MBI性格与领导力

MBTI性格分析与领导力

MBTI是国际上最权威、使用最普遍的人格类型理论。据统计，全世界每年有800多万人次接受MBTI分析，世界500强公司中有89%的公司引入MBTI作为员工和管理层自我发展、团队建设、绩效提升的重要方法。

MBTI的全名是：Myers-BriggsTypeIndicator-----迈尔斯·布里格斯人格类型工具MBTI乃是自我认识工具明白不同领导风格之间的差异欣赏别人与你的不同点，有效沟通团队建设人格类型测评--MBTI1.我们怎样与外界互动

2.我们如何搜集信息3.我们怎样作决策4.我们怎样安排自己的时间和生活如果你想知道外向的人在想什么，那就听；如果你想知道内向的人在想什么，那就问，并且还要等……外界激发

讲先于听

注重广度

先做再想

凡事有伴

内在反省

听先于讲

注重深度

想通才做

独立工作

E外向I内向如果让您选择，您会选择哪一样呢外向型Extraversion

还是内向型Introversion您对自己的选择有多么确定呢？EI？非常明确非常明确相当明确相当明确不太明确不太明确微观观察敏锐实际具体关注现状宏观联想丰富抽象理论放眼未来S感觉N直觉

如果让您选择，您会选择哪一样呢感觉Sensing还是直觉iNtuition您对自己的选择有多么确定呢？SN？非常明确veryclear非常明确veryclear相当明确fairlyclear相当明确fairlyclear不太明确slight不太明确slight人格类型测评评--MBTI当一名员工被被开除时……逻辑理据立场鲜明追求公平做对事情价值喜好追求和谐设身处地大家满意T理性F感性如果让您选择择，您会选择哪一一样呢理性Thinking还是感性Feeling您对自己的选选择有多么确确定呢？TF？非常明确veryclear非常明确veryclear相当明确fairlyclear相当明确fairlyclear不太明确slight不太明确slight人格类型测评评--MBTI看一看他的桌桌面或是抽屉屉……看一看他对于于时间的态度度……规划之中处事决断早定计划逐步执行及早完成随机应变深思熟虑全面决定弹性处理临急赶工J系统P弹性如果让您选择择，您会选择哪一一样呢系统Judging还是弹性Perceiving您对自己的选选择有多么确确定呢？JP？非常明确veryclear非常明确veryclear相当明确fairlyclear相当明确fairlyclear不太明确slight不太明确slight16种人格类型四种领导风格格SJ—忠诚的监护人人“现实的决策策者”有很强的责任任心与事业心心，喜欢解决决问题，忠诚诚、按时完成成任务，关注注细节，强调调安全、礼仪仪、规则、结结构和服从，，喜欢服务于于社会需要。。坚定、尊重重权威和等级级制度，持保保守的价值观观。充当着保保护者、管理理员、稳压器器、监护人的的角色。大约约有50%左右SJ偏爱的人为政政府部门及军军事部门工作作，并且显现现出卓越成就就。企业中层层管理者中大大多是这种特特点的人。在在美国执政过过的41位总统中有20位是SJ偏爱。“热心而有洞洞察力”在精神上有极极强的哲理性性，善于言辩辩、充满活力力、有感染力力、能影响他他人的价值观观并鼓舞其激激情。帮助别别人成长和进进步，具有煽煽动性，被称称为传播者和和催化剂，用用“教导”的的方式帮助他他人。约有一一半的人在教教育界、文学学界、宗教界界、咨询界以以及心理学、、文学、美术术和音乐等行行业显示着他他们的非凡成成就。在令人人鼓舞和和谐谐的环境中被被认同和支持持。NF—理想主义者、、精神领袖“适应的现实实主义者”有冒险精神，，反应灵敏。。在任何要求求技巧性强的的领域中游刃刃有余，常常常被认为是喜欢活在危险险边缘寻找刺刺激的人。喜欢处处理大量的事事情和紧急事事件，解决具具体问题和面面对压力。为为行动，冲动动和享受现在在而活着。约约有60%左右SP偏好的人喜欢欢艺术、娱乐乐、体育和文文学。被称赞赞为天才的艺艺术家：麦当当娜、兰球魔魔术师约翰逊逊、音乐大师师莫扎特、陈陈道明、刘德德华等SP—迅速反应的高高手“有逻辑性且且机敏”天生有好奇心心，喜欢梦想想，有独创性性、创造力、、洞察力、有有兴趣获得新新知识，有极极强的分析问问题、解决问问题的能力，，产出高质量量的新观点，，关注自己的的观点和成就就被他们所尊尊重的人看重重。是独立的的、理性的、、有能力的人人。人们称NT是思想家、科科学家的摇篮篮。大多数人人喜欢物理、、研究、管理理、电脑、法法律、金融、、工程等理论论性和技术性性强的工作。。达尔文、牛牛顿、爱迪生生、瓦特这些些发明家、科科学家大多是是这种特点的的人。NT—战略家、思想想家的摇篮SJISTJ工作理念：从容不迫的做做好自己的工工作职业特性：传统、独立、、稳定、能力力（技术）合适的职业：：商业领域：审审计师、会计计、经销代理理商、保险业业者…政府机构：政政府职员、环环保检查员、、建筑绘图师师…金融领域：银银行检查员、、股票经纪人人、成本估价价师…教育领域：教教师、图书管管理员、行政政负责人…应用科学：计计算机程序员员、工程师、、地质学家、、气象学家…医疗领域：兽兽医、外科医医生、药剂师师…SJISFJ工作理念：我以名誉担保保，履行自己己的职责和义义务职业特性：细节、传统、、助人、交际际合适的职业：：医疗领域：家家庭医生、护护士、营养学学家、医学研研究者…社会服务：社社会工作者、、小学幼儿园园教师、教育育规划…商业服务：秘秘书、行政管管理人员、人人事管理者…设计技术：室室内设计室、、艺术家、音音乐家、珠宝宝商…SJESTJ工作理念：事务料理职业特性：支配欲、权力力、能力（技技术、推理））合适的职业：：营销领域：营营销（实物））、经销商、、代理商…科学技术：工工程师（机械械、应用）、、技术培训人人员…管理领域：项项目经理、行行政负责人、、管理顾问…专业工作：牙牙科医生、内内科医生、法法官、律师…SJESFJ工作理念：我能为您做些些什么职业特性：助人、交际、、奉献合适的职业：：卫生保健：医医生、护士、、饮食专家、、运动生理学学者…教育领域：小小学教师、特特殊教育教师师、儿童护理理…商业领域：公公共关系专家家、市场营销销专家、顾客客关系经理…服务领域：航航班服务人员员、美容师、、旅游专家…文书领域：秘秘书、招待员员、办公设备备操作员…NFINFJ工作理念：促进事物正面面转化职业特性：助人、创造、、满足感（（不会会大量涌入商商界)合适的职业：：咨询领域：职业顾顾问、诊疗心理学家家、教育顾问问…教育领域：教教师（尤其是是高中和大学学人文学科））…创造性工作作：艺术家家、剧作家家、诗人…健康保健：：心理健康康顾问、饮饮食专家、、按摩治疗疗师…社会服务：：社会服务务机构主管管、热线主主持人…商业领域：：人力资源源经理、组组织发展顾顾问…NFINFP工作理念：：为值得的事事业而奋斗斗职业特性：：创造、助人人（（一般不不喜欢商界界）合适的职业业：艺术领域：艺术术家、作家、建筑筑师、设计计师…教育领域：：教师（尤尤其是大学学人文学科科）、教育育顾问…健康保健：：营养学家家、调理师师、职业治治疗师…商业领域：：客户关系系经理、人人力资源招招聘人员…NFENFJ工作理念：：将公共关系系进行到底底职业特性：：交际、能力力（组织、、决策）合适的职业业：信息传播：公共关系系专家、广告业务经经理、资金金募集人…咨询领域：：心理学家家、职业顾顾问、教育育心理学家家…教育领域：：教师（大大学人文学学科）、早早期教育老老师…健康保健：：饮食专家家、按摩治治疗师、整整形治疗师师…商业领域：：人力资源源培训员、、人事招聘聘人员、人人事主管…NFENFP工作理念：：天下没有不不可能的事事职业特性：：创造、助人人（（一般般不太喜欢欢商界）合适的职业业：创造性工作作：记者、演员、漫画画和卡通画画家…营销领域：：营销顾问问、广告业业务经理、、广告创意意指导…教育领域：：教育心理理学家、职职业发展顾顾问…商业领域：：人力资源源经理、公公司培训员员、人事招招聘员…SPISTP工作理念：：用我已经得得到的做到到最好职业特性：：独立、能力力（操作、、逻辑分析析）合适的职业业：活动事业：：警察、赛赛车手、特特工、私人人侦探、摄摄影师、…技术领域：：电子机械械、系统分分析师、信信息处理专专家…健康护理：：脑电图技技术专家、、运动生理理专家…金融领域：：证券分析析师、采购购员、经济济学家、保保险理算员员…手工领域：：木匠、园园艺设计师师、乐器制制造人、画画家…SPISFP工作理念：：思想起决定定作用职业特性：：创造、满足足感、个性性化环境合适的职业业：手工领域：：木匠、画画家、设计计师、艺术术家、乐器器制造者…健康护理：：理疗师、、医疗助理理、治疗专专家…科学技术：：测量员、、动植物学学家、考古古学家、地地质学家…服务领域：：保洁人员员、商业策策划人员、、儿童福利利顾问…商业领域：：书商、行行政人员、、保险调查查员…SPESTP工作理念：：让我们忙起起来职业特性：：能力（侦察察、调研））、冒险、、乐趣合适的职业业：社会活动：：调查员、、私家侦探探、情报专专家、刑事事学家…金融领域：：投资者、、预算分析析师、银行行家、保险险经纪…娱乐乐体体育育：：新新闻闻记记者者、、运运动动员员、、娱娱乐乐业业经经纪纪人人、、演演员员…手工工领领域域：：厨厨师师、、后后勤勤经经理理、、飞飞机机修修理理工工…商业业领领域域：：房房地地产产经经纪纪人人、、中中间间商商、、零零售售商商…SPESFP工作作理理念念：：不要要担担心心，，高高兴兴起起来来职业业特特性性：：助人人、、表表现现欲欲、、交交际际（（一一般般不不喜喜欢欢商商业业））合适适的的职职业业：：教育育领领域域：：小小学学教教育育、、特特种种教教育育教教师师、、教教育育软软件件开开发发商商…健康康护护理理：：急急诊诊室室护护士士、、按按摩摩师师、、兽兽医医、、药药剂剂师师…娱乐乐体体育育：：电电影影制制片片人人、、演演出出承承办办人人、、新新闻闻节节目目主主持持人人…商业业领领域域：：房房地地产产代代理理人人、、保保险险代代理理、、产产品品销销售售…服务务领领域域：：空空中中服服务务员员、、秘秘书书、、接接待待员员…NTINTJ工作作理理念念：：能力力+独独立立=完完美美职业业特特性性：：创造造力力、、独独立立、、能能力力（（分分析析））（（最最适适合合做做投投行行））合适适的的职职业业：：金融融领领域域：：投投资资银银行行家家、、金金融融分分析析家家、、决决策策策策划划…技术术领领域域：：科科学学家家、、设设计计工工程程师师、、软软件件开开发发员员…教育育领领域域：：大大学学教教师师（（尤尤其其是是计计算算机机、、自自然然科科学学、、数数学学））…医疗疗领领域域：：心心理理学学家家、、病病理理学学家家、、精精神神病病学学家家…专业业工工作作：：律律师师、、法法官官、、建建筑筑师师、、飞飞行行员员…创造造性性工工作作：：作作家家、、发发明明家家、、设设计计师师…NTINTP工作理念念：聪明机智智解决问问题职业特性性：能力（分分析、技技术）、、学术研研究、创创造合适的职职业：IT领域：软软件设计计者、系统分析析师、电电脑安全全专家…健康护理理：神经经学家、、美容师师、生物物医学研研究员…专业领域域：律师师、心理理学家、、企业家家、情报报专家…医疗领域域：心理理学家、、病理学学家、精精神病学学家…学术领域域：数学学家、考考古学家家、哲学学家、逻逻辑学家家…创造性工工作：摄摄影师、、音乐家家、导演演、发明明家…NTENTJ工作理念念：一切顺利利，因为为我掌握握一切职业特性性：领导力、、能力（（理解、、逻辑、、组织））合适的职职业：商业领域：商商业主管管、人力资源源经理、、项目经经理…金融领域域：经济济分析家家、投资资银行家家、股票票经纪人人…咨询领域域：商业业顾问、、管理顾顾问、教教育顾问问…专业领域域：律师师、法官官、心理理学家…IT领域：系系统主管管、数据据库主管管、网络络主管…NTENTP工作理念念：冲破创造造性思维维的极限限职业特性性：创造、能能力（分分析）、、交际合适的职职业：商业领域：企企业家、财务经理理、多样样化经理理…信息传播播：公共共关系专专家、广广告业务务经理、、市场主主管…政治领域域：政治治家、行行政管理理人员、、政治分分析家…案例分析析个性如何何影响经经营SPL版权严严禁禁复制sample30/3/2000三普利全全心全意意为中国国企业服服务个性如何何影响文文化SPL版权严严禁禁复制sample30/3/2000三普利全全心全意意为中国国企业服服务企业家可可以通过过与员工工的直接接接触来来传达他他的思想想，这个个时期有有条件能能够天天天解释和和强调企企业文化化，并且且及时地地监察和和修正它它。企业家也也可以将将他们的的价值观观写成条条文，尽尽管这不不是完全全需要，，但随着着公司的的发展这这种做法法可以作作为传达达价值观观的基础础。战胜领导导危机的的企业文文化SPL版权严严禁禁复制sample30/3/2000三普利全全心全意意为中国国企业服服务领导人定定位职业价值值观---职业业锚是指当一一个人不不得不做做出选择择的时候候，他无无论如何何都不会会放弃的的职业中中那种至至关重要要的东西西（价值值观），，研究表表明职业业锚是内内心深处处深层次次价值观观、能力力和动力力的整合合体。职业锚在在职业生生涯过程程中非常常重要，，他解释释了一个个人职业业选择时时的价值值观，我我们发现现即使面面临非常常困难的的状况，，职业锚锚在职业业选择过过程中也也不会被被放弃，，所以它它可以解解释人们们职业选选择时最最深层的的价值取取向，从从而指导导我们思思考自己己的职业业规划。。职业价值值观---职业业锚1、技术术型2、管理理型3、自主主/独立型4、安全全/稳定型5、创造造创业型型6、服务务型7、挑战战型基本描述述:能有机会会实践他他们的技技术才能能,并能享受受作为某某方面专专家带来来的满足足,喜悦。他们喜欢欢自己拥拥有竞争争力,并能感到到快乐的的工作领领域.并进一步步希望提提升自己己的专业业技术能能力和得得到大家家的认可可。技术型基本描述述:这类人有有强烈的的愿望去去做管理理人员，，同时经经验也告告诉他们们自己有有能力达达到高层层领导职职位，因因此他们们将职业业目标定定为有相相当大职职责的管管理岗位位。管理型型基本描描述:创造创创业型型职业业锚的的人最最重要要的需需求是是建立立完全全属于于自己己的东东西，，他们们有创创造的的激情情，他他们极极力希希望能能向别别人证证明通通过自自己的的努力力能够够创建建新的的企业业和产产品与与服务务，并并使其其存在在下去去。当他们们在经经济上上获得得成功功以后后，赚赚钱就就成为为他们们衡量量成功功的标标准。。他们们在很很早就就有创创业的的梦想想，并并着手手进行行。创造创创业型型基本描描述:自主独独立型型职业业锚的的人追追求自自主和和独立立。不不愿意意接受受别人人的约约束，，也不不愿受受程序序，工工作时时间，，着装装方式式，以以及在在任何何组织织中都都不可可避免免的标标准规规范的的制约约。他们喜喜欢用用自己己的方方式工工作作习惯惯时时间进进度和和自己己的标标准来来完成成工作作。自主独独立型型基本描描述:安全稳稳定型型职业业锚的的人的的最大大的需需求是是“把把握自自己的的发展展”，，只有有在职职业的的发展展可以以预测测和达达到实实现时时他们们才会会感到到放松松。安全稳稳定型型挑战型型基本描描述:挑战型型职业业锚的的人认认为他他们能能征服服任何何事情情和任任何人人，并并将成成功定定义为为“克克