岗位职责管理制度(15篇)

———岗位职责管理制度(15篇)【导语】岗位职责管理制度怎么写受欢迎？本为整理了15篇优秀的岗位职责管理制度范文范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的岗位职责管理制度，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目

【第1篇】房地产工程管理部资料管理员岗位职责

房地产公司工程管理部资料管理员岗位职责

1.负责根据档案管理的有关要求,建立完善资料管理制度;

2.依据公司工程管理要求,列出必需归档的资料、图纸、文件清单,并加以管理;

3.根据资料管理的要求,负责文件收发和登记,以及工程资料的收集整理,按项目分类登记、存档、移交;

4.根据《工程图纸借阅管理方法》要求,对工程图纸进行管理;

5.根据档案管理的要求,负责资料室技术资料、图纸、文件的归档整理;

6.负责资料室图书资料的借阅管理,并对借出文件、资料负责跟踪和收回;

7.负责跟踪有关文件的审核流程,包括现场签证、设计变更等其他需要经过多个部门或人员批阅的文件;

8.负责对离职或岗位调整的员工借阅资料归还的清查工作,并签署清查看法,上报部门经理。

9.负责对必需归档的重要资料的收集和存档;

10.负责上级领导临时支配的其他工作。

【第2篇】某房地产公司工程管理部经理岗位职责

房地产公司工程管理部经理岗位职责

1.负责制订部门年度、月度和周工作方案,经批准后实施;

2.负责整理总结部门工作总结;

3.主持制定、修改部门的规章制度,经上级领导批准后实施;

4.处理部门日常文件;

5.主持召开部门会议;

6.组织对部门管理规章制度执行状况的检查;

7.负责拟订部门各岗位职责,协作人力资源部做好岗位职务说明书的起草工作;

8.负责部门员工的绩效考核,协作人力资源部做好绩效考评工作;

9.依据工程需要,拟定项目管理方案,负责项目管理部人员的推举,报上级领导批准任命;

10.指导、监督、检查部门员工的各项工作;

11.负责定期组织部门现场巡察检查工作;

12.对部门内的工程项目进行统筹,使其进度、质量满意公司要求;

13.对部门员工的提拔、晋级、任用提出看法;

14.综合协调与工程管理相关的政府部门、专业公司的关系,保证工程项目的顺当进行;

15.主持制定部门员工培训学习方案,对方案落实状况进行考评;

16.发觉培育人才,依据工作需要提出人才需求,参加工程技术人员的聘请工作;

17.负责对各项目部工作质量的检查、监督和考核;

18.准时处理工程管理中消失的问题,重大问题应准时向上级汇报;

19.上级领导支配的其他工作。

【第3篇】房地产工程管理中心副总经理岗位职责描述

房地产公司工程管理中心副总经理岗位描述

1、职务名称:工程管理中心副总经理

2、直接上级:总经理

3、直接下属:设计部经理、工程部经理,总工程师、装修部经理、预决算部经理

4、本职工作:主持工程管理中心全面工作

5、直接责任:

*负责参加工程从投资策划、项目可行性讨论工作,联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核,参加工程预结算书编制,负责工程施工管理到工程竣工验收全过程操作。

*编制并实施完成工程管理中心的月、季、年度工作方案,按时上报月度工作方案、资金方案和工作总结,准时编制、上报、跟进落实生产、办公用品方案、材料选购方案,依据工程预结算书填制工程请款表等事项。

*参加工程施工招、投标工作,审议工程施工合同经财务部和专业律师审议后呈报总经理审批。

*提名本中心主管级以上人员的聘请及不称职员工的解聘工作,经人事行政部考核,综合管理副总审核,报总经理审批。

*与政府职能部门搞好关系,力保工程建设顺当进展。

*主持做好已交付客户使用的楼宇的工程回访信息反馈工作及保修期内的工程质量修理跟进工作。

*做好策划部、租售部、公关部、物业经营管理部、人事行政部的各项横向协作工作,完成公司的各项工程及经营方案。

*完成公司领导的交给的各项临时性工作。

【第4篇】房地产企业管理中心副总经理岗位职责描述

房地产公司企业管理中心副总经理岗位描述

1、职务名称:企业管理中心副总经理

2、直接上级:总经理

3、直接下属:人事行政部经理、物业部经理

4、本职工作:负责企业管理中心全面工作。

5、直接责任:

*草拟公司年度经营方案,上报总经理批准。

*负责编制本中心的年、季、月度工作方案、租售方案,行政费用、租售费用方案。

*依据以上方案指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成方案指标同时,能有效地节约费用。

*负责帮助总经理对公司全部工程项目投资策划,项目可行性讨论工作。

*负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺当开展。

*主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事聘请、培训及考核等工作,提名公司及本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。

*负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。

*负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素养等企业文化建设工作。

*乐观完成上级临时交办的各项工作。

【第5篇】房地产工程管理中心文员岗位职责描述

房地产公司工程管理中心文员岗位描述

1、职务名称:工程管理中心文员

2、直接上级:工程管理中心副总经理

3、本职工作:负责预决算部的全面工作

4、工作责任:

*负责收集、整理工程有关政策法规和信息动态。

*负责有关工程项目的文字打印、整理工作。

*负责各工程项目组技术资料档案的立卷归档和保管借阅工作。

*负责收集并保管公司和各项目监理部拍摄的各种会议,工程业务上的照片和像片。

*负责图纸、文件、资料的签收、分发、保管等工作。

*完成上级领导交办其它工作。

【第6篇】房地产经营管理部经理岗位职责

房地产公司经营管理部经理岗位职责

1、主持企业管理部全面工作。

2、依据集团公司支配负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期方案。

3、负责组织对企业经营状况跟踪,准时了解企业状况,关心企业解决生产经营中的实际问题。

4、组织编制集团公司年度生产经营方案,报总经理批准后组织实施;对各公司的生产经营方案完成状况进行定期检查;主持召开经济活动分析会议,讨论解决生产经营中存在的问题。

5、负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团公司财务部有效合作,防止资产流失,尽力确保资产保值增值。

6、负责集团公司下属企业的经营业绩考核,准时收取、统计企业的经营月报、季报和年报,并适时进行有效分析,为集团领导经营决策供应真实依据。

7、督导和检查各级职能部门和下属公司基础管理工作,建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总经理报告基层单位经营管理和运行状况。

8、依据公司事业进展需要,拟定机构XX和部门职能设计方案,报总经理批准后组织实施。

9、主持责任范围内的业务会议,处理业务管理方面存在的问题。

10、依据集团公司的总体目标,制订本部门的工作目标,并组织实施;制订下属人员的岗位描述,并对其工作绩效进行考核评价。

【第7篇】房地产经营管理部内部审计员岗位职责

房地产公司经营管理部内部审计员岗位职责

(1)根据国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定,负责拟订公司详细审计实施细则,在批准后组织实施。

(2)调审或就地审查集团公司以及所属公司的会计凭证、帐簿、决算及安排方案,查询有关的文件、工艺设计图纸及其他资料,确保财务收支、经济往来、会计报表的真实性和合法性。

(3)检查有关生产、经营和财务活动的资料、文件和实物。

(4)监督集团公司各部门、公司对各项财经规章制度的执行状况,掌握、考核、订正下属单位偏离公司整体财务目标方案的行为。

(5)负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等违纪违法行为。

(6)定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计,帮助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。

(7)负责或参加对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。

(8)负责对全部涉及的审计事项,编写内部审计报告,提出制止、订正和处理违反财经法纪和严峻失职等事项的看法以及改进经济管理、提高经济效益的建议。

(9)负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作,按规定保守隐秘和爱护当事人合法权益。

(10)对阻挠、拒绝和破坏审计工作的,有权提出处理看法或提出追究有关人员责任的建议。

综合方案员岗位职责

(1)组织起草公司进展战略规划、年度经营方案,编制季度、月度工作方案并监督实施。

(2)组织收集国家宏观经济政策、市场竞争格局及市场需求动态等方面的信息,建立内部市场信息数据库。

(3)对下属单位定期进行经营状况调研,并形成专题讨论报告上报主管领导和公司领导。

(4)组织制订各项技术经济指标,并对指标完成状况和各项方案完成状况进行追踪、督查、考核、评价。

(5)审核公司各部门的生产方案、选购方案、大修修理方案、费用方案等,并对不合理的方案有提出修订建议的权力。

(6)组织经济活动综合分析,督促、指导各相关业务部门进行专项分析,提出综合分析报告。

(7)做好与各有关部门的协调工作,准时发觉、把握和解决经营中暴露的各种问题,理顺业务程序,疏通经营中阻碍环节。

【第8篇】学校档案管理员岗位职责（3）

学校档案管理员岗位职责(三)

一、努力学习档案管理业务,严格执行档案管理制度、规定和规范。

二、负责各类档案的收集、整理、立卷、归档工作。

三、负责档案的保管、借阅、回收工作。

四、负责对各科室档案资料管理的检查指导。

五、严格遵守档案管理和保密制度,不得造成档案的毁损、丢失、泄密,不得擅自供应、复制档案,确保档案的平安。

六、完成其它工作任务。

【第9篇】麻坡学校校产管理员岗位职责

其次学校校产管理员岗位职责

l、负责学校财产物资全面登记、编号、安排、调剂、维护等管理工作。

2、记好学校财产物资帐,并定期与财务部门和各保管部门人员核对,做到帐帐相符、帐物相符;保管好财产物资的购入、新建、调入、报损、报废、调出等原始凭证。

3、帮助各使用部门建好财产物资帐册或清册,落实定人定位管理责任制。

4、常常督促检查各部门财产物资的使用、维护状况,核对帐册,确保财产物资的平安完整。

5、负责财产物资的清查工作,并与财会人员连接,按规定处理盘盈盘亏。

【第10篇】市试验学校校产管理员岗位职责

试验学校校产管理员岗位职责

l、负责学校财产物资全面登记、编号、安排、调剂、维护等管理工作。

2、记好学校财产物资帐,并定期与财务部门和各保管部门人员核对,做到帐帐相符、帐物相符;保管好财产物资的购入、新建、调入、报损、报废、调出等原始凭证。

3、帮助各使用部门建好财产物资帐册或清册,落实定人定位管理责任制。

4、常常督促检查各部门财产物资的使用、维护状况,核对帐册,确保财产物资的平安完整。

5、负责财产物资的清查工作,并与财会人员连接,按规定处理盘盈盘亏。

【第11篇】公司档案管理岗位职责（5）

公司档案管理岗位职责(五)

1、制定公司的档案管理方法;

2、监督落实各职能部门对档案管理方法的执行;

3、负责公司档案资料的收集工作;

4、负责档案资料的系统化整理,组卷;

5、负责档案资料的妥当保管和名目的建立管理;

6、对公司文件,合同等档案进行前端掌握;

7、负责工程竣工档案资料的预验收工作.

【第12篇】投资公司档案管理员岗位职责

投资开发公司档案管理员岗位职责

(1)仔细贯彻执行《中华人民共和国国档案实施方法》等有关档案工作政策、法规,依据公司进展的需求提出档案室的进展规划,制定档案的工作方案,进行工作总结、指导、监督、检查。

(2)负责公司各类档案(包括文书档案、工程档案、各类证件、照片、实物等)的归档、立卷、存档等工作。

(3)根据公司相关规定,做好档案的借阅和利用,指导并督促公司各部门档案资料的归档。

(4)乐观开展档案学问宣扬工作,增加全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。

(5)依据公司档案管理要求,办理档案的接收、移交手续。

(6)管理档案库房,保障档案妥当存放,发觉问题准时报告、解决。

(7)完成领导交办的其他工作。

【第13篇】公司宿舍管理员岗位职责（3）

公司宿舍管理员岗位职责(三)

宿舍管理员要爱岗敬业,工作责任心强,能吃苦耐劳,仔细做好宿舍管理工作,营造良好的宿舍环境。

1、仔细负责,公正公正,熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》,并贯彻执行;

2、宿舍管理员必需凭员工《住宿申请单》,才能支配新员工入住。员工离开宿舍时,必需在宿舍栏内签字,并记录在员工记录本上。

3、每天必需做工作记录。将每天发生的状况及问题分别记录在登记本上,每星期日将登记本上交行政主管查阅,发生重要事情准时上报人事部。

4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议,汇报宿舍一周内的状况,以便准时解决问题。

5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼,并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。

6、宿舍管理员每天在员工上班后,检查每一个房间内的卫生及员工叠被子状况,并检查电视、灯、水是否关上,将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来,并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚,并将扣罚单上交人力资源部。

7、宿舍管理员每天必需打扫楼道卫生,将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理洁净,并督促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求支配本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。

8、宿舍管理员每天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯状况。并督促关电视和关灯。对不听从管理与违反公司《宿舍管理条例》的员工将名字记录下来,上交到人力资源部。

9、宿舍管理员在值夜班时,若员工夜里12点以后回宿舍的,应写明晚归的员工姓名及原由,并制止员工不能大声喧哗,避开打搅其他员工休息。

10、宿舍管理员必需把握员工平安通道出口位置,以便发生火灾时,能疏导员工,并把握平安通道大门的钥匙,会使用灭火器。

11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门,每一套防盗门的钥匙不许外配,由宿管员保管,套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把,宿管员必需保管原钥匙。

12、宿舍管理员必需具体了解我公司员工的状况,对于各种治安检查能对答如流。

13、宿舍管理员必需每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部,并注明新入住及中途退宿员工的时间。

14、宿舍管理员必需坚守岗位,仔细负责。若发觉问题不准时处理者,造成的损失由宿舍管理员负责。

【第14篇】天录同学宿舍管理员岗位职责

燕山同学宿舍管理员岗位职责

为了提高服务质量,改进服务态度,给同学们制造良好的住宿环境,特制定宿舍管理员岗位职责。

1、同学宿舍管理员(简称宿管员)在宿管科领导下进行寄宿生管理工作,按时上报各种材料,帮助宿管科召开寄宿生大会。

2、宿管员应树立良好的形象,以身作则,遵纪守法熟识所辖宿舍楼内的同学的基本状况,主动、热忱、关怀同学,乐观完成各项任务。

3、乐观组织寄宿生开展文娱、体育、寝室文化建设等有益的活动,乐观创建文明寝室。

4、督促寄宿生搞好寝室的内务卫生、留意生命财产平安。负责好同学宿舍的防火、防盗工作,对消防栓、灭火器进行定期性的检查,防止损坏、丢失和被盗现象的发生。

5、督促同学按时起床、按时就寝,了解迟归、未归同学状况,准时处理公布并上报宿管科。

6、每天必需对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报宿管科。

7、深化宿舍了解同学学习、生活状况,并做好寄宿生思想工作,对同学进行爱国家、爱*iao的宣扬,使其树立正确的人生观、世界观。

8、以“管理育人,服务育人,环境育人”为宗旨,提出建设性看法,为上级领导的决策供应资料。

9、同学宿舍消失需要修理的水、电、木工等现象,应将反映状况具体记录,并填写修理报告单准时报送后勤处进行修理。根据修理程序所规定的时间内不能完成工作的,上报宿管科。

10、完成好宿管科交办的各种其它工作。

【第15篇】学校学校宿舍管理员岗位职责

学校(学校)宿舍管理员岗位职责

为了加强学校管理,确保我校住校同学的生命财产平安,特拟定《**学校宿舍管理员岗位职责》,同学宿舍管理员主要工作职责:对住宿同学的教育、管理;保障同学人身、个人物品的平安;维护宿舍区内学校财产、设施的平安;宿舍区域卫生的打扫、保洁;同学用水用电等各项服务工作。详细容如下:

一、宿舍管理员应为人师表,服装干净、语言文明,不得穿背心、拖鞋在校内内走动。

二、实行24小时值班,不得脱岗。

三、除同学家长外,校外人员不得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼),晚间严禁容留校外人员或非住宿生,严禁男女生互串宿舍。

四、负责根据宿管的规定的作息时间开、锁宿舍大门,不得延误或提前。

五、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查,并具体登记;例行就寝巡查,维持就寝纪律,准时督促、提示同学上课、打扫卫生。准时解决同学冲突,制止同学骂人、打架等发生,否则担当相应责任。

六、负责督促同学关锁门窗,留意各种可疑现象,保障同学的财物平安。凡消失同学现金、物品被盗,要准时组织开展调查活动,查明失劫缘由。

七、抓好清洁卫生。检查宿舍楼、厕所的卫生的打扫,督促同学做好清洁卫生工作。

八、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电等违纪行为准时发觉和制止,并向班主任或学校领导汇报。

九、负责检查门窗、管道、关水龙头,发觉问题准时实行措施并报修。

十、宿舍管理员须将检查状况准时公布,将各类检查表上交存档,学校将对管理员工作定期检查和抽查,宿舍管理员接受学校的管理和考核。

【导语】岗位职责管理制度怎么写受欢迎？本为整理了15篇优秀的岗位职责管理制度范文范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的岗位职责管理制度，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目

【第1篇】房地产工程管理部资料管理员岗位职责

房地产公司工程管理部资料管理员岗位职责

1.负责根据档案管理的有关要求,建立完善资料管理制度;

2.依据公司工程管理要求,列出必需归档的资料、图纸、文件清单,并加以管理;

3.根据资料管理的要求,负责文件收发和登记,以及工程资料的收集整理,按项目分类登记、存档、移交;

4.根据《工程图纸借阅管理方法》要求,对工程图纸进行管理;

5.根据档案管理的要求,负责资料室技术资料、图纸、文件的归档整理;

6.负责资料室图书资料的借阅管理,并对借出文件、资料负责跟踪和收回;

7.负责跟踪有关文件的审核流程,包括现场签证、设计变更等其他需要经过多个部门或人员批阅的文件;

8.负责对离职或岗位调整的员工借阅资料归还的清查工作,并签署清查看法,上报部门经理。

9.负责对必需归档的重要资料的收集和存档;

10.负责上级领导临时支配的其他工作。

【第2篇】某房地产公司工程管理部经理岗位职责

房地产公司工程管理部经理岗位职责

1.负责制订部门年度、月度和周工作方案,经批准后实施;

2.负责整理总结部门工作总结;

3.主持制定、修改部门的规章制度,经上级领导批准后实施;

4.处理部门日常文件;

5.主持召开部门会议;

6.组织对部门管理规章制度执行状况的检查;

7.负责拟订部门各岗位职责,协作人力资源部做好岗位职务说明书的起草工作;

8.负责部门员工的绩效考核,协作人力资源部做好绩效考评工作;

9.依据工程需要,拟定项目管理方案,负责项目管理部人员的推举,报上级领导批准任命;

10.指导、监督、检查部门员工的各项工作;

11.负责定期组织部门现场巡察检查工作;

12.对部门内的工程项目进行统筹,使其进度、质量满意公司要求;

13.对部门员工的提拔、晋级、任用提出看法;

14.综合协调与工程管理相关的政府部门、专业公司的关系,保证工程项目的顺当进行;

15.主持制定部门员工培训学习方案,对方案落实状况进行考评;

16.发觉培育人才,依据工作需要提出人才需求,参加工程技术人员的聘请工作;

17.负责对各项目部工作质量的检查、监督和考核;

18.准时处理工程管理中消失的问题,重大问题应准时向上级汇报;

19.上级领导支配的其他工作。

【第3篇】房地产工程管理中心副总经理岗位职责描述

房地产公司工程管理中心副总经理岗位描述

1、职务名称:工程管理中心副总经理

2、直接上级:总经理

3、直接下属:设计部经理、工程部经理,总工程师、装修部经理、预决算部经理

4、本职工作:主持工程管理中心全面工作

5、直接责任:

*负责参加工程从投资策划、项目可行性讨论工作,联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核,参加工程预结算书编制,负责工程施工管理到工程竣工验收全过程操作。

*编制并实施完成工程管理中心的月、季、年度工作方案,按时上报月度工作方案、资金方案和工作总结,准时编制、上报、跟进落实生产、办公用品方案、材料选购方案,依据工程预结算书填制工程请款表等事项。

*参加工程施工招、投标工作,审议工程施工合同经财务部和专业律师审议后呈报总经理审批。

*提名本中心主管级以上人员的聘请及不称职员工的解聘工作,经人事行政部考核,综合管理副总审核,报总经理审批。

*与政府职能部门搞好关系,力保工程建设顺当进展。

*主持做好已交付客户使用的楼宇的工程回访信息反馈工作及保修期内的工程质量修理跟进工作。

*做好策划部、租售部、公关部、物业经营管理部、人事行政部的各项横向协作工作,完成公司的各项工程及经营方案。

*完成公司领导的交给的各项临时性工作。

【第4篇】房地产企业管理中心副总经理岗位职责描述

房地产公司企业管理中心副总经理岗位描述

1、职务名称:企业管理中心副总经理

2、直接上级:总经理

3、直接下属:人事行政部经理、物业部经理

4、本职工作:负责企业管理中心全面工作。

5、直接责任:

*草拟公司年度经营方案,上报总经理批准。

*负责编制本中心的年、季、月度工作方案、租售方案,行政费用、租售费用方案。

*依据以上方案指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成方案指标同时,能有效地节约费用。

*负责帮助总经理对公司全部工程项目投资策划,项目可行性讨论工作。

*负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺当开展。

*主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事聘请、培训及考核等工作,提名公司及本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。

*负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。

*负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素养等企业文化建设工作。

*乐观完成上级临时交办的各项工作。

【第5篇】房地产工程管理中心文员岗位职责描述

房地产公司工程管理中心文员岗位描述

1、职务名称:工程管理中心文员

2、直接上级:工程管理中心副总经理

3、本职工作:负责预决算部的全面工作

4、工作责任:

*负责收集、整理工程有关政策法规和信息动态。

*负责有关工程项目的文字打印、整理工作。

*负责各工程项目组技术资料档案的立卷归档和保管借阅工作。

*负责收集并保管公司和各项目监理部拍摄的各种会议,工程业务上的照片和像片。

*负责图纸、文件、资料的签收、分发、保管等工作。

*完成上级领导交办其它工作。

【第6篇】房地产经营管理部经理岗位职责

房地产公司经营管理部经理岗位职责

1、主持企业管理部全面工作。

2、依据集团公司支配负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期方案。

3、负责组织对企业经营状况跟踪,准时了解企业状况,关心企业解决生产经营中的实际问题。

4、组织编制集团公司年度生产经营方案,报总经理批准后组织实施;对各公司的生产经营方案完成状况进行定期检查;主持召开经济活动分析会议,讨论解决生产经营中存在的问题。

5、负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团公司财务部有效合作,防止资产流失,尽力确保资产保值增值。

6、负责集团公司下属企业的经营业绩考核,准时收取、统计企业的经营月报、季报和年报,并适时进行有效分析,为集团领导经营决策供应真实依据。

7、督导和检查各级职能部门和下属公司基础管理工作,建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总经理报告基层单位经营管理和运行状况。

8、依据公司事业进展需要,拟定机构XX和部门职能设计方案,报总经理批准后组织实施。

9、主持责任范围内的业务会议,处理业务管理方面存在的问题。

10、依据集团公司的总体目标,制订本部门的工作目标,并组织实施;制订下属人员的岗位描述,并对其工作绩效进行考核评价。

【第7篇】房地产经营管理部内部审计员岗位职责

房地产公司经营管理部内部审计员岗位职责

(1)根据国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定,负责拟订公司详细审计实施细则,在批准后组织实施。

(2)调审或就地审查集团公司以及所属公司的会计凭证、帐簿、决算及安排方案,查询有关的文件、工艺设计图纸及其他资料,确保财务收支、经济往来、会计报表的真实性和合法性。

(3)检查有关生产、经营和财务活动的资料、文件和实物。

(4)监督集团公司各部门、公司对各项财经规章制度的执行状况,掌握、考核、订正下属单位偏离公司整体财务目标方案的行为。

(5)负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等违纪违法行为。

(6)定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计,帮助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。

(7)负责或参加对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。

(8)负责对全部涉及的审计事项,编写内部审计报告,提出制止、订正和处理违反财经法纪和严峻失职等事项的看法以及改进经济管理、提高经济效益的建议。

(9)负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作,按规定保守隐秘和爱护当事人合法权益。

(10)对阻挠、拒绝和破坏审计工作的,有权提出处理看法或提出追究有关人员责任的建议。

综合方案员岗位职责

(1)组织起草公司进展战略规划、年度经营方案,编制季度、月度工作方案并监督实施。

(2)组织收集国家宏观经济政策、市场竞争格局及市场需求动态等方面的信息,建立内部市场信息数据库。

(3)对下属单位定期进行经营状况调研,并形成专题讨论报告上报主管领导和公司领导。

(4)组织制订各项技术经济指标,并对指标完成状况和各项方案完成状况进行追踪、督查、考核、评价。

(5)审核公司各部门的生产方案、选购方案、大修修理方案、费用方案等,并对不合理的方案有提出修订建议的权力。

(6)组织经济活动综合分析,督促、指导各相关业务部门进行专项分析,提出综合分析报告。

(7)做好与各有关部门的协调工作,准时发觉、把握和解决经营中暴露的各种问题,理顺业务程序,疏通经营中阻碍环节。

【第8篇】学校档案管理员岗位职责（3）

学校档案管理员岗位职责(三)

一、努力学习档案管理业务,严格执行档案管理制度、规定和规范。

二、负责各类档案的收集、整理、立卷、归档工作。

三、负责档案的保管、借阅、回收工作。

四、负责对各科室档案资料管理的检查指导。

五、严格遵守档案管理和保密制度,不得造成档案的毁损、丢失、泄密,不得擅自供应、复制档案,确保档案的平安。

六、完成其它工作任务。

【第9篇】麻坡学校校产管理员岗位职责

其次学校校产管理员岗位职责

l、负责学校财产物资全面登记、编号、安排、调剂、维护等管理工作。

2、记好学校财产物资帐,并定期与财务部门和各保管部门人员核对,做到帐帐相符、帐物相符;保管好财产物资的购入、新建、调入、报损、报废、调出等原始凭证。

3、帮助各使用部门建好财产物资帐册或清册,落实定人定位管理责任制。

4、常常督促检查各部门财产物资的使用、维护状况,核对帐册,确保财产物资的平安完整。

5、负责财产物资的清查工作,并与财会人员连接,按规定处理盘盈盘亏。

【第10篇】市试验学校校产管理员岗位职责

试验学校校产管理员岗位职责

l、负责学校财产物资全面登记、编号、安排、调剂、维护等管理工作。

2、记好学校财产物资帐,并定期与财务部门和各保管部门人员核对,做到帐帐相符、帐物相符;保管好财产物资的购入、新建、调入、报损、报废、调出等原始凭证。

3、帮助各使用部门建好财产物资帐册或清册,落实定人定位管理责任制。

4、常常督促检查各部门财产物资的使用、维护状况,核对帐册,确保财产物资的平安完整。

5、负责财产物资的清查工作,并与财会人员连接,按规定处理盘盈盘亏。

【第11篇】公司档案管理岗位职责（5）

公司档案管理岗位职责(五)

1、制定公司的档案管理方法;

2、监督落实各职能部门对档案管理方法的执行;

3、负责公司档案资料的收集工作;

4、负责档案资料的系统化整理,组卷;

5、负责档案资料的妥当保管和名目的建立管理;

6、对公司文件,合同等档案进行前端掌握;

7、负责工程竣工档案资料的预验收工作.

【第12篇】投资公司档案管理员岗位职责

投资开发公司档案管理员岗位职责

(1)仔细贯彻执行《中华人民共和国国档案实施方法》等有关档案工作政策、法规,依据公司进展的需求提出档案室的进展规划,制定档案的工作方案,进行工作总结、指导、监督、检查。

(2)负责公司各类档案(包括文书档案、工程档案、各类证件、照片、实物等)的归档、立卷、存档等工作。

(3)根据公司相关规定,做好档案的借阅和利用,指导并督促公司各部门档案资料的归档。

(4)乐观开展档案学问宣扬工作,增加全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。

(5)依据公司档案管理要求,办理档案的接收、移交手续。

(6)管理档案库房,保障档案妥当存放,发觉问题准时报告、解决。

(7)完成领导交办的其他工作。

【第13篇】公司宿舍管理员岗位职责（3）

公司宿舍管理员岗位职责(三)

宿舍管理员要爱岗敬业,工作责任心强,能吃苦耐劳,仔细做好宿舍管理工作,营造良好的宿舍环境。

1、仔细负责,公正公正,熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》,并贯彻执行;

2、宿舍管理员必需凭员工《住宿申请单》,才能支配新员工入住。员工离开宿舍时,必需在宿舍栏内签字,并记录在员工记录本上。

3、每天必需做工作记录。将每天发生的状况及问题分别记录在登记本上,每星期日将登记本上交行政主管查阅,发生重要事情准时上报人事部。

4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议,汇报宿舍一周内的状况,以便准时解决问题。

5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼,并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。

6、宿舍管理员每天在员工上班后,检查每一个房间内的卫生及员工叠被子状况,并检查电视、灯、水是否关上,将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来,并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚,并将扣罚单上交人力资源部。

7、宿舍管理员每天必需打扫楼道卫生,将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理洁净,并督促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求支配本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。

8、宿舍管理员每天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯状况。并督促关电视和关灯。对不听从管理与违反公司《宿舍管理条例》的员工将名字记录下来,上交到人力资源部。

9、宿舍管理员在值夜班时,若员工夜里12点以后回宿舍的,应写明晚归的员工姓名及原由,并制止员工不能大声喧哗,避开打搅其他员工休息。

10、宿舍管理员必需把握员工平安通道出口位置,以便发生火灾时,能疏导员工,并把握平安通道大门的钥匙,会使用灭火器