解除劳动关系通知书实用8篇VIP

Word-7-解除劳动关系通知书实用8篇

解除合同通知书篇一

xx保险经纪有限公司：

我们双方于xxx0年01月20日签订的劳动合同，由于你单位自合同生效之日起，始终没根据《劳动合同法》之第三十八条的规定履行合同相应义务，详细义务指：

一、始终未依法为我本人缴纳社会保险费；

二、十月份，十一月份未准时足额支付我本人工资；

三、你单位制定的业务开拓费用政策损害了我个人权益。

因此，本人现依据《劳动法》和《劳动合同法》，打算从xxx0年10月05日起与你单位解除劳动合同，并依据相应法律法规要求你单位补缴我个人社保，索要本人的未发工资、本人未发放的业务收入提奖和因工作替你单位垫付的费用；同时我个人保留向相关劳动部门提请劳动仲栽、法律诉讼等权利。

特此通知

张xx

20xx年10月04日

解除劳动合同协议通知书篇二

甲方：________________________有限公司（以下简称甲方）

乙方：________________________（以下简称乙方）

甲乙双方于____________________年______月______日签订从____________________年______月______日起至____________________年______月______日止的'劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下：_______________

1、自____________________年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，甲方于离职当日一次性结清支付给乙方。

3、甲方支付乙方经济补偿金人民币____________元（大写____________），于____________年______月______日以现金（或通过银行转账方式，账号：_______________________________________）支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳社会保险至____________年______月______日止。

5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明。

6、乙方应当于本协议签订后______日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。

7、乙方自愿放弃其它全部诉求。

本协议书一式两份，由甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）_________有限公司

乙方（签字）_________

法定代表人或授权托付人：______

________年____月_____日

解除劳动合同通知书篇三

（乙方）：

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满，单位打算不再续订劳动合同，现通知你终止劳动合同。

终止劳动合同时间为：年月日。

请你于接到本通知后至终止劳动合同前，根据公司规定准时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。

特此通知。

甲方签发人（签名或盖章）：

签发时间：年月日

解除劳动合同通知书篇四

敬重的同志：

鉴于您在合同履行期间，自________年________月________日起，已连续旷工________个工作日/累计旷工________个工作日，严峻违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现打算与您解除劳动合同关系。

您的最终工作日为________年________月________日，请您根据公司的程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至________年________月________日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您供应指引和关心。

感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！

________公司

________年________月________日

解除合同通知书篇五

你方（乙方）与我方（甲方）于20xx年7月19日签订了“房屋租赁合同”，合同商定：自20xx年7月1日开头计算房屋租金，租金每6个月支付一次，若乙方延迟交付租金超过30日，甲方有权解除合同，并由乙方按合同租金总额的15%向甲方支付违约金。

合同签订后，甲方严格履行合同，但贵方拖欠租金的违约行为致使不能实现合同目的，甲方作为合同一方当事人，现依据我国《合同法》第九十三条其次款及九十六条第一款之规定和本合同第九条之三项的商定行使解除权，解除双方签订的上述“房屋租赁合同”。

望乙方在本公告之日起七日内，同甲方结算拖欠的房屋租金及支付违约金，办理相关交接手续，并搬离房屋。逾期甲方将依法收回房屋，并追究你方（乙方）应付的法律责任！

通知人（甲方）：xxx电话：

xx年8月14日

解除劳动关系通知书篇六

解除劳动关系经济补偿金补偿协议书

甲方：_______________（公司）

乙方：_______________（员工）

乙方身份证号：_______________，应聘进入甲方公司任一职；于年月日时，甲方与乙方协商全都，解除劳动关系，就甲方根据乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于公平、自愿的立场上，双方协商全都，达成协议如下：

甲方同意支付乙方经济补偿之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商全都，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；一次性经济补偿金共计人民币￥元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的全部工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

甲方：_______________乙方：_______________（指印）

____年_____月_____日

员工解除劳动合同通知书篇七

：

你于x年x月x日至x月x日将来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知

x公司

x年x月x日

解除劳动合同通知书篇八

同志：

就职于____部，身份证号：____________________________。多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严峻违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严峻地产生不良影响，并给酒店带来严峻的平安隐患。根据公司《上海__________管理有限公司规章制度》相关规定（C类第30条）“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不赐予乙方经济补偿。”据此，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金-第(2)点之规定：“劳动者严峻违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”

针对你以