采购部部长岗位职责7篇_第1页
采购部部长岗位职责7篇_第2页
采购部部长岗位职责7篇_第3页
采购部部长岗位职责7篇_第4页
采购部部长岗位职责7篇_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word-7-采购部部长岗位职责7篇选购部部长-岗位职责

一个企业的选购部不仅仅惟独选购员一名员工,还有选购主管,选购部长等。每个岗位都有不同的岗位职责。以下为选购部部长岗位职责资料,仅供参考。

1、在经营副总领导下,和各部门密切协作完成工作。

2、严格遵守公司各项规则制度,到处起到表率作用。

3、制订选购方案。

4、确定选购政策。

5、设计选购模式。

6、选购人员的招募、挑选、培训、调配。

7、选购的考察评估。

8、选购渠道与客户管理。

9、选购管理、选购成本整体把握,制定节支策略。

10、选购状况的准时汇总、汇报并提出合理建议。

一、组织方案、管理

1、在经营副总的领导下,管理好囫囵选购部员工。

2、主持部门工作例会,协调班组工作。

3、制定本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效保障生产所需。

4、提出物资选购方案,报经营副总批准后组织实施,确保各项选购目标完成。

5、督导选购人员在从事选购业务活动中,要遵纪守法,讲信誉,不索贿,不受贿,与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。

6、负责部属人员的思想、业务培训,开展职业道德、外事纪律、法制观念的教导,使全部员工适应市场经济的迅速进展。

二、选购监控

1、调查讨论各部门物资需求及消耗状况,认识各种物资的供给渠道和市场变化状况,供需心中有数。指导并监督下属开展业务,不断提升业务技能,确保公司物资的正常选购量。

2、审核年度各部呈报的选购方案,统筹策划和确定选购内容。削减不须要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供给。

3、要认识和掌控公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求,对公司的物资选购和质量要求负有领导责任。

4、监督参加大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的落实和执行状况。

5、按方案完成各类物资的选购目标,并在预算内尽量削减开支。

6、仔细监督检查各选购员的选购进程及价格控制。

三、工作总结

1、在部门经理例会上,定期汇报选购执行结果。

2、每月初将上月的所有选购目标完成及未完成状况逐项列出报表,呈经营副总及财务部,以便于上级领导掌控全公司的选购项目。

3、完成暂时交办的目标,主动搞好配合。

【第2篇】选购部部长岗位职责范本

1.主要负责对下发的选购清单中待购物品的近期销售状况举行充分了解,认识待购货物近期的市场需求并较精确     地预测一段时光内(普通为半个月)的需求量,具体对待购物品的待购数量举行预测记录,作出价格预算,并将所需款项向咖啡厅财务部汇报以取得选购经费。

2.管理好本部人员的工作,同时强化本部fj与其他各部门的交流工作。

【第3篇】岗位职责说明书-选购部部长

选购部部长岗位职责说明书

职位名称:选购部部长

职位代码

所属部门选购部

职系职等职级直属上级选购经理

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

完成选购招投标工作,搜集选购物资有关信息,为上级选购决策提供依据。

工作内容:

1.主持选购招投标,为开发项目选购重要物资;

2.根据组织的要求,规范、考察、管理供给商;

3.实时掌握市场价格、技术信息,不断为公司推举新产品、新技术;

4.收集已使用产品的性能和质量信息,以图改进;

5.帮助选购经理举行平时行政管理工作,汇编选购统计资料,撰写选购报告。

任职资历:

教导背景:

◆材料或相关专业本科以上学历。

培训经受:

◆受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训。

阅历:

◆3年以上物资选购工作阅历。

技能技巧:

◆认识物资选购招投标程序;

◆认识企业产品所需设备材料,具备评价分析的专业学问和本事;

◆娴熟操作办公软件;

◆英语水平良好。

态度:

◆乐观进取,责任心强;

◆人际交流、协调本事强;

◆高度的工作热烈,良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境情况:基本舒服。

危险性:基本无危急,无职业病危急。

【第4篇】选购部部长助理岗位职责任职要求

选购部部长助理岗位职责

帮助选购部长做好流程管理

两年以上工作阅历,愿在工作中担当责任,交流本事较强.

选购部部长助理岗位

【第5篇】选购部部长岗位职责任职要求

选购部部长岗位职责

岗位职责:

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能自立处理和解决所负责的目标;

2、根据公司规定的选购流程举行选购操作;

3、监控物料的市场变化,实行须要的选购技巧降低选购成本;

4、准时协调解决选购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

5、定期举行市场调研,开辟渠道,举行供给商评估。

任职资历:

1、高校专科及以上学历;

2、本行业2年以上选购工作阅历,有外资企业选购工作经受者优先;

3、认识相关质量体系标准,精通选购业务,具备良好的交流本事、谈判本事和成本意识;

4、具有良好的英文应用本事,娴熟操作计算机,懂erp系统操作更佳;

5、有良好的职业道德和敬业精神。

选购部部长岗位

【第6篇】选购部部长岗位职责

选购部部长1、有三年以上安防工程项目设备选购工作阅历,认识工作管理软件操作,负责工程项目设备选购,与厂家商务谈判、物资的进出口管理成本自立核算等。

2、有选购师证优先考虑。

任职要求:

1、擅长交流,协调与商家的相关选购事宜。

2、能为公司节省成本。

3、能与公司相关所需选购的部门保持良好的交流。1、有三年以上安防工程项目设备选购工作阅历,认识工作管理软件操作,负责工程项目设备选购,与厂家商务谈判、物资的进出口管理成本自立核算等。

2、有选购师证优先考虑。

任职要求:

1、擅长交流,协调与商家的相关选购事宜。

2、能为公司节

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论