。而且随着城市化进程的加快,以及农业机械化水平的提高,农村剩余劳动力将会不断的向城市转移。由于建筑工人的人员流淌性大,人员素养低,所以平安培训的工作量相当大,加上施工进度紧等要求,施工企业对进场工人的三级平安教育只能是走走过场,对施工管理人员培训的深度和力度也远远不够的。

其次,建设工程的各方责任主体的平安生产责任没有落实。在《建设工程平安生产管理条例》中已经对建设单位,设计单位,监理单位,施工单位和材料供应商在建筑施工中应负有平安生产责任作了规定,但目前还没能执行。如设计人员应和施工单位共同考虑施工过程中的平安问题。但实际施工中,这两方面是完全脱节的。施工过程中所需的平安设施在设计人员设计时并未考虑,都是施工单位自行考虑和处理的。

问:您长期在建筑施工现场从事平安管理和监督检查,针对目前建筑业发生的各种事故,您认为,我们应当着重做好哪些工作,以预防事故的发生

秦春芳:施工企业和施工现场应当仔细贯彻执行《建设工程平安生产管理条例》。首先要加大平安教育培训的力度和深度。建筑行业这个培训,应当从两方面来抓。从管理部门来讲,应当加大法律法规的培训教育;从企业上来讲,应当是加强企业内部的各项管理,健全规章制度和人员的责任制,要明确到位,落实到位,考核到位。培训工作应是全方位,全过程,全员的。全方位就是企业或现场里全部岗位都应当进行培训;全过程是从开工到竣工结束,整个过程都需要培训,也就是每一个岗位,每一个过程,每一个人都要培训;全员,就是全部的员工。都要进行培训。只有做到了这三全,生产才能不出问题。

其次,要落实平安生产责任制,强化平安检查。平安生产责任制度是建筑企业最基本的平安管理制度。建立并严格落实平安生产责任制,是搞好平安生产的最有效的措施之一。平安生产责任制要将企业各级管理人员,各职能机构及其工作人员和各岗位生产工人在平安生产方面应做的工作及应负的责任加以明确规定。工程项目经理部的管理人员和专职平安员,要依据自身的工作特点和职责分工,严格执行定期平安检查制度,并常常进行不定期的、随机的检查,对于发觉的问题和事故隐患,要根据“定人、定时间、措施“的原则进行准时整改,并进行复查,以便消退事故隐患,防止职工伤亡事故的发生。

第三,要严格执行平安技术交底制度。从目前发生的一些事故当中看,许多问题消失在施工组织设计中的平安技术措施和专项施工方案的编制,审查,批准这个环节上,没有根据有关的规定执行。平安技术交底工作,是施工负责人向作业人员进行职责落实的法律要求,要严厉 仔细的进行,不能流于形式。平安技术交底在正式作业前进行,不但口头讲解,同时应有书面文字材料,并履行签字手续,施工负责人、生产班组、现场平安员各留一份。平安技术交底主要包括两方面的内容:一是在施工方案的基础上进行的,根据施工方案的要求交底,二是要将操在这项工作中的平安留意事项讲明,以保证操在操作过程中的人身平安。上述两项交底内容不能过于简洁,千篇一律口号化。应按分部分项工程和针对作业条件的变化详细进行。是在施工组织设计和在专项施工方案中已经明确了的要求。

第四,要仔细根据建筑施工平安标准和规范组织施工。目前,已经颁发的建设部的平安技术规范有《建筑施工平安检查标准》、《施工现场临时用电平安技术规范》、《建筑施工扣件式钢管脚手架平安技术规范》等七本,特殊是《建筑施工平安检查标准》对建筑施工过程中易发和多发事故的部位、环节、工序都做了明确的要求和规定,只要在施工中遵照执行,就可以大量的消退、削减和掌握伤亡事故的发生。

最终,要依据《建设工程平安生产管理条例》的要求监督建设单位、勘察、设计单位、监理单位、施工单位、材料供应商等对建设工程所应负的责任的落实状况,对那些违反了条例并造成伤亡事故的要严厉 处理。

总之,只要我们实施平安生产责任制,有效监管,加大平安教育培训的力度和深度,是可以把事故损失降到最低的。(本网摘自'平安'2022.3期)

【导语】岗位培训管理制度怎么写受欢迎?本为整理了3篇优秀的岗位培训管理制度范文范文,为便于您查看,点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的岗位培训管理制度,仅供参考,盼望对您有所关心。

名目第1篇电气车间岗位培训管理制度第2篇乙醇装卸区员工岗位培训管理规定第3篇急需加强建筑行业岗位培训完善平安生产管理体制

【第1篇】电气车间岗位培训管理制度

1.运行人员必需做到“三熟三能”,不断提高技术水平。

三熟:熟识设备及系统状况;熟识操作和事故处理;熟识本岗位规章制度。

三能:能分析运行状况;能准时发觉和排解障碍;能把握一般的修理技能。

2.

对新人必需经过现场基本制度的学习、现场见习和跟班实习,并经过考核合格,才能独立担当装备或箱体工作。

3.

对新进厂的学徒进行劳动纪律平安学问的三级教育,仔细学习电器平安工作规程有关部分及有关规程制度,通过短期学习《生产车间平安管理制度》后方能到各车间进行现场培训。

4.

学徒进入车间后,在现场见习阶段,学徒在师傅指导下作简洁工作,如:清扫设备、巡察设备、打扫卫生,不允许操作设备和联系进行业务。见习完毕后,根据《电气车间学员绩效考核管理制度(拟定)》进行培训绩效考核后,准允在师傅或有阅历的车间主管的领导和监护下跟班实习,逐步参与实际操作。

5.

开展多种形式的技术培训工作:

5.1

组织技术学习、技术讲座,学习电业平安工作规程,现场运行规程有关的规程制度,学习事故通报和障碍特别运行资料及反事故措施,学习现有设备的新投入运行的设备构造和性能,新设备、新技术的应用。

5.2

进行反事故演习,每月一次,在演习记录簿内填写结果,作为学员考核的依据之一,检查新学员的操作力量,了解设备发生不正常现象时,新学员是否能快速地运用现场规程,正确处理,关心值班人员更好地把握现场规程,熟识设备的构造和运行特点。

5.3

现场学问考问,每周一次,实行班与班主管交叉考问或生产助理向新学员提问。考问后,必需登在学员培训考核表上(附下文),还可更具生产需要,开展以站为单位的“百问不倒”活动,不断提高运行人员的技术水平。快速地运用现场规程,正确处理,关心值班人员更好地把握现场规程,熟识设备的构造和运行特点。

6.建立技术培训档案,工作人员的各种考试成果包括技术考问、反事故演习等均归档备查。

7.值班人员假如离开工作岗位一个月以上回到原工作岗位时,必需经过考试或跟班实习,合格后,方可进行正常值班工作。

【第2篇】乙醇装卸区员工岗位培训管理规定

一、库重大危急源管理办公室应结合作业区实际,制定员工技能培训和日常培训方案,依据培训方案支配,组织实施。库平安员对授课学时和培训状况进行统计,为考核供应依据。

二、对新入厂、调换工种等状况的员工应按规定组织进行三级平安教育培训。

三、定期开展岗位技能培训,员工岗位培训对象为作业区调度员、司泵工、卸槽工,包括外聘民工及返聘人员。

四、技能和日常培训方式为集中培训,现场讲解,技术答疑。培训内容包括

(一)、素养培训

1、目标、形势、责任、任务;

2、岗位职责;hse学问;

3、企业平安文化及其相关学问。

(二)、技能培训(理论和实践相结台)

1、岗位基本技能技术培训:主要包括设备的结构、原理、操作方法、维护保养、故障推断及处理,操作规程、工艺流程等。

2、岗位平安培训:主要包括平安法律法规、危害因素的识别、消防学问、人员防护学问和防护设备的使用、现场平安学问、岗位风险危害及其掌握、特种设备操作规定、事故案例等。

3、岗位应急处置力量培训:主要包括作业区应急预案的演练、现场抢救。

【第3篇】急需加强建筑行业岗位培训完善平安生产管理体制

——访中国建筑业协会建筑平安分会主任秦春芳

20世纪90年月以来,中国的建筑业获得了前所未有的高速进展,呈现了一派欣欣向荣的富强景象。整个中国几乎成了一个巨大的建设工地,尤其是北京、上海、深圳等大城市。由于建筑业的进展快速,加上平安生产管理体制上的不健全,员工平安素养跟不上经济建设进展的需要,消失了多起震动全国的桥垮、楼塌、高处坠落、建筑物火灾等特大事故,造成了巨大生命与财产的损失。2022年5月12日,河南安阳市安彩集团信益二期工程工地68m高烟囱的施工上料架发生倾翻倒塌,在料架上施工的30余名工人从空中跌落,造成21人死亡、10人受伤的特大事故。2022年5月5日,郑州陈砦冷藏贸易有限公司30号冷库房内发生货架坍塌,导致正在库房理货的34名民工被压在蒜薹和货架下,造成15人死亡。建筑业是一个平安事故高发的行业,从我国意外伤亡事故统计资料表明,建筑工程领域的伤亡事故数目,仅次于交通、矿山。为此,我们采访了中国建筑业协会建筑平安分会秦春芳主任。

问:近来,我国连续发生河南郑州陈砦“5.5特大冷库货架倒塌事故和河南安阳上料架倒塌等特大事故,引起了人们的极大关注,请问这在建筑业事故损害中属于哪一类它有什么特点

秦春芳:我国建筑施工发生的伤亡事故基本上分为五大种类,即:高处坠落、触电、物体打击、机械损害、坍塌事故。高处坠落是指由于危急重力势能差引起的损害事故。适用于脚手架、平台、临边、洞口、龙门等(井字架)、塔吊等安拆及陡壁施工等作业,也适用于由地面踏空失足坠入洞、坑、沟、升降口、漏斗等状况。标准规定:高处作业,是指凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业,均称高处作业。由于高处作业四周临空,风力大,且垂直交叉作业多,因此是一项非常简单、危急的工作。

坍塌,指建筑物、构筑物、堆置物等的倒塌以及土石塌方引起的事故。适用于因设计或施工不合理而造成的倒塌,以及土方、岩石防护不当发生的塌陷事故。如建筑物倒塌,在建工程的梁、板柱倒塌,挖掘沟、坑、洞时的塌方拆除工程时坍塌等状况。因此,2022年5月5日郑州陈砦冷藏贸易有限公司30号冷库房内货架坍塌是一起典型的质量责任事故。而河南的上料井字用的架倒塌大事严格来讲,属于高处坠落事故。近年来,因高处坠落而死亡的人数,在建筑业生产事故中所占的比例很大。建筑高处坠落事故,由于发生频率高,死亡率大,因而高处坠落事故被列为建筑施工五大损害之首,约占全部事故的40%以上。因此,讨论建筑施工高处坠落的特点,分析事故成因,查找事故发生规律,从而实行相应的预防措施,是非常必要的,也是极为紧迫的。

问:《平安生产法》已经实施1年多了,建筑行业的相关法律、标准也较完善。可是,重、特大事故却时有发生,您认为发生这些事故的主要缘由是什么

秦春芳:建筑行业平安事故多发的缘由,主要是由于建筑行业固有的特点所打算的。建筑施工是产品固定人员流淌,这是区分其他产业部门的根本点。一旦开工后建筑工人就要围围着建筑物绽开上上下下的生产活动。担心全因素随着工程形象进度的进展而转变;加上高空、露天、交叉作业,作业的环境和条件又都比较差,事故多发是必定的。

从主观缘由上讲,事故多发的缘由主要有以下几方面:

首先,我们的平安教育培训不到位,培训力度不够。目前建筑行业的法律法规、相应的标准应当说是比较健全的,大部分的事故都是由于违章指挥,违章操作所导致的。建筑业农夫工所占的比例比较大,从目前我们把握的资料上来看,建筑施工一线生产人员农夫工所占的比例达到了百分之八十以上,包括它的管理人员,都是从农夫工直接转换过来的。而且随着城市化进程的加快,以及农业机械化水平的提高,农村剩余劳动力将会不断的向城市转移。由于建筑工人的人员流淌性大,人员素养低,所以平安培训的工作量相当大,加上施工进度紧等要求,施工企业对进场工人的三级平安教育只能是走走过场,对施工管理人员培训的深度和力度也远远不够的。

其次,建设工程的各方责任主体的平安生产责任没有落实。在《建设工程平安生产管理条例》中已经对建设单位,设计单位,监理单位,施工单位和材料供应商在建筑施工中应负有平安生产责任作了规定,但目前还没能执行。如设计人员应和施工单位共同考虑施工过程中的平安问题。但实际施工中,这两方面是完全脱节的。施工过程中所需的平安设施在设计人员设计时并未考虑,都是施工单位自行考虑和处理的。

问:您长期在建筑施工现场从事平安管理和监督检查,针对目前建筑业发生的各种事故,您认为,我们应当着重做好哪些工作,以预防事故的发生

秦春芳:施工企业和施工现场应当仔细贯彻执行《建设工程平安生产管理条例》。首先要加大平安教育培训的力度和深度。建筑行业这个培训,应当从两方面来抓。从管理部门来讲,应当加大法律法规的培训教育;从企业上来讲,应当是加强企业内部的各项管理,健全规章制度和人员的责任制,要明确到位,落实到位,考核到位。培训工作应是全方位,全过程,全员的。全方位就是企业或现场里全部岗位都应当进行培训;全过程是从开工到竣工结束,整个过程都需要培训,也就是每一个岗位,每一个过程,每一个人都要培训;全员,就是全部的员工。都要进行培训。只有做到了这三全,生产才能不出问题。

其次,要落实平安生产责任制,强化平安检查。平安生产责任

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